第9頁共9頁賓館勞務合同范本甲方：_____乙方：_____性別：_____年齡：_____籍貫：_____身份證號碼：_____聯系電話：_____一、合同條件：_____1、凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經面試合格者。2、簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為1個月。3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。二、工資待遇及福利：_____1、工資標準為既定標準，根據崗位的不同及個人表現享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。2、每月享有帶薪休息日。3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養老保險金，不愿繳納養老保險的員工賓館將資補貼的形式發放給個人。三、合同終止及辭職：_____1、合同期滿后，員工可續簽合同，不簽合同視為原合同的延續。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知賓館，否則視為違約。2、凡經考核不適應本崗位工作者，賓館有權終止其合同。離店時，可結清工資。3、工作期間，屢次違返賓館規章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。4、賓館員工當保守賓館的各項商業機密;如有泄漏當追究當事人的法律責任。本合同一式兩份，一經簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴甲方代表：_____乙方：__________年_____月_____日_____年_____月_____日賓館勞務合同范本（二）出租方：(以下稱甲方)承租方：有限公司(以下稱乙方)為了使甲、乙雙方合作愉快，根據《民法典》及有關規定，為明確甲方與乙方的權利義務關系，經雙方協商一致，簽訂本合同。一、租賃物的名稱：甲方將位于的集住宿、餐飲、娛樂為一體的賓館租給乙方使用。二、租賃房屋概況及用途1、2-4層共平方米，待裝修。經營娛樂、餐飲。2、5-6層為標準間客房共間，已裝修好。3、7-8層由寫字間改為客房，待裝修。共間。4、位于上述樓房側的招待所60間，待裝修改造，做客房使用。三、房屋租賃期限共_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日四、租金1、租金共元其中：①5-6層租金元。②7-8層(由甲方改造裝修好)租金元。③2-4層(由甲方裝修好后)租金元。④60間招待所(由甲方實施舊樓改告后)租金元。2、租金支付方式：①乙方先支付已裝修完畢的五、六層租金，合同生效后____日內交第一季度租金。②其它樓層一經裝修完畢，乙方即在____日內向甲方交納該裝修完畢樓層的租金。③租金交納：租金按季度交納。乙方應在每季度初的____日內向甲方交納租金。五、押金自合同簽訂之日起____日內，乙方應向甲方支付_____元押金。乙方未按時交納租金，甲方有權用押金沖抵乙方租金及違約金。合同履行完畢，租金結清，甲方退還乙方押金。六、房屋轉租合同未經甲方同意，乙方不得隨意將該房屋轉租給他人。否則甲方有權解除合同。七、違約責任：1、在經營期間，乙方應愛護租賃財產，因保管不善致租賃財產損壞的，應恢復原狀，無法恢復的，應賠償甲方的損失。2、乙方應嚴格按合同約定日期交納租金，逾期應支付違約金。違約金按季度租金總額的同期銀行貸款利率計付。八、合同的解除：乙方無正當理由未支付或者遲延支付租金的，甲方可以要求乙方在合理期限內支付。乙方拖欠房租累計6個月以上的，甲方有權終止租賃合同。九、其它條款：1、賓館的營業執照由乙方辦理，并由乙方承擔相關費用。2、賓館名稱由乙方確定，合同履行期間乙方以自己的名義經營。3、乙方經營期間的債權、債務由乙方承擔，甲方不承擔任何責任。十、爭議解決辦法：在合同履行過程中，發生爭議，雙方應協商解決，如協商不成可提交仲裁委仲裁。十一、本合同一式肆份，甲、乙雙方各執貳份。四份合同舉有同等法律效力。甲方：_____乙方：__________年_____月_____日_____年_____月_____日賓館勞務合同范本（三）甲方_____經營地址_____乙方_____居民身份證號_____出生日期_____年_____月_____日家庭住址_____郵政編碼_____戶口所在地_____省(市)_____區(縣)_____鄉鎮_____村根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月_____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過____日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過____日;勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。第二條乙方擔任_____崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。第六條甲方采用以下_____形式向乙方支付工資：_____(一)月工資_____元，試用期間月工資_____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。(二)日工資_____元，試用期間日工資_____，甲方向乙方支付工資的時間為每月_____日甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。第八條甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會保險。第九條乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：_____(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;(五)嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的;(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;(七)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的;(八)被依法追究刑事責任的。第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。第十二條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十四條甲乙雙方約定的其他事項__________第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭