保密協(xié)議范本模板(通用版)編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址：電話：傳真:郵編: 編號(hào)：_____________保密協(xié)議（通用版）甲方：________________________________________________乙方：___________________________簽訂日期：_______年______月______日

甲方基本信息名稱：法定代表人：主要負(fù)責(zé)人：注冊(cè)地址：通訊地址：聯(lián)系電話：乙方基本信息姓名：性別：（男/女）通訊地址：（身份證/港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證/臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證/護(hù)照）：聯(lián)系電話：郵箱地址：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系人聯(lián)系電話：鑒于：甲乙雙方于年月日簽訂了編號(hào)為的勞動(dòng)合同。為保障雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方就勞動(dòng)合同履行過(guò)程中所涉及的保密和競(jìng)業(yè)限制事宜進(jìn)行了友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條商業(yè)秘密的定義本協(xié)議所稱的商業(yè)秘密是指乙方在工作過(guò)程中所接觸到的不為公眾所悉、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性的記載有甲方或甲方客戶的保密信息和資料的各種載體（文字材料、圖紙、圖表、磁盤(pán)光盤(pán)實(shí)物）所記載的所有相關(guān)信息和資料，包括但不限于：（1）經(jīng)營(yíng)狀況：市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告、商業(yè)合同和文件、供貨來(lái)源、銷售渠道、市場(chǎng)占有情況、市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃、客戶名單、產(chǎn)品成本、交易價(jià)格、利潤(rùn)率、投標(biāo)底價(jià)等等；（2）財(cái)務(wù)狀況：包括但不限于財(cái)務(wù)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表；審計(jì)和評(píng)估報(bào)告；工資、獎(jiǎng)金、福利分配方案；公司的盈虧狀況；銀行帳號(hào)及存款等等；（3）技術(shù)狀況：甲方現(xiàn)有的以及正在開(kāi)發(fā)或者構(gòu)想之中的產(chǎn)品、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造方法、以及計(jì)算機(jī)軟件、設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙等等；（4）人事?tīng)顩r：包括但不限于企業(yè)人員檔案資料；公司內(nèi)部重大人事變動(dòng)；重要管理人員的個(gè)人信息招聘裁員計(jì)劃等等；（5）重大決策與行動(dòng)計(jì)劃：發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃、投融資計(jì)劃、收購(gòu)、兼并、合并、清算、破產(chǎn)、分立計(jì)劃；準(zhǔn)備進(jìn)行的訴訟、仲裁行動(dòng)；或未公開(kāi)審理的訴訟、仲裁；企業(yè)形象設(shè)計(jì)，廣告計(jì)劃、活動(dòng)安排等等。第二條保密制度1、為保障商業(yè)秘密得到實(shí)際的保守，甲方實(shí)行以下管理制度：（1）甲方可對(duì)揭發(fā)、檢舉、指證泄密人員的員工視情況給予元人民幣（大寫(xiě)：）獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于為公司挽回重大損失的員工給予元人民幣（大寫(xiě)：）以上的獎(jiǎng)勵(lì)；（2）甲方對(duì)所有原始技術(shù)資料及對(duì)外合同、協(xié)議原件實(shí)行統(tǒng)一管理，并有權(quán)對(duì)相關(guān)信息資料進(jìn)行定期清查及檢驗(yàn)；（3）甲方授權(quán)行政總監(jiān)依照相關(guān)規(guī)章制度對(duì)各部門保密工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。2、除非事先得到甲方的批準(zhǔn)或法律強(qiáng)制所要求必須披露外，或者有關(guān)保密資料已由其他途徑（不包括由甲方所導(dǎo)致或甲方允許披露的情況下）進(jìn)入公眾領(lǐng)域外，乙方自受甲方聘用之日起，及至日后的任何時(shí)間都應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：（1）乙方同意對(duì)本協(xié)議所定義的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。非經(jīng)甲方許可不得將在甲方工作期間所了解和掌握的保密資料提供、泄露給任何第三方，無(wú)論這種提供和泄露是有償?shù)倪€是無(wú)償?shù)?亦無(wú)論是故意或過(guò)失。（2）乙方承諾除因完成甲方的工作需要或善意履行甲方的工作義務(wù)外，不得使他人接觸、獲取、使用甲方的商業(yè)秘密(第一條所定義的范圍,下同)，即不直接或間接地向甲方內(nèi)部或外部的無(wú)關(guān)人員泄漏甲方的商業(yè)秘密、不復(fù)制或公開(kāi)、不借閱或傳閱、隱藏記載有甲方商業(yè)秘密的文件資料（包括但不限于印刷材料、軟盤(pán)、錄音帶、錄像帶、光盤(pán)等載體形式）。（3）乙方除應(yīng)對(duì)自己因工作需要掌握的甲方之保密資料負(fù)嚴(yán)格保密之責(zé)任外，還應(yīng)采取合理之必要保護(hù)措施，防止第三人自乙方或乙方負(fù)責(zé)管理的部門獲取其所負(fù)責(zé)保管或接觸的保密資料。（4）乙方不得為自己或他人之利益使用、利用甲方的商業(yè)秘密。（5）乙方不得違反甲方保密規(guī)定，取得或接觸按其級(jí)別和職權(quán)不應(yīng)當(dāng)取得或接觸的保密資料。（6）乙方因工作需要或其它原因在甲方內(nèi)部更換工作崗位或不在甲方任職時(shí)，乙方應(yīng)立即將甲方保密資料（包括原件、復(fù)制件、拷貝磁盤(pán)、電子版形式的保密資料）全部返還給甲方，而不得以任何形式保存甲方的保密資料，亦不得為其他任何目的利用甲方保密資料。乙方向甲方或其指定人員或部門進(jìn)行專項(xiàng)交接后，方可辦理轉(zhuǎn)崗或離職手續(xù)。甲方有權(quán)要求乙方在離職前三個(gè)月開(kāi)始進(jìn)行調(diào)崗等脫密措施，乙方辭職應(yīng)提前三個(gè)月向甲方提出，并接受甲方的脫密安排。（7）乙方在離開(kāi)甲方后，不得將其在甲方工作期間所接觸、了解、掌握的甲方商業(yè)秘密泄漏給任何第三者，除甲方指定專人外，也不得向甲方內(nèi)部其它任何人員披露甲方的商業(yè)秘密。（8）乙方保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不因乙方調(diào)離、辭職、被辭退、開(kāi)除而解除。（9）乙方在受聘期內(nèi)編制的、使用或持有的、與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的任何文件（包括但不限于所有往來(lái)書(shū)信、客戶名單、筆記、備忘錄、計(jì)劃、圖紙）模具或樣本均屬于甲方所有。乙方須在甲方的要求下在任何時(shí)候及在受聘期完結(jié)時(shí)將上述文件（包括正本與副本）、模具和樣本交還甲方，乙方不得保留上述文件的任何復(fù)制文件。第三條競(jìng)業(yè)限制條款1、乙方認(rèn)識(shí)到任何本合同約定商業(yè)秘密的泄露，或者甲方的任何競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲知該等信息，會(huì)對(duì)甲方的競(jìng)爭(zhēng)力造成重大的損害。因此，乙方承諾，在甲方工作期間內(nèi)及無(wú)論由于何種原因離職后年(下稱“競(jìng)業(yè)限制期限”)內(nèi)，除非甲方以書(shū)面形式明確表示放棄此項(xiàng)限制，乙方不得從事以下任何一種活動(dòng)：（1）親自或代表任何自然人、企業(yè)、團(tuán)體干預(yù)甲方業(yè)務(wù)；（2）親自或作為成員、股東、顧問(wèn)、代理、受益人、委托人或通過(guò)任何自然人、企業(yè)、團(tuán)體直接或間接為甲方任何目前的或潛在的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手工作或與之共事；（3）親自或作為成員、股東、顧問(wèn)、代理、受益人、委托人或通過(guò)任何自然人、企業(yè)、團(tuán)體直接或間接參與、受益于任何與甲方業(yè)務(wù)相同、相似或競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)；（4）親自或代表任何自然人、企業(yè)、團(tuán)體與甲方爭(zhēng)奪客戶、合作伙伴或投資者；（5）親自或代表任何自然人、企業(yè)、團(tuán)體奪取與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的上游產(chǎn)品或服務(wù)供應(yīng)者；（6）以任何方式誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。2、乙方確認(rèn)在甲方工作期間獲得的所有與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的資料甲方具有唯一所有權(quán)。乙方保證在任何時(shí)間，不以任何方式直接或間接地使用或幫助他人在與甲方相競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域使用甲方的商業(yè)秘密。3、甲方就乙方承諾的本條所約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)依照現(xiàn)行法律、法規(guī)的規(guī)定在乙方離職時(shí)向乙方支付合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體支付方式為：乙方辦理完畢離職手續(xù)后，甲方一般于每月日前向乙方按月支付補(bǔ)償金元人民幣（大寫(xiě)：）。該補(bǔ)償金從乙方正式離職之日起一直支付到本協(xié)議約定的“競(jìng)業(yè)限制期限”的最后一個(gè)月。乙方拒絕受領(lǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不免除其依照本條規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。4、甲乙雙方協(xié)商一致可以在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)及競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)解除本合同約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。甲方放棄對(duì)乙方競(jìng)業(yè)限制的書(shū)面聲明送達(dá)乙方時(shí)，本協(xié)議約定的乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)解除，甲方有權(quán)停止向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，且無(wú)須承擔(dān)任何違約責(zé)任。第四條重點(diǎn)崗位人員根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)章制度，甲方重點(diǎn)崗位的技術(shù)人員需與甲方另行簽訂專項(xiàng)技術(shù)保密協(xié)議。第五條違約責(zé)任乙方無(wú)論是故意或疏忽、直接或間接違反本協(xié)議而致使甲方的商業(yè)秘密泄漏或公開(kāi)，給甲方造成損失的，甲方根據(jù)具體情況除采取扣發(fā)乙方的工資、獎(jiǎng)金、提成等措施外，還可要求乙方賠償，直至補(bǔ)足甲方的實(shí)際損失。該等損失包括但不限于甲方為調(diào)查乙方的違約行為而支出的全部費(fèi)用以及主張權(quán)利而支出的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等費(fèi)用。第六條適用法律本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及其爭(zhēng)議的解決適用中華人民共和國(guó)法律。第七條爭(zhēng)議解決甲乙雙方之間因本合同而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)按如下?tīng)?zhēng)議解決程序處理：（1）甲乙雙方將盡力通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）若雙方協(xié)商不成，可向工會(huì)組織、甲方的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解協(xié)商解決。（3）若任何一方不愿或未能解決爭(zhēng)議的，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（4）若任何一方對(duì)仲裁裁決不服，該方可以根據(jù)中國(guó)法律的規(guī)定，