———人事行政助理每日職責人事行政助理每日職責（精選15篇）

人事行政助理每日職責篇1

1、負責部門各項目合同、客戶回訪表及部分簽字章的保管;

2、幫助部分項目報告的打印裝訂、系統流程的審批、歸檔等工作;

3、幫助標書中部分內容編輯及投標工作;

4、幫助做好部門人事工作;

5、幫助政府檢查項目安排;

6、幫助公司、部門相關活動的開展;

7、其他日常行政工作等。

人事行政助理每日職責篇2

1、每周幫助銷售部輪番主持會議，記錄總結各部門的會議紀要。

2、準時反饋項目中投放問題，制定方法加以解決和改善。

3、幫助銷售做好廣告上、下刊及排期。

4、定期檢查媒介點位表、跟進驗收報告。

5、負責公司活動照片收集整理。

6、協作總經理的日常工作事務。

7、幫助銷售人員接收客戶訂單、簽訂合同，負責統計合同信息、跟進合同執行以及與財務對接等相關工作，與客戶保持良好溝通，確保合同順當執行。

8、匯總公司各部門拍回的客戶監察照片，按要求匯總登記，并每周周日發到銷售群里。

9、負責公司微信公眾號的編寫，創意，發送。

10、幫助銷售完成客戶的方案(主要幫助總經理做部分客戶方案，及模板方案的編排)。

人事行政助理每日職責篇3

1.負責聘請工作，應聘人員的預約、接待及面試

2.員工的入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理

3.推動員工關系，實施員工關懷，推動和傳播公司理念和企業文化

4.員工薪酬等報表的制作

5.門店文化管理(標桿海報制作，激勵方案制定，新人管理，季度活動支配等)

6.負責月報，季度報，半年報，年報，敬業度滿足度報告等制定與落地。各項產品(數據報告，榮譽激勵)日常運營，流程改進，學問沉淀。

7.店面的日常7S管理;

8.經營管理平臺各類端口，以統計和追蹤各類數據

9.經紀人簽約合同打印管理

10.負責公司一般證照的年檢，變更及辦理

11.日常疑問解答，如周邊資源支持，ACN規章解答，系統使用指導。

人事行政助理每日職責篇4

1.負責客戶資料建檔案管理、更新、服務、維護;客戶日常訂單處理、跟進，特別狀況的處理和反饋;做好與業務部的溝通工作，統計制作業務數據報表;

2.部門主管交代的其他幫助公司開展工作或會議項目活動事宜，如：與公司伙伴一起為公司項目會議活動/認證課程開班/團建活動/業務團隊供應有效激勵的方案策劃或創意設計(需要有PS軟件設計基礎，或情愿學習修圖/視頻剪輯亦可，公司有專業人士輔導并能供應專業設備、學習課程支持)。

人事行政助理每日職責篇5

1、負責前臺電話接聽以及來訪客人接待工作，信件、快遞的收發及記錄;

2、員工考勤統計;

3、房屋租賃事宜，物業費及水電費申請;

4、辦公用品的選購和分發;

5、辦公環境、固定資產的管理和維護;

6、差旅預訂，報表統計;

7、員工簽證事宜幫助辦理;

8、公司各類活動的幫助;

9、其他上級主管交付的工作;

人事行政助理每日職責篇6

1、負責客戶資料的搜集及記錄整理;

2、負責通過各種渠道開發客戶并準時了解客戶需求;

3、負責老客戶的溝通及維護，隨時了解客戶動態;

3、為新老客戶整理并供應新信息及客戶所需的資料和材料;

4、處理與各部門的資料數據往來并整理相關數據資料;

5、通過不同渠道，具體了解客戶詢問問題并準時作出解答;

6、領導交付的其他工作。

人事行政助理每日職責篇7

1、幫助拓展聘請渠道，發布聘請信息，制作聘請海報，簡歷篩選，組織支配面試，確保滿意各部門人員需求;

2、編制月、季、年聘請錄用報表，建立公司內外部人才儲備庫;

3、負責新人的入職培訓，以及課程的開發，統計各部門月度培訓方案及培訓課程完成狀況;

4、負責新人訪談，并跟進員工試用期的培訓及考核等工作;

5、負責辦理員工的入職、轉正、離職以及晉升;

6、負責公司企業文化相關工作：公司文化墻、微信公眾號等;

7、完成上級交待的其它工作。

人事行政助理每日職責篇8

1、負責公司聘請、員工關系、員工福利等模塊的相關工作，包括：

(1)公司聘請平臺的管理、簡歷甄選、預約面試、工作安置等工作;

(2)員工入職、轉正、離職、調崗、晉升等人資相關手續的辦理;

(3)員工勞動合同的簽訂及續簽，員工信息錄入、人事檔案管理;

(4)統計員工社保、公積金人員變更狀況，幫助辦理相關業務。

2、負責員工考勤統計、通訊錄更新，公司合同的登記與管理，公司制度的執行與監督;

3、負責辦公用品的選購、發放，員工名片印制，辦公設備及固定資產的管理和維護;

4、負責辦公環境的維護、公司文檔收發、來客來訪接待、電話轉接等工作;

5、完成領導交辦的其它工作。

人事行政助理每日職責篇9

1)聘請面試預約、登記、跟進、錄用手續辦理、離職人員手續辦理等相關;

2)員工社保公積金的繳納、轉進、轉出、封存等，做好與財務對接工作;

3)員工考勤的統計工作;

4)幫助HRM推動績效考核工作;

5)人事檔案歸檔和管理工作;

6)推動公司相關制度、文化在各部門的落地;

7)工作匯報、日志等日常統計工作;

8)幫助部門日常工作及各類項目,策劃支配各類會議及行程、年會及部門活動;

9)領導支配的其他工作。

人事行政助理每日職責篇10

1.行政管理事務

分公司考勤管理，確保精確?????記錄人員出勤狀況，定時向總部進行匯報;

分公司物品、檔案管理，準時進行物品盤點及人事檔案管理;

分公司業務部門的物品選購申請，報銷事宜;

分公司會議管理，定期進行會議組織及協調工作，做好會議記錄;

2.人事管理事務

幫助總公司完成分公司人員聘請工作的預約面試、登記記錄、人員錄用跟蹤;

完成分公司人員錄用、轉正、離職手續的辦理，并存檔;

幫助總公司完成分公司員工關系管理，組織員工活動等;

定期向總部進行人事管理工作匯報;

3.其他事務

分公司業務部門供應商檔案管理，材料快遞等業務

其他交辦的臨時性業務

人事行政助理每日職責篇11

1)負責銷售部售前客戶信息的處理并準時錄入CRM系統;

2)負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

3)負責訂單處理，與技術部、生產部等相關人員溝通協調工作;

4)負責工作相關的銷售報表統計;

5)幫助銷售人員做好上門客戶的接待和來訪工作;

6)完成領導交辦的其他工作事項。

人事行政助理每日職責篇12

1.負責集團駐電源部北京研發中心的人事行政工作;

2.幫助集團進行電源部北京研發中心人員聘請、人事手續辦理、考勤處理、員工關系處理和五險一金辦理等;

3.負責電源部北京研發中心日常管理費用的申請和報銷，辦公用品選購發放、訪客接待和文件歸檔等工作;

4.負責電源部北京研發中心后勤工作，如辦公室基礎設施管理(如水，電等)，物資財產管理(物資，設備)，消防、平安及環境衛生管理等;

5.幫助上級進行電源部北京研發中心的工作管理和內部溝通。

人事行政助理每日職責篇13

1.負責擬訂和完善公司后勤管理制度規范并監督執行，確保行政后勤工作任務的完成

2.負責員工餐廳和員工宿舍的日常管理工作，包括督促食譜公示、伙食改善、衛生檢查、秩序維護等

3.負責廠區行政保衛和消防平安的管理工作

4.負責廠區的基礎建設、環境衛生、綠化維護和水電管理等工作

5.負責公司清潔用品、勞保用品及修理工具的選購及管理

6.負責公司行政后勤車輛的管理，包括車輛調度、年審、保險、清潔與保養

7.負責本部門人員工作的支配、培訓、調配及任用

8.負責廠區各類突發大事的處理

人事行政助理每日職責篇14

1、負責公司的聘請工作和新業務團隊的搭建;

2、負責考勤、薪資福利的優化和審核，社保公積金的核算和繳納;

3、負責員工活動的策劃、組織，做好員工關懷，推動企業文化建設，提升團隊分散力和員工樂觀性;

4、幫助上級建立并不斷完善績效考核體系和其他人事各項管理體系;

5、負責公司日常行政事務，包括行政選購、資產維護等;

6、完成上級領導交辦的其他工作;

人事行政助理每日職責篇15

1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

2、推行公司各類規章制度