第3頁共3頁高管人員競業(yè)限制協(xié)議范本協(xié)議?編號(hào)：協(xié)?議簽訂地：?甲方：（?用人單位）?法定代表?人：乙方?：（勞動(dòng)者?）___?號(hào)：風(fēng)險(xiǎn)?提示：競業(yè)?限制合同只?能適用于居?于單位比較?重要崗位、?掌握企業(yè)商?業(yè)___人?員，而不是?企業(yè)所有員?工，針對(duì)企?業(yè)所有員工?而適應(yīng)的“?競業(yè)限制”?條款是無效?的。甲、?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共各國勞動(dòng)?協(xié)議法》、?《___反?不正當(dāng)競爭?法》等有關(guān)?規(guī)定，雙方?在遵循平等?自愿、協(xié)商?一致、誠實(shí)?信用的原則?下，就競業(yè)?禁止事項(xiàng)達(dá)?成協(xié)議如下?：一、競?業(yè)限制業(yè)務(wù)?競業(yè)限制?：指甲方或?其關(guān)聯(lián)企業(yè)?從事或計(jì)劃?從事的業(yè)務(wù)?和與甲方或?其關(guān)聯(lián)企業(yè)?所經(jīng)營的業(yè)?務(wù)相同、相?近或相競爭?的其他業(yè)務(wù)?。競業(yè)限?制期限：競?業(yè)限制期限?為員工與公?司任何一方?與對(duì)方終止?或解除勞動(dòng)?協(xié)議之日起?___個(gè)月?內(nèi)，員工不?得自營或?yàn)?他人經(jīng)營與?公司有競爭?的業(yè)務(wù)。?風(fēng)險(xiǎn)提示：?雖然競業(yè)限?制是由用人?單位與勞動(dòng)?者約定的，?但并不意味?著這個(gè)約定?的時(shí)限可以?隨心所欲不?受限制。競?業(yè)限制期限?的約定可根?據(jù)商業(yè)__?_的價(jià)值、?競爭優(yōu)勢的?持續(xù)時(shí)間以?及員工掌握?___的程?度協(xié)商確定?，但應(yīng)注意?最長期限不?得超過二年?。競業(yè)限?制區(qū)域：指?甲方或其關(guān)?聯(lián)企業(yè)從事?或計(jì)劃從事?其各自業(yè)務(wù)?的地理范圍?。二、乙?方的義務(wù)?1、乙方承?諾對(duì)保密信?息嚴(yán)格保密?，并在其與?公司的聘用?關(guān)系終止時(shí)?向公司返還?所有保密信?息及其載體?和復(fù)印件。?2、在期?限內(nèi)不以任?何方式向公?司或其關(guān)聯(lián)?公司的任何?其他與使用?保密信息的?工作無關(guān)的?雇員、任何?競爭對(duì)手，?為公司利益?之外的任何?目的向任何?其他個(gè)人或?實(shí)體披露任?何保密信息?的全部或部?分，除非該?等披露是法?律所要求的?。在這種情?況下，披露?應(yīng)在該等法?律所明確要?求的范圍內(nèi)?進(jìn)行。三?、對(duì)價(jià)及其?取得甲方?對(duì)乙方承諾?，在乙方履?行協(xié)議義務(wù)?的期間，或?者協(xié)議結(jié)束?后離開公司?及其關(guān)聯(lián)公?司后一段期?間內(nèi)，所履?行約定的競?業(yè)限制的義?務(wù)，公司應(yīng)?給予競業(yè)限?制補(bǔ)償金。?雙方可協(xié)商?解除競業(yè)限?制的協(xié)議，?不可單方面?解除本協(xié)議?。風(fēng)險(xiǎn)提?示：用人?單位與勞動(dòng)?者簽訂了競?業(yè)限制的合?同，用人單?位則要支付?相應(yīng)的費(fèi)用?，這也是公?平合理原則?的具體體現(xiàn)?。若雙方約?定了競業(yè)限?制，但未約?定相應(yīng)補(bǔ)償?金或是沒有?如期支付補(bǔ)?償金，則員?工可依據(jù)先?履行抗辯權(quán)?，不履行同?業(yè)競業(yè)限制?的義務(wù)。用?人單位在約?定競業(yè)禁止?補(bǔ)償金時(shí)，?補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)與?員工的收入?情況相一致?，還應(yīng)綜合?考慮到這一?商業(yè)___?帶給用人單?位的利益，?競業(yè)禁止的?時(shí)間長短，?區(qū)域范圍的?大小等情況?。四、違?約救濟(jì)風(fēng)?險(xiǎn)提示：為?了保護(hù)用人?單位的利益?，應(yīng)當(dāng)在競?業(yè)禁止協(xié)議?里約定違約?金。如果勞?動(dòng)者違約了?，則可要求?其按約定承?擔(dān)相應(yīng)的違?約責(zé)任。在?合同中可直?接約定違約?金的數(shù)額，?也可約定違?約金的計(jì)算?公式。具體?數(shù)額法律沒?有明確規(guī)定?，但是在約?定違約金時(shí)?不宜過高，?以避免員工?以違約金過?高而請(qǐng)求法?院降低違約?金，增加麻?煩。乙方?一旦違反本?協(xié)議的約定?，給公司和?其關(guān)聯(lián)公司?造成無法彌?補(bǔ)的損害，?并且通過任?何訴訟獲得?的金錢賠償?都不足以充?分補(bǔ)償該等?損害。乙方?同意，公司?和其關(guān)聯(lián)公?司有權(quán)通過?臨時(shí)限制令?、禁止令、?對(duì)本協(xié)議條?款的實(shí)際履?行或其他救?濟(jì)措施來防?止對(duì)本協(xié)議?的違反。并?且承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)任?。五、協(xié)?議的效力?因履行本協(xié)?議發(fā)生爭議?，雙方首先?應(yīng)協(xié)商解決?，