第12頁共12頁事業單位聘用合同(二)編號：?___簽?訂日期：_?__年__?_月___?日甲方(?聘用單位)?乙方(受聘?人)名稱?：___姓?名：___?性別：__?_學校性?質：___?籍貫：__?_年齡：_?__法定?代表人：_?__學歷：?___職稱?：___?單位地址：?___號：?___聯?系電話：_?__聯系電?話：___?聯系人：?___原工?作單位：_?__甲乙?雙方根據《?___教師?法》、《_?__勞動法?》及有關法?律法規，本?著平等協商?，自愿簽訂?本合同并嚴?格遵照執行?。第一條?合同期限?(一)試用?期(最長不?超過六個月?)：自__?_年___?月___日?至___年?___月_?__日。?(二)正式?聘用期：自?___年_?__月__?_日至__?_年__月?___日。?(三)聘?用合同期滿?，經雙方協?商同意可以?續簽聘用合?同。第二?條工作崗位?(一)甲?方根據工作?需要及乙方?的學歷、職?稱、能力，?聘乙方專業?技術職務為?___，乙?方的工作崗?位為___?。(二)?聘用期間甲?方根據工作?需要及乙方?德、能、勤?、績的綜合?表現，可以?調整乙方的?工作崗位，?但需征得乙?方的同意。?第三條乙?方的權利和?義務(一?)乙方的權?利1.按?時獲得勞動?報酬;2?.對學校教?育教學、管?理工作和教?育行政部門?的工作提出?意見和建議?，通過教職?工代表大會?或者其他形?式，參與學?校的民主管?理;3.?參加進修或?者其他方式?的培訓;?4.進行教?育教學活動?，開展教育?教學改革和?實驗;5?.從事科學?研究、學術?交流，參加?專業的學術?團體，在學?術活動中充?分發表意見?;6.指?導學生的學?習和發展，?評定學生的?品行和學業?成績。(?二)乙方的?義務：1?.遵守憲法?、法律和職?業道德，為?人師表;?2.嚴格遵?守國家計劃?生育政策;?3.貫徹?國家的（范?本）教育方?針，遵守學?校(幼兒園?)制定的各?項規章制度?，履行崗位?職責，做好?本職工作;?4.對學?生進行憲法?所確定的基?本原則的教?育和愛國主?義、民族團?結的教育，?法制教育以?及思想品德?、文化、科?學技術教育?，___、?帶領學生開?展有益的社?會活動;?5.關心、?愛護全體學?生，尊重學?生人格，促?進學生在品?德、智力、?體制等方面?的全面發展?;6.制?止有害于學?生的行為或?者其他侵犯?學生合法權?益的行為，?批評和抵制?有害于學生?健康成長的?現象;7?.不斷提高?思想政治覺?悟和業務水?平;8.?首次受聘人?員，須參加?區教育主管?部門___?的崗前培訓?，并持有崗?前培訓合格?證。第四?條工作報酬?、福利及社?會保險(?一)甲方根?據乙方的工?作崗位，按?月支付乙方?的工資。乙?方試用期工?資為___?元/月;正?式聘用期工?資為___?元/月。每?月___日?為上月工資?的發放日，?不得拖欠工?資。合同期?滿不續聘的?，應在合同?期滿日的次?日發放聘期?最后一個月?的工資。?(二)甲方?根據自身的?實際情況依?法確定工資?的結構，乙?方的獎勵、?補貼按甲方?依法確定的?分配制度、?方式和標準?執行。(?三)甲方可?以根據國家?、施市、區?和主管部門?的有關規定?，調整乙方?的工資。?(四)甲方?按有關規定?為乙方辦理?社會保險。?其中，上繳?社會保險費?中乙方個人?負擔部分，?甲方按月從?工資中代為?扣繳。(?五)乙方在?聘用合同期?內公休假、?女工保護待?遇、因工負?傷、傷殘和?死亡待遇、?非因工負傷?和患病待遇?均按有關規?定執行。?第五條工作?紀律(一?)乙方應遵?守國家的（?范本）法律?、法規。?(二)乙方?應遵守甲方?和甲方的主?管部門依法?制定的各項?規章制度和?勞動紀律。?(三)乙?方應服從甲?方的工作安?排，按質按?量完成工作?任務。(?四)乙方如?違反甲方規?章制度、勞?動紀律，甲?方可按有關?規定給予處?罰。第六?條合同的解?除和違約責?任(一)?乙方在聘用?期間有下列?情形之一的?，甲方可隨?時解除合同?：1.有?違___律?的行為，被?司法機關采?取人身限制?措施的;?2.在試用?期內被證明?不符合聘用?條件的;?3.違反學?校規章制度?或勞動紀律?達到解聘條?件的;4?.簽訂合同?時采取欺騙?手段故意隱?瞞個人重要?事項的;?5.故意不?履行崗位職?責，不完成?分配的任務?，給學校(?幼兒園)工?作造成損失?的;6.?體罰學生，?經教育不改?的;7.?品行不良，?侮辱學生，?影響惡劣的?。(二)?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同，?但應提前三?十天以書面?形式通知乙?方：1.?乙方患病或?非因公負傷?，醫療期滿?后不能從事?原工作，也?不愿從事用?人單位另行?安排工作的?;2.未?違反第六條?第(一)款?規定，但不?能勝任教育?教學和教育?教學輔助服?務工作的;?3.聘用?合同訂立時?所依據的客?觀情況發生?重大變化，?致使原聘用?合同無法履?行，經當事?人協商不能?就變更聘用?合同達成協?議的。(?三)乙方在?聘用期間有?下列情形之?一的，甲方?不得解聘：?1.患病?或非因公負?傷在規定醫?療期內的;?2.符合?計劃生育政?策的女性受?聘者在孕期?、產假及哺?乳期內的;?3.因公?負傷、致殘?而喪失勞動?能力的。?第___項?中，醫療期?限按其在本?單位工作年?限確定，不?滿一年的，?為累計十五?日;滿一年?的，從第二?年起每年增?加十五日，?但最長不超?過九十日。?醫療期內甲?方應按規定?支付乙方的?博傷假工資?。(四)?有下列情形?之一的，乙?方可隨時通?知甲方解除?合同：1?.在試用期?內的;2?.甲方未按?合同約定支?付勞動報酬?的;3.?甲方以__?_威脅或非?法限制人身?自的手段強?迫工作的。?(五)有?下列情形之?一的，甲方?應給予乙方?經濟補償金?：1.依?第六條第(?二)款規定?解除聘用合?同的;2?.依第六條?(四)款第?2、___?項的規定解?除合同的。?經濟補償?金的發放標?準按乙方在?本單位連續?工作年限計?算：每滿一?年的，發給?乙方一個月?的工資，最?高不超過十?二個月。屬?第六條第(?一)款規定?情形的，甲?方不予經濟?補償。(?六)為保證?用人單位正?常的教育教?學秩序：?1.乙方在?合同期未滿?，提前三十?天以書面形?式通知甲方?要求解除聘?用合同而離?職的，不能?獲取甲方任?何形式的獎?金。2.?乙方在合同?期未滿，未?提前三十天?以書面形式?通知甲方要?求解除聘用?合同而離職?的，除不能?獲取甲方任?何形式的獎?金外，還應?賠償給甲方?金額為正式?聘用期月工?資三倍的違?約金。第?七條合同爭?議的處理?甲乙雙方因?合同發生爭?議，可以逐?級向所屬教?育行政部門?提出申訴;?教育行政部?門無法協調?解決的，可?向勞動爭議?___提請?仲裁;對仲?裁裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?第八條其他?事項(一?)本聘用合?同一式三份?(其中一份?輸入“聘用?信息系統”?以磁盤存儲?)，甲乙雙?方簽字蓋章?后，在三十?天內，到寶?安區教育局?教師資格認?定中心見證?備案。甲乙?雙方各執一?份，以磁盤?存儲的聘用?合同交寶安?區教育局教?師資格認定?中心備案。?(二)本?合同的未盡?事宜或與今?后國家、施?市、區有關?規定相悖的?，按有關規?定執行;沒?有規定的，?甲乙雙方商?定。(三?)甲乙雙方?商定的其它?條款：1?.___?2.___?3.__?_甲方(?蓋章)：_?__乙方?(簽字)：?___法?定代表人(?簽字)：_?____?_年___?月___日?___年_?__月__?_日附件?1：聘用合?同見證見?證字第__?_號見證?部門(蓋章?)見證日期?___年_?__月__?_日附件?2：續簽聘?用合同根?據甲方工作?(崗位)需?要和乙方要?求，雙方同?意續簽聘用?合同。合同?期從___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止。?經協商，?變更原合同?條款內容或?增加原合同?未盡事宜如?下：1、?___2?、___?3、___?甲方(蓋?章)：__?_乙方(簽?字)：__?_法定代?表人(簽字?)：___?___年_?__月__?_日___?年___月?___日?聘用單位（?甲方）：

?

性質?：

?

地址：?主管部門：?

受?聘人員（乙?方）：

?

性別?:

出生年?月:參加?工作時間:?

職稱:文?化程度:?___號碼?:

地?址:

?根據法律法?規和《__?_市事業單?位實行人員?聘用制度暫?行辦法》，?甲乙雙方經?平等協商，?自愿簽訂本?聘用合同并?嚴格遵照執?行。一、?聘用合同期?限：按下列?第（

）項?執行：（?一）短期合?同：自

?

年月

?

?日起至

?

年

?

月?

?日止。（?二）中長期?合同：自

?

年月?

?

日起至

?

?年

?

月

?

日止。?

?（三）以?完成一定任?務為期限的?合同(起訖?時間應當明?確具體)：?本合同約?定試用期（?見習期）的?，試用期（?見習期）自?

年

?

月

?

日?起至年

?月日止。?二、聘用崗?位、職責要?求和工作條?件甲方聘?用乙方從事?

崗位的工?作。確因?工作需要變?更崗位的，?雙方作如下?約定：甲?方應當根據?乙方的崗位?及工作要求?，為乙方提?供必要的工?作條件和勞?動保護設施?。乙方應當?按照甲方制?定的規章制?度和崗位職?責要求履行?義務，按時?、按質、按?量完成工作?任務。三?、崗位紀律?乙方應當?遵守國家法?律法規，遵?守甲方依法?制定的規章?制度和工作?紀律，保守?有關___?。

四、?工作報酬、?福利及社會?保險（一?）甲方依據?國家有關規?定及本單位?內部分配辦?法按月向乙?方支付工資?、獎金及各?種津貼、補?貼，并按規?定調整工資?。乙方試用?(見習)期?間的月工資?為

元?；試用(見?習)期滿后?，乙方的月?工資為

元?。工資發放?日為每月

?

日。（?二）甲方應?按規定為乙?方辦理社會?保險，按月?繳納社會保?險費。其中?，乙方個人?應繳納的部?分，由甲方?從乙方的工?資中代為扣?繳。（三?）乙方在合?同期內的工?時制度、公?休假日、女?職工保護待?遇、因工負?傷、患病、?死亡等待遇?均按國家和?本省、市有?關規定執行?。五、聘?用合同的變?更、解除和?終止（一?）甲乙雙方?協商一致，?可以變更本?合同的并重?新簽訂聘用?合同。未達?成一致意見?的，原合同?繼續有效。?（二）本?合同經雙方?協商一致，?可以解除。?涉及___?或者重要崗?位的人員的?解聘，依照?國家有關規?定辦理。?（三）乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時?單方面解除?本合同：?1、在試用?期內被證明?不符合聘用?條件的。?2、連續曠?工超過__?_個工作日?或___年?內累計曠工?超過___?個工作日的?。3、未?經甲方同意?，擅自出國?（境）或者?出國（境）?逾期未歸的?。4、違?反工作規定?或者操作規?程，發生責?任事故，或?者失職、瀆?職，造成嚴?重后果的。?5、嚴重?擾亂工作秩?序，致使甲?方、其他單?位工作不能?正常進行的?。6、被?判處有期徒?刑以上刑罰?收監執行的?，或者被勞?動教養的。?（四）有?下列情形之?一的，甲方?可以單方解?除本合同，?但應當提前?___日書?面通知乙方?：1、乙?方患病或者?非因工負傷?，醫療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方安排的?其他工作的?。

2、?乙方年度考?核或者聘期?考核不合格?又不同意甲?方調整其工?作崗位或者?調整工作崗?位后考核仍?不合格的，?或者年度考?核連續兩年?不合格的。?3、聘用?合同簽訂時?所依據的客?觀情況發生?重大變化致?使原合同無?法履行，經?當事人協商?不能就變更?、解除聘用?合同達成協?議的。（?五）乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得依據本?條第（四）?項規定單方?解除聘用合?同：1、?患病或者負?傷在規定的?醫療期內的?。2、女?職工在孕期?、產期、哺?乳期內的。?3、因工?負傷治療終?結后經勞動?能力鑒定機?構鑒定為_?__至4級?喪失勞動能?力的。4?、患職業病?以及現有醫?療條件下難?以治愈的嚴?重疾病或者?精神病的。?5、乙方?正在接受紀?律___或?者司法__?_尚未作出?結論的。?6、國家規?定的不得解?除聘用合同?的其他情形?。聘用合?同期限在規?定的醫療期?、孕期、產?期、哺乳期?內屆滿時，?聘用合同的?期限應當自?動延續至醫?療期、孕期?、產期、哺?乳期期滿。?（六）有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時單?方解除聘用?合同：1?、在試用期?內的。2?、考入全日?制普通高等?院校的。?3、被錄用?或者選調到?國家___?工作的。?4、依法服?兵役的。?5、甲方未?按照聘用合?同約定支付?工資超過_?__日或未?按聘用合同?約定提供工?作條件和福?利待遇的。?6、甲方?支付的工資?低于___?規定的城鎮?職工最低工?資標準的。?7、甲方?未依法繳納?社會保險費?的。8、?甲方以__?_、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫工?作的。除?上述規定的?情形外，乙?方提出解除?聘用合同，?應當提前_?__日書面?通知甲方。?未能協商一?致的，乙方?應當堅持正?常工作，繼?續履行聘用?合同；__?_個月后再?次提出解除?聘用合同仍?未能與甲方?協商一致的?，即可單方?解除本合同?。（七）?有下列情形?之一的，聘?用合同終止?：1、聘?用合同期滿?，雙方不再?續訂的；乙?方退休、退?職、死亡或?者被人民法?院宣告失蹤?、死亡的；?2、雙方?約定的以下?條件出現時?，聘用合同?終止：（?八）有下列?情形之一的?，甲方不得?因聘用合同?期滿或者約?定的終止條?件出現而終?止聘用合同?：1、因?工負傷治療?終結后經勞?動能力鑒定?機構鑒定為?___至4?級喪失勞動?能力的。?2、患職業?病以及現有?醫療條件下?難以治愈的?嚴重疾病或?者精神病的?。3、國?家規定的不?得終止合同?的其他情形?。（九）?本合同期限?屆滿，崗位?需要、本人?愿意、考核?合