第12頁共12頁常用版事業單位聘用合同范本甲方：(單位名稱）_____單位性質乙方：（員工姓名）員工家庭住址_____員工身份證號碼_____甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規規定，在平等自愿何協商一致的基礎上，簽訂本合同：一、乙方的工作崗位為；二、本合同期限采取下列的(_____)幾種形勢：1、有固定期限。合同為_____年，即從_____年_____月_____日起質至_____年_____月_____日止，其中包括試用期_____個月續訂合同不改變乙方工種（崗位）的不包括試用期，試用期時間從合同生效日起開始計算。2、無固定期限。合同期為年，即從_____年_____月_____日起開始計算，試用期為_____個月（采取此種形式應在本合同第十五條規定勞動合同的終止條件）。3、以完成_____（生產工作）為期限.三、乙方在法定時間內提供正常勞動的試用期工資為_____元。月工資包括：基礎（標準）工資元；津貼補貼元；其他元；獎金按甲方的規定執行；加班加點工資按法律規定執行，乙方工資不得低于市政府每年_____月_____日公布的最低工資標準。實行計件工資（應明確乙方計件訂額和計件單位）或提成工資等工資形成的，必須進行合理的折算。經甲乙雙方協定勞動報酬。甲方根據乙方貢獻大少、技術水平的提高及生產經營情況變化、內部工資的調整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發放工資的日期為每個月_____日。乙方每月將個人所得勞動報酬5%交由甲方作為勞動保證金。合同期滿時，甲方可根據當時_____銀行利率本金連帶利率一次性交付與乙方。四、甲、乙雙方在合同期內應按法律、法規及有關規定參加社會保險，繳納社會保險費，五、甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛生教育，按規定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方制定在安全生產造作規程。六、在勞動合同期內，雙方應遵守國家法律、法規及甲方制定的符合勞動法律、法規的規章制度。乙方違反勞動紀律、法規、規章制度，甲方可根據情節輕重，給予不同的處分，直到開除，七、甲、乙雙方協商一致的，可以解除勞動合同，八、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同。（一）在使用期被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的；（五）有、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的；（六）犯有其他嚴重錯誤的。九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前_____日以書面形式通知乙方；（一）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立的所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。十、甲方頻臨破產進行法定整頓期間或經營者情況發生嚴重困難，確定裁減人員的，應當提前前_____日內向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方。十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同；（一）在使用期內的；（二）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方未按照勞動合同的約定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件的；（四）甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權益的。十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；（一）患有職業病或因公負傷并確認喪失勞動能力的；（二）患病或負傷在規定的醫療其內的；（三）符合計劃生育政策的女職工在孕期、產期和哺乳期的；（四）其他不可抗力的39;事情，使乙方不能履行合同的；（五）法律、行政法規規定的其他情形。十三、本合同訂明的補充件、附件和甲方雙方協商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。十四、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任（違約金數額在本合同第十五條中訂明）。十五、雙方認為需要規定的其他事項：十六、其他事項本合同沒有訂明的，協商一致的原則，本合同訂明的事項，與新法律、法規有抵觸的，按新法律、法規執行。十七、本合同簽訂后，應報勞動部門備案、簽訂、鑒證。雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。甲方(蓋章）乙方（簽章）法定代表人（簽章）_____年_____月_____日_____年_____月_____日附議：經甲乙雙方友好協定以下勞動報酬。服務個體顧客所產生的服務費用流水：10000元以下：生客24%；點名指顧客30%10000元以上_0以下：生客26%；點名指顧客32%0元以上_30000以下：生客28%；點名指顧客35%30000元以上_40000以下：生客30%；點名指顧客38%40000元以上生客32%；點名指顧客常用版事業單位聘用合同范本（二）甲方：(單位名稱）_____單位性質乙方：（員工姓名）員工家庭住址_____員工身份證號碼_____甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規規定，在平等自愿何協商一致的基礎上，簽訂本合同：一、乙方的工作崗位為；二、本合同期限采取下列的(_____)幾種形勢：1、有固定期限。合同為_____年，即從_____年_____月_____日起質至_____年_____月_____日止，其中包括試用期_____個月續訂合同不改變乙方工種（崗位）的不包括試用期，試用期時間從合同生效日起開始計算。2、無固定期限。合同期為年，即從_____年_____月_____日起開始計算，試用期為_____個月（采取此種形式應在本合同第十五條規定勞動合同的終止條件）。3、以完成_____（生產工作）為期限.三、乙方在法定時間內提供正常勞動的試用期工資為_____元。月工資包括：基礎（標準）工資元；津貼補貼元；其他元；獎金按甲方的規定執行；加班加點工資按法律規定執行，乙方工資不得低于市政府每年_____月_____日公布的最低工資標準。實行計件工資（應明確乙方計件訂額和計件單位）或提成工資等工資形成的，必須進行合理的折算。經甲乙雙方協定勞動報酬。甲方根據乙方貢獻大少、技術水平的提高及生產經營情況變化、內部工資的調整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發放工資的日期為每個月_____日。乙方每月將個人所得勞動報酬5%交由甲方作為勞動保證金。合同期滿時，甲方可根據當時_____銀行利率本金連帶利率一次性交付與乙方。四、甲、乙雙方在合同期內應按法律、法規及有關規定參加社會保險，繳納社會保險費，五、甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛生教育，按規定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方制定在安全生產造作規程。六、在勞動合同期內，雙方應遵守國家法律、法規及甲方制定的符合勞動法律、法規的規章制度。乙方違反勞動紀律、法規、規章制度，甲方可根據情節輕重，給予不同的處分，直到開除，七、甲、乙雙方協商一致的，可以解除勞動合同，八、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同。（一）在使用期被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的；（五）有、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的；（六）犯有其他嚴重錯誤的。九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前_____日以書面形式通知乙方；（一）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立的所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。十、甲方頻臨破產進行法定整頓期間或經營者情況發生嚴重困難，確定裁減人員的，應當提前前_____日內向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方。十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同；（一）在使用期內的；（二）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方未按照勞動合同的約定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件的；（四）甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權益的。十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；（一）患有職業病或因公負傷并確認喪失勞動能力的；（二）患病或負傷在規定的醫療其內的；（三）符合計劃生育政策的女職工在孕期、產期和哺乳期的；（四）其他不可抗力的事情，使乙方不能履行合同的；（五）法律、行政法規規定的其他情形。十三、本合同訂明的補充件、附件和甲方雙方協商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。十四、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任（違約金數額在本合同第十五條中訂明）。十五、雙方認為需要規定的其他事項：十六、其他事項本合同沒有訂明的，協商一致的原則，本合同訂明的事項，與新法律、法規有抵觸的，按新法律、法規執行。十七、本合同簽訂后，應報勞動部門備案、簽訂、鑒證。雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。甲方(蓋章）乙方（簽章）法定代表人（簽章）_____年_____月_____日_____年_____月_____日附議：經甲乙雙方友好協定以下勞動報酬。服務個體顧客所產生的服務費用流水：10000元以下：生客24%；點名指顧客30%10000元以上_0以下：生客26%；點名指顧客32%0元以上_30000以下：生客28%；點名指顧客35%30000元以上_40000以下：生客30%；點名指顧客38%40000元以上生客32%；點名指顧客常用版事業單位聘用合同范本（三）甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)身份證號碼：甲方聘用乙方成為某某某超市的正式銷售員，就聘用事宜，雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商達成如下協議：一、聘用期限和銷售區域1、聘用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，期限為_____年，試用期3個月。2、指定銷售區域為_____省_____市_____縣(區)。二、甲方責任1、甲方負責提供產品及價目表。2、甲方負責培訓乙方營銷模式、技巧，提供整套營銷方案，并保證乙方完全按照甲方方案實行，可以完成銷售指標。三、乙方責任1、乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內銷售。2、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，認知及忠誠甲方的經營理念，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。乙方對外的銷售活動由個人決定，但不得與甲方利益發生沖突。3、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。4、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。四、基本指標任務1、為配合乙方順利開展銷售工作，甲方給予乙方三個月的區域保護，三個月內，若乙方沒有按甲方制定的方案實行，或者沒有完成銷售量，甲方將取消乙方的區域保護權。2、延續區域保護權的每月完成銷售量(按乙方提貨價格計算)為_____元，中介業務金額不計在內。五、業績計提、要求1、乙方需根據甲方要求填寫《銷售員申請表》，甲方根據乙方提供準確的個人資料辦理相關手續，劃定營銷區域。2、乙方按指定的_____%批發價格比例向甲方提貨，每單運費自負。甲方按提貨價格統計乙方的銷售業績，到量給予返利、獎勵或升級待遇，詳細政策見附件2。3、乙方常規收入為所提貨物銷售的差價、及甲方政策和可能的活動中提供的贈品或返利。乙方自負勞務信息費、市內運費、差旅費、應酬費。4、乙方牽線聯系并由甲方和第三方成功完成的交易，甲方支付乙方_____%傭金。5、所有產品原則上不能低于底價銷售，特殊情況需經甲方同意后方可實施。原屬甲方業務對象，提成比率另行商定。六、結算1、乙方牽線聯系并由甲方和第三方成功完成的交易，每單生意結束，由乙方負責收回供貨款項，以款到帳為準，支付乙方提成。2、每個年度末，按附件2規定細節發放獎金和返利。七、注意事項1、甲、乙雙方確定合作關系，為確保雙方利益，乙方應預先向甲支付300.00元押金費，甲方在收具后向乙方提供價值1000.00元以上的樣品、業務所需的名片、證書、資料均由甲方配備。2、為樹立甲方信譽度，同時方便乙方自由選擇，甲方提供以下三種匯款方式供乙方選擇：a、直接匯入指定銀行帳戶;b、可通過淘寶網進行在線支付寶交易;c、貨到付款：可與快遞公司達成協議，甲方貨到，由快遞公司代收費用，中間費(快遞公司的代收費)，由乙方支付。3、乙方不能在甲方允許的地區范圍之外銷售。4、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規，持證上崗。5、嚴守甲方商業秘密，不得出賣、泄漏甲方商業機密。否則甲方有權解除協議及有