第5頁共5頁單位解除勞動合同協議書(二)甲方：_____乙方：_____(身份證號碼：_____地址：_____)鑒于雙方簽訂的《勞動合同書》于_____年_____月_____日到期，雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致，就雙方解除勞動關系達成如下協議：1、自_____年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關系、工資、社保福利截至到_____年_____月_____日。甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_____年_____月_____日止。2、甲方根據相關勞動法規為乙方辦理相關退職手續，并出具相應的離職證明。3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，并在_____年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定，向乙方支付協商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣￥_____元(大寫：_____)。4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥_____元(大寫：_____)。5、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。6、本協議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協議書生效前雙方基于勞動關系產生的權利義務互不追究。甲方：_____乙方：_____日期：_____日期：_____單位解除勞動合同協議書(二)（二）協議編號：_____當事人雙方：_____甲方：_____（住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼）乙方（員工）（住址、郵政編碼、電話、身份證號）鑒于乙方原為甲方合同制職工，合同期限為_____年，現因_____原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規定，本著平等、自愿的原則，共同協商解除勞動合同。第一條甲方的義務（1）甲乙雙方解除勞動合同時約定經濟補償金，經濟補償金要符合法律、法規的規定，還要根據公司的具體情況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下：_____。（2）在解除勞動合同時，如甲方的商業秘密尚未公開，且乙方負有保密義務，甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下：_____。（3）協助乙方辦理保險關系轉移、黨團關系接續等與勞動關系解除相關的一切手續。第二條乙方的義務（1）乙方在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協議、競業禁止協議，則仍應對原協議予以遵守；（2）乙方不得為其他有損甲方利益的行為；（3）返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。第三條違約責任本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金_____元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。第四條其他從簽訂本協議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協議一式兩份，雙方各持一份。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽字）法定代表人或委托代理人：_____（簽字）單位解除勞動合同協議書(二)（三）甲方：_____乙方：_____(身份證號碼：_____地址：_____)鑒于雙方簽訂的《勞動合同書》于_____年_____月_____日到期，雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致，就雙方解除勞動關系達成如下協議：1、自_____年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關系、工資、社保福利截至到_____年_____月_____日。甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_____年_____月_____日止。2、甲方根據相關勞動法規為乙方辦理相關退職手續，并出具相應的離職證明。3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，并在_____年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定，向乙方支付協商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣￥_____元(大寫：_____)。4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥_____元(大寫：_____)。5、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。6、本協議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協議書生效前雙方基于勞動關系產生的權利義務互不追究。甲方：_____