客房部評選優秀員工標準客房部評選優秀員工標準客房部評選優秀員工標準資料僅供參考文件編號：2022年4月客房部評選優秀員工標準版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準:發布日期：客房部優秀員工評選一、參選條件：1、已經入職滿一個月的員工；2、品德端正，遵紀守法，遵守公司制度情況良好；3、工作認真負責，積極主動，服從整體安排，無較大的工作失誤，能完全勝任本職工作；4、愛崗敬業，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作。二、有下列情況者，不參與優秀員工評選：1、入職未滿一個月不參選但可投票；2、當月頂撞領導；3、被客人投訴；4、當月出現曠工；三、評選標準：1、工作態度：遵守公司各項規章制度，忠于自己的職責，勤奮好學，工作認真細致，出錯少；2、對公司忠誠度：人品正直，對公司內部資料嚴格保密，能站在公司角度考慮問題，忠于公司；3、對公司做出的貢獻：為公司創造價值、帶來利益、對公司發展有一定影響，給公司提出很好意見并被采納；工作成績：出色完成上級的工作任務達到目標，職責內工作完成好，工作效率高，做事情講究方法；5、工作能力：工作執行能力強，處理問題靈活，表達溝通好；6、工作原則：工作責任心強，做到言行一致，原則性是否強；7、出勤狀況：是否遲到早退，是否經常請假；8、團結同事：協助相關部門的同事完成工作，同事間相互團結友愛，工作上熱心幫助同事。四、評選流程（兩個方案選一）A、每月1號各部門所有一線員工投票選舉，選舉出票數最高的前5名員工，部門主管投票對這5名員工進行最終評選，并交經理及人資部審核，至總經理審批。最終評選的結果將張貼通報表揚，各位員工在三天內可以對名單提出異議并上報。B、由部門全體員工填寫“優秀員工推薦表”，每人推薦1名心目中優秀員工，并打分寫明理由，由主管人員匯總，按得分排行選出前3名（如遇并列則再次投票選出），上交部門經理及人資部評定并上報予以獎勵，最終評選的結果將張貼通報表揚。

2012年月客房優秀員工評選綜合標準評分表分部:候選人姓名:日期：評選指標序號綜合考評評分細則是否充分理由基本條件1遵守公司各項規章制度,品行端正,遵紀守法,年內無處罰記錄2在公司供職滿一個月或以上3完全能信任本職工作4熱愛公司,自覺地維護公司利益和聲譽.忠誠公司5積極參與公司組織的各項團隊活動在符合上述基本條件的前提下,進行下列項目綜合標準評分綜合評分標準選所分數優秀良好合格差很差責任感1具有強烈的工作責任感,對工作高度負責,表現為敢于承擔責任.盡職盡責86420團隊合作2具有高度的團隊合作精神,顧大局,主動合作,積極支持配合相關部門工作86420工作態度3工作態度端正,任勞任怨,能主動承擔工作任務,并想法去做到最好86420工作能力4有較強的工作實際能力,獨樹一幟,能獨立處理工作的疑難問題86420工作績效5積極追求工作效率,創造出令人欣賞的工作業績.追求卓越,足為表86420創新精神6具有創新的思維,獨特的見解,前瞻性理念,表現出超前的意識86420總結檢討7擅于對自已的工作進行總結檢討,防止重現差錯65432個人素養8具有良好的個人素養,有禮貌.尊重上司同事.說話和氣54321執行能力9執行力強,靈活,不死板,不留下問題.54321人際溝通10擅于與同事間坦誠溝通,在公司中建立良好的人際關系,但不偏理原則54321奉獻精神11不計較個人得失,把公司利益放在第一位,具有奉獻精神65432專業水平12對業務熟悉,有很好的專業水平,足以應對本職工作86420技能學習13擅于學習,更新知識,不斷提高自我綜合水平和能力,有積極的學習心態65432資源控制14具有資源成本控制意識,主動帶頭節約公司資源54321工作質量15按質完成上級下達的工作任務,并具有可檢驗性.65432總分