2023公司勞動合同協議書通用版勞合字?(____?年)第號?用人單位：?(以下簡稱?甲方)公?司地址：?受用人：(?以下簡稱乙?方)受用?人身份證號?：甲方根?據公司需求?本著公開招?聘、招收、?自愿報名、?全面考核、?擇優錄取的?原則，招聘?乙方為甲方?的勞動合同?制員工，依?據《中華人?民共和國勞?動法》，為?明確用人單?位和受用人?的權利義務?，經雙方平?等協商一致?，特簽訂本?合同。條約?如下：第?一條合同期?限1、合?同期限為年?，自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止，?其中試用期?為個月，自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。2?、合同有效?期屆滿，合?同自行終止?，若需要續?約，需甲乙?雙方重新簽?訂合同。?第二條工作?時間1、?甲方實行國?家的以下第?種工作制度?：A.標?準工作制，?即每日工作?八小時，平?均每周工作?時間四十小?時的工時制?度。B.?不定時工作?制。C.?綜合計算工?時工作制。?第三條工?作內容及工?作條件1?、甲方根據?企業經營工?作需要，安?排乙方從事?工作。乙方?確認工作責?任后，必須?服從甲方的?工作安排。?2、乙方?需按照甲方?確定的崗位?職責按時、?保質地完成?工作任務。?3、乙方?應本于工作?職責道德、?專業技術技?能指導等進?行培訓，乙?方應接受公?司教育培訓?考核。4?、甲方應為?乙方提供符?合國家規定?的勞動安全?衛生條件，?提供符合國?家規定的勞?動場地、設?備、設施和?必要的防護?用品，保障?乙方在人身?安全環境條?件下從事工?作。5、?根據乙方的?能力及表現?，甲方可變?更乙方的工?作，乙方有?權反映本人?意見的權利?，但在任何?情況下，乙?方必須服從?甲方的最后?決定。第?四條勞動報?酬1、甲?方現行工資?制度標準及?崗位區別，?確定乙方月?基本工資為?人民幣元(?大寫：)。?其余福利發?放按公司規?定及經營狀?況確定。?2、甲方實?行新工資制?度調整工資?水平或調整?乙方工作崗?位時，根據?按勞分配為?主的原則，?調整乙方的?工資額。?3、甲方每?月日以貨幣?或銀行轉帳?的形式向乙?方發放上月?的工資及各?類福利。如?公司遇特殊?情況可適當?推遲幾天，?乙方個人所?繳納的各類?社會保險費?及工資個人?所得稅由甲?方代扣代繳?。第五條?勞動保險、?福利待遇?1、乙方在?職期間應享?受由甲方提?供福利待遇?與勞動保護?。乙方患病?或非因公負?傷，其停工?醫療期限和?有關待遇按?勞動相關規?定執行。?2、乙方因?生、老、病?、傷、殘、?死等，甲方?應按國家和?昆明市相關?規定辦理。?第六條規?章制度1?、甲方應建?立和完善符?合國家有關?規定的規章?制度。2?、乙方應自?覺遵守社會?公德和職業?道德，維護?甲方利益和?聲譽，嚴守?商業機密。?3、乙方?違反勞動紀?律和甲方的?規章制度，?甲方可按照?獎懲規定給?予乙方批評?、教育、處?罰、直至解?除勞動合同?。第七條?勞動合同終?止條件1?、勞動合同?期滿或雙方?約定終止合?同條件出現?，勞動合同?即終止。勞?動合同期滿?，由于工作?需求，經雙?方協商同意?，可續定勞?動合同。?2、有下列?情況之一，?雙方均可無?條件解除勞?動合同：?(1)經由?雙方協商同?意終止。?(2)遇不?可抗因素，?無法履行勞?動合同時。?3、有下?列情況之一?，甲方可解?除勞動合同?：(1)?在試用期內?，證實乙方?不符合甲方?錄用條件時?。(2)?嚴重違反勞?動紀律或公?司規章制度?時。(3?)嚴重失職?，營私舞弊?、傷害公司?信譽，給甲?方利益造成?重大損失時?。(4)?乙方違反我?國法律法規?或被依法追?究刑事責任?。4、有?下列情況之?一，甲方可?以解除勞動?合同，但應?提供前三十?天書面通知?乙方：(?1)乙方患?病或非因工?負傷，醫療?期滿后不能?從事原工作?又無法勝任?甲方另行安?置適當之工?作時。(?2)乙方無?法勝任勞動?合同約定這?工作，經培?訓或調整工?作崗位后仍?不能適應所?有工作時。?(3)合?同訂立時所?依據的客觀?情況發生重?大變化時，?致本合同無?法履行，經?雙方協議無?法就變更合?同達成協議?時。(4?)甲方瀕臨?破產進行法?定整頓期間?或者生產經?營狀況發生?嚴重困難，?確需裁減人?員的。5?、有下列情?況之一，乙?方可隨時通?知甲方解除?勞動合同：?(1)在?試用期內的?;(2)?甲方未按照?勞動合同約?定支付勞務?報酬或提供?勞動條件時?;6、雙?方要求解除?勞動合同時?，應當提前?____天?書面通知對?方，方可辦?理解除合同?的手續并進?行交接。但?甲方辭退嚴?重違反公司?規章制度的?乙方及辭退?試用期內不?符合錄用條?件的.乙方?除外。第?八條因本勞?動合同發生?勞動爭議時?，應當先自?行協商調解?;調解不成?，爭議一方?可向當地勞?動爭議仲裁?委員會申訴?，由勞動爭?議仲裁不服?的，可以向?甲方所在地?的人民法院?起訴。第?九條因本勞?動合同未盡?事宜，依照?《中華人民?共和國勞動?法》等有關?法律法規執?行。第十?條本勞動合?同一式兩份?,甲乙雙方?各執一份,?二份具有同?等法律效力?,雙方必須?嚴格遵守.?本合同由雙?方簽字,并?于甲方蓋章?之日起生效?。用人單?位:(公章?)受用人?(簽名)?法定代表人?:(簽名)?身份證號?碼:地址?:居住地?址:簽約?時間:__?__年__?__月__?__日2023公司勞動合同協議書通用版（二）?甲方(用人?單位)：_?___單?位住所：_?___法?定代表人(?或負責人)?：____?乙方(勞?動者)：_?___住?址：___?_身份證?號碼：__?__聯系?電話：__?__甲乙?雙方在平等?自愿的基礎?上，按照《?中華人民共?和國勞動合?同法》等法?律規定，就?甲方招用乙?方一事，經?協商一致達?成本合同，?供雙方遵照?執行：第?一條、勞動?合同期限：?1、本勞?動合同為_?___勞動?合同。期限?為：自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第二?條、工作地?點：___?_省___?_市___?_路___?_號。第?三條、工作?內容：1?、乙方的工?作崗位為，?甲方根據工?作需要可以?調換乙方的?的工作崗位?和工種。?2、若因乙?方不勝任該?工作，甲方?可調整乙方?的崗位并按?調整后的崗?位確定一方?的薪資待遇?;如乙方不?同意調整，?甲方可以提?前____?日通知乙方?解除勞動合?同，經濟補?償金按照國?家規定發放?。3、在?工作過程中?，因乙方存?在嚴重過失?或者故意造?成甲方損失?的，甲方有?權向乙方追?償。第四?條、工作時?間和休息休?假：1、?工作時間：?標準工時制?，甲方保證?乙方每天工?作不超過_?___小時?，每周工作?不超過__?__小時。?具體工作時?間由甲方根?據生產經營?需要安排，?乙方應當服?從。2、?休息休假：?甲方按照國?家的規定安?排乙方休息?休假。第?五條、勞動?報酬：1?、乙方月工?資標準為人?民幣元，其?中試用期內?工資為人民?幣元;2?、因生產經?營需要，甲?方安排乙方?延長工作時?間或者在休?息日或者法?定休假日工?作的，甲方?按國家規定?的標準發放?加班費。?3、甲方保?證按月發放?工資，具體?發放日期為?。第六條?、勞動保護?、勞動條件?和職業危害?防護：甲?方為乙方提?供勞動所必?需的工具和?場所，以及?其他勞動條?件;保證工?作場所的符?合國家規定?的安全生產?條件，并依?法采取安全?防范措施，?預防職業病?。第七條?、甲方依法?制定和完善?各項規章制?度，乙方應?當嚴格遵守?。第八條?、乙方應當?保守工作期?間知悉甲方?的各種商業?秘密、知識?產權、公司?機密等任何?不宜對外公?開的事項，?否則造成甲?方損失的，?應當承擔賠?償責任。?第九條、乙?方承諾在簽?訂本協議時?，未與其他?任何單位保?持勞動關系?或者簽訂競?業限制協議?。否則，給?其他單位造?成損失的，?乙方單獨承?擔責任，與?甲方無關。?第十條、?勞動合同解?除或終止：?1、若乙?方需解除勞?動合同書，?應當提前_?___日以?書面的形式?通知甲方，?書面通知以?送達甲方為?準。2、?有關解除或?終止勞動合?同的事項，?按照《勞動?合同法》等?法律、法規?有關規定執?行。3、?在解除或者?終止勞動合?同時，乙方?應當將正在?負責的工作?事項以及甲?方交付乙方?使用的財物?與甲方指定?的工作人員?進行交接。?因乙方原因?未辦理交接?造成甲方損?失的，由乙?方賠償。?4、因解除?或者終止勞?動合同，乙?方依法應獲?得經濟補償?金，但乙方?未與甲方辦?理工作交接?前，甲方暫?不支付經濟?補償金。?第十一條、?因履行本合?同發生的爭?議，雙方本?著合理合法?、互諒互讓?的原則協商?處理;協商?不成的，任?何一方可依?法向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。第十二?條、本合同?未約定的事?項，按照法?律、法規、?行政規章以?及地方性法?規等規定執?行。第十?三條、本合?同自雙方簽?字或蓋章后?生效，一式?份，雙方各?執一份，本?合同的任何?條款的變更?，應當以書?面形式經雙?方簽字或者?蓋章確認。?甲方(蓋?章)：__?__乙方?(簽字)：?____?簽約代表(?簽字)：_?____?___年_?___月_?___日2023公司勞動合同協議書通用版（三）(甲方)?聘用(乙?方)為業?務經理，?雙方在平等?自愿、協商?一致的基礎?上，訂立本?協議，建立?勞動關系，?并共同遵守?履行。一?、合同期限?1、甲、?乙雙方同意?從____?年____?月____?日起到__?__年__?__月__?__日止，?聘請為本?公司;合?同期限為年?。(二)?雙方同意本?協議有效期?的前個月?為試用期。?二、工作?內容1、?負責公司產?品的宣傳，?執行公司區?域營銷計劃?的實施。?2、負責公?司推銷及相?關業務的接?洽與聯系，?同時將相關?客戶資料備?案到負責人?處。3、?收集、掌握?并反饋競爭?對手的營銷?策劃，產品?價格、市場?動向等方面?信息，公司?經營決策提?供參考。?4、跟蹤并?做好售后服?務，及時妥?善處理客戶?問題，收集?并反饋客戶?對產品銷售?等方面的意?見、建議和?期望，幫助?本公司改善?經營策略和?服務水平。?5、服從?甲方安排，?按時保質保?量地完成甲?方安排的工?作任務。?三、薪酬制?度推廣期?實行底薪+?提成方式，?非推廣期只?計提成方式?。1、推?廣期薪酬：?底薪，試?用期合格后?薪酬標準為?：底薪2?、非推廣期?薪酬：完成?推廣期任務?后，非推廣?期是接受訂?單日期，凡?是客戶下了?訂單并結清?貨款的，則?有提成，提?成按第1點?計算。3?、每個季度?總結每個業?務員的業績?情況，并對?業績好的業?務給予一定?獎勵。4?、甲方每月?定期以現金?形式支付乙?方薪酬;甲?方的薪酬發?放日為每月?____日?。四、工?作時間及差?旅費用1?、工作時間?：1)每?天____?小時工作制?(含中午)?(8：30?～18：3?0)，乙方?也可以根據?工作需要自?行合理安排?工作時間，?甲方根據需?要可以隨時?要求乙方回?公司安排工?作。原則上?每周必須回?公司參加周?例會，因特?殊情況不能?參加的，必?需提前一天?向公司負責?人請假。?2)每月有?三天休息，?超出三天按?每天基本工?資費用扣除?。事假必須?提前一天向?公司負責人?請假，否則?按曠工處理?。非推廣期?不需要出差?的，則在公?司正常上班?，上班時間?為9：00?～18：0?0，負責與?客戶日常聯?絡等工作。?2、差旅?費用：公司?負責每個業?務員推廣費?用，車費實?銷實報(需?注明所到地?方及出差成?效)，餐費?按____?元/餐。?五、雙方約?定1、乙?方要遵守甲?方制定的公?司規章制度?，服從甲方?的管理與工?作安排。甲?方有權對乙?方執行情況?進行督促、?檢查、考核?和獎懲。?2、甲方有?義務為乙方?開展業務工?作創造相應?的條件和支?持，乙方不?得以公司的?名義從事任?何與本職業?務無關一切?活動，凡由?此產生的一?切后果公司?不承擔任何?責任，全部?由本人自負?。3、乙?在簽訂本合?同前必須提?供本人身份?證和本人家?庭戶口簿復?印件交付公?司存檔。?六、勞動合?同的變更、?解除、終止?和續訂1?、甲方因簽?訂合同時所?依據的客觀?情況發生變?化，或者乙?方因個人原?因，要求變?更本合同條?款的，必須?提前七日書?面通知對方?，經雙方協?商一致后，?可以變更本?合同的相關?內容。變更?勞動合同，?雙方應簽訂?《附加協議?書》。2?、嚴重失職?，營私舞弊?或泄露商業?秘密，給公?司的利益造?成重大損害?并經查實的?甲方有權解?除合同。?3、乙方不?能勝任工作?，連續二個?月未給公司?帶來任何業?績的甲方有?權解除合同?。4、甲?方不按本協?議規定支付?勞動報酬或?提供勞動條?件的乙方有?權解除合同?。除本合?同另有規定?外，任何一?方解除或終?止本合同，?需提前三十?日通知對方?，如通知時?間不足的，?應當按相差?的天數，以?解除或終止?合同前一個?月乙方的日?平均工作為?標準，支付?賠償金給對?方。七、?本合同壹式?貳份，甲乙?雙方各執壹?份，具有法?律效力，自?雙方簽訂之?日起生效。?甲方(簽?名)：__?__年__?__月__?__日乙?方(簽名)?：____?年____?月____?日2023公司勞動合同協議書通用版（四）一、?勞動合同雙?方當事人基?本情況第?一條甲方?法定代表?人(主要負?責人)或委?托代理人_?___注?冊地址__?__經營?地址___?_第二條?乙方性別?____?戶籍類型(?非農業、農?業)___?_居民身?份證號碼_?___或?者其他有效?證件名稱_?___證件?號碼___?_在甲方?工作起始時?間____?年____?月____?日家庭住?址____??郵政?編碼___?_在京居?住地址__?__?郵政?編碼___?_戶口所?在地___?_省(市)?____區?(縣)__?__街道(?鄉鎮)二?、勞動合同?期限第三?條本合同?為固定期限?勞動合同。?本合同于?____年?____月?____日?生效，其中?試用期至_?___年_?___月_?___日止?。本合同于?____年?____月?____日?終止。三?、工作內容?和工作地點?第四條?乙方同意根?據甲方工作?需要，擔任?崗位(工種?)工作。?第五條根?據甲方的崗?位(工種)?作業特點，?乙方的工作?區域或工作?地點為第?六條乙方?工作應達到?____標?準。四、?工作時間和?休息休假?第七條甲?方安排乙方?執行工時制?度。執行?標準工時制?度的，乙方?每天工作時?間不超過_?___小時?，每周工作?不超過__?__小時。?每周休息日?為____?甲方安排?乙方執行綜?合計算工時?工作制度或?者不定時工?作制度的，?應當事先取?得勞動行政?部門特殊工?時制度的行?政許可決定?。第八條?甲方對乙?方實行的休?假制度有_?___五?、勞動報酬?第九條?甲方每月日?前以貨幣形?式支付乙方?工資，月工?資為___?_元或按_?___執行?。乙方在?試用期期間?的工資為_?___元。?甲乙雙方?對工資的其?他約定__?__第十?條甲方生?產工作任務?不足使乙方?待工的，甲?方支付乙方?的月生活費?為____?元或按_?___執行?。六、社?會保險及其?他保險福利?待遇第十?一條甲乙?雙方按國家?和北京市的?規定參加社?會保險。甲?方為乙方辦?理有關社會?保險手續，?并承擔相應?社會保險義?務。第十?二條乙方?患病或非因?工負傷的醫?療待遇按國?家、北京市?有關規定執?行。甲方按?____?____支?付乙方病假?工資。第?十三條乙?方患職業病?或因工負傷?的待遇按國?家和北京市?的有關規定?執行。第?十四條甲?方為乙方提?供以下福利?待遇___?_七、勞?動保護、勞?動條件和職?業危害防護?第十五條?甲方根據?生產崗位的?需要，按照?國家有關勞?動安全、衛?生的規定為?乙方配備必?要的安全防?護措施，發?放必要的勞?動保護用品?。第十六?條甲方根?據國家有關?法律、法規?，建立安全?生產制度;?乙方應當嚴?格遵守甲方?的勞動安全?制度，嚴禁?違章作業，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業?危害。第?十七條甲?方應當建立?、健全職業?病防治責任?制度，加強?對職業病防?治的管理，?提高職業病?防治水平。?八、勞動?合同的解除?、終止和經?濟補償第?十八條甲?乙雙方解除?、終止、續?訂勞動合同?應當依照《?中華人民共?和國勞動合?同法》和國?家及北京市?有關規定執?行。第十?九條甲方?應當在解除?或者終止本?合同時，為?乙方出具解?除或者終止?勞動合同的?證明，并在?十五日內為?乙方辦理檔?案和社會保?險關系轉移?手續。第?二十條乙?方應當按照?雙方約定，?辦理工作交?接。應當支?付經濟補償?的，在辦結?工作交接時?支付。九?、當事人約?定的其他內?容第二十?一條甲乙?雙方約定本?合同增加以?下內容：_?___十?、勞動爭議?處理及其它?第二十二?條雙方因?履行本合同?發生爭議，?當事人可以?向甲方勞動?爭議調解委?員會申請調?解;調解不?成的，可以?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?當事人一?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。第二十?三條本合?同的附件如?下____?第二十四?條本合同?未盡事宜或?與今后國家?、北京市有?關規定相悖?的，按有關?規定執行。?第二十五?條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執一份。?甲方(公?章)__?__??乙方?(簽字或蓋?章)___?_法定代?表人(主要?負責人)?或委托代理?人(簽字?或蓋章)_?___簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日2023公司勞動合同協議書通用版（五）甲方(用?人單位)：?住所：?法定代表人?(或負責人?)：乙方?(勞動者)?：住址：?身份證號?碼：甲乙?雙方在平等?自愿的基礎?上，按照《?中華人民共?和國勞動合?同法》等法?律規定，就?甲方招用乙?方一事，經?協商一致達?成本合同，?供雙方遵照?執行：第?一條勞動合?同期限：?1、本勞動?合同為(選?擇其中一項?并填寫完整?)：A、?有固定期限?勞動合同：?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日;B、?無固定期限?勞動合同，?自____?年____?月____?日起。C?、以完成工?作為期限。?2、本合?同包含個月?的試用期(?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日)。?第二條工作?地點：省(?自治區、直?轄市)市(?縣)路號。?第三條工?作內容：?1、乙方同?意在甲方部?門(或崗位?)擔任職務?，乙方具體?工作內容按?照甲方的崗?位職責要求?執行。2?、若因乙方?不勝任該工?作，甲方可?調整乙方的?崗位并按調?整后的崗位?確定一方的?薪資待遇;?如乙方不同?意調整，甲?方可以提前?____日?通知乙方解?除勞動合同?，經濟補償?金按照國家?規定發放。?3、在工?作過程中，?因乙方存在?嚴重過失或?者故意造成?甲方損失的?，甲方有權?向乙方追償?。第四條?工作時間和?休息休假：?1、工作?時間：標準?工時制，甲?方保證乙方?每天工作不?超過___?_小時，每?周工作不超?過____?小時。具體?工作時間由?甲方根據生?產經營需要?安排，乙方?應當服從。?2、休息?休假：甲方?按照國家的?規定安排乙?方休息休假?。第五條?勞動報酬：?1、乙方?月工資標準?為人民幣元?，其中試用?期內工資為?人民幣元;?(若實行?計件工資的?按照以下標?準計法工資?：)。2?、因生產經?營需要，甲?方安排乙方?延長工作時?間或者在休?息日或者法?定休假日工?作的，甲方?按國家規定?的標準發放?加班費。?3、甲方保?證按月發放?工資，具體?發放日期為?。第六條?社會保險：?1、甲方?按照國家的?規定為