讓企業成功讓自己成長

——企業員工必備理念講課人：張在六讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第1頁!5S管理.chinatpm.在經濟高速發展的現代社會，要想立于不敗之地，就要具備和企業同步發展，在企業成功的道路上實現自己人生價值的理念。讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第2頁!《易經·系辭下傳》中說：“凡易之情，近而不相得，則兇，或害之，悔且吝。”意思是說，人與人相處，如果不能相得益彰，則必有所失，甚或有害，讓人悔之莫及，憂慮擔心。讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第3頁!人世間的合作，歸納起來，只會有三種結果：1、共贏（雙方都獲得利益）；2、同輸（雙方都沒有獲得利益）；3、一方贏、一方輸（一方獲得利益，一方失去利益）。發展方向多極共贏。讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第4頁!1、我是誰2、我應該做什么3、我應該怎么做4、我應該具備哪些素質5、我如何與其他員工相處讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第5頁!張智慧《團隊精神Ⅱ—打造黃金團隊》所說“每一個成功人物，都依托著一個成功的團隊。英雄寓其功于團隊中。時代需要英雄，更需要偉大的團隊。”一定要拒絕做自私自利的孱頭，而要做敢于承擔、為結果負責的勇者。讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第6頁!以企業為坐標為自己定位把自已的目標與企業的命運聯系在一起，你就會取得更快的進步。我們推動企業發展，企業會引領我們成功。讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第7頁!企業的需要，就是努力的方向孫中山先生：時代潮流，浩浩蕩蕩；順時者昌，逆時者亡。在企業里也是一樣，企業處于不同的發展階段，需要解決的問題就不同，你能根據企業的發展趨勢需求來確定自已的目標，你就會適應企業發展的需要，因而獲得比別人更多的發展機會。施瓦伯、自學建筑知識、卡耐基、鋼鐵公司、董事長讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第8頁!把老板當做客戶只要真正站在老板的立場上，為老板創造價值，而且超出老板的期望，作為你的客戶的老板就會為此感動，你也會得到相應的回報。讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第9頁!做事要到位，而不要越位孔子：不在其位，不謀其政。曾子：君子思不出其位。在企業里，每一個人都有屬于自已的崗位，每個崗位的職責權限是不一樣的，要把事情做到位，但絕對不能越位。按角色做事。讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第10頁!靠實力說話，用業績定位在企業時，沒有不承擔責任的崗位，也沒有不獲得報酬的責任。沒有實力就沒有影響力；沒有業績，就沒有地位。讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第11頁!關注“錢”景，更要重視前景；“問題”是成長的是好機會（逆境是增上緣）危難時刻，把企業扛在肩上；與企業同甘共苦。在企業艱難時選擇如何與企業并肩戰斗？讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第12頁!為誰工作，為誰而活你在為老板打工的時候，你的報酬是薪水；你在為自己打工的時候，你得到的報償是：命運。記住：命運是屬于你自己的，而工作的好壞則決定了：命運是掌握在你自己手里，還是掌握在別人的手里。讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第13頁!明確企業對自己的期望無論是一家企業還是一個人，都不能滿足于“我并不比別人差”，而應追求“我比別人強”。三句話概括企業管理（職責）：做正確的事；用正確的方法做事；把事情做正確。讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第14頁!2、用正確的方法做事企業的中層管理者要懂得流程，用正確的方法做事，以保證企業的戰略決策得到高效率的執行。讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第15頁!實現期望、永不放棄成功根本沒有秘訣，如果的話，就只有兩個，一是堅持到底，永不放棄；二是就是當你想放棄的時候，請回過頭來再照著個秘訣去做：堅持到底，永不放棄。讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第16頁!1、以成事為務（海爾毛宗良送洗衣機故事）做事絕不能找借口，所有的借口都是失敗的注腳。只有找方法而不是找借口，才能完成任務，不辱使命。2、方法總比問題多讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第17頁!你是你自已的作品每個人都要為自已的命運負責，別人無法替你活，更無法承擔你的命運。次品永遠賣不出好價錢產品的問題是人品問題的顯現品質要未雨綢繆，而非亡羊補牢（霍恩造房的故事）讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第18頁!遵守管理規則，履行業務流程人生來就帶著約束這一緊箍咒，根本就沒有絕對的自由，就象地球上的物體要受著重力的束縛一樣。國有國法，家有家規，每一個企業也都有自已的一套規章制度。在企業里的人，自然要受到這些規則的約束。關鍵的問題是，我們要必須接受，并自覺地遵守這些規則。讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第19頁!注重過程，更注重結果這是一個靠業績說話的時代。在這個時代，只有功勞，沒有苦勞。“讓企業成功，讓自已成長”，表現在工作中，就是要把結果送給企業，把過程留給自己。讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第20頁!在教堂里，一個煙鬼問牧師：“我祈禱上帝時可以抽煙嗎？”牧師：“那怎么可以！”這個煙鬼只好止住煙癮。另一個煙鬼問牧師：“我吸煙時，可以祈禱上帝嗎？”牧師說：“當然可以！”結果，這個煙鬼從容地掏出煙，吸了起來。通過此故事，可以總結出一個原則：把結果預設在我們的行動中。讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第21頁!工作就要完成任務，崗位就要承擔職責能承擔，才能當重任承認錯誤是進步的開始讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第22頁!圖難于易，為大于細把簡單的事情條理化（6S管理）慎終于始，持續改進工作無小事讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第23頁!做人有原則，做事講方法走路可以有捷徑，但人生是沒有捷徑可走的。胡適：聰明人下笨功夫，學問才能有成。講究內方外圓。多級共贏原則。方法要舍易取難。方法要外求，而非內求。讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第24頁!人的品質決定工作品質人的品質決定工作品質，只有一流的人品，才能生產出流的產品，提供流的服務。人的品質=能力+態度。能力：做人、做事、說話、適應、機遇、社交、溝通、自信、心計等。態度包括忠誠、敬業、責任心等方面。工作品質決定生活品質。讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第25頁!要水平而不僅僅是文憑，要能力而不僅僅是學歷。把知識轉化為能力。把工作當功課來做。學會做計劃、記筆記、建立資料庫、學會總結、學會寫文章。讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第26頁!職業因人而高貴一個敬業的人絕不會用自己的需求給工作定位，而是因工作的需求來定位自已，凡是與工作有關的工作，他都會全力心赴地做好，而不會在自已該不該做以及做多少上計較。沒有卑微的職業，只有卑微的心態。熱愛自己的企業。這是我應該做的。讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第27頁!有效溝通，才能創造業績要建議，而不要意見。要和氣，而不要生氣。要爭論，而不要爭吵。讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第28頁!五、幫助別人，成就自己在企業里，成長環境是大家共同創造的，你就是別人的環境。團隊成員之間只有互相尊重、互相寬容、互相幫助，具備團隊協作精神，才能創造合作共贏的局面。讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第29頁!具備團隊協作精神張智慧在《團隊精神Ⅱ—打造黃金團隊》一書中說：世界上沒有完美的個人，只有完美的團隊。時代需要英雄，更需要偉大的團隊。你的努力決定了1+1＞2，還是1+1＜2。讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第30頁!你把別人放在心上，

別人才能把你頂在頭上自尊，才能尊重他人；你怎樣對待別人，別人就會怎樣對待你；尊重他人是肯定自我的一種方式。讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第31頁!幫助別人，成就自己對一個人來講，你要實現自己的價值，必須通過得到別人的認可來實現。幫助別人，就是幫助自己。不顧別人，就是為自己挖掘陷阱。讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第32頁!在企業里，員工與企業也是一種合作關系，既然是合作，就要爭取共贏。要具備下列三個條件：一是要有智慧，要做正確的事；二是要為對方考慮，相互寬容、諒解；三是要共同努力。讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第33頁!一、失敗的團隊里沒有成功者

失敗的團隊里沒有成功者。在企業里，我們要想有所作為，就必須讓企業成功，讓自已成長。把自已的目標與企業的命運聯系在一起，就會取得更快的進步。讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第34頁!“孱頭翁”（又稱“孱水翁”）故事。告訴我們：自私自利、不顧他人的行為，只能導致整個團隊自飲苦果的結局。讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第35頁!沒有定位，就沒有地位定位是獲得成功的前提。在定位的基礎上設立適合自已的發展目標，你才能夠一步步地獲得成長和進步。現在的成功學：

定位目標計劃行動總結歌唱家帕瓦羅蒂“兩把椅子”的故事。讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第36頁!與企業同呼吸、共命運我們推動企業發展，企業引領我們成功。沒有企業指標的完成，就沒有個人成長目標的實現，個人的發展一定要寓于企業的目標的過程中。讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第37頁!誰是你的客戶讓老板滿意站在老板的立場上思考超過老板的期望讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第38頁!企業靠員工發展，員工靠企業生成不管你在哪里工作，都別把自已當成員工，應該把企業看做是自已的一樣。雖然我們不老板，但我們都是企業中的一員，都依靠企業來生存。雖然我們崗位不同，但我們共同享受企業的榮譽，共同推動企業的發展。員工與企業的關系是相互依存的關系，誰也離不開誰。讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第39頁!讓企業成功，讓自已成長工作的比薪水更為豐富的內涵。成長比薪水更重要，不只為薪水工作，你會得到薪水更多的東西。企業的成功是員工的光榮，員工的成長是企業的希望。讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第40頁!二、你在為誰工作我們可能是為別人打工，但絕不是為別人而活。我們是在為自己而活，而我們生活的質量，取決于我們的工作質量。工作質量生活質量讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第41頁!不為自己負責，就得聽人擺布。（我們的人生價值是通過我們為企業或者說老板打工的方式來實現的）為自己而活，替別人著想。工作的回報絕不是薪水。（人生不能沒有面包，但如果只是為了面包而活著，那就大大地局限了原本豐富多彩的生命）。讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第42頁!1、做正確的事企業的高層管理者要做出正確的戰略決策，否則，如果把梯子搭在了錯誤的窗口，你就永遠出達到目的。如果你走錯了路，你跑得越快，離你的目的地就越遠。讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第43頁!3、把事情做正確基層的員工的責任，就是要把事情做正確，而不能出現質量、安全等方面的偏差。讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第44頁!以成事為務，方法總比問題多做事要堅守承諾，以成事為務，不辱使命，這樣才能贏得別人的尊敬，夯實做人的根基。讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第45頁!要成功，更要成長做一件事情，如果比別人多付出5%的努力，就可能獲得別人200%的回報。人與人之間的智力差別不是很大，差別在于人的努力程度，在于用心程度。每天進步一點點讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第46頁!三、結果導向，業績說話在企業里，做事要以結果為導向，用業績說話。沒市場者沒舞臺，沒業績者沒地位。讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第47頁!1、你管不住自已，就得讓別人管著你。（是你在適應企業，而不是企業適應你）2、不遵守規定是個不合格的員工，不遵守生產流程就會生產出不合格的產品。3、在自我管理中成長。（情緒管理、心態管理、材料檔案管理、知識管理等）4、自知者明，自勝者強。讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第48頁!只有功勞，沒有苦勞；過程保證結果，結果肯定過程；企業在結果中成功，個人在過程中成長；一開始就想怎樣把事情做成。讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第49頁!我的責任我擔當完成任務是我們獲得榮譽的前提，而承認錯誤，則是我們獲得進步的開始。讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第50頁!有了目標，就一定能找到方法設立了目標，我們的行為才會有明確的導向，才能使我們的行為更有效率，創造更大的價值。分開來做，化繁為簡，把復雜的事情簡單化，就是生活的大智慧。讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第51頁!變壓力為動力，把工作當享受如果把工作當做是一種樂趣，那么，工作會越做越好。如果你能找到工作的樂趣，那么，再苦再累也是心甘情愿的。如果你給自己的學習壓力加大，那么工作和生活帶給你的壓力就小。讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第52頁!四、工作背后的功課工作質量是需要人品質量作保證的。沒有一流的人品，不可能生產出一流的產品。要做好工作，就必須做好工作背后的功課，不斷得高自己的業務能力、學習能力、溝通能力，同時端正態度，富有忠誠和敬業精神。讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第53頁!有能力，才能勝任作為一名員工，重要的不是具有什么樣的學歷，而是具有什么樣的能力，能做出什么樣的業績。“絕活”是從苦練中成就的，能力是從學習與實踐的結合中提高的。讓企業成功__讓自己成長共61頁，您現在瀏覽的是第54頁