論會計人員的職業(yè)道德論會計人員的職業(yè)道德論會計人員的職業(yè)道德xxx公司論會計人員的職業(yè)道德文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準審核制定方案設計，管理制度論文題目：論會計人員的職業(yè)道德姓名：黃志超專業(yè)：會計準考證號：0指導教師：摘要會計規(guī)則是市場經(jīng)濟的基礎規(guī)則之一。隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展,會計資料已成為國際通用的商業(yè)語言,在國際經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。會計信息是實現(xiàn)資源合理配置的重要依據(jù),是管理者、投資者、債權人以及政府部門改善經(jīng)營管理、評價財務狀況、做出投資決策和進行宏觀管理的重要依據(jù)。沒有真實可靠的會計信息,企業(yè)就不可能正確地進行管理決策,投資者和債權人的利益就得不到合理保護,金融證券市場就會缺乏透明度,市場風險就得不到有效的防范化解沒有會計業(yè)的規(guī)范發(fā)展,就不可能有完善的市場經(jīng)濟,市場經(jīng)濟的基礎就會動搖,市場經(jīng)濟的大廈就會崩潰會計道德是特定經(jīng)濟基礎之上建起來的上層建筑。它是體現(xiàn)經(jīng)濟基礎的性質(zhì),反映經(jīng)濟基礎的要求。它必須反映現(xiàn)實,高于現(xiàn)實并能指導現(xiàn)實。誠信原則,是會計工作的基本準則,也是新時期構建和諧社會的一項根本要求。關鍵詞：會計人員職業(yè)道德誠信目錄摘要 2關鍵詞： 2一、會計職業(yè)道德概述 4會計職業(yè)道德的含義 4會計職業(yè)道德內(nèi)容 4愛崗敬業(yè)。 4誠實守信。 5廉潔自律。 5客觀公正。 5堅持準則。 5提高技能。 5參與管理、強化服務。 5二會計職業(yè)道德現(xiàn)狀分析 5會計信息的失真。 6會計人員職務犯罪時有發(fā)生。 6會計人員知識結構老化,業(yè)務素質(zhì)有待進一步提高。 6部分會計人員工作責任心不強,缺乏應有的職業(yè)謹慎。 7監(jiān)督體系不健全、監(jiān)督機制不完善。 7三、加強會計職業(yè)道德建設的對策與措施 7建立和健全會計法規(guī)體系，加大執(zhí)法力度，法治與德治相結合 8健全監(jiān)督機制，建立職業(yè)道德評價體系 8凈化會計職業(yè)環(huán)境，切實解決會計人員后顧之憂 9加強對會計人員的繼續(xù)教育，提高會計人員的整體素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì) 9四建立會計人員誠信檔案 9參考文獻: 11引論會計工作作為經(jīng)濟管理工作的重要組成部分，經(jīng)濟越發(fā)展，會計越重要，特別是會計人員的職業(yè)道德在維護社會主義市場經(jīng)濟秩序、加強經(jīng)濟管理、提高企業(yè)經(jīng)濟效益、防止經(jīng)濟腐敗中起著越來越重要的作用。朱镕基同志在北京國家會計學院題出“誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假賬”的校訓，便是對廣大會計工作者提出的基本職業(yè)道德要求。近年來，我國會計人員職業(yè)道德缺失，會計行為不規(guī)范，導致會計信息失真，特別是會計人員做假賬以達到偷稅漏稅，非法占有、使用或轉移資金，貪污腐敗等非法目的的情況已經(jīng)引起社會各界普遍關注。在市場經(jīng)濟發(fā)達的美國，盡管有著比較健全的信用體系和會計準則，但近年來也頻頻報出因人為因素導致財務報告信息失真而予以修正的大型企業(yè)就達數(shù)百家之多。我國正處在社會主義市場經(jīng)濟體系建設初期，必然存在因為會計職業(yè)道德缺失而導致會計信息失真的問題。會計信息失真會使身為市場管理者的政府、企業(yè)管理層、投資人、債權人和其他利害關系人對經(jīng)濟管理、企業(yè)管理、企業(yè)未來前景的預測和決策產(chǎn)生誤導，導致企業(yè)經(jīng)營管理混亂，政府對經(jīng)濟的宏觀調(diào)控決策出現(xiàn)偏差，損害相關利害關系人的利益，還可能會為經(jīng)濟犯罪提供機會，滋生腐敗，增加社會的不安定因素。會計信息失真已是會計界乃至整個經(jīng)濟社會中的一大公害，嚴重影響了我國市場經(jīng)濟的建設和經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展，會計職業(yè)道德也陷入了嚴重的社會信任危機。因此，國家、社會和單位必須加強對會計人員的職業(yè)道德教育，會計人員也必須自覺的加強自身職業(yè)道德修養(yǎng)，提高職業(yè)道德素養(yǎng)，做一個勤勉、盡責、合格的會計人員。一、會計職業(yè)道德概述會計職業(yè)道德的含義會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應當遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關系的各種經(jīng)濟關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。它是會計人員在進行會計活動、處理會計關系時形成的職業(yè)規(guī)律、職業(yè)觀念和職業(yè)原則的行為規(guī)范的總和。它體現(xiàn)了會計工作的特點和會計職業(yè)責任的要求。會計職業(yè)道德內(nèi)容會計職業(yè)道德內(nèi)容主要包括以下幾個方面：1.2.1.愛崗敬業(yè)。要求會計人員正確認識會計職業(yè)，樹立愛崗敬業(yè)的精神，戒懶、戒惰、戒拖；熱愛會計工作，敬重社會職業(yè)；安心工作，任勞任怨；嚴肅認真，一絲不茍；忠于職守，盡職盡責，切實對單位、對社會公眾、對國家負責。1.2.2.誠實守信。要求會計人員做老實人，說老實話，辦老實事，不搞虛假；保守秘密，不為利益所誘惑。1.2.3.廉潔自律。要求會計人員樹立正確的人生觀和價值觀，自覺抵制享樂主義、個人主義、拜金主義；公私分明、不貪不占；遵紀守法、清正廉潔，自覺抵制行業(yè)不正之風。1.2.4.客觀公正。要求會計人員端正態(tài)度，依法辦事，實事求是，不偏不倚，保持應有的獨立性。1.2.5.堅持準則。要求會計人員熟悉國家法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，始終堅持按法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度的要求，進行會計核算，實施會計監(jiān)督。1.2.6.提高技能。要求會計人員增強提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，勤學苦練，刻苦鉆研；掌握科學的學習方法，向書本學、向社會學、向實際工作學，在學中思，在思中學，努力提高業(yè)務水平。1.2.7.參與管理、強化服務。要求會計人員在做好本職工作的同時，努力鉆研相關業(yè)務，全面熟悉本單位經(jīng)營活動和業(yè)務流程，主動提出合理化建議，協(xié)助領導決策，積極參與管理。二會計職業(yè)道德現(xiàn)狀分析隨著我國經(jīng)濟體制市場經(jīng)濟轉變過程的加快,各方面的經(jīng)濟利益矛盾日益突出,各種制度還不鍵全,會計人員的身份、地位也相應地發(fā)生了一定的變化,這就造成會計人員所操守的職業(yè)道德環(huán)境發(fā)生了很大的變化,對會計人員的適應性、靈活性和多元性提出了更高的要求。我國會計人員普遍知識結構單一、知識老化,會計人員對會計以外的經(jīng)濟、法律、高新技術與管理等方面的知識認識不足,原有的舊的會計行為模式和職業(yè)道德規(guī)范也就逐漸失去了對會計人員的約束力,造成了會計職業(yè)道德規(guī)范權威的失落和會計人員職業(yè)道德水平的下降。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:會計信息的失真。會計信息失真的原因首先是會計工作中的失誤。主要表現(xiàn)在會計人員由于素質(zhì)低,在工作中出現(xiàn)計量、報告等方面的錯誤。同時,會計人員在會計工作中還會出現(xiàn)無意識的錯誤。典型的無意識會計錯誤有:數(shù)據(jù)書寫錯誤、賬戶記錯、漏記憑證數(shù)據(jù)、會計估計錯誤等等。其次,會計工作違規(guī)作賬。論文格式在會計核算中,企業(yè)不按國家有關法律、法規(guī)處理,而是為了完成目標任務,夸大成績,報表數(shù)字不是記錄經(jīng)營企業(yè)的真實經(jīng)營狀況,而是按領導的要求蓄意作假帳,擬虛賬,任意調(diào)整成本、收,引起會計信息失真。會計人員職務犯罪時有發(fā)生。幾乎每年都有多起有關會計人員職務犯罪的案件見諸于新聞媒體,盡管這種利用職務之便從事貪污、盜竊、挪用公款等嚴重違法犯罪行為的會計人員只是極少數(shù),但也確實反映出會計人員隊伍中的一些人個人利益膨脹、職業(yè)道德淪喪,以致于不惜鋌而走險,以身試法。會計人員知識結構老化,業(yè)務素質(zhì)有待進一步提高。目前我國會計行業(yè)不少會計人員觀念陳舊、知識結構老化,滿足于從事記賬、算賬、報賬等傳統(tǒng)的會計核算工作,學習新知識的動力和能力不足,未能完成從“核算”型會計向“管理型”會計職能的轉變,造成目前會計行業(yè)低層次的會計人員供過于求,而社會經(jīng)濟發(fā)展所急需的懂金融、外貿(mào),會計算機、精通會計業(yè)務和外語的高層次復合型會計人才嚴重短缺。部分會計人員工作責任心不強,缺乏應有的職業(yè)謹慎。目前我國的會計行業(yè)中,有一部分會計人員在工作中存在著責任心不強、業(yè)務不精、工作不細致等問題,具體表現(xiàn)在會計準則、會計處理方法、會計科目的使用,以及會計要素的確定、計量、記錄上缺少應有的認真細致的工作精神和慎重穩(wěn)健的工作態(tài)度,導致錯用會計科目、記賬不規(guī)范、隨意亂攤成本、報表擠數(shù)等情況在一些單位司空見慣。這些不但降低了會計工作效率,也嚴重影響會計工作質(zhì)量,給單位和國家造成了嚴重的不良后果。監(jiān)督體系不健全、監(jiān)督機制不完善。內(nèi)部監(jiān)督由于會計監(jiān)督人員缺乏足夠的獨立性往往流于形式。外部監(jiān)督由于點多、面廣、任務重、注冊會計師制度又剛剛恢復建立不久,加之人員知識老化等問題,都與承擔的任務和需要達到的目標不相適應,不能從外部監(jiān)督上保證會計信息的質(zhì)量。當企業(yè)的的財務行為與會計法規(guī)制度發(fā)生抵觸時,往往片面強調(diào)搞活經(jīng)營,而放松了對違紀違規(guī)行為的監(jiān)督。況且目前會計監(jiān)督、財政監(jiān)督、審計監(jiān)督、稅務監(jiān)督等監(jiān)督標準又不統(tǒng)一,各部門在管理上各自為政,功能上相互交叉,造成各種監(jiān)督不能有機結合,不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。雖然有關部門每年都要進行稅收財務物價檢查,會計師事務所每年都要對會計報表審計驗證,但其經(jīng)常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度都不能給企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督提供有力的支持,進而難以形成有效的監(jiān)督機制。三、加強會計職業(yè)道德建設的對策與措施建立和健全會計法規(guī)體系，加大執(zhí)法力度，法治與德治相結合法治對會計職業(yè)道德建設具有重要的保證作用和促進作用。新《會計法》已正式實施，為了保證《會計法》的有效施行，還必須建立、健全相應的會計法規(guī)、規(guī)章，使《會計法》的有關規(guī)定具體化。近年來，為適應經(jīng)濟發(fā)展的要求，中國會計法規(guī)制度建設取得了重要進展，相繼發(fā)布實施了《企業(yè)會計準則》、《會計專業(yè)技術職務試行條例》、《會計基礎工作規(guī)范》、《會計從業(yè)資格管理辦法》、《總會計師條例》、《代理記賬管理暫行辦法》、《會計電算化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》以及一系列的會計核算制度等會計法規(guī)、規(guī)章、制度，基本保證了會計工作有法可依，有章可循。但是，中國的法規(guī)、制度建設程度與整個改革開放和現(xiàn)代化建設的要求相比，還有不少差距，必須在實踐中不斷地加以健全和完善。近年來，會計工作中存在的秩序混亂、信息失真等問題，雖然與法律約束力不夠有一定關系，但執(zhí)法力度不強也是重要原因之一。因此，必須切實貫徹實施《會計法》，加大會計工作執(zhí)法力度，要切實做到“有法必依，違法必究”，讓那些膽敢造假者得到應有的懲罰，同時加強法制教育，促使會計人員形成正確的道德判斷、道德選擇和道德評價模式，從而更好地行使會計職責。健全監(jiān)督機制，建立職業(yè)道德評價體系良好的職業(yè)道德風尚，不僅要依靠會計人員的自我覺悟，而且要輔以監(jiān)督措施。由于目前中國還未建立起內(nèi)容全面、操作性強的會計職業(yè)道德準則，因此，加強管理機構和社會輿論對會計人員職業(yè)道德的內(nèi)外監(jiān)督和檢查顯得尤為重要。財務工作的外部監(jiān)督機構如稅務機關、工商管理、審計機關、民間審計等執(zhí)法部門要進一步維護執(zhí)法的嚴肅性和權威性，充分發(fā)揮其對會計工作的監(jiān)督、檢查與指導作用。加強社會輿論的監(jiān)督作用，利用各種大眾傳媒工具，大力宣傳和表彰優(yōu)秀會計的品行，譴責少數(shù)會計的不道德的行為;借助社會輿論的贊揚與批判，培養(yǎng)會計知善知惡的能力，引導會計懲惡揚善，在全行業(yè)中造成一種以遵守會計職業(yè)道德光榮、以違反會計職業(yè)道德可恥，扶正祛邪、懲惡揚善的濃厚氛圍，使良好的會計職業(yè)道德風尚深入人心。凈化會計職業(yè)環(huán)境，切實解決會計人員后顧之憂當會計人員合法權益受到侵害時，因堅守職業(yè)道德誠信從業(yè)卻遭受辭退、解聘或降職降級等不法處分而影響到經(jīng)濟收入時，建議設立專項基金給予相應的補償和救助，切實解決會計人員怕遭受打擊報復的后顧之憂，增強他們堅守職業(yè)道德，誠信從業(yè)的信心，培養(yǎng)他們有“相對獨立人”的意識，使他們敢于并樂于堅守職業(yè)道德，誠信從業(yè)。同時，這也體現(xiàn)了會計人員的特殊勞動價值，使其勞酬相符，安心工作、恪盡職守，人盡其才。加強對會計人員的繼續(xù)教育，提高會計人員的整體素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)會計人員是會計信息的直接制造者。目前，中國會計人員的業(yè)務水平普遍不高，還有一些人未經(jīng)過系統(tǒng)培訓就直接走上了會計工作崗位，由于工作的失誤，對會計信息失真情況的產(chǎn)生負有不可推卸的責任。各單位和會計管理部門應不斷加強對會計人員的業(yè)務知識培訓和職業(yè)道德教育，并使之制度化、規(guī)范化，同時將繼續(xù)教育和培訓列入其業(yè)務考核的內(nèi)容，促使會計人員努力掌握更高的會計技能，提高會計服務質(zhì)量，使之更好地為社會經(jīng)濟服務。四建立會計人員誠信檔案誠信檔案包含的對象是我國所有會計從業(yè)人員及其領導。具體記錄的信息應包括四個方面,即基本信息、守信信息、提示信息和警示信息。誠信檔案主要記錄會員的基本情況、在誠信方面的良好表現(xiàn)及行為、已經(jīng)出現(xiàn)的有違行業(yè)誠信要求而需予以提示的行為,以及嚴重違反法律法規(guī)和職業(yè)道德及準則、受到各類處理的行為等。在具體實施過程中,誠信檔案實行動態(tài)管理,由各級財政部門逐級匯總報財政部和會計學會,各單位對所報資料的真實性、完整性負責。各相關人員有義務及時向單位如實提供誠信信息和相應資料,并保證真實。各單位負責本單位會計誠信檔案相關信息的歸集、錄入,會計學會重點負責會計誠信檔案管理制度制定、信息分析、更新、網(wǎng)絡開發(fā)和維護、政策解釋和培訓,指導和監(jiān)督檢查各級學會的誠信檔案建設管理工作,對全行業(yè)會計誠信信論文格式息進行分析和披露。會計誠信檔案記錄期限至個人不再從事會計工作止,對相關人員失信和處罰等相關信息進行記錄和披露,是加強會計自律性管理的有效手段,使用權誠信執(zhí)