第13頁共13頁分管平安領導崗位職責〔共6篇〕第1篇：分管領導崗位職責分管領導崗位職責一、認真落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，加強本礦職業(yè)危害治理工作。二、明確科室相關人員職責，制定工作方案和施行方案。三、制定年度預防職業(yè)危害知識及相關技術人員學習方案。四、建立職業(yè)安康體檢與預防實訓機制。五、監(jiān)視專科室建立健全各項制度，完善各種記錄及檔案。六、嚴格落實、執(zhí)行《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治〔試行〕規(guī)定》，確保治理與預防職業(yè)病危害因素專項經(jīng)費的投入。七、指定專人，制定專項作業(yè)流程，協(xié)助監(jiān)測與檢驗機構完成相關工作，保證職業(yè)平安衛(wèi)生工作正常運行。八、定期總結(jié)與評估本單位職業(yè)平安衛(wèi)生工作并上報轄區(qū)煤炭職業(yè)平安衛(wèi)生管理部門。專職科室職責一、建立健全各項制度，完善各種記錄及檔案。二、制定全面應急救援預案、配置緊急救援設施，繪制作業(yè)場所平面圖。三、對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設置警示標識。四、在礦區(qū)地面醒目位置設置職業(yè)危害因素檢測結(jié)果及職業(yè)衛(wèi)生公示欄。五、制定年度職業(yè)危害因素檢測方案并簽定年度檢測委托合同。六、依法參加工傷社會保險。國務院和縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門應當加強對工傷社會保險的監(jiān)視管理，確保勞動者依法享受工傷保險待遇。七、協(xié)助管理機構與檢測機構完成相關工作。職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度一、職業(yè)危害防治辦公室負責本單位職業(yè)危害因素監(jiān)測管理，在其內(nèi)部設專〔兼〕職工作人員，負責制定職業(yè)危害因素監(jiān)測評價方案并依次進展職業(yè)衛(wèi)生管理工作。職業(yè)危害防治辦公室負責監(jiān)視職業(yè)危害因素監(jiān)測及評價工作的開展并對相關部門和人員施行獎罰。二、職業(yè)危害防治辦公室和相關工作人員必須按國家相關法律法規(guī)相關文件精神，組織開展對本單位各作業(yè)場所職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測，同時協(xié)助相關部門做好職業(yè)危害因素的定期監(jiān)測與評價，確保監(jiān)測正常運行。三、對作業(yè)場所有害作業(yè)濃度、強度的測定必須嚴格執(zhí)行國家關于職業(yè)病危害因素種類、監(jiān)測方法、監(jiān)測周期的規(guī)定。四、職業(yè)危害防治辦公室要做好職業(yè)危害因素的定期監(jiān)測工作。五、監(jiān)測儀器設備要由專人負責、定期檢修、定期檢定。六、建立好本單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案。七、監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè)場所，要將監(jiān)測對象、監(jiān)測地點、監(jiān)測結(jié)果、監(jiān)測方法等記錄并上報單位領導。八、監(jiān)測所需經(jīng)費應納入專項經(jīng)費預算中，施行專款專用。職業(yè)安康監(jiān)護制度一、職業(yè)危害防治辦公室負責本單位職工的職業(yè)安康檢查和職業(yè)病診療管理工作。制定職業(yè)安康監(jiān)護方案并依法組織對勞動者進展上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)安康檢查，建立勞動者安康監(jiān)護檔案，并妥善保存。職業(yè)危害防止辦公室負責監(jiān)視職業(yè)安康監(jiān)護工作開展并對相關部門和人員施行獎罰。二、嚴格按照《職業(yè)安康監(jiān)護管理方法》、《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治〔試行〕規(guī)定》的周期和范圍，對作業(yè)場所有害作業(yè)職工進展安康體檢。三、安康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的安康損害的勞動者及職業(yè)禁忌證者，要根據(jù)情況及時處理。四、安康檢查結(jié)果要施行告知和保密制度。五、安康檢查和職業(yè)病損害診療費用應列入職業(yè)衛(wèi)生專項經(jīng)費中，納入單位或工程本錢中，施行?？顚Ｓ?。六、職工安康監(jiān)護檔案必須指定科室和專人妥善保管。七、不得安排未經(jīng)職業(yè)安康檢查的勞動者、未成年工、孕婦、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)危害作業(yè)。八、職工調(diào)離時，其安康監(jiān)護檔案復印件要隨其它檔案一起帶至新單位。職業(yè)衛(wèi)生培訓制度一、職業(yè)平安衛(wèi)生培訓是教育勞動者掌握職業(yè)衛(wèi)生的知識，進步自我安康保護意識；教育勞動者自覺遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程；教育勞動者正確使用職業(yè)危害防護設備和個人防護用品，從而真正起到預防、控制職業(yè)危害的作用。二、職業(yè)危害防治辦公室和職工培訓中心負責制訂培訓方案，依法組織職工進展上崗前、在崗期間職業(yè)安康知識培訓，建立職工培訓檔案，并妥善保存。職業(yè)危害防治辦公室負責監(jiān)視有關部門職業(yè)衛(wèi)生培訓方案落實，并對相關部門和人員施行獎罰。三、不得安排未經(jīng)職業(yè)平安衛(wèi)生知識培訓的人員從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)。四、因崗位變動而接觸與原崗位不同的職業(yè)危害因素時，要重新進展相關知識培訓。五、職工培訓檔案要與其它職業(yè)安康檔案一起，由專人負責保管。職業(yè)危害告知制度一、在產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)場所醒目位置懸掛警示標志，在工人入井的必經(jīng)處設置公示欄。二、簽訂各類員工聘用合同時，要將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動全同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。三、因工作性質(zhì)改變等原因造成員工所接觸的職業(yè)危害因素與勞動合同中所列明的不一致時，要如實告知員工，必要時變更勞動合同。四、作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果與評價可采取書面、口頭、公示等方式告知，職業(yè)安康體檢結(jié)果要使用書面或口頭方式告知員工本人。五、不得隱瞞、修改職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果。六、不得隱瞞、篡改有害作業(yè)人員安康體檢結(jié)果。職業(yè)危害的防治措施一、井下所有產(chǎn)塵地點必須安裝有防塵灑水管理，所有轉(zhuǎn)載點必須安設噴霧裝置，皮帶巷和回風巷必須安設凈化水幕，并保證設備的完好率和正常使用。二、所有采掘工作面都要安設噴霧灑水裝置，并按規(guī)定正常使用，以減少二次揚塵，降低作業(yè)場所職業(yè)危害。三、所有采掘工作面必須使用濕式打眼，降低作業(yè)場所職業(yè)危害。四、職業(yè)危害作業(yè)人員要采取個體防護措施，在消費作業(yè)過程中要佩戴個體防護用品。五、要對職工進展按期、定期的體檢。粉塵檢測為了加強對井下各種粉塵的管理，及時有效采取各種防治措施。盡可能保障井下工人作業(yè)身體安康和預防粉塵事故，根據(jù)〔規(guī)程〕有關規(guī)定特規(guī)定以下粉塵測試制度：一、粉塵定期測試工作由測塵工負責組織，并進展相關資料、數(shù)據(jù)整理匯總，根據(jù)測試結(jié)果提出合理可行性處理與防治措施二、詳細測試規(guī)定如下：1、總粉塵2、作業(yè)場所的粉塵濃度，井下每月測定2次3、粉塵分散度，每6個月測定一次三、呼吸性粉塵1、工班個體呼吸性粉塵監(jiān)測，采掘工作面每3個月測定一次，其他工作面或作業(yè)場所每6個月測定一次，在采樣時一個班最少采集2個有效樣品，先后采集的有效樣品不得少于4個。2、定點呼吸性粉塵每月測定一次。3、粉塵中游離二氧化碳含量每6個月測定一次，在變更工作面時也應測定一次，各接塵作業(yè)場所每次測定的有效樣品數(shù)不得少于3個。四、在操作粉塵測定儀時，必須按操作程序進展，要詳細。五、記錄清測試時間，測試濃度值，并要做到及時記錄。六、毒物、噪聲及其它物理因素，每年至少測定一次。第2篇：分管平安領導職責分管平安領導〔副經(jīng)理〕崗位平安職責1、負責平安消費綜合監(jiān)視管理工作，對平安消費負有主要詳細領導責任；2、組織建立、健全平安消費責任體系，制定完善平安消費和職業(yè)安康管理制度體系并監(jiān)視落實；3、組織開展平安消費標準化建立，構建公司平安風險管控、隱患排查治理雙重預防性機制并監(jiān)視落實，組織開展平安消費檢查，及時排查消除消費平安事故隱患；4、總結(jié)和推廣平安消費先進經(jīng)歷、先進技術裝備；不斷進步平安消費保障才能；5、組織制定完善消費平安事故應急救援預案體系，參與應急救援演練并監(jiān)視施行；6、負責公司平安消費的監(jiān)視檢查考核；及時、如實報告消費平安事故，參與消費平安事故應急救援和事故調(diào)查、責任追究工作，堅持事故“四不放過”原那么；7、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他平安消費職責。第3篇：分管平安工作的局領導崗位平安職責分管平安工作的局領導崗位平安職責1、協(xié)助局長或受局長委托抓好全市交通系統(tǒng)平安消費監(jiān)管工作，對分管的處室所承當?shù)钠桨蚕M監(jiān)管負責。2、認真貫徹落實國家、省和交通運輸主管部門有關平安消費的方針、政策、法律、法規(guī)和制度，及時糾正在消費過程或行業(yè)監(jiān)管中瀆職和嚴重違章行為。3、受局長委托主持召開局系統(tǒng)平安例會、專項會議，分析^p平安消費形勢，及時解決平安消費監(jiān)管中的較大問題，組織開展平安重大活動。4、組織制定、修訂和審批局平安消費監(jiān)視管理的規(guī)章制度和平安技術標準，并組織施行。5、組織施行平安培訓、教育和平安專項活動，進展平安工作考評，總結(jié)推廣先進經(jīng)歷。6、組織施行平安消費大檢查和督導有關處室和部門進展專項“治理整頓”，監(jiān)視完成上級下達的“事故隱患”的整改。7、組織有關部門和人員對系統(tǒng)內(nèi)重大平安消費責任事故進展調(diào)查處理，落實事故處理“四不放過”原那么，并及時向上級有關部門報告。8、督導局機關各處室認真履行好各自的平安監(jiān)管職責，建立健全有關應急預案、記錄、報表、臺帳及文件檔案資料。9、組織制定和完善局機關平安應急體系和“三防工作”。凡全市交通系統(tǒng)發(fā)生的特大消費險情或事故，按照職責分工，立即啟動《?？谑薪煌ㄟ\輸和港航管理局公路交通突發(fā)事件應急預案》和《海口市交通運輸和港航管理局水路交通突發(fā)事件應急預案》等應急預案〔簡稱“局應急預案”〕，受局長委托或帶著分管處室負責人前往處置。10、按照平安崗位職責，制定年度平安工作方案，在當年工作安排中催促局機關各業(yè)務處室及屬事業(yè)單位逐條落實。第4篇：分管檔案工作領導崗位職責分管檔案工作領導崗位職責一、認真宣傳和貫徹執(zhí)行黨和國家關于檔案工作的方針、政策和法規(guī)，執(zhí)行我校檔案工作管理方法，增強檔案意識，重視檔案工作，加強檔案工作的領導。二、將檔案工作列入本單位工作方案，制定出兼職檔案人員的崗位職責。在布置、檢查、總結(jié)、驗收工作的同時，布置、檢查、總結(jié)、驗收檔案工作。三、選配兼職檔案人員，并為其提供兼職檔案工作的必備條件。四、積極參加學校組織的檔案工作會議和有關活動，支持專、兼職檔案人員的業(yè)務工作。五、做好本單位檔案的平安保密工作，發(fā)現(xiàn)失密或其他損害檔案事情，立即向有關方面報告。并組織處理。第5篇：分管平安負責人崗位職責分管平安負責人崗位平安職責1、貫徹執(zhí)行平安消費的方針、政策、法律法規(guī)，落實上級對平安消費的部署要求。2、組織制定平安消費規(guī)章制度、責任制度、操作規(guī)程和各項應急預案，并組織其施行。3、組織召開平安例會，抓好以平安消費為核心的平安宣傳、教育、培訓，開展各種平安競賽活動，進步全員平安意識。4、組織施行各項平安管理制度，在各部門、各崗位、各環(huán)節(jié)的落實情況進展檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。5、加強平安根底管理，進步根底管理程度和平安管理控制才能。6、針對平安消費的新情況、新問題及時分析^p和研究，制定防范措施，重點加強事故預防和控制，全面增強事故預防才能。7、做好重大節(jié)日、重要時段、惡劣天氣等情況下，平安管理措施應對工作。8、強化對駕駛員、特種作業(yè)人員的教育和管理，嚴把駕駛員、特種作業(yè)人員持證上崗情況。9、發(fā)惹事故，應親臨現(xiàn)場，有效組織事故救援和藹后工作，按“四不放過”的原那么，組織事故的調(diào)查處理。第6篇：分管平安負責人崗位職責Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notformercialuse分管平安負責人崗位平安職責1、貫徹執(zhí)行平安消費的方針、政策、法律法規(guī)，落實上級對平安消費的部署要求。2、組織制定平安消費規(guī)章制度、責任制度、操作規(guī)程和各項應急預案，并組織其施行。3、組織召開平安例會，抓好以平安消費為核心的平安宣傳、教育、培訓，開展各種平安競賽活動，進步全員平安意識。4、組織施行各項平安管理制度，在各部門、各崗位、各環(huán)節(jié)的落實情況進展檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。5、加強平安根底管理，進步根底管理程度和平安管理控制才能。6、針對平安消費的新情況、新問題及時分析^p和研究，制定防范措施，重點加強事故預防和控制，全面增強事故預防才能。7、做好重大節(jié)日、重要時段、惡劣天氣等情況下，平安管理措施應對工作。8、強化對駕駛員、特種作業(yè)人員的教育和管理，嚴把駕駛員、特種作業(yè)人員持證上崗情況。9、發(fā)惹事故，應親臨現(xiàn)場，有效組織事故救援和藹后工作，按“四不放過”的原那么，組織事故的調(diào)查處理。тольк