精選優質文檔-----傾情為你奉上精選優質文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業專心---專注---專業精選優質文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業企業道德講堂實施方案

3、“道德講堂”將以倡導勤政廉潔、忠誠負責、知禮守禮、愛崗敬業、無私奉獻、尊老孝親、熱心公益等為主要內容，引導廣大干部職工牢固樹立“立黨為公、執政為民”意識，改進作風、提升效率、搞好服務，爭做公民道德建設的實踐表率。

四、時間安排

根據全市統一要求確定“道德講堂”布置風格，在做好“道德講堂”建設規劃的基礎上，計劃每季度至少組織一次道德講堂，待正常運轉條件具備時，適當增加講堂開設頻率，保持工作的常態化。

五、保障機制

1、道德講堂由公司黨委統一安排部署，黨群工作部主辦，負責具體協調、督導和工作落實，物業管理公司負責設備保障，新聞中心負責宣傳報道，將活動推向深入。

2、由黨群工作部對活動的策劃、組織、宣傳所需費用等情況進行認真統計，并做好規定項目的具體落實。

3、采取“月報季評”的方式選樹道德模范。即，每月由各基層單位上報本單位、本部門“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的道德模范、工作標兵模范、各領域先進人物的典型事跡，在此基礎上每季度評選出10名公司級“道德之星”，入選的“道德之星”將獲得300元獎勵，所在單位績效考核加1分；被選進參加“道德講堂”宣講活動的個人獎勵500元，所在單位加2分（以上所獲獎勵不重復累加）。

4、為確保評選活動的公平、公正、公開，公司成立評審組，在黨委的領導下對基層單位上報的先進事跡進行認真評選，成員單位包括：黨群工作部（工會辦公室）、辦公室、人力資源部、監察審計部、新聞中心等部門。

5、將“道德之星”評選和“道德講堂”建設與公司文明建設和創先爭優活動緊密結合，大力宣傳“道德之星”先進事跡，營造出“講道德，做好人”的濃厚氛圍。對公司“道德講堂”建設過程中涌現出的好經驗、好做法和先進典型事跡，及時予以提煉總結，向社會媒體推介、宣傳。

6、對每次開設道德講堂情況進行錄制剪輯后，分別在公司網站和有線電視進行播出，擴大活動影響。通過持續的完善和不斷加強，切實把“道德講堂”建設作為提高公司干部職工思想道德素質的一項重要舉措和有效載體。

篇四：企業道德講堂實施方案

為認真貫徹落實黨的十八大精神，深入實施《公民道德建設實施綱要》，根據《江東區推進“道德講堂”建設實施意見》要求，現就企業“道德講堂”建設，提出如下實施方案。

一、重要意義

企業競爭不僅僅是產品和服務的競爭，更是企業道德和文化的競爭，道德建設是提升企業核心競爭力的重要舉措。通過“道德講堂”建設，廣泛普及社會主義核心價值理念，開展以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”等基本道德規范，大力弘揚勞模精神、工人階級偉大品格和寧波職工精神，營造講道德、講文明的的良好氛圍，增進企業和職工對“三個共同體”的思想認同和感情認同，鞏固全區職工團結奮斗的共同思想基礎，推動經濟轉型升級和我區現代化核心城區建設。

二、工作目標

通過開展企業“道德講堂”工作，在企業家和企業職工中廣泛普及社會主義核心價值理念，形成誠實守信、關愛員工、愛崗敬業、奉獻社會的良好風尚，企業社會責任不斷增強，職工思想道德修養、文明素質不斷提升，使企業“道德講堂”成為企業發展的強勁推動力。

三、主要內容

企業“道德講堂”建設工作，要以加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設為主要內容，突出“職業道德”這個主題，形成鮮明濃郁的企業特色。

1、社會公德建設。以“禮儀”為核心，包括文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法等；

2、職業道德建設。以“誠信”為核心，包括誠實守信、愛崗敬業、辦事公道、熱心服務、奉獻社會等；

3、家庭美德建設。以“和睦”為核心，包括夫妻和睦、孝敬長輩、關愛孩子、鄰里團結、勤儉持家等；

4、個人品德建設。以“友善”為核心，包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等。

四、工作要求

1、制定企業“道德講堂”建設計劃。企業“道德講堂”建設要與學習型企業、和諧企業、文明單位創建工作相結合，并根據企業實際，確立工作目標，制定工作計劃。成立領導小組，建立專兼職宣講隊伍，有序開展“道德講堂”，扎實推進企業道德建設。

2、豐富企業“道德講堂”宣講形式。設計多樣化的宣講形式，使職工易于參與、樂于參與，以“六個我”為主要形式，具體為：“我聽”——聽取道德故事和先進事跡；“我看”——觀看道德主題短片、情景表演；“我講”——廣大職工講述自己和身邊的道德故事；“我議”——討論道德現象，總結點評身邊好人好事；“我選”——由職工推薦選樹先進人物，職工選擇宣講人物和主題；“我行”——引導職工在認識、了解先進人物的優秀品質后，積極效仿，努力踐行。

3、規范企業“道德講堂”流程模式。統一模式，做到“五有”：有統一的LOGO標識；有固定的場所，標牌、規章制度等上墻；有健全的組織機構，負責人、主持人和兼職宣講員齊全；有經常性的活動，每1-2月至少組織一堂道德宣講課；有反映活動開展情況的文字記錄、現場圖片和視頻等文檔資料。道德宣講課流程要規范，由“唱一首歌曲、看一部短片、誦一段經典、講一個故事、學一點禮儀和作一番點評”等六個環節組成。

五、保障措施

1、建立機制，加強領導。各單位要成立專門的領導小組，切實做好組織協調工作，以召開專題會議、實地旁聽、調查問卷、查看專題簡報等方式，進行督促、檢查。建立考核激勵機制，企業講堂建設作為“和諧企業”和“學習型企業”創建的一個重要考評指標，同時，評選企業“道德講堂”建設先進單位、“優秀宣講員”。區總將把企業“道德講堂”活動開展情況作為目標管理考核內容之一。

2、注重實效，扎實推進。按照“先試點，后推廣”的原則，有步驟地組織實施。年初，確定4-5家企業作為區級試點，積極培育示范點；各街道、有關部門要選擇1-2家企業作為試點開展，做好結對服務工作，并積極探索商圈、樓宇“道德講堂”的建設工作。年中，適時召開推進會，總結經驗，以點帶面，整體推進；年底，總結活動情況，查找問題，鞏固提高，表彰先進。

3、深入宣傳，營造氛圍。充分利用企業報刊、板報、網絡、微博、新聞媒體等各種載體，深入宣傳“道德講堂”建設工作的實時開展情況，積極挖掘、大力宣傳各級各類道德先進人物的優秀事跡、身邊的平凡感人故事及企業的成功經驗和先進做法，著力營造“崇德向善、見賢思齊”的濃厚氛圍。

各街道、有關部門工會請于3月20日前上報試點企業名單，根據企業“道德講堂”的進展情況及時報送信息。聯系人：王亞莉，聯系電話：。

篇五：企業道德講堂實施方案

根據市委市政府部署，為深入貫徹實施《**市“道德講堂”建設實施意見》，扎實推進社會主義核心價值體系建設，全面提高職工的思想道德修養和文明素質，進一步促進企業穩定和諧發展?，F結合公司實際，制定如下實施方案:

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，在公司建立“企業道德講堂”，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教育身邊人”的形式，大力倡導社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，營造“講道德、做好人、樹新風”的濃厚氛圍，推動公司精神文明建設再上新臺階。

二、工作目標

（一）開展有針對性的道德教育活動，引導職工規范經營，誠信服務，自覺提升服務素質和服務水平，從而提升客運企業的文明程度；

（二）加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，理順情緒，化解矛盾，形成和諧的勞動關系，增強企業的向心力和凝聚力；

（三）誠實守信，回報社會，自覺承擔企業的社會責任，樹立常運集團的企業形象。

三、實施內容

（一）職業道德建設

設立“道德講堂”，提倡“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻”20字基本道德規范，培養職工遵章守紀，文明服務，敬業做事，崗位創優。開展勞模、優秀黨員巡回宣講活動，通過“身邊人講身邊事”，讓職工們學有榜樣，趕有目標，在公司上下形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣。繼續深化服務品牌的創建工作，挖掘資源培育特色，不斷提煉經驗與做法。與蘇錫通客運企業結成合作聯盟，創建區域精品班線，以點帶面，全力打造客運企業的窗口形象。各客公司要利用安全例會、心理咨詢、短信平臺等多種形式對駕駛員做好安全教育、心理疏導，使駕駛員樹立注重禮儀、服務旅客的意識。**站、武進站結合星級評審，提升服務效率和服務水平，努力把車站打造成道德實踐的重要基地，成為展示客運形象、樹立客運口碑的重要平臺。加強網絡輿情引導，倡導主流的價值觀，營造積極向上的網絡氛圍。加強職工思想政治工作，拓展和深化思想道德建設容，把“講道德，做好人”的教育貫穿到各個方面，激發干部職工的道德意識，帶動企業快速、和諧發展。

（二）社會公德建設

開展公民道德知識普及，積極提倡文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境和遵紀守法，引導職工要做遵守社會公德的表率。舉辦道德建設、文明禮儀講座，提升干部職工的道德修養。組織團員青年大力宣講道德模范事跡和歷史經典故事，在職工中樹立“好人有好報”的思想。積極參加社會公益活動，做好結對共建工作。公司文體協會走進鄉鎮、社區、工地進行演出慰問，以“寓教于樂”的形式，傳播道德新風。

（三）家庭美德建設

大力倡導以“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結”為主要內容的家庭美德，引導職工正確對待和處理家庭問題。通過開展賢內助評比活動、舉辦職工子女夏令營、開展育才獎評選等多種形式的家庭文化活動，使企業與家庭形成互動，促使更多的家庭能關注和理解企業，從而推動和諧企業的建設。

（四）個人品德建設

重視和加強個人道德修養和品德建設，以“友善”為核心，友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立，倡導和樹立關愛、善待、寬厚和包容的理念。教育廣大干部職工，將朋友同事的幫助之情、師長的教育之恩、企業的培養之德，轉換為對他人、對社會、對環境的關愛之心。在社會交往中寬以待人，為人處事多為他人著想，熱心公益事業，積極參加社會志愿服務活動。

四、具體要求

（一）強化組織推動。為更好地開展此項活動，公司成立“企業道德講堂”建設領導小組，***任組長，****保任副組長，小組成員為公司其他領導、各部室主要負責人、各支部書記。領導小組辦公室設在政治工作部，負責日?；顒拥慕M織協調。各黨支部要高度重視，建立相應的領導機構，采取有效舉措，落實道德建設活動，并推動各項創建工作。同時，要做好臺帳記錄，對每次開展的活動情況以文字報道、現場圖片、視頻資料等形式進行整理歸檔。具體工作的聯絡員為政工部部長***，聯系電話：****。

（二）強化宣傳引導。設立“道德講堂”，大力宣傳建設“道德講堂”的重要意義，使職工知曉率達到100%。建立一支宣講隊伍，由宣講員和先進人物組成，對宣講員進行培訓，提升宣講能力。深入挖掘好人好事，發現、搜集、整理、編寫道