長沙民政學院思想政治理論課教學部第六章培養職業精神樹立家庭美德長沙民政學院思想政治理論課教學部第六章培養職業精神大學思政課課件第六章

主要內容第一節職業活動中的道德與法律第二節大學生擇業與創業第三節樹立正確的戀愛婚姻觀主要內容第一節職業活動中的道德與法律第二節大學生擇導入新課：何謂職業？你理想的職業是怎樣的？導入新課：何謂職業？你理想的職業是怎樣的？第一節職業活動中的道德與法律一、職業與道德和法律二、職業道德的基本要求三、職業活動中法律的基本要求四、大學生職業道德素質與法律

素質的培養第一節職業活動中的道德與法律一、職業與道德和法律一、職業與道德和法律1.職業概念：人們所專門從事的社會工作。2.職業意義：

個人價值：職業是個人謀生、實現個人人生價值的基本手段。社會價值：職業是社會分工的必然產物，是社會交換勞動、合理配置人力資源的主要途徑。一、職業與道德和法律1.職業概念：人們所專門從事的社會工作。3.職業道德概念從事一定職業的人在職業生活中應當遵循的具有職業特征的道德要求和行為準則。4.職業道德的特征鮮明的職業性明確的規范性調節的有限性3.職業道德概念5、職業活動中的法律職業生活中的法律，是指從事一定職業的人在履行本職工作的過程中，必須遵循的本職業范圍內的法律規范。5、職業活動中的法律職業生活中的法律，是指從事一定職6.職業活動中的道德與法律

共同特征：鮮明的職業性；明確的規范性；調節的有限性。

區別：具體內涵不同；調節手段不同；作用方式不同。6.職業活動中的道德與法律二、職業道德的基本要求

希波克拉底誓言告訴身在職場的人們，要遵守四條道德標準：對知識傳授者常懷感激為客戶謀利益不利用職業做缺德事情嚴守職業秘密二、職業道德的基本要求希波克拉底誓言告訴身在職場的人們，1.愛崗敬業從業人員熱愛自己的工作崗位，尊重自己所從事的職業，勤奮努力、精益求精，盡職盡責的道德操守。這是社會主義職業道德的最基本的要求。1.愛崗敬業2.誠實守信：

從業者在職業活動中應該誠實勞動，合法經營，信守承諾，講求信譽。視頻：《百城萬店無假貨》2.誠實守信：視頻：《百城萬店無假貨》☆要求從業人員在職業活動中做到公平、公正，不謀私利，不徇私情，不以權損公，不以私害民，不假公濟私。☆做事講原則，無論對人對己都要堅持實事求是，出于公心，不挾私欲，遵循道德和法律規范來處事待人。3.辦事公道：☆要求從業人員在職業活動中做到公平、公正，不謀私利，不徇一切從群眾的利益出發，為群眾著想，為群眾辦事，為群眾提供高質量的服務。4.服務群眾：一切從群眾的利益出發，為群眾著想，為群眾辦事，為群眾提供５.奉獻社會：通過兢兢業業地工作，自覺為社會和他人做貢獻。這是社會主義職業道德中最高層次的要求和最高價值指向。５.奉獻社會：通過兢兢業業地工作，自覺為社會和他人做貢獻《勞動法》與《公務員法》三、職業生活中法律的基本要求《勞動法》與《公務員法》三、職業生活中法律的基本要求（一）《勞動法》1、《勞動法》的適用范圍、基本原則；2、勞動者的權利；3、勞動者的義務；4、勞動合同的訂立；5、勞動爭議的處理。（一）《勞動法》1、《勞動法》的適用范圍、基本原則；是除公務員和比照實行公務員制度的事業組織和社會團體的工作人員以及農業勞動者、現役軍人等以外的所有勞動者。《勞動法》的適用范圍：是除公務員和比照實行公務員制度的事業組織和社會團體的工作《勞動法》的基本原則：維護勞動者合法權益與兼顧用人單位利益相結合的原則；按勞分配與公平救助相結合的原則；勞動者平等競爭與特殊勞動保護相結合的原則；勞動行為自主與勞動標準制約相結合的原則。《勞動法》的基本原則：維護勞動者合法權益與兼顧用人單位利平等就業和選擇職業的權利；取得勞動報酬的權利；休息休假的權利；獲得勞動安全衛生保護的權利；接受職業技能培訓的權利；享受社會保險和福利的權利；提請勞動爭議處理的權利。勞動者的權利：平等就業和選擇職業的權利；勞動者的權利：完成勞動任務；提高職業技能；執行勞動安全衛生規程；遵守勞動紀律和職業道德；勞動者的義務

：完成勞動任務；勞動者的義務：勞動合同的訂立：1）勞動合同訂立的原則；（1）合法性；（2）平等自愿原則；（3）協商原則；2）勞動合同的解除勞動者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同：

①患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪

失勞動能力的；

②患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

③女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

④法律法規規定的情形的。勞動合同的訂立：1）勞動合同訂立的原則；勞動者單方解除勞動合同的情況：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

(二)未及時足額支付勞動報酬的；

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。勞動者單方解除勞動合同的情況：

(一)未按照勞動合同約第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

(六)被依法追究刑事責任的。第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞案例分析：案情：劉麗與江川印刷廠于2000年8月簽訂了為期5年的勞動合同，約定劉麗從事排字工作。2001年5月，該廠領導因劉麗視力明顯下降，排字差錯率高，多次與劉某協商調換工作，劉麗表示不同意。不久，該廠改為電腦打字，考慮到劉麗視力差不適宜從事此項工作，決定將其調至裝訂車間工作。廠領導多次與劉麗協商將其調至裝訂車間工作，均被劉某拒絕。廠領導無奈，經研究決定，書面通知劉麗于2001年7月31日與其解除勞動合同。劉麗不服，向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。案例分析：案情：劉麗與江川印刷廠于2000年8月簽訂了為關于試用期：第十九條：勞動合同期限三個月以上不滿一年的試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。第二十條：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

關于試用期：勞動合同無效或者部分無效(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；

(三)違反法律、行政法規強制性規定的。

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。

勞動合同無效或者部分無效訴訟勞動爭議的法定解決途徑爭議雙方協商第三方調解仲裁爭議解決途徑訴訟勞動爭議的法定解決途徑爭議雙方協商第三方仲裁爭議《公務員法》：1、《公務員法》的基本原則；2、公務員的義務；3、公務員的權利；4、處理人事爭議的法定途徑。《公務員法》：1、《公務員法》的基本原公開、平等、競爭、擇優和法制原則；監督約束與激勵保障并重原則；任人唯賢、德才兼備原則；分類管理和效能原則；1、《公務員法》的基本原則：公開、平等、競爭、擇優和法制原則；1、《公務員法》的基本2.公務員的義務：模范遵守憲法和法律；按照規定的權限和程序認真履行職責；努力提高工作效率；全心全意為人民服務，接受人民監督；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業道德，模范遵守社會公德；清正廉潔，公道正派；法律規定的其他義務。2.公務員的義務：模范遵守憲法和法律；獲取工資、福利、保險等待遇參加培訓提出申訴控告申請辭職提出批評建議不被非法免職、降職、辭退或者處分與職責相適應的工作條件公務員權利3、公務員的權利獲取工資、福利、保險等待遇參加培訓提出申請提出不被非法免職、訴訟申訴控告仲裁人事爭議解決途徑4、處理人事爭議的法定途徑訴訟申訴控告仲裁人事爭議4、處理人事爭議的法定途徑四、大學生職業道德素質與法律素質的培養（一）必要性1、成長為合格公民的需要。2、成長為優秀大學生的需要。3、職業與事業成功的需要。4、社會運轉與發展的需要。（二）培養途徑1、間接經驗的學習。2、直接經驗的積累。四、大學生職業道德素質與法律素質的培養（一）必要性第二節大學生擇業與創業一、正確認識當前我國的就業形勢二、樹立正確的擇業與創業觀三、在艱苦中鍛煉，在實踐中成才第二節大學生擇業與創業一、正確認識當前我國的就業形勢一、正確認識當前我國的就業形勢1﹑就業形勢：

隨著我國經濟快速發展,就業再就業工作取得了成明顯成效,但形勢依然嚴峻。一、正確認識當前我國的就業形勢1﹑就業形勢：思考：對當前我國的就業形勢，你有何認識？思考：對當前我國的就業形勢，你有何認識？資料：2006大學生就業形勢：

2006年畢業生就業形勢如何？各地畢業生需求情況怎樣？人事部最近對北京、河北、新疆等24個省、自治區、直轄市，哈爾濱、成都、廣州等15個副省級城市、新疆生產建設兵團的需求情況進行調查。從本次統計調查情況看，2006年統計地區高校畢業生需求總數為1665044名，其中研究生177003名，占10.6％；本科生923519名，占55.5％；專科生564522名，占33.9％。與上年相比，2006年高校畢業生需求情況呈現出四大特點：

1．專科生需求呈下滑趨勢。

2．中西部對畢業生需求呈上升勢頭。

3．排名前十位專業占總需求數三成多。

4．不同地域專業需求不一。資料：2006大學生就業形勢：2006年高校畢業生專業需求情況排序序號專業總需求研究生本科生專科生1機械設計與制造類111883880959227438472計算機科學與應用類836521660746961175843信息與電子類70576867642679174214市場營銷69712192133834304575管理類61247469437406182476建筑類50472258931438139457電氣工程及自動化4194538292736890488英語3593238762291891389醫藥衛生31756608918057681010財會2995122641815979282006年高校畢業生專業需求情況排序序號專業總需求研究生本科2﹑現實原因：

第一,我國人口基數大；第二,就業機制有待完善；第三,就業觀念有待更新。2﹑現實原因：3.科學看待就業形勢（1）社會條件：經濟的發展將提供更多的就業機會；（2）個人條件：轉變就業觀念，合理選擇職業，積極自主創業。3.科學看待就業形勢１、樹立正確的擇業觀（1）樹立崇高理想，重視人生價值實現。（2）服從社會需要，追求長遠利益。（3）打下堅實基礎，做好就業準備。二、樹立正確的擇業觀與創業觀１、樹立正確的擇業觀二、樹立正確的擇業觀與創業觀２.調整就業觀念（1）避免集中在熱門行業和地區尋找就業機會。（2）降低期望值，特別是從基層和一般行業做起。（3）先就業再擇業，不斷調整戰略，不要寄希望一蹴而就。（4）拋棄“等”、“靠”“要”觀念，勇于競爭，積極自主創業，不僅給自己機會，也為社會和他人創造就業機會。（5）樹立遠大理想，不要將人生目標定位于就業。２.調整就業觀念（1）避免集中在熱門行業和地區尋找就業機會。3、走出幾種誤區：盲目自大，脫離現實忽視專業，急功近利注重自我，少慮國家消極懈怠，放棄競爭缺乏主動，依賴父母3、走出幾種誤區：盲目自大，脫離現實三、在艱苦中鍛煉，在實踐中成才1.在艱苦中鍛煉是成才的必要條件，生于憂患，死于安樂。2.社會實踐是鍛煉人才的“熔爐”。知行合一，在生活中磨礪自己

視頻：李開復《擇業與跳槽》三、在艱苦中鍛煉，在實踐中成才1.在艱苦中鍛煉是成才的必要條1832年：失業。1833年：經商失敗。1834年：選上州參議員。1835年：愛人死亡。1836年：精神失常。1838年：發表演說失敗。1843年：角逐國會議員提名失敗。1846年：當選國會議員。1848年：未被再度提名。1849年：想專任地方官失敗。1854年：競選參議員失敗。1856年：角逐副總統提名失敗。1858年：競選參議員失敗。1860年：當選總統。美國總統林肯1832年：失業。美國總統林肯第三節樹立正確的戀愛婚姻觀一、愛情與人生二、婚姻與家庭三、家庭美德

四、婚姻家庭法律規范第三節樹立正確的戀愛婚姻觀一、愛情與人生一、愛情與人生思考：愛情是什么？一、愛情與人生思考：愛情是什么？愛情=男人+女人+玫瑰花；愛情是戀人用真情作經、浪漫做緯而編織的夢，這是一個兩個人的童話；愛情是XX向你暗送秋波時，所產生的一系列不足為外人道的感覺”。浪漫幻想型愛情=男人+女人+玫瑰花；浪漫幻想型愛情是一種神經毒氣，它能使人變瞎、變啞、變笨，但在中毒的過程中，當事人始終認為自己是幸福的；愛情是一個棋局，當兩個人棋鼓相當時，會下成一盤“下不完的棋”而當兩者懸殊很大時，很快便顯出了高低，還有必要再下下去嗎？浪漫幻想型愛情是一種神經毒氣，它能使人變瞎、變啞、變笨，但在中愛是一種犧牲，愛是一種美德；愛情是男女之間相互愛慕，愛對方勝過愛自己并愿為對方犧牲的一種感情；愛是一種奉獻，也是一種享受；愛情是面對面的關懷，面對面的愛。責任義務型責任義務型愛情是“人為了擺脫一種孤獨而寧愿走進另一種糾纏不清感覺的絕好途徑”。愛情是無言的傾訴、崇高的默契。互訴衷腸型互訴衷腸型愛情是一場游戲，既有玩得暢興的時候，也有不歡而散的時候；愛情是一種翹翹板游戲，如果失去了平衡，也就失去了其中的趣味；愛情是一場游戲一場夢；愛情是一對男女對“同性相斥、異性相吸”這一偉大定理的探索和證明。逢場作戲型逢場作戲型生理滿足型愛情是非法同居的遮丑布。愛情是百分之五十的生理需要加上百分之五十的胡思亂想。愛情是由激素引起的條件反射與主觀大腦愛慕之情的混合物。愛情是男女之間生理沖動的最高表現形式。生理滿足型愛情是非法同居的遮丑布。1.愛情的本質

（1）愛情是什么?

男女之間基于共同的生活理想，在各自內心形成的相互傾慕，并渴望對方成為自己終身伴侶的一種強烈、純真、專一的感情。（2）愛情的三個基本要素性愛——生理因素，異性之間的相互吸引；理想——社會因素，基于文化因素的相互愛慕；責任——道德因素，情感交往關系中的責任和義務。1.愛情的本質2.戀愛中的道德

(1)尊重人格平等

(2)自覺承擔責任

(3)文明相親相愛2.戀愛中的道德3.大學生的戀愛（1）避免混淆愛情與友誼的界限。（2）擺正戀愛與學習的位置。（3）維護愛情的純潔，拒絕過度的情感功利化。（4）追求過程與結果的統一。思考：如何正確處理友情與愛情的關系?

如何正確處理戀愛與學習的關系?大學思政課課件第六章二、婚姻與家庭1.婚姻與家庭的概念婚姻是指由法律所確認的男女兩性的結合以及由此而產生的夫妻關系。家庭是指在婚姻關系、血緣關系或收養關系基礎上產生的、由親屬之間所構成的社會生活單位。2.婚姻與家庭的雙重屬性自然屬性和社會屬性。前者是婚姻家庭形成發展的前提條件，后者是其本質。二、婚姻與家庭人類婚姻的發展類型亂倫婚：蒙昧社會，群婚伙伴婚：普那路亞婚，血系婚姻對偶婚：氏族社會后期，排除了血緣關系的婚姻一夫一妻制：奴隸制社會，以私有經濟條件為基礎的婚姻人類婚姻的發展類型亂倫婚：蒙昧社會，群婚伙伴婚：普那路亞三、家庭美德尊老愛幼男女平等夫妻和睦勤儉持家鄰里團結三、家庭美德尊老愛幼男女平等四、婚姻家庭法律規范婚姻家庭法是調整婚姻和家庭關系的法律規范的總稱。四、婚姻家庭法律規范婚姻家庭法是調整婚姻和家庭關系《婚姻法》的基本內容：（1）婚姻家庭法的基本原則：第一，婚姻自由；第二，一夫一妻；第三，男女平等；第四，保護婦女、老人和兒童的合法權益；第五，實行計劃生育；第六，夫妻互相忠實、互相尊重，家庭成員間敬老愛幼、互相幫助。《婚姻法》的基本內容：第一，婚姻自由；結婚證樣式之比較（2）結婚是指男女雙方依照法律規定的條件和程序，確立夫妻關系的法律行為。結婚證樣式之比較（2）結婚是指男女雙方依結婚的必備條件：一是必須男女雙方完全自愿。二是必須達到法定婚齡。三是必須符合一夫一妻制。結婚的禁止條件：一是禁止直系血親和三代以內旁系血親結婚。二是禁止患有醫學上認為不應當結婚的疾病的人結婚。視頻：《逃跑的新郎》（3）結婚的條件：結婚的必備條件：（3）結婚的條件：（4）無效婚姻

是指欠缺婚姻生效的法定要件而不具有法律效力的婚姻。婚姻無效的情形包括：重婚的；有禁止結婚的親屬關系的；婚前患有醫學上認為不應當結婚的疾病，婚后尚未治愈的；未到法定婚齡的。（4）無效婚姻（5）家庭關系夫妻關系父母子女關系其他家庭成員關系人身關系人格、身份、地位以及生育財產關系財產分配、扶養和繼承父母與婚生子女的關系父母與非婚生子女的關系養父母與養子女的關系祖父母與孫子女的關系外祖父母與外孫子女的關系兄弟姐妹之間的關系繼父母與繼子女的關系（5）夫妻關系父母子女關系其他家庭成員關系人身關系財產關系父（6）離婚離婚是指夫妻雙方依法解除婚姻關系的行為。離婚原則：一是保障離婚自由。二是反對輕率離婚。離婚的方式：協議離婚訴訟離婚（6）離婚離婚是指夫妻雙方依法解除婚姻關系的行為。（7）離過程中特殊主體權益的保護軍婚的特殊保護：現役軍人的配偶要求離婚時，須得軍人同意，但軍人有重大過錯的除外。婦女的特殊權益保護：女方在懷孕期間、分娩后1年內或者終止妊娠6個月內，男方不得提出離婚，但女方提出離婚或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。（7）離過程中特殊主體權益的保護軍婚的特殊保護：現役軍人（8）離婚過錯損害賠償制度當夫妻一方有下列過錯而導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償;重婚的；有配偶者與他人同居的；實施家庭暴力的；虐待、遺棄家庭成員的。視頻：命案后的財產風波（8）離婚過錯損害賠償制度當夫妻一方有下列過錯而導致離婚的，思考題1.職業的本質內涵是什么？職業對人的價值和意義表現在哪些方面？2.如何理解社會主義職業道德的基本要求？3.想一想，如何利用法律來維護自己的勞動權利？4.面對當今的就業形勢，你打算如何進行職業生涯設計？5.你認為當代大學生成才所面臨的障礙有哪些，成才的關鍵是什么？6.大學生應該如何處理好戀愛過程中的各種關系？7.道德和法律對于婚姻家庭分別具有什么作用？如何保持家庭穩定、追求幸福婚姻？8.如何辯證看待中國傳統婚姻家庭倫理道德？思考題1.職業的本質內涵是什么？職業對人的價值和意義表現在學習思考：

面對當今的就業形勢，你打算如何進行職業生涯設計？閱讀文獻：1.馬克思：《青年在選擇職業時的考慮》，《馬克思恩格斯選集》第1卷，人民出版社1995年版2.《中華人民共和國勞動法》學習思考：長沙民政學院思想政治理論課教學部第六章培養職業精神樹立家庭美德長沙民政學院思想政治理論課教學部第六章培養職業精神大學思政課課件第六章

主要內容第一節職業活動中的道德與法律第二節大學生擇業與創業第三節樹立正確的戀愛婚姻觀主要內容第一節職業活動中的道德與法律第二節大學生擇導入新課：何謂職業？你理想的職業是怎樣的？導入新課：何謂職業？你理想的職業是怎樣的？第一節職業活動中的道德與法律一、職業與道德和法律二、職業道德的基本要求三、職業活動中法律的基本要求四、大學生職業道德素質與法律

素質的培養第一節職業活動中的道德與法律一、職業與道德和法律一、職業與道德和法律1.職業概念：人們所專門從事的社會工作。2.職業意義：

個人價值：職業是個人謀生、實現個人人生價值的基本手段。社會價值：職業是社會分工的必然產物，是社會交換勞動、合理配置人力資源的主要途徑。一、職業與道德和法律1.職業概念：人們所專門從事的社會工作。3.職業道德概念從事一定職業的人在職業生活中應當遵循的具有職業特征的道德要求和行為準則。4.職業道德的特征鮮明的職業性明確的規范性調節的有限性3.職業道德概念5、職業活動中的法律職業生活中的法律，是指從事一定職業的人在履行本職工作的過程中，必須遵循的本職業范圍內的法律規范。5、職業活動中的法律職業生活中的法律，是指從事一定職6.職業活動中的道德與法律

共同特征：鮮明的職業性；明確的規范性；調節的有限性。

區別：具體內涵不同；調節手段不同；作用方式不同。6.職業活動中的道德與法律二、職業道德的基本要求

希波克拉底誓言告訴身在職場的人們，要遵守四條道德標準：對知識傳授者常懷感激為客戶謀利益不利用職業做缺德事情嚴守職業秘密二、職業道德的基本要求希波克拉底誓言告訴身在職場的人們，1.愛崗敬業從業人員熱愛自己的工作崗位，尊重自己所從事的職業，勤奮努力、精益求精，盡職盡責的道德操守。這是社會主義職業道德的最基本的要求。1.愛崗敬業2.誠實守信：

從業者在職業活動中應該誠實勞動，合法經營，信守承諾，講求信譽。視頻：《百城萬店無假貨》2.誠實守信：視頻：《百城萬店無假貨》☆要求從業人員在職業活動中做到公平、公正，不謀私利，不徇私情，不以權損公，不以私害民，不假公濟私。☆做事講原則，無論對人對己都要堅持實事求是，出于公心，不挾私欲，遵循道德和法律規范來處事待人。3.辦事公道：☆要求從業人員在職業活動中做到公平、公正，不謀私利，不徇一切從群眾的利益出發，為群眾著想，為群眾辦事，為群眾提供高質量的服務。4.服務群眾：一切從群眾的利益出發，為群眾著想，為群眾辦事，為群眾提供５.奉獻社會：通過兢兢業業地工作，自覺為社會和他人做貢獻。這是社會主義職業道德中最高層次的要求和最高價值指向。５.奉獻社會：通過兢兢業業地工作，自覺為社會和他人做貢獻《勞動法》與《公務員法》三、職業生活中法律的基本要求《勞動法》與《公務員法》三、職業生活中法律的基本要求（一）《勞動法》1、《勞動法》的適用范圍、基本原則；2、勞動者的權利；3、勞動者的義務；4、勞動合同的訂立；5、勞動爭議的處理。（一）《勞動法》1、《勞動法》的適用范圍、基本原則；是除公務員和比照實行公務員制度的事業組織和社會團體的工作人員以及農業勞動者、現役軍人等以外的所有勞動者。《勞動法》的適用范圍：是除公務員和比照實行公務員制度的事業組織和社會團體的工作《勞動法》的基本原則：維護勞動者合法權益與兼顧用人單位利益相結合的原則；按勞分配與公平救助相結合的原則；勞動者平等競爭與特殊勞動保護相結合的原則；勞動行為自主與勞動標準制約相結合的原則。《勞動法》的基本原則：維護勞動者合法權益與兼顧用人單位利平等就業和選擇職業的權利；取得勞動報酬的權利；休息休假的權利；獲得勞動安全衛生保護的權利；接受職業技能培訓的權利；享受社會保險和福利的權利；提請勞動爭議處理的權利。勞動者的權利：平等就業和選擇職業的權利；勞動者的權利：完成勞動任務；提高職業技能；執行勞動安全衛生規程；遵守勞動紀律和職業道德；勞動者的義務

：完成勞動任務；勞動者的義務：勞動合同的訂立：1）勞動合同訂立的原則；（1）合法性；（2）平等自愿原則；（3）協商原則；2）勞動合同的解除勞動者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同：

①患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪

失勞動能力的；

②患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

③女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

④法律法規規定的情形的。勞動合同的訂立：1）勞動合同訂立的原則；勞動者單方解除勞動合同的情況：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

(二)未及時足額支付勞動報酬的；

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。勞動者單方解除勞動合同的情況：

(一)未按照勞動合同約第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

(六)被依法追究刑事責任的。第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞案例分析：案情：劉麗與江川印刷廠于2000年8月簽訂了為期5年的勞動合同，約定劉麗從事排字工作。2001年5月，該廠領導因劉麗視力明顯下降，排字差錯率高，多次與劉某協商調換工作，劉麗表示不同意。不久，該廠改為電腦打字，考慮到劉麗視力差不適宜從事此項工作，決定將其調至裝訂車間工作。廠領導多次與劉麗協商將其調至裝訂車間工作，均被劉某拒絕。廠領導無奈，經研究決定，書面通知劉麗于2001年7月31日與其解除勞動合同。劉麗不服，向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。案例分析：案情：劉麗與江川印刷廠于2000年8月簽訂了為關于試用期：第十九條：勞動合同期限三個月以上不滿一年的試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。第二十條：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

關于試用期：勞動合同無效或者部分無效(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；

(三)違反法律、行政法規強制性規定的。

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。

勞動合同無效或者部分無效訴訟勞動爭議的法定解決途徑爭議雙方協商第三方調解仲裁爭議解決途徑訴訟勞動爭議的法定解決途徑爭議雙方協商第三方仲裁爭議《公務員法》：1、《公務員法》的基本原則；2、公務員的義務；3、公務員的權利；4、處理人事爭議的法定途徑。《公務員法》：1、《公務員法》的基本原公開、平等、競爭、擇優和法制原則；監督約束與激勵保障并重原則；任人唯賢、德才兼備原則；分類管理和效能原則；1、《公務員法》的基本原則：公開、平等、競爭、擇優和法制原則；1、《公務員法》的基本2.公務員的義務：模范遵守憲法和法律；按照規定的權限和程序認真履行職責；努力提高工作效率；全心全意為人民服務，接受人民監督；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業道德，模范遵守社會公德；清正廉潔，公道正派；法律規定的其他義務。2.公務員的義務：模范遵守憲法和法律；獲取工資、福利、保險等待遇參加培訓提出申訴控告申請辭職提出批評建議不被非法免職、降職、辭退或者處分與職責相適應的工作條件公務員權利3、公務員的權利獲取工資、福利、保險等待遇參加培訓提出申請提出不被非法免職、訴訟申訴控告仲裁人事爭議解決途徑4、處理人事爭議的法定途徑訴訟申訴控告仲裁人事爭議4、處理人事爭議的法定途徑四、大學生職業道德素質與法律素質的培養（一）必要性1、成長為合格公民的需要。2、成長為優秀大學生的需要。3、職業與事業成功的需要。4、社會運轉與發展的需要。（二）培養途徑1、間接經驗的學習。2、直接經驗的積累。四、大學生職業道德素質與法律素質的培養（一）必要性第二節大學生擇業與創業一、正確認識當前我國的就業形勢二、樹立正確的擇業與創業觀三、在艱苦中鍛煉，在實踐中成才第二節大學生擇業與創業一、正確認識當前我國的就業形勢一、正確認識當前我國的就業形勢1﹑就業形勢：

隨著我國經濟快速發展,就業再就業工作取得了成明顯成效,但形勢依然嚴峻。一、正確認識當前我國的就業形勢1﹑就業形勢：思考：對當前我國的就業形勢，你有何認識？思考：對當前我國的就業形勢，你有何認識？資料：2006大學生就業形勢：

2006年畢業生就業形勢如何？各地畢業生需求情況怎樣？人事部最近對北京、河北、新疆等24個省、自治區、直轄市，哈爾濱、成都、廣州等15個副省級城市、新疆生產建設兵團的需求情況進行調查。從本次統計調查情況看，2006年統計地區高校畢業生需求總數為1665044名，其中研究生177003名，占10.6％；本科生923519名，占55.5％；專科生564522名，占33.9％。與上年相比，2006年高校畢業生需求情況呈現出四大特點：

1．專科生需求呈下滑趨勢。

2．中西部對畢業生需求呈上升勢頭。

3．排名前十位專業占總需求數三成多。

4．不同地域專業需求不一。資料：2006大學生就業形勢：2006年高校畢業生專業需求情況排序序號專業總需求研究生本科生專科生1機械設計與制造類111883880959227438472計算機科學與應用類836521660746961175843信息與電子類70576867642679174214市場營銷69712192133834304575管理類61247469437406182476建筑類50472258931438139457電氣工程及自動化4194538292736890488英語3593238762291891389醫藥衛生31756608918057681010財會2995122641815979282006年高校畢業生專業需求情況排序序號專業總需求研究生本科2﹑現實原因：

第一,我國人口基數大；第二,就業機制有待完善；第三,就業觀念有待更新。2﹑現實原因：3.科學看待就業形勢（1）社會條件：經濟的發展將提供更多的就業機會；（2）個人條件：轉變就業觀念，合理選擇職業，積極自主創業。3.科學看待就業形勢１、樹立正確的擇業觀（1）樹立崇高理想，重視人生價值實現。（2）服從社會需要，追求長遠利益。（3）打下堅實基礎，做好就業準備。二、樹立正確的擇業觀與創業觀１、樹立正確的擇業觀二、樹立正確的擇業觀與創業觀２.調整就業觀念（1）避免集中在熱門行業和地區尋找就業機會。（2）降低期望值，特別是從基層和一般行業做起。（3）先就業再擇業，不斷調整戰略，不要寄希望一蹴而就。（4）拋棄“等”、“靠”“要”觀念，勇于競爭，積極自主創業，不僅給自己機會，也為社會和他人創造就業機會。（5）樹立遠大理想，不要將人生目標定位于就業。２.調整就業觀念（1）避免集中在熱門行業和地區尋找就業機會。3、走出幾種誤區：盲目自大，脫離現實忽視專業，急功近利注重自我，少慮國家消極懈怠，放棄競爭缺乏主動，依賴父母3、走出幾種誤區：盲目自大，脫離現實三、在艱苦中鍛煉，在實踐中成才1.在艱苦中鍛煉是成才的必要條件，生于憂患，死于安樂。2.社會實踐是鍛煉人才的“熔爐”。知行合一，在生活中磨礪自己

視頻：李開復《擇業與跳槽》三、在艱苦中鍛煉，在實踐中成才1.在艱苦中鍛煉是成才的必要條1832年：失業。1833年：經商失敗。1834年：選上州參議員。1835年：愛人死亡。1836年：精神失常。1838年：發表演說失敗。1843年：角逐國會議員提名失敗。1846年：當選國會議員。1848年：未被再度提名。1849年：想專任地方官失敗。1854年：競選參議員失敗。1856年：角逐副總統提名失敗。1858年：競選參議員失敗。1860年：當選總統。美國總統林肯1832年：失業。美國總統林肯第三節樹立正確的戀愛婚姻觀一、愛情與人生二、婚姻與家庭三、家庭美德

四、婚姻家庭法律規范第三節樹立正確的戀愛婚姻觀一、愛情與人生一、愛情與人生思考：愛情是什么？一、愛情與人生思考：愛情是什么？愛情=男人+女人+玫瑰花；愛情是戀人用真情作經、浪漫做緯而編織的夢，這是一個兩個人的童話；愛情是XX向你暗送秋波時，所產生的一系列不足為外人道的感覺”。浪漫幻想型愛情=男人+女人+玫瑰花；浪漫幻想型愛情是一種神經毒氣，它能使人變瞎、變啞、變笨，但在中毒的過程中，當事人始終認為自己是幸福的；愛情是一個棋局，當兩個人棋鼓相當時，會下成一盤“下不完的棋”而當兩者懸殊很大時，很快便顯出了高低，還有必要再下下去嗎？浪漫幻想型愛情是一種神經毒氣，它能使人變瞎、變啞、變笨，但在中愛是一種犧牲，愛是一種美德；愛情是男女之間相互愛慕，愛對方勝過愛自己并愿為對方犧牲的一種感情；愛是一種奉獻，也是一種享受；愛情是面對面的關懷，面對面的愛。責任義務型責任義務型愛情是“人為了擺脫一種孤獨而寧愿走進另一種糾纏不清感覺的絕好途徑”。愛情是無言的傾訴、崇高的默契。互訴衷腸型互訴衷腸型愛情是一場游戲，既有玩得暢興的時候，也有不歡而散的時候；愛情是一種翹翹板游戲，如果失去了平衡，也就失去了其中的趣味；愛情是一場游戲一場夢；愛情是一對男女對“同性相斥、異性相吸”這一偉大定理的探索和證明。逢場作戲型逢場作戲型生理滿足型愛情是非法同居的遮丑布。愛情是百分之五十的生理需要加上百分之五十的胡思亂想。愛情是由激素引起的條件反射與主觀大腦愛慕之情的混合物。愛情是男女之間生理沖動的最高表現形式。生理滿足型愛情是非法同居的遮丑布。1.愛情的本質

（1）愛情是什么?

男女之間基于共同的生活理想，在各自內心形成的相互傾慕，并渴望對方成為自己終身伴侶的一種強烈、純真、專一的感情。（2）愛情的三個基本要素性愛——生理因素，異性之間的相互吸引；理想——社會因素，基于文化因素的相互愛慕；責任——道德因素，情感交往關系中的責任和義務。1.愛情的本質2.戀愛中的道德

(1)尊重人格平等

(2)自覺承擔責任

(3)文明相親相愛2.戀愛中的道德3.大學生的戀愛（1）避免混淆愛情與友誼的界限。（2）擺正戀愛與學習的位置。（3）維護愛情的純潔，拒絕過度的情感功利化。（4）追求過程與結果的統一。思考：如何正確處理友情與愛情的關系?

如何正確處理戀愛與學習的關系?大學思政課課件第六章二、婚姻與家庭1.婚姻與家庭的概念婚姻是指由法律所確認的男女兩性的結合以及由此