第4頁共4頁人事代理勞務合同范本甲方:(?雇用單位)?地址:?聯系電話:?乙方:(?受雇人)?家庭住址:?聯系電話?:茲因甲?方工作需要?，決定采用?人事代理方?式聘用乙方?從事相關工?作。經甲、?乙雙方協商?一致，達成?如下協議:?一、雇用?期限自_?__年__?_月___?日至___?年___月?___日止?，共___?年___月?，其中試用?期自___?年___月?___日至?___年_?__月__?_日止，共?___月。?二、聘用?崗位及職責?乙方應服?從甲方工作?安排，在聘?用期內履行?以下義務:?1、工作?崗位:__?_2、職?責及要求:?遵守國家的?（范本）法?律法規，甲?方的各種規?章制度，接?受甲方的勞?動安全教育?，遵守安全?規章制度和?操作規程，?確保安全生?產。三、?乙方完成本?合同規定的?崗位工作職?責后，甲方?應向乙方支?付的待遇?1、甲方以?現金形式按?月支付乙方?工資，采取?(月，周，?日，定額)?工資制，工?資標準為人?民幣___?元。2、?甲方支付乙?方的其他待?遇:按照市?人才交流中?心規定。?3、甲方支?付乙方必需?的勞保用品?和工作工具?。四、聘?期管理1?、甲、乙雙?方執行__?_市人才交?流中心《人?事代理合同?___號》?。2、聘?用期間，乙?方人事檔案?，人事關系?由___市?人才交流中?心代理，所?需費用由乙?方支付。?3、聘用期?滿后，經雙?方協商，可?以續聘，續?聘合同另行?簽訂。4?、在聘期內?任何一方提?出解除聘用?關系，須提?前__個月?以書面形式?通知對方，?并在征得對?方同意后，?方可根據規?定解除聘用?關系。五?、雙方責任?甲方:?1、甲方應?當依據合同?約定按時支?付乙方勞務?費用。2?、甲方按國?家和省、市?有關勞動保?護規定，提?供符合國家?安全衛生標?準的勞動作?業場所和必?要的勞動防?護用品，切?實保護乙方?在生產工作?中的安全和?健康。對從?事有職業危?害作業的，?應當定期進?行健康檢查?。3、甲?方按國家和?省、市有關?規定，做好?女員工和未?成年工的特?殊勞動保護?工作。乙?方:1、?乙方應嚴格?遵守與甲方?簽訂的各項?協議及制度?，甲方有權?對乙方違法?亂紀和違反?勞務相關規?定的行為進?行處罰，對?于產生的經?濟損失或處?罰金由乙方?勞務報酬中?進行扣除。?2、乙方?應接受甲方?的對乙方勞?務成果的考?核，考核不?達標者，在?支付勞務費?時將扣減相?應的勞務費?。3、乙?方在簽訂本?協議前，應?與甲方簽訂?《保密承諾?書》，保守?甲方和服務?單位的商業?___。?4、乙方嚴?重失職，營?私舞弊，蓄?意損壞商品?，串通詐騙?或泄露商業?___，對?甲方、服務?單位所在零?售網點的利?益造成重大?損害的，甲?方保留追究?乙方經濟和?法律責任的?權利。六?、出現以下?情況之一，?甲方可以提?前解除本合?同1、乙?方在試用期?內不符合聘?用條件的。?2、乙方?違___法?律法規和甲?方規章制度?，情節較為?嚴重的。?3、甲方因?工作原因必?須撤消崗位?，又無法重?新安排工作?的。4、?乙方因病或?非因工負傷?，醫療期滿?后，不能從?事原崗位工?作的。5?、乙方不服?從甲方工作?安排的。?6、按照國?家及甲方有?關規定可以?解除聘用關?系的。七?、社會保險?甲乙雙方?協商約定，?甲方按照國?家和地方有?關社會保險?的規定，為?乙方辦理意?外保險，同?時甲乙雙方?均按統籌地?區規定的費?率及時足額?繳納意外保?險費。八?、違約責任?甲乙雙方?任何一方違?約且給對方?造成經濟損?失，都要承?擔經濟責任?。具體賠償?金額由非違?約方和企業?工會，根據?違約者的責?任大小和給?對方造成經?濟損失的情?況確定。乙?方違約，按?甲方獎懲辦?法有關規定?，承擔違約?責任。九?、糾紛解決?方式本合?同在執行期?間產生的爭?議，由__?_市人才交?流中心負責?調解，調解?不成的，任?何一方可提?請___仲?裁機構進行?仲裁。