勞動用品發放和使用管理制度版次C狀態：CFCPAGE7/7目錄TOC\o"1-2"\h\z\u1．目的 22．適用范圍 33．引用文件 34.定義與縮略語 35.職責 35.1項目經理 35.2綜合辦公室 35.3質量安部 45.4施工隊 46．程序 46.1采購和驗收 46.2發放 46.3使用 56.4報廢 66.5監督管理與處罰 67．附件 61．目的為了統一*項目經理部（以下簡稱項目部）施工現場個人勞動保護用品配置標準，規范項目部勞動保護用品的采購、驗收、保管、發放、使用、報廢等管理，保障員工的安全與健康，特制訂本制度。2．適用范圍本程序適用于*工程現場作業人員勞動保護用品的管理。3．引用文件《中華人民共和國安全生產法》（中華人民共和國主席令第十三號）《中華人民共和國勞動法》（中華人民共和國主席令第二十八號）《建設工程安全生產管理條例》（中華人民共和國國務院令第393號）《建筑施工人員個人勞動保護用品使用管理暫行規定》（建質〔2007〕255號）《江蘇省勞動保護用品配備標準（2007版）》（蘇安監〔2007〕196號）4.定義與縮略語施工現場：指本項目部在建工程施工現場及其他責任區域。勞動保護用品：是指項目部為從業人員配備的，使其在生產作業過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防護用品和防護裝置。分為特種勞動保護用品和一般勞動保護用品。特種勞動保護用品：是指國家為確保勞動者在生產工作中安全與健康必須配備的防護用品。一般勞動保護用品：是指除特種勞動保護用品以外的為防止職業危害，保證勞動者健康而配備的消耗性防護用品。5.職責5.1項目經理組織建立并批準項目部勞動保護用品管理制度。為勞動保護用品管理制度實施提供充足的資源。5.2綜合辦公室負責項目部勞動防護用品需求信息的收集與匯總，并根據需求進行勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、報廢、回收等各項管理工作。負責項目部員工及臨時入場人員（如參觀、交流學習及臨時業務辦理等人員）勞動保護用品正確使用方法的培訓與教育。做好勞動防護用品的發放、登記、建立勞保卡工作，嚴格發放制度,建立項目部勞動保護用品管理臺賬，并保存相應的記錄。5.3質量安全部負責本程序的編制、修訂、解釋。負責組織制定項目部勞動保護用品配置標準。負責對項目部勞動保護用品采購預算和申請進行審核。參與勞動保護用品的選型、驗收。負責對勞動防護用品的發放、使用進行監督檢查。對項目勞動保護用品管理中存在的違規行為擁有處罰權。5.4施工隊提供本施工隊勞動保護用品需求。監督督促本施工隊人員嚴格按照規范要求正確使用勞動保護用品。6．程序6.1采購和驗收不得采購不符合國家有關規定，沒有達到國家和行業標準的勞動保護用品；不得采購假冒偽劣勞動保護用品和無安全標志的特種勞動保護用品。嚴格執行特種勞動保護用品安全生產許可證制度，采購的特種勞動保護用品，必須具有國家安監局頒發的安全生產許可證、產品合格證、安全鑒定證和特種勞動保護用品安全標志，經安全部門審查驗收后方可入庫發放。。勞動保護用品進場入庫前，有關部門要組織檢查驗收（公司統一調撥的除外）。工作服、防寒服的采購:采購的工作服的款式應與企業形象識別相統一，并能滿足不同環境下的工作要求。作業人員的工作服面料要求耐磨、透氣、耐洗色牢固。管理人員工作服的布料要求挺括、透氣，耐洗色牢固。工作服必須保質保量，符合安全生產的要求。6.2發放勞動防護用品是保護職工在生產勞動過程中身心健康的必備工具，因此不得以任何借口發給職工現金或用其他物品代替。首次領取工作服/夏季工作服/工作鞋的人員按相應季節領取兩套，以便于換洗；達到使用期限后按附件1中的相關期限給予換發兩套相應的工作服，其它勞動防護用品首次領取或到期更換均按規定一套（件）的標準發放。人員變換工種從事非工種工作時，不再享受原工種待遇。不論管理人員、工人只要從事新工種三個月以上者，干什么工種享受什么待遇。人員因工作需要，從事多工種工作時，享受其中一項，不得同時享受兩工種以上的待遇。人員在公司內部調動時，辦理調動手續中必須包含勞保卡，勞保卡將隨著人員調動移交到新單位辦理結轉手續，卡隨人走，避免重復發放，無卡不得隨意發放。6.3使用各施工隊要督促、教育從業人員正確佩戴和使用勞動保護用品，項目部各部門對現場不正確使用勞動防護用品的行為都應及時指出，并有權進行批評教育。從業人員在作業過程中，必須正確佩戴和使用勞動保護用品。勞動保護用品使用前，應進行檢查，若損壞，應及時修理或更換。對于呼吸防護用品、特殊工作服、安全帶等，使用前應進行培訓，使用人員和相關管理人員要掌握正確的使用方法。從業人員不得隨意損壞、丟失、變賣勞動保護用品，違反者應照價賠償，并給予處罰和教育。在車輛駕駛室內、無施工活動的辦公區內等特定場所可不佩戴安全帽、防護眼鏡和反光背心，但應穿與本職工作相適應的工作服和安全鞋。在有轉動設備或運動物體的場所，工作服袖口應為緊口，機器、轉動設備操作人員不允許戴手套。在施工現場工作時，若頭發過肩，應將頭發盤起并放在安全帽內或工作服領子內；在施工現場工作時不宜佩帶松的項鏈、搖晃的耳飾和手鐲等首飾。在有物體飛濺或其他可造成眼睛或面部傷害的場合，如：進行粉碎、切削和鉆孔、錘擊、噴涂、噴砂、澆注混凝土、打磨、電鋸切割、焊接等作業時，必須戴適宜的眼、面部防護用品；普通眼鏡不能替代安全防護眼鏡。在噪音高于85dBA的場所，必須使用聽覺防護用品。從事有觸電危險作業時，工作人員應戴合格有效的絕緣手套、穿絕緣鞋（靴）等。勞動防護用品應存放在干燥、通風的場所，按勞動防護用品說明書要求進行儲存和管理，防止勞動防護用品過期或變質，必須加強勞動防護用品在儲存過程中的檢查，發現問題及時處理。進行下列作業時，必須戴適宜的手套：接觸有毒、有害化學物質時。接觸可能造成割傷、劃傷、磨損材料時。接觸高溫或低溫物質時。操作振動設備或工具時。6.4報廢對已損壞、發霉、變質、蟲蛀等已失去安全防護性能的防護用品應及時更換；超過使用期限的應及時予以報廢，不得繼續使用。對安全技術性能要求較高的勞動保護用品，如安全帶、絕緣手套及絕緣鞋（靴）等，應定期進行檢查，做好維護保養，確保處于完好狀態。作業過程非故意損壞的特殊勞動保護用品，由綜合辦公室回收、更換和報廢。項目部質量安全部對勞動防護用品采用定期、不定期的抽查，凡不合格的勞動防護用品一律不得使用。對于勞動防護用品的更換或領取，必須以舊換新，對于過期、損壞等報廢的勞動防護用品必須集中存放，定期消毀，嚴防流失。6.5監督管理與處罰從業人員有權對本項目部勞動保護用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告，質量安全部對從業人員提出的批評、檢舉、控告，經查實后應當及時予以處理。各施工隊應對所屬人員的勞動保護用品進行統一管理。對違反本程序有關條款的個人，根據情節嚴重程度，分別采取現場糾正、批評教育和按照安全《安全業績考核與獎懲辦法》相關規定給予相應處罰。對違反本規定有關條款的施工隊，對項目部提出整改要求不及時響應的，還可根據情節嚴重程度，給予責任單位5至10萬元罰款。7．附件附件1：職工個人勞動防護用品發放標準勞動用品發放和使用管理制度版次C狀態：CFC6/7附件1：勞保用品發放標準名稱使用年限（月）單位工種工作服夏季工作服絨衣褲防寒服雨衣雨鞋防寒鞋工作鞋絕緣鞋棉安全帽安全帽棉手套帆布手套線手套防塵口罩紗口罩防護眼鏡風鏡耳塞毛巾肥皂白上衣白帽圍裙套套套件件雙雙雙雙頂頂付付付個個付付付條塊件頂條項目部管理人員242430483636362448361261質量檢查員24243048242436124836120.52461安全員24243048242436124836120.561測量人員24243048242436124836120.52461施工員24243048242436124836120.561材料設備員24243048242436124836120.561土石方機械操作工24243048362436244836120.560.25240.561汽車司機24243048362436244836120.52461鉆孔機械操作工12243048242436124836120.2560.25120.561鉆孔機械輔助工12243048242436124836120.2560.25120.561吊裝工12243048242436244836120.53661一線涉爆人員12243048242436244836120.251261電焊工2424304848363618124836120.53661附件1（續表）：勞保用品發放標準名稱使用年限（月）單位工種工作服夏季工作服絨衣褲防寒服雨衣雨鞋防寒鞋工作鞋絕緣鞋棉安全帽安全帽棉手套帆