人力資源從業人員的職業素養與必備技能人力資源從業人員的職業素養與必1職業生涯規劃制度建設人力資源規劃福利待遇工作分析溝通協調人力資源崗位配置薪酬設計理招聘甄選勞動保障培訓輔導員工關系績效考核職業生涯規劃2不同企業人力資源管理的側重點階段招聘考核薪酬培訓起步有經驗最好|操作流程低工資操作標準成長直接工作經驗項目達成偏低工資工作技能個別中高壯大相關經驗工作質量行業中等報酬項目管理個人素質學習能力人員素質成熟個人潛力綜合能力競爭力薪酬戰略管理組織管理不同企業人力資源管理的側重點3HR從業人員的職業特性與素質要求“人力資源部門不僅管理著企業內部最重要的資源——人力資源,還掌握著企業的核心機密,如薪酬體系、人才戰略等。因它的職能、地位特殊,對管理者的職業素質要求就非常高。我們知道,在企業與員工之間永遠存在一定的矛盾,解決矛盾的角色就是R管理者,他們能否公正地做出應有的判斷,完全取決于他們的職業素質。”HR從業人員的職業特性與素質要求4人力資源經理任職要求、任職資格1.教育背景:人力資源管理或相關專業大學本科以上學歷。2.年齡:40歲以下3.性別:男女不限4.經驗:5年以上人力資源管理相關工作經驗5.培訓經歷◆受過現代人力資源管理技術、勞動法規、財務會計知識和管理能力開發等方面的培訓。持有人力資源管理師職業資格證書。人力資源經理任職要求56.技能技巧:◆對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、制度建設、組織與人員調整、職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗;◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;◆熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針;◆熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件;◆較妤的英文聽、說、讀、寫能力。◆對人及組織變化敏感,具有很強的溝通協調和推進能力6.技能技巧:6人力資源經理任職要求任職要求:1、5年以上工作經驗,3年以上管理經驗,在部門經理崗位上工作1年以上;2、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力;3、精通人力資源各業務模塊,具有很強的溝通協調、組織管理能力,有親和力;4、熟練使用辦公自動化軟件,具備基本的網絡知識人力資源經理任職要求7人力資源經理任職要求任職要求:1、具有管理大、中型公共人力資源經歷和經驗。2、具有人力資源和相關專業本科以上學歷。3、具有較強的計算機透用能力。4、具有團隊親和力和交流溝通能力。5、具有相關法律、法規知識6、綜合素質較高,形象氣質好人力資源經理任職要求8職業化十個心內空顯性部分職業資質職業行為職業技能/職業能力八業形象/隱性部分:職業道德職業意識職業態度職業思維職業心理職業化十個心內空9案例:問題在哪里?A公司主要從事網絡系統和硬件業務,因業績不錯決定招聘幾個銷售經理。瞅R經理B君在招聘網站上發布招聘信息,篩選他認為合適的人安排面試。B君基本是根據簡歷的工作經歷挑選面試的人,根據面試的感覺決定是否錄用。有一個面試者C應聘銷售經理,簡歷上寫著:本科學歷,30歲,有4年IT公司的銷售工作經驗,供職過的公司有北大青鳥、長城計算機、神州數碼等,擔任過企劃經理、銷售經理銷售總監等。B君在面試中感覺C挺能說,也了解相關行業的一些概念。C要求5000元的月薪,外帶其它福利。B君感覺C挺自信的,又有工作經驗,于是通知C帶相關手續來上班。上班后,B君看了C的文憑原件就沒有再想其它的了。案例:問題在哪里?10人力資源從業者職業化素養與必備技能課件11人力資源從業者職業化素養與必備技能課件12人力資源從業者職業化素養與必備技能課件13人力資源從業者職業化素養與必備技能課件14人力資源從業者職業化素養與必備技能課件15人力資源從業者職業化素養與必備技能課件16人力資源從業者職業化素養與必備技能課件17人力資源從業者職業化素養與必備技能課件18人力資源從業者職業化素養與必備技能課件19人力資源從業者職業化素養與必備技能課件20人力資源從業者職業化素養與必備技能課件21人力資源從業者職業化素養與必備技能課件22人力資源從業者職業化素養與必備技能課件23人力資源從業者職業化素養與必備技能課件24人力資源從業者職業化素養與必備技能課件25人力資源從業者職業化素養與必備技能課件26人力資源從業者職業化素養與必備技能課件27人力資源從業者職業化素養與必備技能課件28人力資源從業者職業化素養與必備技能課件29人力資源從業者職業化素養與必備技能課件30人力資源從業者職業化素養與必備技能課件31人力資源從業者職業化素養與必備技能課件32人力資源從業者職業化素養與必備技能課件33人力資源從業者職業化素養與必備技能課件34人力資源從業者職業化素養與必備技能課件35人力資源從業者職業化素養與必備技能課件36人力資源從業者職業化素養與必備技能課件37人力資源從業者職業化素養與必備技能課件38人力資源從業者職業化素養與必備技能課件39人力資源從業者職業化素養與必備技能課件40人力資源從業者職業化素養與必備技能課件41人力資源從業者職業化素養與必備技能課件42人力資源從業者職業化素養與必備技能課件43人力資源從業者職業化素養與必備技能課件44人力資源從業者職業化素養與必備技能課件45人力資源從業者職業化素養與必備技能課件46人力資源從業者職業化素養與必備技能課件47人力資源從業者職業化素養與必備技能課件48人力資源從業者職業化素養與必備技能課件49人力資源從業者職業化素養與必備技能課件50人力資源從業者職業化素養與必備技能課件51人力資源從業者職業化素養與必備技能課件52人力資源從業者職業化素養與必備技能課件53人力資源從業者職業化素養與必備技能課件54人力資源從業者職業化素養與必備技能課件55人力資源從業者職業化素養與必備技能課件56人力資源從業者職業化素養與必備技能課件57人力資源從業者職業化素養與必備技能課件58人力資源從業者職業化素養與必備技能課件59人力資源從業者職業化素養與必備技能課件60人力資源從業者職業化素養與必備技能課件61人力資源從業人員的職業素養與必備技能人力資源從業人員的職業素養與必62職業生涯規劃制度建設人力資源規劃福利待遇工作分析溝通協調人力資源崗位配置薪酬設計理招聘甄選勞動保障培訓輔導員工關系績效考核職業生涯規劃63不同企業人力資源管理的側重點階段招聘考核薪酬培訓起步有經驗最好|操作流程低工資操作標準成長直接工作經驗項目達成偏低工資工作技能個別中高壯大相關經驗工作質量行業中等報酬項目管理個人素質學習能力人員素質成熟個人潛力綜合能力競爭力薪酬戰略管理組織管理不同企業人力資源管理的側重點64HR從業人員的職業特性與素質要求“人力資源部門不僅管理著企業內部最重要的資源——人力資源,還掌握著企業的核心機密,如薪酬體系、人才戰略等。因它的職能、地位特殊,對管理者的職業素質要求就非常高。我們知道,在企業與員工之間永遠存在一定的矛盾,解決矛盾的角色就是R管理者,他們能否公正地做出應有的判斷,完全取決于他們的職業素質。”HR從業人員的職業特性與素質要求65人力資源經理任職要求、任職資格1.教育背景:人力資源管理或相關專業大學本科以上學歷。2.年齡:40歲以下3.性別:男女不限4.經驗:5年以上人力資源管理相關工作經驗5.培訓經歷◆受過現代人力資源管理技術、勞動法規、財務會計知識和管理能力開發等方面的培訓。持有人力資源管理師職業資格證書。人力資源經理任職要求666.技能技巧:◆對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、制度建設、組織與人員調整、職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗;◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;◆熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針;◆熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件;◆較妤的英文聽、說、讀、寫能力。◆對人及組織變化敏感,具有很強的溝通協調和推進能力6.技能技巧:67人力資源經理任職要求任職要求:1、5年以上工作經驗,3年以上管理經驗,在部門經理崗位上工作1年以上;2、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力;3、精通人力資源各業務模塊,具有很強的溝通協調、組織管理能力,有親和力;4、熟練使用辦公自動化軟件,具備基本的網絡知識人力資源經理任職要求68人力資源經理任職要求任職要求:1、具有管理大、中型公共人力資源經歷和經驗。2、具有人力資源和相關專業本科以上學歷。3、具有較強的計算機透用能力。4、具有團隊親和力和交流溝通能力。5、具有相關法律、法規知識6、綜合素質較高,形象氣質好人力資源經理任職要求69職業化十個心內空顯性部分職業資質職業行為職業技能/職業能力八業形象/隱性部分:職業道德職業意識職業態度職業思維職業心理職業化十個心內空70案例:問題在哪里?A公司主要從事網絡系統和硬件業務,因業績不錯決定招聘幾個銷售經理。瞅R經理B君在招聘網站上發布招聘信息,篩選他認為合適的人安排面試。B君基本是根據簡歷的工作經歷挑選面試的人,根據面試的感覺決定是否錄用。有一個面試者C應聘銷售經理,簡歷上寫著:本科學歷,30歲,有4年IT公司的銷售工作經驗,供職過的公司有北大青鳥、長城計算機、神州數碼等,擔任過企劃經理、銷售經理銷售總監等。B君在面試中感覺C挺能說,也了解相關行業的一些概念。C要求5000元的月薪,外帶其它福利。B君感覺C挺自信的,又有工作經驗,于是通知C帶相關手續來上班。上班后,B君看了C的文憑原件就沒有再想其它的了。案例:問題在哪里?71人力資源從業者職業化素養與必備技能課件72人力資源從業者職業化素養與必備技能課件73人力資源從業者職業化素養與必備技能課件74人力資源從業者職業化素養與必備技能課件75人力資源從業者職業化素養與必備技能課件76人力資源從業者職業化素養與必備技能課件77人力資源從業者職業化素養與必備技能課件78人力資源從業者職業化素養與必備技能課件79人力資源從業者職業化素養與必備技能課件80人力資源從業者職業化素養與必備技能課件81人力資源從業者職業化素養與必備技能課件82人力資源從業者職業化素養與必備技能課件83人力資源從業者職業化素養與必備技能課件84人力資源從業者職業化素養與必備技能課件85人力資源從業者職業化素養與必備技能課件86人力資源從業者職業化素養與必備技能課件87人力資源從業者職業化素養與必備技能課件88人力資源從業者職業化素養與必備技能課件89人力資源從業者職業化素養與必備技能課件90人力資源從業者職業化素養與必備技能課件91人力資源從業者職業化素養與必備技能課件92人力資源從業者職業化素養與必備技能課件93人力資源從業者職業化素養與必備技能課件94人力資源從業者職業化素養與必備技能課件95人力資源從業者職業化素養與必備技能課件96人力資源從業者職業化素養與必備技能課件97人力資源從業者職業化素養與必備技能課件98人力資源從業者職業化素養與必備技能課件99人力資源從業者職業化素養與必備技能課件100人力資源從業者職業化素養與必備技能課件101人力資源從業者職業化素養與必備技能課件102人力資源從業者職業化素養與必備技能課件103人力資源從業者職業化素養與必備技能課件104人力資源從業者職業化素養與必備技能課件105人力資源從業者職業化素養與必備技能課件106人力資源從業者職業化素養與必備技能課件107人力資源從業者職業化素養與必備技能課件108人力資源從業者職業化素養與必備技能課件109人力資源從業者職業化素養與必備技能課件110人力資源從業者職業化