第6頁共6頁實用版員工聘用合同學校是教育人才的主陣地，教師的穩定是保證學校各項工作穩步發展的前提，是提高教學質量。創建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益，經雙方商議，特訂立此協議書，具體事宜如下：一、聘方（甲方）：幼兒園法人代表：被聘方（乙方）：籍貫姓名：二、聘用期限：自____年－－月__日至____年__月__日三、聘請待遇：１、每月－－－元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。２、獎金：按學校教師考評方案兌現。四、其它事宜：１、乙方要服從學校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。２、押金：乙方一個月工資３、乙方在聘期內未經學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。４、乙方在本校內外所發生的一切事故，甲方不付任何責任。５、乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效。６、甲方在工作每滿月_____日前發放上月工資及獎金。７、乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。８、本協議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。_____年_____月_____日實用版員工聘用合同（二）甲方：_____乙方：_____甲乙雙方經充分協商，在平等、自愿、公平的原則下達成如下協議：一、勞動合同期限：二、乙方的工作內容和工作地點甲方聘請乙方從事崗位，工作地點為。三、乙方的工作時間：乙方應按照法定工作時間上班，由甲方考核出勤，甲方應保證乙方休息休假權利。四、勞動報酬：乙方全勤工作時間工資為：1、基本工資元。2、績效工資：以實際完成的工作任務計酬，具體方式按照績效考核合同確定。五、社會保險、勞動保護及其他：甲、乙雙方按照法律規定，參加社會保險，繳納社會保險費。甲方按照規定為乙方提供勞動保護、勞動條件和職業危害防護。六、其它約定條款：1.甲方有權根據公司經營和工作的實際需要，依據乙方的工作能力和表現調整其工作地點和職務，乙方工作地點及職務變更后其薪金也將同時變更。2.甲方有權根據乙方工作能力、工作表現對乙方進行績效考核，并參照考核結果定期或不定期地對乙方的職務及工資水平進行調整。3.乙方必須遵守甲方制定的各項規章制度及服從甲方管理，按時完成甲方分配的工作任務。4.乙方有義務為甲方保守一切商業秘密、技術秘密和知識產權。5.甲方根據自身業務特點，有權安排乙方在晚上或休息日加班，并在淡季補休。6.勞動合同簽訂、續訂、履行、變更、解除和終止，以及解除終止勞動合同經濟補償金、賠償金的支付等，均必須按照法律法規有關規定進行。7.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。8.本協議簽訂日期為：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____年_____月_____日_____年_____月_____日實用版員工聘用合同（三）甲方：_____乙方：_____甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，經平等協商一致，訂立本勞動合同。一、勞動合同期限本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限為_____年。二、工作內容乙方同意甲方根據生產(工作)任務的需要，安排在_____部門承擔_____工作任務(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協議)。三、工作時間和休息休假1、每日工作時間_____小時。每周工作時間_____小時，因生產(工作)需要加班加點的，按國家規定支付加班工資或補休。2、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。四、勞動報酬和支付時間1、乙方酒店未開業的工資標準為。2、乙方酒店正式營業后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方每月工資_____元。3、甲方按有關政策以貨幣形式每月_____日支付乙方工資。4、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。5、甲方可執行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經企業與工會(職代會)集體協商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。五、社會保險和福利待遇1、甲方為乙方提供以下福利待遇。①若乙方因工作需要不能休假者，甲方按正工資級的200%付與乙方。②甲方應為乙方提供食宿。六、勞動保護和勞動條件1、甲方嚴格執行國家有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。七、勞動紀律1、甲方應將依法制訂的勞動紀律和規章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。八、違反勞動合同的責任1、解除勞動合同經濟補償金按有關規定執行。2、甲乙雙方一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規定向對方支付違約金_____元。3、其他違約責任：九、雙方約定的其他事項：十、附則1、本