會計崗位綜合實訓(xùn)考評方式與標(biāo)準(zhǔn)作者：孫萬軍會計崗位綜合實訓(xùn)課程組2012年2一、考評方式本課程采用“綜合評分法”，對學(xué)生學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核。該方法采用百分制，包括過程考核和結(jié)果考核兩部分，其中過程考核占60%、結(jié)果考核占40%。具體考核時，通過編制實訓(xùn)小組成績表，計算個人成績。實訓(xùn)小組成績表如表1所示。表1小組成績表姓名過程考核（60%）結(jié)果考核（40%）得分1.過程考核具體考核時，對每一個單元（或?qū)W習(xí)任務(wù)）分別進(jìn)行評價，按考核關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行打分。首先由組長組織進(jìn)行組內(nèi)成員互相評價（可根據(jù)各單元或任務(wù)的成果展示進(jìn)行評價，要求小組各成員成績不能全部相同），然后再進(jìn)行教師評價，小組成員評價和教師評價各占40％、60％，。2.結(jié)果考核實訓(xùn)課程結(jié)束時，要求提交全部實訓(xùn)成果即會計檔案資料，按小組提交，每個小組一套。同時要求進(jìn)行小組匯報，小組學(xué)習(xí)匯報實際上是各個實訓(xùn)小組對本小組實訓(xùn)情況及成果進(jìn)行總結(jié)、匯報和展示，以小組為單位進(jìn)行匯報。每個人還要提交本課程的全部實訓(xùn)報告，個人實訓(xùn)報告每人一份。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1．過程考核過程考核主要從考勤情況、工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率、溝通協(xié)作等方面進(jìn)行，注重實訓(xùn)小組的組織管理。過程考核表如表2所示。表4過程考核表序號學(xué)習(xí)過程過程考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)分值專業(yè)技術(shù)50％考勤情況20％溝通協(xié)作10％態(tài)度效率10％其它10％合計1企業(yè)與會計工作組織認(rèn)知2建賬3日常業(yè)務(wù)處理4成本核算5期末會計事項處理6報表編制與財務(wù)分析合計專業(yè)技術(shù)：主要考核實訓(xùn)過程的正確性、規(guī)范性,以及能否利用專業(yè)知識所形成的職業(yè)判斷，利用會計技能出色地完成實訓(xùn)任務(wù)。考勤情況：主要考核能否全面的、全過程的參加實訓(xùn)。溝通協(xié)作：主要考核能否與小組成員保持良好、互動的合作關(guān)系，是否具有良好的溝通表達(dá)能力以及能否主動協(xié)助下一工序人員作業(yè)。工作效率：主要考核實訓(xùn)任務(wù)完成的及時性。其它：主要考核實訓(xùn)態(tài)度的端正性、工作的主動性以及能否出色地完成規(guī)定的工作任務(wù)。2.結(jié)果考核實訓(xùn)結(jié)果考評主要包括學(xué)生提交的會計檔案資料、小組匯報及實訓(xùn)報告，分別占20％、10％和10％。（1）會計檔案資料。會計檔案資料包括會計憑證、會計賬簿和財務(wù)會計報告等內(nèi)容。會計檔案資料評分參考標(biāo)準(zhǔn)為：原始憑證填制和審核占20%；經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理、記賬憑證填制和審核占50％；賬簿登記、報表編制占20％；會計檔案整理、裝訂占10％；如不提交會計檔案，則實訓(xùn)成績?yōu)椴缓细瘛＃?）小組學(xué)習(xí)匯報。實訓(xùn)結(jié)束時，每個小組必須進(jìn)行匯報，如不進(jìn)行小組匯報，則實訓(xùn)成績?yōu)椴缓细瘛Ｐ〗M匯報的評分參考標(biāo)準(zhǔn)為：小組實訓(xùn)的組織過程占10%；工作任務(wù)和工作計劃占10%；工作程序和步驟占20%；工作成果與創(chuàng)新占50%；取得的經(jīng)驗與教訓(xùn)占10%。其中，組織過程包括實訓(xùn)項目、小組成員、崗位分工、小組管理制度、團(tuán)隊協(xié)作情況等內(nèi)容。（1）個人實訓(xùn)報告。實訓(xùn)結(jié)束后，要求每一名同學(xué)必須及時提交