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第第頁銀行員工企業文化建設的心得體會

銀行員工企業文化建設的心得體會1用歡樂的心情去工作，在工作中查找歡樂——也談銀行業從業人員企業文化建設的感受和體會在銀行業從業人員中，開展職業操守宣揚教育活動是中國銀行業協會**年文明規范服務系列活動的內容之一，旨在深入學習和貫徹落實《銀行業從業人員職業操守》，提倡誠信、合規、盡職的職業價值理念。在我看來，誠信，是金融企業的靈魂；合規，是金融企業的本質要求；盡職，是金融企業的核心理念。不管從事什么行業，什么崗位，都需要盡職。盡職是做好工作的基礎，只有恪盡職守，才能表達誠信，才能做到合規。盡職是一種充分發揮員工主觀能動性的工作狀態，盡職是事半功倍，有效提高工作效率的法寶，盡職也是全部領導對員工最殷切的盼望。那么，如何才能盡職呢？盡職要有心，盡職要上心，盡職要盡心！只有盡心，才能盡全力。假如你把工作當作一件歡樂的事情，你就能盡心、盡職和盡責。在一次偶遇中，我對這個觀點有了更加深切的體會。一個偶然的機會，我遇到一位從深圳回來的勝利人士。這個人在十年前離開了應城市試驗學校校長的職位，去廣東順德一所私立學校競聘，他在兩百多人中獨占鰲頭，獲得年薪十二萬元的校長職位。三年后，北師大在深圳設立分……此處隱蔽4040個字……崗位；后半句“謀其政”強調的是把份內的工作做好，把心思放在如何做好工作上。連起來的意思也就是強調我們無論在哪個崗位上，都要想方法把自己的本職工作做好，把自己份內的工作做好。于丹教授獨樹一幟地說，我不主見熱心快腸地去幫別人做事，由于別人的工作是別人的，你幫他做了，他就沒有事做，而你自己還會由于分散精力去幫別人，而導致自己的事做不好；也不主見對工作投機取巧，總是投機鉆營，總是溜須拍馬，總是一天到晚地拉關系，走后門，總是圍著領導轉悠，由于這樣的人心思不在工作而在其他。這種人在事業上是難得真正取得成果的。要怎么樣呢，要管好自己，謀劃著如何把自己的工作做得更好，做得更圓滿，做得更超卓。是啊，把自己的工作做好并不是一件很簡單的事，假如我們每個人都保證自己的工作做到了無懈可擊，那么我們整個團體的工作也就很圓滿了，不是嗎？假如說我們的領導，是高高的金字塔的塔尖，那么，我們每一個基層行的行員，就是塔座上的一塊塊基石。并不是每一個優秀的行員都能成為一個優秀的領導，但是我們的事業越輝煌、更加展就越是需要穩固的基礎。盡管不可能每個人都成為塔尖的那抹奪目的光芒，我們也要堅守一份塔基的凝重，由于我們稍有疏漏，便有可能導致整個大廈的倒塌，因此我更敬愛在平凡的崗位上悄悄奉獻的長者。他們或許沒有輝煌的業績，但他們能年復一年，日復一日地堅守在自己的崗位上，盡職盡責地工作著，與世無爭地做好自己的本職工作。他們的奉獻讓我們知道，政策金融事業的每一步勝利，都離不開領導的正確決策，也得益于每一個一線員工的不懈努力。

看看勝利的，想想平凡的，讓我們提倡誠信、合規、盡職的職業價值理念，加強學習，努力充盈自己，

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