2021幼兒園章程范本本園全稱為.是一所公辦全日制幼兒園,隸屬于教育局.本園于2021年2月11日經政府批準設立,是具有法人資格的辦學機構.本單位法定代表人為 .第四條本園面向主管部門規定的教育效勞區招生,招生對象為3-6周歲的幼兒.本園設計規模為27個班級,總體不超過800人.第五條辦園理念宗旨辦園理念：源于天性智美東方辦園宗旨：一切為了孩子,主動創造未來.辦園目標：培育人本、標準、開放〞的治理團隊,培養智享美好生活〞的東方娃,打造幸福、智慧、和美〞的東方教師,構建協作、互融、共進〞的東方家園,營造平安、生態、詩意〞的東方環境.第六條幼兒培養目標：培養智享美好生活的東方娃.第七條教師開展目標：師德高尚、愛崗敬業、理念先進、業務精湛、素質精良、和美樂學.第八條本章程中的各項條款與法律、法規不符的,以法律、法規的規定為準.第二章幼兒園的治理體制第九條幼兒園實行園長責任制.園長是幼兒園的法定代表人,依法履行工作責任.第十條園長應當具備國家規定的任職資格,并由上級教育行政主管部門任免.第十一條園長的責任：〔一〕執行國家有關教育法律、法規、方針、政策和上級教育行政主管部門的規定,按教育規律辦學.自覺抵抗各種違反教育方針、政策、法律法規的傾向,堅持社會主義辦學方向,努力培養德、智、體全面開展的社會主義事業建設者和接班人.〔二〕認真執行黨的知識分子政策和干部任用政策,團結、依靠教職工開展教育教學活動.組織教師學習政治與研究業務,使之不斷提升政治思想、職業道德、文化業務水平和教育教學能力；注重培養班主任、中青年教師成為業務骨干,努力建設學習型的教師隊伍.依靠黨組織,積極做好教師和職工的思想政治工作,自覺接受黨組織的監督,充分發揚民主,重視教職工代表大會在幼兒園治理中的重要作用,注意發揮廣闊教師和職工工作的主動性、積極性和創造性,認真執行幼兒園教職工代表大會決定.〔三〕擬定并實施幼兒園的開展規劃,制定實施年度工作計劃和幼兒園規章制度；組織幼兒園開展教育教學活動、科研活動和健康向上的文化娛樂活動,保證教育教學整體質量的穩步提升.〔四〕依法〔勞動合同法〕聘任和解聘幼兒園教師和其他工作人員,對幼兒進行學籍治理,根據程序實施獎勵和懲罰；擬定和執行年度經費預算方案,保護和治理幼兒園的財產.〔五〕逐年增加專項經費,增強幼兒園平安隱患排查整改,建立和完善幼兒園平安治理工作責任制度,強化平安治理手段,預防幼兒園平安生產責任事故發生.〔六〕發揮幼兒園教育的主導作用,增強幼兒的法制教育和平安知識教育,建立幼兒園、家庭、社會 三位一體〞的合作互動機制,努力促進幼兒園教育、家庭教育、社會教育的協調一致、相互配合,形成良好的育人環境.〔七〕執行上級主管部門和幼兒園教職工代表大會的其他授權,負責幼兒的日常治理工作.第十二條幼兒園根據編制和治理的需要,合理設置相應職數的副園長和教學、行政治理職能部門,在園長的領導下,負責幼兒園相應的教育教學和行政治理工作, 根據所承當的責任對園長負責.副園長由上級主管部門聘任,職能部門的負責人由園長聘任.第十三條幼兒園的黨組織是幼兒園的政治核心.黨組織的書記主持幼兒園黨組織的工作.第十四條幼兒園黨組織的職能：〔一〕保證和監督黨和國家的教育方針、 政策法規的貫徹執行,始終堅持社會主義的辦園方向.〔二〕抓好幼兒園黨組織的自身建設, 發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用.〔三〕領導幼兒園的思想政治工作,對幼兒園共青團、工會、教代會及其他群眾組織實行政治領導, 深入了解,全面掌握教職工思想政治和工作生活狀況,做好統戰工作和群眾工作.〔四〕定期聽取園長工作通報,研究分析幼兒園工作情況和教職工思想的政治狀況,討論幼兒園開展的長遠規劃、學年和學期教學方案、幼兒園的改革開展和根本治理制度、 中層以上行政干部人選等重大事項,評議幼兒園行政領導干部.〔五〕支持園長依法行使職權,保證園長正確決策的落實.第十五條園務委員會是幼兒園開展行政治理工作的咨詢機構.園務委員會由園長、幼兒園黨政領導成員和教職工代表組成,由園長兼任委員會主任.園務委員會原那么上每月舉行一次, 遇重大問題可臨時召集,由主任召集和主持.第十六條園領導會議是幼兒園日常行政治理工作的決策會議,討論、決定設計幼兒園行政工作的重大事宜.園領導會議實行集體民主討論,園長決定的決策體制.園領導會議一般應當由以下人員參加：園長、副園長、工會主席等,請幼兒園黨組織負責人出席會議.根據會議討論的內容,必要時可以請幼兒園有關部門的領導〔中層領導〕和相關的教職工參加.園領導會議原那么上每周召開一次,由園長負責召集和主持.第十七條幼兒園應當設置教研組,由教師組成,負責協助幼兒園組織教師進行教育教學方案制定、教學研討、園本研修、教師開展、教學檢查等方面的教學研究,完成幼兒園安排的各項教學任務.第十八條幼兒園成立教職工代表大會,增強幼兒園辦園活動的民主監督和治理,教職工代表大會每三年為一屆,每學年召開1-2次會議,閉會期間日常工作機構為幼兒園工會委員會.第十九條教職工代表大會的主要責任：〔一〕制定、修改幼兒園章程；〔二〕審議幼兒園的開展規劃,審核預算決算；〔三〕審議幼兒園工作報告,教職工聘任制和園內結構工資實施方案,幼兒園崗位責任制方案,教師職業道德標準實施細那么,教職工紀律要求、獎懲方法以及其他重要的規章制度；〔四〕討論決定教職工福利方面的重大事項；〔五〕評議和監督園長、副園長和各職能部門負責人依法履行責任的工作情況,建議園長或上級教育行政主管部門對教職工予以獎懲；〔六〕接受、審議教職工代表提案,并提交有關職能部門研究辦理.第二十條教職工代表大會的決議,應當經過全體教職工代表大會三分之二以上的多數代表通過以后生效.第二十一條幼兒園的教師和其他職工有權依照工會法建立工會組織,維護其合法權益.第二十二條幼兒園實行園務公開,園務公開的原那么和范圍參照政府行政機關政務公開的原那么和范圍執行.第三章教師和職工的權利和義務第二十三條幼兒園實行教職工全員聘任〔用〕制.教師和職工經評定具備任職條件以后,由幼兒園根據教職工職務的責任、條件和任期聘任〔用〕 ,經協商一致,在雙方平等自愿的根底上,由園長和受聘的教職工簽訂聘任〔用〕合同,依法進行治理.第二十四條幼兒園教師享有?教師法?及有關法律法規,聘任〔用〕合同規定的權利,履行?教師法?及有關法律法規、聘任〔用〕合同規定的義務.幼兒園其他職工的權利義務依據有關法律和聘任 〔用〕合同確定.第二十五條幼兒園依法保證教職工的工資、福利待遇,為教職工繳納社會保險費.第二十六條幼兒園執行國家教師資格證制度及教師專業技術職務評定制度,沒有取得教師資格的,不得從事教學工作.第二十七條幼兒園支持和鼓勵教師從事教學〔科學〕研究、學術交流,參加專業學術團體.幼兒園對所聘用的教師,應當增強思想品德教育和業務技能培訓.教師進修以在職為主,以所教學科為主.第二十八條幼兒園應當對教職工的思想品德、業務水平、工作態度和工作績效進行年度考核,考核結果作為實施繼續聘任〔用〕、職務晉級、實施獎懲的依據進行評判.第二十九條對取得教育教學成果并獲得傷及獎勵或者對幼兒園做出了重大奉獻的教職工,幼兒園根據獎懲規定給予相應的表彰和獎勵；對違反?教師法?等法律法規和幼兒園規章制度的教職工,幼兒園根據獎懲規定給予必要的處分.第三十條幼兒園在依法對教職工做出處分決定前,應當告知其有權進行陳述和中辯,教職工對所受處分不服的,可以根據有關規定提出申訴.對于擬作出的重大獎勵和處分,應當在聽取幼兒園工會的意見以后決定.第四章幼兒的權利和監護人的義務第三十一條幼兒享有以下權利：〔一〕參加一日保育教育方案安排的各項活動, 使用保育教育設施設備、圖書資料和玩具；〔二〕享受平等的學習與開展時機,并獲得公正評價；〔三〕對、教職工侵犯其合法權益,通過監護人依法提出中訴或者提起訴訟；〔四〕法律法規規定的其他權利.第三十二條本園有權要求監護人履行以下義務：〔一〕配合本園保育教育工作,共同營造良好的育人環境；〔二〕支持幼兒參與各項活動；〔三〕遵守本園的有關治理制度.第三十三條為保證幼兒在園期間的合法權益,教職工應當做到：〔一〕平等相待.在保育教育中平等對待幼兒,關注幼兒個體差異,因材施教,促進幼兒充分開展.〔二〕尊重人格.禁止虐待、歧視、恐嚇、體罰或者變相體罰等損害兒童身心健康的行為.〔三〕尊重隱私.保護幼兒個人信息,未經監護人同意,不得隨意使用、披露幼兒個人隱私.〔四〕不得沒收、占用幼兒財物.第五章課程與保育教育第三十四條本園依據?幼兒園治理條例?、?幼兒園工作規程?、?3-6歲兒童學習與開展指南?等要求,實施保育與教育相結合原那么,遵循幼兒的開展規律和學習特點,尊重幼兒開展的個體差異,以游戲為幼兒的根本活動,從健康、語言、社會、科學、藝術五個領域,促進幼兒身心全面和諧開展.第三十五條本園遵循課程改革原那么,認真執行國家和地方課程要求,以幼兒的全面開展為本,開展課程園本化研究,預防課程小學化.本園秉持一日生活皆課程的教育理念,將游戲作為幼兒學習的主要方式.利用幼兒喜愛繪本、自主生活、親近自然的天性,探究園本閱讀課程的開發.第三十六條本園重視個性化班級環境建設,為幼兒展示創意、與人交往、獲得認同創造條件.本園在保教活動中重視對幼兒的觀察與傾聽,了解幼兒需要,適時給予支持與幫助,并靈活調整保教目標、改良方法.第三十七條本園使用全國通用的普通話和標準字,引導幼兒用普通話表達自己的想法.第三十八條本園遵循全面性、開展性、動態性、客觀性的原那么,開展幼兒開展評價工作,并建立幼兒成長檔案.第三十九條本園建立并負責治理教師個人業務成長檔案,建立健全教師評價鼓勵制度,定期開展園本研修活動,提升教師專業素養.第六章衛生保健與平安治理 第四十條本園建立健全衛生保健制度,不斷改善環境衛生條件,做好幼兒生理和心理衛生保健工作,建設符合幼兒特點的凈化、美化、綠化、童化的綠色校園.第四十一條本園嚴格治理園內環境衛生,營造衛生整潔的工作、學習和生活環境,保證園內無果殼、紙屑、痰跡,墻壁無污跡,公物無損壞.園內嚴禁吸煙.第四十二條本園遵循幼兒的年齡特點和身心開展規律,建立科學、合理的幼兒一日生活制度,培養幼兒良好的衛生習慣.第四十三條本園每周編制營養平衡的幼兒食譜,為幼兒提供合理膳食和符合衛生要求的飲用水.第四十四條本園制訂與幼兒生理特點相適應的體格鍛煉計劃,保證幼兒每天戶外活動不少于2小時,其中體育活動不少于1小時,通過健康活動、游戲活動或其他形式的活動增強幼兒體質,培養幼兒根本運動技能和鍛煉習慣,增進幼兒身心健康.第四十五條本園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康檔案.按規定每年體檢一次,定期檢測身高、體重、視力、牙齒,對幼兒身體健康開展狀況進行分析、評價.第四十六條本園建立衛生消毒制度,做好方案免疫和疾病防治工作,預防傳染病、常見病及食物中毒.第四十七條本園建立健全平安校園制度.嚴格執行?中小學平安治理方法?,制定平安應急預案,定期開展平安教育培訓和檢查,增強園舍、交通、消防、飲食衛生、健康、周邊環境治安以及保育教育平安治理,嚴格執行接送制度,防范平安事故發生.本園不組織幼兒參加商業性活動和無平安保證的活動.第四十八條本園根據國家有關規定投保學生意外傷害校方責任險.鼓勵幼兒家庭自愿參加人身意外傷害保險. 發生校園意外傷害事故,立即啟動相關應急預案,及時救助受傷害幼兒,并依法進行善后處理.第七章資產治理和使用第四十九條本園開辦資金為人民幣800萬元.本園為財政全額撥款事業單位.第五十條幼兒園依法建立財務、會計制度和資產治理制度,并根據國家有關規定設置會計賬海o第五十一條幼兒園經費來源以國家財政撥款為主,多渠道籌措為輔.幼兒園可以接受社會的捐資助學.第五十二條幼兒園實行收費許可,根據上級教育、物價、財政部門確定的收費工程和收費標準,向幼兒收取費用.第五十三條幼兒園建立和完善經費治理制度,經費預算和決算應當提交教職工代表大會審議,并接受上級財務和審計部門的監督.幼兒園應當在每一會計年度終了時制作財務會計報告.第五十四條幼兒園遵照有關規定治理和使用園舍、場地等,未經主管部門批準,不得改變其用途.幼兒園定期對園舍進行維修,保持園舍完好,不得使用D級危房.第五十五條幼兒園增強對教學儀器、設備、圖書資料、文娛體育器材和衛生設施的治理,提升使用效率.第五十六條幼兒園不得向幼兒或家長攤派錢、物.第五十七條幼兒園更換園長時,應當進行離任財務審計.第八章終止和終止后資產處理 第五十八條本園如遇因政府規劃調整等不可抗拒因素而需要遷址、合并、分立或終止時,應當及時制訂保護資產平安的方案,并依法進行資產清算.第五十九條本園辦理注銷登記前,應當在登記機關、業務主管單位和有關機關的指導下成立清算組織, 清理債權債務,處理剩余財產,完成清算工作.剩余財產,應當根據有關法律、法規的規定處理,清算期間,不進行清算以外的活動.本園應當自完成清算之日的15日內,向登記治理機關辦理注銷登記.第六十條本園自登記治理機發出