Word———試用期的工作總結

試用期的工作總結

總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性熟悉的一種書面材料，它有助于我們查找工作和事物進展的規律，從而把握并運用這些規律，讓我們來為自己寫一份總結吧。總結你想好怎么寫了嗎？下面是我收集整理的試用期的工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

試用期的工作總結1

進入深圳市比亞迪汽車股份有限公司已經足足三個月了。在這三個月的試用期里，我對CNC調機有了更深化的了解和學習。

首先，對零件的熟悉，以及熟識圖紙，明白工件的加工工藝，到如何進行調機都有了比較深化的學習和實踐。在學校里學習的大多都是一些理論學問而已，而在貴公司，我更多的學習到了加工零件的詳細步驟，也真正自己動手操作起那些昂貴的數控機床。從面試到站在CNC調機員的崗位上，我是經過了不少等待，以及失業后的心里掙扎。因此，我要好好珍惜現在的工作。在以后的工作上，要更加努力學習學問，去充實自己的大腦。

其次，我對貴公司的工作環境表示特殊滿足，無論是車間的規劃，還是物料的擺放，和分類等，都是明確開來。數控的一些設備參數，貴公司都請來廠家為我們進行專業的培訓，并給我們發放培訓資料，還進行過現場培訓。這一點，讓我覺得貴公司對員工的工作要求很高，也由于這樣，員工也學到了不少技能。在貴公司的這三個月里，我也了解了不少貴公司的企業文化，以及貴公司的崛起和對將來的展望。

再次，貴公司提倡：“造物先造人”的口號，在人與人的相處過程中，都以和諧為善的原則進行進展。我平常言語并不多，但在貴公司的三個月時間里，我的語言表達力量也有了顯著提高。數控是一門很高深莫測的學問。所以，在以后的工作上，我要更加努力虛心學習。

通過這三個月的學習，我的數控方面學問速度提高很快，對加工工藝、識圖、檢測。..都有了深化的了解。

最終，我會聽從貴公司的工作支配。之外，我也要對其它方面的學習進行加強。千里之行始于足下，我深信：只要不斷努力學習，終會成就美妙將來。

我于20xx年x月x日入職，至今工作已滿三個月了。在充實的工作中和公司領導、同事們的關心下，我邊學習，邊工作，有進步也有不足。下面就我入職三個月以來的工作，做出如下總結：

一、制度起草

11月份進入公司后起草了《人力資源管理制度》其中包括聘請、培訓、薪酬、績效、假期、考勤等等一些制度。還有績效考核、KPI指標的收集等。

二、聘請工作

1、發布聘請信息；

對日常聘請崗位進行分析，包括：崗位工作內容、任職資格、崗位梳理，都有哪些。對以上這些入職條件進行分析后，依據崗位的狀況，選擇相應的人群，從而選擇相應的聘請渠道，找到合適的人員。

2、在聘請工作中遇到的問題與建議：

問題：一些專業選購人員聘請難、聘請任務不能準時完成；

建議：加大聘請職位的宣揚力度、增加聘請渠道。（如報紙、各類聘請會）。在淡季人才需求量較少的時候，要進行人才儲備。可聘請應屆畢業生，加大培訓力度，并對現有的人員進行淘汰。獲得人力的最優化，節約人力資源成本。為用工旺季做人才儲備。

三、日常人事工作

1、日常工作：考勤的整理、統計，人員的入職登記；日常事務性工作中涉及到的簡歷篩選和面試通知、面試和面試組織。

2、領導支配的臨時性工作。

四、個人力量分析

（一）自己的優劣勢與崗位匹配狀況的熟悉

優勢：有肯定的親和力；具備肯定的溝通、協調力量，細致、仔細、有急躁，聽從指揮；能虛心的聽取別人的建議，具備肯定的人力資源管理學問及閱歷。

劣勢：考慮事情不細致；缺乏對人力資源管理學問的整體系統整合，以及缺乏肯定的主動性。

(二)需改進和提高的方面

提高自身執行力。在取得成果的同時，不行否認我的執行力還有些欠缺，在以后的工作中建立危機意識，做任何事情都為自己規定明確的時間段，提高自身的執行力。

五、力量和工作的總結

我有信念勝任本職工作，與領導交給我的其它工作。這與領導的指導和同事們的關心是分不開的，在此再次對領導和同事們表示誠心的感謝！以上是我近三個月以來，工作、思想狀況的總結。我將會一如既往去工作，以仔細、勤勞、務實的態度鞭策自己，始終如一的努力工作。盡最大的努力，完成領導交給我的一切任務。

試用期的工作總結2

我有幸來到公司經營管理部從事報批報建工作，在公司領導的關懷和指導下，在同事們的熱忱關心下，較快熟識了公司環境，適應了新的工作崗位，現將我試用期的工作狀況簡要小結如下：

一、嚴格遵守公司各項規章制度

上班伊始，我仔細學習了公司《員工手冊》及各項管理制度，并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規現象。

二、主動學習

盡快適應，快速熟識環境，了解報批報建工作內容。主動、虛心向領導、同事請教、學習，基本把握了相關的工作內容，工作流程、工作方法。

三、工作樂觀

仔細、負責，通過不斷學習、請教，總結積累，較好地完成了領導支配的各項工作任務。

1、在領導的支配下，與xx設計部樂觀溝通和聯系，就梅墟項目與政府各相關部門樂觀溝通和征詢，為方案的順當進行供應了有效關心。

2、憑工作閱歷和進度，結合公司實際，努力把工作方案與工作進度親密結合，使方案和進度有效、有序進行。

3、依據項目狀況，結合公司一級方案，有預見性地開展工作，努力在條件成熟的狀況下把全部與項目有關的事務提前進行并完成。

4、盡所能和所把握的關系，協作并關心其他部門完成相關工作，供應我所能供應的關心。

5、在方案要求時間內，提前完成立項備案，為項目正常進行供應了條件。

6、提前把交通分析、日照分析和環境分析完成前期文本和制作，為下一步工作做好最充分的預備。

四、存在問題及解決方法

1、由于在原單位主要從事行政、經營和項目管理工作，對于房產公司的工作內容及流程還需要進一步的了解與熟識。在試用期內還沒有完全與公司的習慣和規章相融入，這需要領導和同志們的傳幫帶。

2、工作中有時過于自信，對有些簡單工作估量過于簡潔，造成了工作上的被動，有急于求成之狀，求功心切。

總之，在短短的三個月時間里，我個人以為取得了一點成果，但離領導的要求和自我要求尚有很大差距。假如公司認為我試用期內尚算合格并予以轉正，我將進一步嚴格要求自己，克服不足，加強學習，努力提高業務水平，充分發揮所長，樂觀、熱忱、仔細地完成好每一項工作。

試用期的工作總結3

本人某某某，于20xx年2月1日入職大連松木島水務有限公司，現為營業部職員，主要負責抄表、修理和巡檢工作。光陰似箭，轉瞬間，三個月的實習試用期已滿。回顧這段時間的工作，在領導的關懷下，同事的關心下，師傅的教育下，我的思想、工作方面都取得了不同程度地提高現將三個月來的工作總結如下：

入職以來，我能夠嚴格遵守公司規章制度要求，端正態度，仔細工作。我深知，遲到早退是企業對員工最起碼的要求，也是一名員工愛崗敬業的基本體現。雖然公司距我家每日來回需要100多公里，但我能夠克服重重困難，從未遲到、早退。

為了更好的勝任抄表巡查工作，我仔細學習了公司下發的《抄表巡查工作培訓》，嚴格落實抄表巡查工作標準的5項要求和抄表操作流程的6個步驟。在每月一次的送水表單的工作中，我認真記住每家企業的行車路線，細心觀看師傅如何提前與客戶溝通聯系，努力思索如何進一步為客戶供應優質服務。起初，我認為抄表巡查工作只要仔細認真即可，沒有什么平安隱患。通過對抄表操作流程的6個步驟的學習，結合我到企業進行實地抄表巡查時，發覺嚴格執行抄表操作流程的重要性，比如“使用井鉤開啟井蓋，開啟后不得直接進入需通風5—10分鐘觀看，如何佩戴用具下井，如何抄表報數，如何登井”，我深刻熟悉到“敬畏生命、敬畏職責、敬畏規章”是何等重要，做任何工作必需堅固樹立“平安第一“的思想。

初入公司，雖然我能夠仔細、努力，但業務學問、操作技能和溝通技巧上仍需要進一步提高。在今后工作中，首選找準自己定位，連續嚴格遵守規章制度和紀律要求，培育良好的工作作風和工作態度。其次要與時俱進的加強學習，補強計算機操作方面的短板。第三要持續對工作保持熱忱，提示自己工作崗位不分貴賤，只要真心愛工作，就會干好工作。

在此我利用試用期工作總結的機會正式向公司提出轉正申請。假如公司認為我還需要進一步熬煉，我將仔細反思總結自己，查找不足，立足本職，努力補強。假如我能夠順當轉正，我也將戒驕戒躁，連續加強思想政治和技術業務學習，始終保持健康、向上、樂觀的心態努力工作。對待工作始終堅持勤于思索，敬業奉獻，虛心謹慎，時刻鞭策自己，用實際行動體現言行全都，并始終把真心、責任心貫穿到每一項工作中。懇請公司監督、考驗我。

試用期的工作總結4

一、工作總結

20xx年x月x日，我加入到xx公司，跟著閱歷豐富的領導、同事學習，第一次學寫會議紀要，對于文字功底較差的我來說，這項工作還比較困難；第一次心懷忐忑地對客戶進行電話回訪；每天在網上監控各地區項目的疑似負面信息，準時將廣闊客戶的投訴反饋給一線人員，盼望能夠高效的解決他們的問題；接到區域投訴時，站在客戶的角度，盡量能夠為他解決合理的訴求；對接地區公司和集團，收發一些文件，爭取第一時間完成；部門內的報銷，準時錄入系統，確保財務的準時入賬；對于CRM系統，我也逐步熟識并運用；幫助領導、同事做些我力所能及的工作。感謝領導和各位同事的指導關心，感謝公司給了我學習的機會。在這里，我看到了一個好的團隊，爭取早日成為其中的一名好隊員。

二、工作中的不足

在工作中，我考慮問題不夠全面和細致，有時由于我的疏忽，導致個別統計數據有些誤差。在詳細工作的實施與方案等問題上還有待進一步提高。一系列的問題需要我在以后的工作中努力克服和解決，更好地完成本職工作。自己應當做的事情，要勇于擔當，不依靠他人，在今后的工作中更加自信和認真。

三、工作方案

在以后的工作中，布滿了挑戰和機遇，我必需更加的努力，更專心、急躁的完成我的每一項工作。我堅信有公司領導的正確決策，有各位同事的幫助，加上我個人的不懈努力，我將快速成長。

（一）增加責任感，聽從領導支配，樂觀與領導溝通，提高工作效率。

要樂觀主動地把工作做到點上，落到實處，削減工作失誤。時刻堅持不懂就問，不明白就多學的態度，與同事多合作，與領導多匯報工作狀況和建議，作為一個新人要將自己放的低一點，懂得團隊的力氣和重要性。

（二）勤學習，提高業務力量。

涉及到工作相關學問的學習，不怕苦難，努力克服。做好收發文工作，準時對接地區、集團，確保信息傳達的高效。認真監控每個項目的疑似負面信息，提高更多客戶的滿足度，維護中海品牌的美譽度。加強CRM的更深一步了解，嫻熟運用各功能板塊，不斷加強自己的工作力量。

就體工作感受來說，我覺得里工作環境較好，領導關愛及工作條件給了我工作動力；其次同事間友情關懷及協作互助給了我工作舒服感和踏實感；我司特有的業文化氛圍給了我工作信念。

承蒙領導信任，準許我連續留在公司工作，我堅信自己能夠在今后的工作中表現的更好。

試用期工作總結10

在2個多月的試用期中，我在領導和同事的關心下學習到了許多銷售方面的學問，并且對公司的銷售流程有了肯定的熟悉；對于的銷售崗位的工作也有了肯定的了解，下面是我這幾個月的一點工作心得，不足之處盼望領導指正，以便得以更好的學習和進步。

在公司給的客戶資料、剛開頭的一個月時我都是自己去訪問各個客戶了解醫院基本狀況，想通過自己的努力完成開發，但隨之我卻發覺這樣做達不到想要的效果，自己去訪問客戶一般都是第一次接觸，很難建立關系，想要達到訪問效果也不是短時間能達到的。通過向公司領導和同事學習，所以我的策略變了，通過聯系商業外勤借助他們的力氣，來達到自己的目標、

首先要了解醫院客戶的的基本狀況，進貨商業，渠道，銷量，詳細誰管事，和那幾家商業來往親密，從而選擇出那家商業和醫院關系比較好，再去聯系那家商業外勤，當然和商業外勤沒有良好的關系，對方也不會去關心你，需要在做外勤的工作，外勤都是與藥劑科主任、選購關系比較好，自己還需要提前做好臨床主任的工作。

經過這2個月的熬煉，我將目前的銷售工作歸納為首先肯定要勤奮踏實，充分利用商業外勤資源，要做好銷售光是勤奮還是遠遠不夠的，另外還需要有良好的溝通技巧，能夠充分利用身邊和公司的資源。眼下我最主要的努力方向就是改進自己的工作方法、多和商業外勤溝通，充分利用商業外勤資源將被動銷售模式漸漸轉化為主動地銷售來提高銷售水平。

試用期的工作總結5

轉瞬間，我兩個月的試用期即將結束，在這短短60天的工作當中，我結識了許多新伴侶、新同事，和大家相處的特別快樂、特別開心。在工作上盡職盡責、本著以工作無小事的態度全心全意的做好每一件事。同時在領導以及師傅的細心指導下，意識到外購質檢工作的重要性。常說要做好一份工作，首先要喜愛上這份工作，對外購質檢這份挑戰性極強的工作，說心里話：我特別慶幸、特別喜愛、也特別情愿干好他，干強他，爭取把這份工作做出新的亮點、新的高度。

記得剛來面試的時候，張靜問過我這樣一個問題，說要干好外購質檢，最重要的是什么？我記得特殊清晰，我的回答是:溝通。是的，就是溝通，只有通過溝通，不斷的溝通，才能準時的發覺問題，解決問題，預防問題。做為一名外購質檢，必需要與各部門之間處理好人際關系。一個人的力氣是有限的，但一個團隊的力氣卻是巨大的。工作過程中，同事之間磕磕碰碰有時也在所難免，但我始終抱著一種平和的心態來對待這些問題，并找出問題關鍵之所在，解除誤會，化解沖突。只有好的心態，才能在工作中發揮自己的潛能。

材質方面我是第一次接觸，經過兩個月的學習，也漸漸明白了一些；如從化學成分來分析:

304不銹鋼主要含烙（Cr）為18%—20%，含鎳（Ni）為7.8%—10.5%；

316不銹鋼主要含烙（Cr）為16%—18%，含鎳（Ni）為10%—14%；

316L不銹鋼主要含烙（Cr）為16%—18%，含鎳（Ni）為12%—15%；

201不銹鋼主要含烙（Cr）為17%，含鎳（Ni）為4.5%,含錳（Mn）6%。

我的優勢：

1.責任心強，把每一項工作作為自己的事業來完成；

2.樂于助人，在互幫之中共同成長，共同進步；

3.樂觀樂觀，以樂觀的態度對應本職工作，正視困難并樂觀的克服困難。

我的劣勢:

1.學問結構單一，專業技能有待提高；

2.工作閱歷缺乏，語言表達不佳，處理問題的力量不夠。如何提高：

1.多看一些關于職場技巧的書，提高自己的情商；

2.多向前輩“取經”；

3.加強與同事溝通溝通，達到相互理解，相互諒解。

我的目標：

1.爭取在外購質檢崗位上獨當一面，并在此基礎上能有所改進和創新；

2.全面了解并熟識部門所涉及的全部工作流程，在自己的崗位上作出優異的成果。

總的來說，經過兩個月的工作學習，我的職業水平有了肯定的提高，信任自己能夠勝任外購質檢這個崗位，但處理問題的力量以及在溝通溝通方面還需要不斷的熬煉和提高。

以上是我兩個月的工作總結，不妥之處請領導批判指正。我的總結完畢，感謝！

試用期的工作總結6

一轉瞬試用期的時間飛速就過去了，在這段時間里我學習到了許多，也把自己在過去學習的東西得已融會貫穿。能夠來到幼兒園里成為一名老師是我始終以來的目標，而我也最終完成了自己的目標，雖然只是試用但是我也明白了真正的工作和我自己想象的有什么區分。我也最終在這次試用期中明白了自己始終以來努力的目標和意義，也發覺了自己身上的一些不足之處。雖然在這段試用期中我也遇到過一些困難和心酸，但是我也沒有放棄，而是選擇去面對解決那些問題，也在途中收獲了許多。

在剛剛來到園里的前一天我甚至感動的有些睡不著，我期盼著我將來的工作會是什么樣的，我期望自己能夠勝任這份工作，不會由于我犯下的錯誤而被領導責罵。就這樣我懷揣著感動和擔心來到了幼兒園，但來了之后看到小伴侶們自己全部的心情全都安靜了下來。看著他們一張張稚嫩的臉龐和天真的眼神真的感覺自己的心都溶化了。而真正工作之后發覺想要當一名幼兒園老師真的沒有那么簡單，孩子們并不是都聽話的，有許多小伴侶還是很淘氣的，而我自己卻完全駕馭不了他們。假如不是其他老師的關心我想我踏出自己的第一步都會特別的困難。雖然一開頭很困難，但是時間長了和小伴侶們熟識了之后，就好許多了，就會漸漸的聽話些了。但是我又遇到了新的問題，比如這個小伴侶又和誰打架了，這個小伴侶不愿吃午飯呀什么的。這些都是我不知道該怎么去解決的，而我也沒有任何的閱歷，或許我帶一兩個小伴侶我還能夠解決，但是這么一群小伴侶我真的感覺有苦惱了。

但好在有其他老師的'關心，我也在他們的關心中學習著他們的處理方式，也的確發覺這些閱歷老道的老師們的確有著許多我不具備或者薄弱的地方。而我也在那段時間飛速的學習成長著，而這一個試用期下來我自覺已經算是一個牽強合格的幼兒園老師了。但是我也知道自己自己也只是牽強合格，距離那些閱歷豐富的老師們還是有著很大的差距的，雖然試用期結束了，但是我也會連續努力的學習，讓自己盡快的成長，成為一名優秀幼兒園老師，能夠更好的關心小伴侶們的成長和學習。

試用期的工作總結7

我于20xx年x月xx日開頭到公司上班，從來公司的第一天開頭，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，在轉正之際，現將這三個月的工作狀況總結如下：

一、特別留意的向四周的老同事學習，

在工作中到處留意，多看，多思索，多學習，以較快的速度熟識著公司的狀況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、關心選購核對前期的應付賬款余額，并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作供應便利。

并幫助選購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是樂觀主動的幫助選購帶新人，將自己知道的和在工作中應當著重留意的問題都教給xxx，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發傳真等。

三、依據核對后的應付賬款余額重新建產新賬，

并準時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協廠供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數據已經精確。

四、建立庫存明細賬。

在三四月份，由于原來的突然離職，在沒有任何交接的狀況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟識公司狀況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流淌庫、公司原材料庫、和生產車間庫，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據進行相應的處理，但因期初數據不精確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經積累了一些閱歷，在以后的工作中會做的更好。

五、在工作中，擅長思索，

發覺有的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事共享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時提出自己的供應參考。

六、接手公司及的庫存明細賬（外部）。

七、接手運費的登記工作。

由于開頭時未交待明白，所以前段時間始終延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正后，依據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統計的表格，我想在以后的工作中再依據需要進行相應的調整。

八、熱心回答同事詢問的問題。

由于自己以前接觸應用多一點兒，積累了一些閱歷，在工作中，常常會有同事詢問，我總是會把自己知道的共享給大家。我認為大家的力量都提高了，我們的公司才會整體的提高。

關于我們目前的狀況，我提一點看法，就是關于月末結賬的問題，應收、應付、選購、制單、庫務等相關人員口徑要全都，統一時間結賬，便于賬賬之間進行核對。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進行賬實核對，目的是要達到賬實相符。賬面數和實數之間差了未達單據，所以盤點時肯定要處理好未達單據，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據都存在著未達狀況，都要列全，而且要注明單據的性質（是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據號不易區分），單據的狀況（做廢或改單）現在這些方面做的還不夠，未達單據供應不是很全，有些入庫單未供應，未達單據假如不精確，庫存核對就無法有效的進行，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據肯定要和庫務確定好是盤點前還是盤點后，不能再消失同一天的單據，有的是盤點前，有的是盤后的狀況，這樣我們在處理單據是會消失混亂。

總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠樂觀、主動、嫻熟的完成自己的工作，在工作中能夠發覺問題，并樂觀全面的協作公司的要求來綻開工作，與同事能夠很好的協作和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完善，不斷的提升自己的業務水平及綜合素養，以期為公司的進展盡自己的一份力氣。

試用期的工作總結8

時間荏苒，一轉瞬我已經加入北大青鳥這個團隊近半年了，回首自己和大家一起走過的日子，感覺無論是心態，還是工作方法都有不同程度的轉變。還記得入司的其次天就參與了企業文化培訓，為期四天的培訓快速讓我對公司的文化、產品和組織架構有了初步的熟悉，與此同時也開頭幫助開展Q3激勵活動的宣揚工作。Q3激勵活動的組織與宣揚工作對我來說，是轉折性轉變的影響，我真正意識到“在工作中學習”的道理，從不會使用軟件做圖、不懂視頻剪輯、不會制作電子相冊和電子刊物，我一步步自學、跟其他老師請教，到如今能夠自立設計簡潔的海報、創作形式多樣的宣揚片、制作讓人確定的電子刊物，我不能不說，是這樣的工作崗位，這樣的工作機會賜予了我成長的動力和機遇。除了在工作中主動學習提升自我，那老師的諄諄教育、田老師的悉心指導、陳老師的工作建議、焦老師的熱心關心和祁老師的全力協作都給了我很大的關心。剛進入工作崗位的我，不免毛躁、弄不清方向，眼光只是在事情本身，不懂得反思，甚至看不到工作之外的東西，經過那老師一番深切的談話，讓我反思了很久，我開頭思索如何摒棄共性更適應工作環境、開頭更全面地看待我的工作內容。就在我以為自己轉變合格、事事已盡心盡力的同時，又是那老師一番貼心的長談，讓我又進一步轉變，開頭學會自立思索，不做老師們笑稱的“十萬個為什么”，開頭看一些專業性的書，漸漸了解自己所從事的行業，無論是做培訓師、培訓組織者，還是企業文化宣揚與推廣，都應當具備這個專業所需的學問。老師們都說我的變化很大，我自己倒是覺得心態上變化最大，我感謝身邊的老師們，也感謝和喜愛我現在所從事的工作，或許有過累，或許有過迷茫，但只

試用期的工作總結9

我于xx年x月x日成為公司的試用員工，到今日3個月試用期已滿，依據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

時間飛逝，轉瞬間我在公司工作已經三個多月了，回想起當時面試的場景還歷歷在目，從進公司的第一天起我就告知自己要好好工作，在如今高校生就業難的狀況下我特別真誠的感謝公司給我這次工作機會，我倍感珍惜。

作為一名剛參與工作應屆畢業生，初來公司，曾經很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從一般職員向高效職員的轉變。

在公司經過兩周的前期學習后，我在x月x日出差進入云南項目組進行普爾三臺合一的項目現場實施。在前期的20天內，我和梅工先后完成思茅、瀾滄、孟連、西蒙、墨江、寧洱、鎮沅、景東八個地方的硬件安裝工作，后在思茅在秦文的急躁教育下后協作劉文新先后完成思茅的九縣一區中的8個縣的三臺合一開通工作。

在x月x號我被調到昭通三臺合一的項目進行項目實施的工作，到今日協作項目經理盧波先后完成昭通市朝陽區、大關縣、彝良縣的三臺合一開通工作。

雖然我在校期間成果優異年年都能拿到二等以上獎學金，開頭自認為自己專業學問學的還不錯，然而到工作當中才明白自己以前學的都是皮毛。關于網絡通信數據庫軟硬件都是如此。

到如今我能基本嫻熟把握三臺合一軟硬件的學問特別感謝我的同事和領導對我的照看和關心，在這三個月中項目經理盧波先生對我細心的教育和對我犯錯的包涵，同事劉文新對我的關心我都感恩在心，還有公司知道我們剛畢業沒什么錢在資金上解決我們后顧之憂，感謝在公司的領導和同事對我們的關懷。

現在說說我在試用期期間存在的問題和不足的地方：首先我對自己最不滿足的地方就是有時候做事不是太細心，個人覺得自己學習力量還是蠻強的。

但是，從小到大似乎就是有點做事不太細心，所以有時候由于這個讓項目經理生氣，我知道我我錯了，前事不忘后事之師所以我對自己的沒遇到問題錯一次可以原諒，但我決不會在相同的錯誤上犯兩次以上。

還有我開頭有點不敢和客戶溝通，但經過三個月的工作后我覺得自己進步很大，和客戶溝通沒多大問題，但可能由于自己的閱歷和閱歷還不是很豐富，有時候遇到突然的問題不太知道怎么辦，但我明白只要自己專心做事，沒有解決不了的困難，虛心的向同事領導請教，懷著感恩的心對待四周的人我覺得我會做的更好的，我會加油的。

我覺得我們公司的和部門的管理都很健全，同事相處也很和諧。

對于公司在管理中的看法和建議作為一個初入職場的菜鳥來說真的沒什么看法，我有點個人的小小想法覺得想說一下；

當然想法可能是錯誤的，第一我覺得雖然我們公司的軟件做的特別完善，但是我覺得在我們去每一個項目前公司開發部應當依照合同給我們一份測試過的完整三臺合一軟件，這樣我們到現場才不會鋪張那么多的人力和物力，比如我們剛到昭通的時候有用從遼寧拿來的版本，有用從普洱拿來的版本導致走了些彎路。

其次個小問題就是我們面試的時候我們都說我可以適應長期出差，也不怕吃苦。我知道我們項目部要常常出差。我覺得我們項目管理部可以更人性化一些，由于我們出差沒有周末假期也要加班我知道這是正常的也是必需的，但我覺得我們應當有個制度比如在外出差三個月可以回深圳調休一周再連續戰斗。我們都是人可能在外飄久了身心會感到疲乏，假如更加人性化的話我想我們的工作熱忱會更高的。

這是我的第一份工作，這三個月來我學到了許多，感悟了許多；看到公司的快速進展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我連續熬煉自己、實現抱負的機會。我會用虛心的態度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來！

試用期的工作總結10

根據公司的支配，我于20xx年8月開頭擔當燃氣制備區副區長一職。一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“虛心”、“好學”、“律己”的態度，在領導的關懷培育和同事們的關心支持下，勤奮學習、樂觀進取，努力提高自我，始終能團結同事，勤奮工作，仔細完成公司交給的各項工作任務。現將一年來的思想工作狀況進行總結。

一、注意學習，努力提高自己和員工的綜合素養

回首一年的工作，我感慨萬千。剛開頭從平安管理轉到設備管理，作業區設備管理底子薄，技術人員和崗位員工技能低等等一系列的問題讓我無所適從。但我堅信世上無難事，只怕有心人。從強化理論學習入手，結合現場設備故障，分析緣由，總結閱歷。樂觀主動和設備廠家工程師溝通學習，解決現場問題的同時，提高了自己的技術水平。依據各個案例支配的專題培訓，精讀細研培訓內容，真正做到吃透理論、把握實質、明確任務、堅決信念；在學習方法上，根據“缺什么補什么、需什么學什么”的指導原則，學理論與學業務相結合的方法，確保了學習活動有的放矢。另一方面，以提高員工整體素養為動身點，有目地督促員工進行理論、技能學習，每輪班學習一個案例，經過半年來的學習，員工的整體素養不斷提高，精神面貌煥然一新，分散力、戰斗力不斷得到增加。這在設備基礎管理和生產保障中得到了很好的回報。

二、轉變角色，努力在本職崗位上展現自己

從平安員到設備副區長，雖然帶來工作環境和崗位的變化，但為領導分憂、為生產服務的理念不變，作為一名基層管理人員，就要用自己的實際行動回報公司、領導及同事們的信任和關懷。首先，我做到正確定位，作為作業區班子的新成員要主動融入班子，融入新的工作環境主動加強與領導、同事的溝通溝通，在工作中我做到多動手、多聽、多學，仔細學習各種技術資料，主動向同事請教，盡快熟識工作內容和范圍。其次，主動擔當工作任務，樂觀開展好自身工作，在工作過程中轉變工作思路，摸索新的工作方法，注意心態的調整和適應角色的轉變，努力在工作崗位上展現自己，在工作實踐中熬煉自己。

三、踏實肯干，全方位做好各項工作

1、設備基礎管理方面

（1）結合燃氣制備區實際建立了一系列的管理制度。包括《燃氣制備區設備點檢制度》、《燃氣制備區設備潤滑制度》、《燃氣制備區設備倒用制度》等。通過一系列的制度的建立，規范了員工的設備操作習慣。給設備管理供應了基礎保障。

（2）完善燃氣制備區設備備件臺賬，為設備管理夯實基礎。

（3）結合公司8s和雙達標的相關要求對設備現場進行整理和規范。通過確立設備責任人和一些獎懲措施，設備衛生和現場環境得到了大幅度的改善。

（4）協作設備部進行固定資產臺賬的建立。

2、設備檢修方面

（1）仔細組織進行生產過程中的方案檢修和緊急搶修，保證生產穩定運行，方案檢修按時完成率100%，搶修完成率100%。

（2）檢修費用使用狀況，20xx年全年方案費用4500000元，五月份為止共使用866480元，節省1008520元。

（3）備件費費用使用狀況。20xx年備件費用為：4622583.77元2，0xx年備件費用方案430萬元，1-6月使用137.66萬元，節省77.34萬元。

3、大中修、技改完成狀況。

(1)完成備煤系統的改造，通過增加篩網，改造下料口解決了皮帶斗提常常堵料的問題，大大降低員工工作強度。

（2）氣化洗滌水泵旁路的改造，通過增加旁路，取消原有洗滌水泵。每年節省電費100萬元左右。

（3）完成2x空壓機大修。重新對機組整體的同心度進行校正，調整軸瓦間隙，更換和校正測量儀表，處理漏油點。經過大修2x空壓機的振動明顯降低，軸瓦溫度平均降低5℃以上。經過運行監測，各項指標達到預期效果。

（4）完成3x爐大修。完成煤灰取熱的更換，高溫排渣閥的更換，進煤斗圓頂閥的更換等工作，通過此次大修解決了排灰溫度高的問題，高溫排渣閥和圓頂閥采納了新型閥門進行更換試用，期望通過使用能解決使用周期短和故障率高的問題，為氣化爐長期運行供應保障。

（5）組織完成脫硫系統的改造。通過對再生槽的修復，噴射器的改造，汲取塔填料的更換等一系列的工作，解決了脫硫系統運行難的問題。

（6）組織完成空氣管道的改造，通過引入熱電壓縮空氣參加氣化爐反應，停用一臺2500KWH的空壓機，每年節省電費500余萬元。

4、節能降耗方面

燃氣制備區上半年僅僅圍繞公司節能降耗的的目標，仔細組織技術人員分析、優化工藝，制定了一系列的節能措施（包括進煤系統兩班運行、節能競賽等），完成一系列的改造（包括洗滌水回水改造，壓縮空氣改造等）。使燃氣制備區的電耗從30萬KWH/天降到24KWH/天。

同時燃氣制備區還鼓舞生產班組完成一些日常的小檢修項目和修舊利廢。重點加強設備潤滑維護，設備管理重心從修理轉移到維護。使得上半年修理費用和備件費用同比大幅度下降。

四、廉潔自律，自覺接受監督。

一年來，本人樂觀參與公司組織的廉潔自律教育課，在思想上始終保持頭腦糊涂，行動上嚴格要求自己，作風上虛心謹慎，生活上艱苦樸實，工作中雷厲風行，政治上立場堅決。在廉潔自律上堅決做到不為名所累，不為利所縛，不為權所動，不為失所怨，不為欲所惑，耐得住孤獨，管得住小節，守得住清貧。始終做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，踏踏實實做事。

五、工作存在的問題和工作思路

1、工作存在的問題

（1）學習深度不夠，表現在政治學習不夠系統，業務學習不夠全面，影響到解決實際問題方法和措施的精確性。

（2）創新力量仍需提高，某些工作不夠全面細致，存在疏忽或漏洞；在工作繁瑣、簡單時不能夠合理支配，使部分工作完成時間滯后；

（3）在職工培訓方法上沒有創新，設備維護水平參差不齊，部分操作人員操作技能不嫻熟，自主維護意識差。

（4）設備管理不夠專業化、精細化、規范化，設備的點檢及保養工作有待加強；

2、工作方向

（1）進一步加強政治理論學問學習，切實增加責任感和使命感，仔細學習和領悟十八大精神和各級領導的講話精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把個人的抱負追求與公司的進展緊密結合起來，用先進的管理理念和進展目標來指導實際工作。

（2）不斷加強業務學問的學習，不斷對自己的工作、學習進行總結，提高自身的業務力量和管理閱歷。

（3）愛崗敬業、奮勉進取、恪盡職守、勇于吃苦，樹立和強化自身的表率作用，充分調動車間廣闊職工的樂觀性、主動性和制造性，以“嚴、細、實”的工作態度，求真務實的工作作風，良好的心態和飽滿的工作熱忱，搞好自己的本職工作。

（4）進一步加強員工培訓力度和專業學問學習，提高完成本職工作的力量，培育其有較高的工作責任感和劇烈的進取意識。

（5）加大設備的動態管理力度，規范化各類作業票和臺帳，連續抓好基礎管理。持續深化開展規范化管理活動，提高素養，規范行為。

（6）樂觀探究符合現代企業制度要求的設備管理模式，進一步理順管、用、養、修幾個環節的關系，把設備管理的重心從檢修移到維護保養。

總之，一年來，在各位領導和同事的關心關懷下，經過自己的努力工作，取得了肯定的成果，但也存在不少不足。今后，我肯定努力學習提高自身修養,克服缺點，發揚成果，自覺把自己置于國家組織和群眾的監督之下，爭取各項工作更上一層樓。

以上是我的試用期總結，請各位領導和同事批判指正。

試用期的工作總結11

我加入蘭州聚東地產這個團隊，轉瞬間已經快5個月了。我也從剛開頭的惴惴擔心到現在的坦然面對完成了轉變。我確定我和公司雙方的選擇都沒有錯。在這段時間的成長，有許多人給過我關心，使我成長，誠心感謝賜予我各種關心的領導、同事和伴侶們。

由于種種緣由，我從原來的單位辭職，經過短暫的休整，我開頭了查找一個新雇主的過程。在母校的聘請網站上，我看到了酒鋼集團的聘請信息，讓我眼前一亮，以前始終對酒鋼存有好感，由于它是一個在本省具有很強影響力的特大型企業。于是我在網站上通知的時間準時的參與了聘請會，經過當時集團人資部的領導初試，我被直接推舉給了聚東公司主管聘請的何主任。之后我直接到公司和何主任取得了聯系，在主任的介紹下，我對公司有了一個初步的了解，心中對公司的各方面都很滿足，當時就表達了想進入公司工作的迫切盼望。在接下來的日子，我急躁等候公司的面試通知。

由于我對這份工作的重視，在面試之前，我預備的很充分，不論是著裝還是心態，我都信念滿滿。然而，在面試過程中，公司組織的面試所具有的專業和嚴謹的態度讓我訝異。由于在我經受的多次面試當中，面試官只是簡潔的將簡歷翻看一下，然后問一些意向型問題，專業性質的問題基本不會涉及。這次的面試涉及到方方面面，不僅僅有意向型，專業性，甚至連人性層面的問題都有涉及。對我的觸動特殊深，我感到了公司對每一位應聘者的仔細態度和一視同仁的立場。

在這種狀況下，我在面試中精確的展現了自己，但不知道是否會被錄用。接下來的日子，我在家中等待結果。沒過幾天，主任用電話告知了我被錄用的消息，我心中布滿了喜悅。我表示可以馬上投入到工作中去。一天后，我到公司報到，然后辦理了各種必需的手續，開頭安安心心的上班了。

正式參與工作以后，公司對我進行了全面的培訓，在這個過程中，我也對公司從剛開頭那種模糊的印象，變得清楚起來。對公司的領導和同事也慢慢的熟識了。也在此期間，我初步了解了公司正在實施的幾個項目的也許狀況，包括酒鋼大廈項目的項目性質，還有圖紙等的熟識;聚東望景項目的各項工作我都有接觸;榆中鋼鐵職工單身公寓項目也有所了解。等培訓結束以后，我被部里臨時支配到酒鋼大廈前期拆遷工作當中，由于拆除公司的緣由，拆遷工作遇到了一些阻礙，我們工程部的成員，甚至別的部門的同志也都在這個過程中盡自己最大的努力去推動拆遷工作的進行，由于事關大廈能否按期順當開工，開工典禮能否勝利舉辦。

在最終，我們最終在預定的期限內達到了場地要求，使各項后續工作得以綻開，開工典禮也很圓滿的舉辦，公司的全體成員都很欣慰，感到自己的辛苦得到了結果。而聚東望景項目由于拆除工作已經完成，在籌備開工典禮的過程當中，我們完全交給施工單位去做，最終也勝利了。這兩次的開工典禮對我的意義在于，通過我自己在里面起到的作用，雖然說很小，但是，我卻認為對我的影響比較大，不論是團隊協作，還是現場處置，我都得到了很好的閱歷，更重要的是，此次的活動結束后，我覺得我已經真正融入到了蘭州聚東這個大家庭

了，對公司產生了一種歸屬感。

在此之后，我就和另一位新來的同事高磊共同去集團公司本部，將我們人事方面的一些手續辦理妥當了。回來后，我被支配到聚東望景項目，開頭正式的參加到項目建設的各項工作當中去了。

在望景項目開工典禮結束的次日，現場施工也即開頭。項目負責人高克強和我作為甲方代表，開頭履行自己的職責。

作為甲方代表，在整個項目的建設過程中，我們的作用打算著項目的成敗。所以我特別當心行事。在土方開挖之前，我作為甲方的技術負責人，和監理，施工方共同確認了正負零的標高。這是一項特別重要的確認工作，它關系到了以后主體的最終高度，以及以后通過政府部門驗收時的順當程度，總之是關系重大。在這之后，土方開挖有序綻開，但是好的開頭不肯定就意味著過程順當。在之前的設計及合同簽訂階段，我方忽視了現場地勢的簡單性，導致邊坡支護并未在圖紙上或者合同中顯示，而土方開挖到肯定程度，靠近大沙坪學校的邊坡開頭顯露擔心全因素，急需進行邊坡支護，我們樂觀組織施工單位和監理單位綻開了邊坡支護的施工設計方案的確定以及針對支護方案的專家論證。在此期間，雖然土方開挖仍在進行，但是卻是很慢的推動，大好的施工黃金時間在消逝。

邊坡支護施工跟進以后，土方開挖也很快結束。樁基成孔也推動的很快，樁基礎的澆筑完成的比較順當。包括防水工程，基礎工程都有序的完成了。

但是，不管是高層地下室還是多層地下室都沒有按期完成，這里面很大的緣由在于：施工單位的項目經理管理不善，組織不力。施工一線的工人嚴峻不足，包括鋼筋工，木工，混凝土工等工種都缺少人手。我們和監理多次進行現場協調，可是效果并不明顯。施工單位更多的是處于成本方面的考慮，不情愿多增加人員，當然也有其他的緣由，但是都不是最重要的。在這種狀況下，施工單位和下面的隊伍已經顯現了失控的跡象，我們堅決實行了嚴峻的措施，加大考核力度，組織專題會，對進度問題進行了針對性爭論，制訂了一系列措施，包括增加人員，延長工作時間，保證平安質量，保證工期進度，加強管理，樂觀組織等等。我們又特地組織會議和監理方進行了樂觀溝通，統一了熟悉，一切為了項目的質量與進度。

實行了這些措施后，項目施工活動正在漸漸的進行調整，在后續的施工中，我們會連續嚴格把關，從各個方面對項目進行監督與促進，力爭項目保證質量平安的前提下在方案的時間內完成。

在每個人的成長過程中，所從事的工作才能從根本上體現他的自身價值，而實現在自身價值的過程中，就要有所付出，不能光說不做或者是光想不做。而我以前養成的習慣恰恰就有這些缺點，通過在工作當中我努力地轉變自己，盡可能的多想多動，轉變自己的缺點，發揮自己的優點，樂觀主動地去工作，我信任我會很快會徹底改掉自己的壞毛病。并且，公司不論是領導還是同事，他們對待工作的仔細態度，以及在開展業務時所呈現的游刃有余，這些都是我學習的好榜樣。有了他們做榜樣，我會進步。

進入公司的這段時間內，我在工作和生活當中得到了好多領導和同事們的關心。領導會時常的詢問我們是否適應，是否有困難需要關心，真的很感動，領導會在百忙當中對我們這些年輕的職員關切。而同事之間，也相處的特別融洽，工作的外部環境給我特別舒適的感覺，許多同事和我已經不是簡潔的同事關系，我們在工作當中，和工作之余的生活當中，已經建立起來了友情，他們是我的伴侶。領導呢，也很和氣可卿，又不失威武。我不是很怕他們，但是對于他們的指令，我會完全聽從，就像對待長輩一樣的對待，究竟是我們長輩一樣的人，我很敬重且仰慕。

作為公司的一員，我在開展工作時，始終會把公司的利益放在首位，不做出損害公司利益的事，也不會說會有損公司形象的話，由于在我的腦海里，我已經靜靜進行了對比，發覺公司的每個地方都趨于完善與合理。我信任，在公司領導的英明決策下，通過公司全體成員的勞動，公司肯定會蒸蒸日上，越來越壯大，只有公司壯大了，我們作為公司的一員也會共享到公司壯大后帶給我們的好處。

在以后工作生活當中，我將會努力地完善自己，連續學習，為公司做出自己應有的貢獻。

試用期的工作總結12

一、試用期工作狀況簡述

（一）負責擬定針對工程類供應商管理的《供應商入庫及評價管理方法》，經過與領導多次的溝通及對方法進行修正，基本完成該管理方法的擬定；

（二）負責項目移交資料的分類歸檔工作，對需歸檔的項目資料按區域進行分類，并將完成審核的資料進行歸檔；

（三）幫助完成部分項目移交資料的初審工作；

（四）參加城市運營項目經理考評工作；

（五）負責部分呈批文件的走簽。

二、工作體會

本人于20xx年月日入職，從面試到正式入職有幸成為華發城市運營招采管理中心的一員，一轉瞬便已歷經接近3個月時間，在這里就像大家庭一樣，部門同事間和諧友好的氛圍讓人難忘，領導的關懷和指導，同事的友愛與支持，在如此的環境下讓作為新同事的我感到無比親切，自己更加快速地融入集體并開展工作，在此誠心感謝親切的領導和可愛的同事們。另外，對于入職以來在工作上自己也有一些的體會如下：

（一）保持良好心態。

對于剛入職公司的我，雖然已經不是應屆畢業生，但由其他行業轉到華發，許多方面都需要重新適應的過程，例如公司的企業文化、公司的辦事流程、公司的人際交往等等，對于我來說，保持一個良好的心態特別重要，這三個月是對公司各方面的適應期，是往后工作的基礎，因此公司的事情，我都很愿意去接觸，去了解，比方說呈文走簽，看起來事情不大，但卻可以在過程中了解公司的辦事流程和辦事風格，接觸各部門相關人員，實際上是特別有意義的過程，對于自己來說，保持良好的心態，多了解、多接觸、多溝通，這也是內審評價專員需要具備的力量。

（二）不斷學習，注意積累。

要提到的是自己之前始終有做供應商管理的工作，但來到華發可以說是新接觸的行業，俗話說隔行如隔山，在供應商管理的技能方面，之前的工作閱歷能給我帶來關心，但新行業的涉及的學問卻需要重新了解和學習，要成為行業的專家需要不斷地積累。對比來說，現在接觸的是工程類的供應商管理，需要熟識工程的細分類別，每個類別的供應商的特點，如何去發覺每個類別中優質的供應商，如何針對不同類別供應商進行管理，這些都需要重新學習積累，所以在內審評價專員的職位上自己在不斷努力，結合以往的工作閱歷進行整合，目標始終以來保持不變-成為行業的專家。

（三）提高效率，擅長總結。

內審評價的工作需要對幾百家供應商進行管理，無疑工作量是比較大的，除了上面所說需要對行業的學問有很好的學習與積累之外，如何提高工作效率本身也是做好內審評價的重點，比如說運用ABC分類法，行業數據分析，管理工作模型化，也可以優化個人工作方式，合理支配個人工作時間等以此來提高工作的效率;另外提高效率的同時擅長總結，對于在工作中消失過的錯誤和不足，能準時總結避開同樣的錯誤再消失，盡量讓自己能在工作中做得更合理，得心應手。

三、存在問題及解決方法

除了以上的體會外，自己在工作中有以下的不足需要留意避開和改進的：

（一）工作需要做到更全面更細致。工作中曾消失擬定制度時不夠全面及詳細，這無疑會影響往后工作的落實，而內審評價由于其本身是內容較簡單、工作量較大的工作，更需要做到全面及細致，因此往后自己會更留意考慮事情更周到。

（二）需要提高自身的寫作力量，做到精煉，內審評價需要實地考察供應商后編寫考察報告，需要能發覺供應商的問題并用文字記錄表達出來，尤其現場時間緊迫更需要快速精確記錄狀況。

最終，再次感謝領導和同事，讓我在三個月的時間里快速適應公司的節奏，接下來需要更進一步，自己會在在內審評價的工作中發揮能量，目標不變，回報領導的信任與支持。

試用期的工作總結13

時間過得好快，來到西安中莊置業有限公司試崗結束了，在這緊急的7天工作中，緊急中伴隨著充實，勞碌中伴隨著頑強，團結中伴隨著喜悅。在王總的關懷培育和同事的支持關心下本人對公司的結構形式和工作方式有了進一步的了解并對公司有了一個全面的熟悉，感受到了許多同事間的和諧友好，工程部的團隊意識。現將我這7天來的學習工作狀況總結如下：

1.加強理論學問學習，不斷提高個人素養：在工作學習方面，本人不斷的總結閱歷，樂觀與身邊的同事溝通溝通，擔負起自己的職責。同時，還自覺學習“工程造價管理基礎理論與法規”、“計價掌握”、“技術與計量”、各類施工規范及驗收標準等管理書籍，努力提升自己，達到不斷積累自己的管理學問儲備。

2.迎難而上，愛崗敬業，團結同事，扎實工作，樂觀完成各項工作任務，形成了勤奮務實、廉潔高效的工作作風;開拓創新力量、組織協調溝通力量等得到了熬煉和提高。工作責任心強。在工作方面，根據崗位職責要求和領導的詳細支配，主要做了以下三個方面：一是作為工程經理，管理施工協調工作，工作任務重壓力大。在對工作中遇到的問題，不回避、不推諉、不退讓，工作態度端正，將企業的利益放在首位。準時了解領導的工作思路，擺正位置，精確定位，發揮自己對工程管理各方面比較熟識的優勢，踏踏實實做事，協作好領導和各部門的工作。自覺地維護項目部的團結和統一，言行全都，顧全大局，主動履行崗位職責，發揮自己年齡優勢，精力旺盛，敬業精神強，銳意進取，開拓創新，全身心地投入到工作當中去。二是將企業的利益放在首位，做好方案經營工作。樹立誠信為本，樂觀向上的公司及個人形象。爭取企業獲得較好的經濟利益。在管理工程的過程中，也應注意企業文化建設，將企業標志，企業精神，質量方針，服務宗旨等上墻公告,推動文明施工,宣揚企業文化。

三是作為工程項目經理，主要負責工程施工管理、現場協調、項目進度、成本掌握、施工平安、竣工驗收、施工證件的辦理等工作。并且應堅持以人為本、實事求是的原則，熱忱、急躁、專心做好工程管理工作，仔細解決好有關問題、沖突。樹立工程部人員的良好形象。較好的為領導和同事供應了服務。今后的工作思路及對項目管理的幾點建議：在這幾天工作中，本人發覺公司的部門規章管理制度還不是很完善，工程驗收資料還是比較欠缺，工程檔案不規范，在以后的工作中需要加強這方面的工作。在以后的工作中，本人方案嚴格根據領導今年十月一日營業的要求，合理支配各個施工工種，協調好各工序的工作，嚴格監督施工進度與工程質量，高標準高要求的按時按質的完成逍遙谷一期項目，使公司盡快投入二期項目的建設運營。