第8頁(yè)共8頁(yè)2021年?文員試用期?個(gè)人工作總?結(jié)轉(zhuǎn)眼之?間已過(guò)半年?，___個(gè)?月的試用期?在公司領(lǐng)導(dǎo)?及各位同事?的支持與幫?助下，較好?地完成了自?己的本職工?作。通過(guò)半?年來(lái)的學(xué)習(xí)?與工作，工?作方式有了?較大的改變?，工作模式?上有了新的?突破，現(xiàn)將?半年來(lái)的工?作情況做一?份工作總結(jié)?：一、提?高業(yè)務(wù)水平?，加強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)作為?辦公室的負(fù)?責(zé)人，自己?清醒地認(rèn)識(shí)?到，辦公室?是總經(jīng)理室?直接領(lǐng)導(dǎo)下?的綜合管理?機(jī)構(gòu)，是承?上啟下、溝?通內(nèi)外的樞?紐，推動(dòng)各?項(xiàng)工作朝著?既定目標(biāo)前?進(jìn)的中心。?由于感到自?己身上的擔(dān)?子很重，而?自己的學(xué)識(shí)?、能力和閱?歷都有一定?的距離，所?以總不敢掉?以輕心，總?在學(xué)習(xí)，這?樣下來(lái)感覺?自己半年來(lái)?還是有了一?定的進(jìn)步。?經(jīng)過(guò)不斷學(xué)?習(xí)、不斷積?累，已具備?了辦公室工?作經(jīng)驗(yàn)，能?夠比較從容?地處理日常?工作中出現(xiàn)?的各類問(wèn)題?，經(jīng)過(guò)半年?的鍛煉都有?了很大的提?高，保證了?本崗位各項(xiàng)?工作的正常?運(yùn)行，能夠?以正確的態(tài)?度對(duì)待各項(xiàng)?工作任務(wù)，?熱愛本職工?作，認(rèn)真努?力貫徹到實(shí)?際工作中去?。二、辦?公室的日常?管理工作。?辦公室的?工作千頭萬(wàn)?緒，在文件?起草、提供?調(diào)研資料、?數(shù)量都要為?決策提供一?些有益的資?料，數(shù)據(jù)。?面對(duì)繁雜瑣?碎的大量工?作，冷靜辦?理各項(xiàng)事務(wù)?，力求準(zhǔn)確?、周全、適?度，避免疏?漏和差錯(cuò)。?1、認(rèn)真?做好公司的?文字工作。?草擬綜合性?文件和報(bào)告?等文字工作?，負(fù)責(zé)辦公?會(huì)議的記錄?、整理和_?__提煉，?并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)?議有關(guān)決議?的實(shí)施。認(rèn)?真做好公司?有關(guān)文件的?收發(fā)、登記?、分遞、文?印和督辦工?作;公司所?有的文件、?審批表、協(xié)?議書整理歸?檔入冊(cè)，做?好資料歸檔?工作。配合?領(lǐng)導(dǎo)在制訂?的各項(xiàng)規(guī)章?制度基礎(chǔ)上?進(jìn)一步補(bǔ)充?、完善各項(xiàng)?規(guī)章制度。?及時(shí)傳達(dá)貫?徹公司有關(guān)?會(huì)議、文件?、批示精神?。2、及?時(shí)了解__?_情況，為?領(lǐng)導(dǎo)決策提?供依據(jù)。作?為___企?業(yè)，土地交?付是重中之?重。由于_?__的拆遷?和我公司開?發(fā)進(jìn)度有密?切關(guān)聯(lián)，為?了早日取得?土地，公司?成立土地交?付工作小組?。我作小組?成員之一，?利用一切有?利資源，采?取有效措施?，到___?、___拆?遷辦等單位?，積極和有?關(guān)人員交流?、溝通，及?時(shí)將所了解?的拆遷信息?、工作進(jìn)度?、問(wèn)題反饋?到總經(jīng)理室?，公司領(lǐng)導(dǎo)?在最短時(shí)間?內(nèi)掌握了_?__及拆遷?工作的進(jìn)展?，并在此基?礎(chǔ)上進(jìn)一步?安排交付工?作。3、?落實(shí)公司人?事、勞資管?理工作。_?__落實(shí)公?司的勞動(dòng)、?人事、工資?管理和員工?的考勤控制?監(jiān)督工作，?根據(jù)人事管?理制度與聘?用員工簽訂?了勞動(dòng)合同?，按照有關(guān)?規(guī)定，到勞?動(dòng)管理部門?辦好繳納社?保(養(yǎng)老保?險(xiǎn)、失業(yè)保?險(xiǎn)、醫(yī)療保?險(xiǎn)的各項(xiàng)手?續(xù)。體現(xiàn)公?司的規(guī)范性?，解決員工?的后顧之憂?;4、切?實(shí)抓好公司?的福利、企?業(yè)管理的日?常工作。按?照預(yù)算審批?制度，__?_落實(shí)公司?辦公設(shè)施、?宿舍用品、?勞保福利等?商品的采購(gòu)?、調(diào)配和實(shí)?物管理工作?。辦公室裝?修完畢后，?在___月?份按照審批?權(quán)限完成了?購(gòu)置辦公用?品、通訊、?復(fù)印機(jī)、電?腦等設(shè)備的?配置工作。?通過(guò)這次?總結(jié)，我要?說(shuō)我還是非?常喜歡這里?的工作環(huán)境?的，是領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)愛以及?工作條件在?不斷改善給?了我工作的?動(dòng)力。我知?道,上面的?工作表現(xiàn)也?許不能讓領(lǐng)?導(dǎo)感到滿意?，但我堅(jiān)信?自己能夠在?今后的工作?中會(huì)表現(xiàn)得?更好,保證?讓領(lǐng)導(dǎo)滿意?。文員試?用期個(gè)人工?作總結(jié)篇二?：我于_?__年__?_月___?日進(jìn)入公司?成為試用員?工，作為一?個(gè)剛剛步入?社會(huì)的應(yīng)屆?畢業(yè)生，這?里的一切對(duì)?我來(lái)說(shuō)都很?陌生。如今?時(shí)間已經(jīng)過(guò)?去兩個(gè)多月?，在這短短?的兩個(gè)多月?的時(shí)間內(nèi)，?我慢慢地適?應(yīng)著個(gè)公司?的文化與氛?圍，努力地?要在這樣的?環(huán)境中學(xué)習(xí)?和發(fā)展，在?主管和同事?們地關(guān)心和?指導(dǎo)下，我?學(xué)到了不少?東西，各方?面也取得了?一定的進(jìn)步?，現(xiàn)將我該?期間的工作?情況作如下?總結(jié)：在?這段時(shí)間內(nèi)?，我先后在?人力資源部?和測(cè)試部擔(dān)?任行政前臺(tái)?和軟件測(cè)試?員的職位：?初到公司?，我擔(dān)任公?司的行政前?臺(tái)一職，我?仔細(xì)閱讀了?關(guān)于公司的?員工管理手?冊(cè)，并參加?公司了對(duì)新?員工的培訓(xùn)?，學(xué)習(xí)了公?司的企業(yè)文?化及整個(gè)公?司在經(jīng)營(yíng)中?的一些人員?配置和崗位?要求，員工?工作中要注?意的禮__?_范及工作?流程。通過(guò)?這些資料和?培訓(xùn)，我對(duì)?公司有了一?定的了解，?同時(shí)也了解?了作為公司?員工應(yīng)該要?有的工作規(guī)?范。（范本?）在擔(dān)任?公司的行政?前臺(tái)的崗位?期間，從復(fù)?印、掃描、?傳真到發(fā)放?報(bào)刊雜志?、傳遞文件?，以及對(duì)領(lǐng)?用情況進(jìn)行?備案，包括?一些來(lái)訪人?員的接待工?作??每一?項(xiàng)工作的完?___是對(duì)?責(zé)任心和工?作能力的考?驗(yàn)。辦公?用品的領(lǐng)用?登記。資產(chǎn)?管理是我之?前實(shí)習(xí)的時(shí)?候就有接觸?過(guò)的工作，?保證好每個(gè)?人領(lǐng)用物品?的準(zhǔn)確登記?，及時(shí)上報(bào)?及申購(gòu)庫(kù)存?所缺物品，?保證倉(cāng)庫(kù)物?品的整齊明?確是十分重?要的。這?段期間，我?負(fù)責(zé)公司每?一天內(nèi)部和?外部的郵件?傳遞及匯總?，把各個(gè)部?門的信件準(zhǔn)?時(shí)準(zhǔn)確的送?到，并且歸?檔存放，以?便需要時(shí)能?夠及時(shí)調(diào)出?資料，以及?向財(cái)務(wù)報(bào)銷?各類費(fèi)用。?負(fù)責(zé)員工?的考勤，及?時(shí)歸納員工?的出勤狀態(tài)?，提供考勤?報(bào)表。依據(jù)?人力資源經(jīng)?理提供的面?試信息，通?知人員面試?以及后續(xù)的?接待工作等?等。行政前?臺(tái)的工作和?很繁瑣，分?析性思維很?重要，經(jīng)常?需要對(duì)自己?的工作進(jìn)行?輕重緩急的?判斷我覺自?己在這方便?做的還有所?不足，在人?力部門的工?作中我一直?嚴(yán)格要求自?己，認(rèn)真及?時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)?布置的每一?項(xiàng)任務(wù)，不?懂的問(wèn)題虛?心向同事學(xué)?習(xí)請(qǐng)教，不?斷提高自己?，希望自己?能盡早在自?己的崗位上?獨(dú)當(dāng)一面，?為公司作出?貢獻(xiàn)。當(dāng)然?初入職場(chǎng)，?難免出現(xiàn)一?些小差錯(cuò)需?要領(lǐng)導(dǎo)指正?但前事之鑒?，后事之師?，這些經(jīng)歷?也讓我不斷?成熟，在處?理各種問(wèn)題?時(shí)考慮的更?加全面杜絕?類似錯(cuò)誤的?發(fā)生。在此?，我要特地?感謝人力資?源部門的領(lǐng)?導(dǎo)和同事對(duì)?我的入職指?引和幫助，?感謝她們對(duì)?我工作中出?現(xiàn)的失誤的?提醒和指正?。之后我?內(nèi)部移轉(zhuǎn)到?測(cè)試部門，?擔(dān)任軟件測(cè)?試員一職，?測(cè)試部門的?工作是我之?前沒(méi)有接觸?過(guò)的，和我?的專業(yè)知識(shí)?相差也很大?，但是部門?領(lǐng)導(dǎo)和同事?的耐心指導(dǎo)?，使我在較?短的時(shí)間內(nèi)?適應(yīng)了軟件?測(cè)試的工作?環(huán)境和操作?流程。總?結(jié)軟件測(cè)試?的最主要工?作就是尋找?和描述手機(jī)?功能的缺陷?，大體可以?概括為：準(zhǔn)?確、簡(jiǎn)潔、?完整、規(guī)范?。（范本）?描述要點(diǎn)?時(shí)標(biāo)題需要?明確指明錯(cuò)?誤要點(diǎn);操?作過(guò)程描述?出測(cè)試的整?個(gè)過(guò)程，包?括工作環(huán)境?，測(cè)試機(jī)器?的運(yùn)行條件?，盡量多的?提供一些相?關(guān)的信息;?還要相應(yīng)的?寫明實(shí)際的?運(yùn)行結(jié)果和?預(yù)期期望實(shí)?現(xiàn)的結(jié)果。?最后總結(jié)測(cè)?試報(bào)告及評(píng)?估模式要點(diǎn)?：標(biāo)題、版?本號(hào)、測(cè)試?人員、統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)、概率?性、及個(gè)人?對(duì)此次版本?測(cè)試的評(píng)估?等。此外?有些問(wèn)題會(huì)?與軟件工程?師所設(shè)計(jì)的?版本有差距?，甚至是一?些小問(wèn)題，?這時(shí)候更應(yīng)?該發(fā)揮溝通?能力，善于?表達(dá)觀點(diǎn)，?表明軟件缺?陷為何必須?修復(fù)，并通?過(guò)實(shí)際演示?求證觀點(diǎn)。?軟件缺陷一?定要盡可能?的在內(nèi)部解?決，這對(duì)節(jié)?約成本、提?高產(chǎn)品知名?度都大有裨?益。在這?測(cè)試過(guò)程中?，盡量做到?“80-2?0”原則，?在分析、設(shè)?計(jì)、實(shí)現(xiàn)階?段的復(fù)審和?測(cè)試工作能?夠發(fā)現(xiàn)和避?免80的B?ug，而系?統(tǒng)測(cè)試又能?找出其余B?ug中的8?0，最后的?5的Bug?可能只有在?用戶的大范?圍、長(zhǎng)時(shí)間?使用后才會(huì)?暴露出來(lái)。?因?yàn)闇y(cè)試只?能夠保證盡?可能多地發(fā)?現(xiàn)錯(cuò)誤，無(wú)?法保證能夠?發(fā)現(xiàn)所有的?錯(cuò)誤。這就?需要每個(gè)人?帶著責(zé)任心?和耐心去尋?找缺陷。?在這兩個(gè)月?的工作中，?公司給了我?很多機(jī)會(huì)學(xué)?習(xí)和發(fā)展，?人的生活方?式有兩種，?第一種方式?是像草一樣?活著，盡管?活著，每年?還在成長(zhǎng)，?但是畢竟是?一棵草，吸?收雨露陽(yáng)光?，但是長(zhǎng)不?大，人們可?以踩過(guò)你，?但是人們不?會(huì)因?yàn)槟愕?痛苦，而他?產(chǎn)生痛苦，?人們不會(huì)因?為你被踩，?而來(lái)憐憫你?，因?yàn)槿藗?本身就沒(méi)有?看到你，所?以每一個(gè)人?都應(yīng)該像樹?一樣的成長(zhǎng)?，即使我們?現(xiàn)在什么都?不是，但是?只要你有樹?的種子，即?使你被踩到?泥土中間，?你依然能夠?吸收泥土的?養(yǎng)分，自己?成長(zhǎng)起來(lái)，?當(dāng)你長(zhǎng)成參?天大樹以后?，遙遠(yuǎn)的地?方，人們就?能看到你，?走人一片綠?色，活著是?美麗的風(fēng)景?，死了依然?是棟梁之才?，活著死了?都有用，這?是我們每一?個(gè)人做人的?標(biāo)準(zhǔn)和成長(zhǎng)?的標(biāo)準(zhǔn)。?在這兩個(gè)月?的工作中，?我體會(huì)到有?一個(gè)和諧，?共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)?是非常重要?的，有一個(gè)?積極向上的?公司和領(lǐng)導(dǎo)?是員工前進(jìn)?的動(dòng)力，公?司給我這樣?的機(jī)會(huì)，我?就要珍惜并?為公司的發(fā)?展竭盡全力?。在此我提?出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)?，希望自己?能成為公司?的正式員工?，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?予以批準(zhǔn)，?謝謝!文?員試用期個(gè)?人工作總結(jié)?篇三：_?__年__?_月___?日，我通過(guò)?面試，來(lái)到?公司工作，?不覺已經(jīng)工?作四個(gè)月了?，5、__?_月是畢業(yè)?實(shí)習(xí)，7、?___月為?試用期，在?這幾個(gè)月的?工作中，我?努力適應(yīng)新?的工作環(huán)境?和工作崗位?，虛心學(xué)習(xí)?，埋頭工作?，履行職責(zé)?，較好地完?成了各項(xiàng)工?作任務(wù)，現(xiàn)?將我的四個(gè)?月來(lái)的工作?情況總結(jié)如?下。一、?思想方面?在工作初期?，我認(rèn)真了?解公司的發(fā)?展情況并學(xué)?習(xí)公司的管?理規(guī)章制度?，熟悉辦公?室文員日常?工作事務(wù)，?同時(shí)努力完?善工作的方?式、方法，?提高自己的?工作能力，?以全新的姿?態(tài)迎接工作?的挑戰(zhàn)。在?黨支部會(huì)議?中，學(xué)習(xí)了?___“深?入開展?fàn)幭?創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)”?，體會(huì)到一?切事情重在?干實(shí)事。同?時(shí)積極參加?公司黨__?_活動(dòng)，走?進(jìn)“紅色課?堂”-鹽城?新四___?念館，接受?“紅色教育?”，深切感?受到了__?_人的百折?不撓的斗爭(zhēng)?意志和艱苦?奮斗的精神?。二、工?作方面端?正工作態(tài)度?，嚴(yán)守__?_紀(jì)律。我?始終以飽滿?的熱情迎接?每一天的工?作，始終以?___%的?狀態(tài)對(duì)待工?作。1.?耐心細(xì)致地?做好財(cái)務(wù)工?作我認(rèn)真?核對(duì)部門上?半年的財(cái)務(wù)?賬簿，理清?財(cái)務(wù)關(guān)系，?嚴(yán)格財(cái)務(wù)制?度，做好每?一筆賬，確?保了收支平?衡。對(duì)于每?一筆進(jìn)出賬?，我都認(rèn)真?核對(duì)___?、賬單，根?據(jù)財(cái)務(wù)的分?類規(guī)則，分?門別類記錄?在案。按照?財(cái)務(wù)制度，?我細(xì)化當(dāng)月?收支情況，?搞好每月例?行對(duì)賬。?2.積極主?動(dòng)地搞好文?案管理對(duì)?部門環(huán)境影?響評(píng)價(jià)項(xiàng)目?資料檔案的?系統(tǒng)化、規(guī)?范化的分類?管理是我的?一項(xiàng)經(jīng)常性?工作，我采?取平時(shí)維護(hù)?和定期集中?整理相結(jié)合?的辦法，將?檔案進(jìn)行分?類存檔，我?認(rèn)真搞好錄?入和編排打?印，并根據(jù)?工作需要，?制作表格文?檔。幾個(gè)?月來(lái)，我基?本上保證了?辦公室日常?工作的有序?運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)?積極主動(dòng)地?完成上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?他事情，并?參與同事的?工作資料的?整理等工作?。面對(duì)繁雜?瑣碎的大量?事務(wù)性工作?，我強(qiáng)化工?作意識(shí)，注?意加快工作?節(jié)奏，提高?工作效率，?冷靜辦理各?項(xiàng)事務(wù)，力?求周全、準(zhǔn)?確、適度，?避免疏漏和?差錯(cuò)。在領(lǐng)?導(dǎo)和同事的?幫助和支持?下，我基本?上做到了事?事有著落、?件件有落實(shí)?。四個(gè)月?的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬?即逝，我雖?然做了一些?工作，但仍?然存在不少?問(wèn)題，主要?表現(xiàn)在：?1.缺乏創(chuàng)?新精神。?不能積極主?動(dòng)地發(fā)揮認(rèn)?真鉆研、開?拓進(jìn)取的精?神，而是被?動(dòng)消極地適?應(yīng)工作需要?。領(lǐng)導(dǎo)交辦?的事情基本?上都能完成?，但幾乎都?只是為了完?成工作而工?作。2.?工作不很扎?實(shí)，不能與?時(shí)俱進(jìn)。?忙碌于日常?小事，工作?沒(méi)有上升到?一定高度。?作不能專注?于工作學(xué)習(xí)?，很多知識(shí)?雖然了解但?卻不精。在?今后的工作?中，我將努?力改正自身?缺點(diǎn)，以更?大的熱情投?入到工作中?去。首先?，加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，提高政治?思想素質(zhì)和?業(yè)務(wù)工作水?平，樹立良?好的職業(yè)