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我們眼下的社會，申請書在生活中的使用越來越廣泛，我們在寫申請書的時候需要注意問題。你還在為寫申請書而苦惱嗎？下面是我收集整理的公司申請書4篇，歡送大家分享。

公司申請書篇1

尊敬的領導：

很遺憾在這個時候向xx正式寫出辭職申請，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職申請。

來到這里也快兩個月了，開始感覺這里的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。

在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真地思考。思考的結果連自己都感到驚訝--或許自己并不適合xx這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里開展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。n多的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

離開這里，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請領導們原諒我的離開。

此致

敬禮

申請人：XXX

時間：XXXX年XX月XX日

公司申請書篇2

尊敬的黨組織：

今天我鄭重地向黨組織提出：我自愿要求參加中國共產黨，參加中國共產黨是我長久以來的向往和追求。

敬愛的黨組織，今天我鄭重地遞上申請書，是我人生歷程中最莊嚴神圣的一件事，是我在入黨前對人生的一次宣誓。假設黨組織在嚴格審查后能予以批準，我將認真履行上所要求的一切，嚴格要求自己，接受黨組織和同志們的監督，嚴于律己、勤奮進取，努力作一名合格而且先進的共產黨員，為黨的事業、為我國的社會主義向現代化事業奉獻我畢生的精力和熱血。

共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業的領導核心。中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想作為自己的行動指南。毛澤東思想是馬克思列寧主義普遍真理與中國革命具體實踐相結合的產物，是中國共產黨集體智慧的結晶，是被實踐證明了的關于中國革命和建設的正確的理論原那么和經驗的總結。

我國仍處于社會主義初級階段，因此我國的建設必須從實際出發，走中國特色的社會主義道路。黨在社會主義初級階段的根本路線是：領導和團結全國各族人民，以經濟建設為中心，堅持四項根本原那么，堅持改革開放，自力更生，艱苦創業，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現代化國家而奮斗。

在半封建半殖民地的舊中國，工人農民是社會最底層的階級，遭受著帝國主義、封建主義、官僚資本主義的三重壓迫，舊中國內憂外患，處于水深熾熱之中。為了救中國，有許多仁人志士做了無數的努力和奮斗，最終還是中國共產黨帶著著廣闊工農階級，走出了一條光芒歷程，拯救了中國，拯救了人民。新中國成立后，黨帶著全國各族人民進行社會主義建設，完成了從新民主主義到社會主義的過渡，確立了社會主義制度，順利走向了社會主義道路，建設中國特色的社會主義并為最終實現共產主義而進行著不懈的努力。

在這條探索的道路上，盡管遇到無數的艱難險阻，但是黨都力挽狂瀾，始終站在中國前進的最前列!中國人民始終堅信：只有中國共產黨才有今天的中國!

我現在參加中國共產黨的心愿非常強烈。胡錦濤同志在五四青年90周年之際，發表講話對青年提出了四點希望。他號召當代青年要把愛國主義作為始終高揚的光芒旗幟，把勤奮學習作為人生進步的重要階梯，把深入實踐作為成長成才的.必由之路，把奉獻社會作為不懈追求的優良品德，總書記的殷切期望更加堅決了我參加中國共產黨的決心。我們最親愛的溫總理親臨抗震第一線，所有這一切，都傳達了一種共產黨的自信和能力。我將深同感受這種信心，愿意分享這世界的溫暖。

我從小就受到家庭的熏陶而對黨充滿了熱愛，志愿參加黨組織。我深深的理解：從我們黨成立的那一天起，多少共產黨人為了祖國和人民的利益而獻出了珍貴的生命，無數的革命英雄和烈士的犧牲，才成就我們新中國。新中國成立后，又有多少共產黨人為了祖國和人民默默的奉獻著自己的一切，他們是當代的楷模，時代的先鋒，是我們學習的典范。我發現他們都有一個可愛的名字共產黨員。我把能參加這樣偉大的黨作為最大的榮耀和自豪。像他們那樣，為了黨、為了祖國，為了人民，奉獻出自己的光和熱是我人生的奮斗目標。

在不斷學習，不斷閱讀中，我深刻而正確地理解了黨的綱領,在思想上更加嚴格要求自己，堅持黨的根本路線，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表和社會主義榮辱觀的重要思想，堅決擁護中國共產黨，在思想上同黨中央保持一致，學習建設有中國特色社會主義的理論和黨的路線、方針、政策。

在初中階段，我有幸參加共青團，成為一名團員，與同學們一起為此感到驕傲。年輕人總是向前進，團員是共產黨的后背力量，進入團組織的我們已開始以成為黨員為理想，為目標。在成為黨員之前，身為團員的我們，以身作那么，樹立良好的典范，讓身邊的同學以參加團組織大家庭而自豪，鼓勵他們積極向團組織靠攏。團員與同學之間互相促進，積極討論學習上遇到的問題，同時也增進了同學之間的友誼。身為團員的我在這良好的環境中得到成長，培養了我善于溝通，并善于與人合作。

當我在外國讀書時候，在清楚認識到資本主義冷酷實質的同時，應該努力學習外國的先進文化知識，師夷長技以自強，為回國建設祖國打下根底，作出奉獻。短期內，資本主義仍然有著強烈的生命力，而且在一定程度上還吸收了社會主義的優秀內容，并將其應用在緩和社會矛盾、提高社會整體生活水平上，取得了相當顯著的效果。相應地，我們也應該借鑒資本主義國家的成功經驗，用來為社會主義效勞。外國的留學生活培養了我獨立性;與來自不同地方的同學一起學習，注重團隊合作，不斷的溝通交流為合作打下根底。

我深知，自身存在許多缺點和缺乏，如在工作中考慮問題欠缺周全，處理問題不夠完善等。不過我會盡我所能予以改正的，同時還請組織給與指導和幫助，以身邊優秀的共產黨員為典范，努力完善自己，改正自己的缺點和缺乏。如果黨組織能批準我的請求，我將矢志不渝地擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的任務，跟隨黨的步伐，對黨忠誠，為共產主義奮斗終身。假設黨組織暫時未能批準我的請求，我不會氣餒，將繼續努力以黨員的標準嚴格要求自己，爭取早日參加黨組織。

請黨組織在實踐中考驗我!

此致

敬禮!

匯報人：

年月日

公司申請書篇3

認定物流企業的申請報告青海省經濟貿易委員會：

青海百生洗煤原名青海百生物流公司，法定代表人：張冬青，實際控股人：曹吉。是一家主要從事煤炭倉儲、轉運、洗選加工的一體綜合企業，為方便公司經營活動，帶動地區經濟開展。于20xx年11月5號在海北州注冊，后由于管委會要求，改名為青海百生洗煤，注冊資本金7000萬。

公司于20xx年5月成立了物流部，該公司位于剛察縣熱水鎮北側5km處，占地面積約270畝。

一、地理位置：

公司選址于剛察縣熱水鎮煤礦中心區，位于剛察縣熱水鎮北側5公里處，熱水地區行政隸屬于海北藏族自治州剛察縣，界內用地20萬平方米，是青海省唯一的煤炭物流園，該園年產1500—20xx萬噸精煤。

二、公司現狀：

公司下設辦公室；生產管理；財務管理；采購、銷售管理、物流等部門，為公司建設與運營提供了可靠的技術和物質保障。

三、公司運作情況：

剛察縣熱水鎮煤炭資源，依托自然資源優質，成為這一地區經濟開展支柱，自然形成了以煤炭為核心的產、運、銷產業鏈。為地方經濟開展發揮了極其重要的作用。為保證當地環境質量和煤炭轉運各環節之間的配合。地區附近現有青海焦煤集團、青海義海煤業、青海江倉能源公司十幾家煤礦企業作為煤炭轉運地，年產原煤20xx多萬噸，原煤供給充足。

經過多年的奮斗，我公司有多年煤炭經營的經驗，和外省的客戶有著良好的合作關系，在山西、河北、山東等地都有穩定的客戶根底。從起初的運銷到現在的精洗深加工形成了一定的產業鏈，提高了煤炭的綜合使用率，更加合理的利用我省的煤炭資源，使其發揮最大的經濟效益。

我公司的煤炭運銷、精洗深加工產業在促進當地經濟、增加就業率、帶動當地其他產業的開展中也起到了一定的積極作用。由于我省的鐵路運力緊張，而利用汽車長途運輸具有運輸周期短、效率高的特點，所以我公司把汽車運輸作為運輸的主要運營手段，與多個物流企業都有良好的合作關系。我們相信憑借我們的經驗和能力，使青海物流市場規?；_展更強，更大！

特此申請！

公司申請書篇4

公司領導：

您好！

我自xx年八月份有幸進入公司以來，已有六年半的時間，20xx年至20xx年期間一直擔任職務，20xx年職位調整為。隨著我公司的不斷開展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氣氛，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，

鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是元，年薪萬。

自20xx年接手辦公室工作以來，新崗位的工作量是原崗位工作

量的兩倍以上，20xx年一年中做出了大量的工作。且介于物價的上漲及普遍的社會收入提升，今年公司總部、我部及公司其他部門均對員工工資做出了相應的調整。而辦公室人員的工資雖有提升但對于公司同類部門比擬依然偏低較多，總部網絡管理員的年薪定為9.6萬元，文員助理的年薪定為7.8萬元。第二綜合事業部辦公室主管在10萬元以上，辦公室技術助理，人事助理與我辦公室同級人員年薪相差也在于2萬元左右。自20xx年我進入公司以來辦公室人數一直維持在5人的編制，而我部，總體人員也由70人左右開展到如今的100人以上，同時公司對于辦公室的工作要求也隨之提高。人追求的目標越高，他的才力就開展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的鼓勵手段和考核標準，員工的素質上下、做多做少、做好做壞都只是拿同等工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

如