14領導新年講話稿(8篇)不知不覺，又到了辭舊迎新之時，作為一個單位的領導，我們在新年到來之際要向各位員工發言，那么怎么寫發言稿呢？下面是我為大家整理的關于領導新年講話稿，盼望對您有所關心!

領導新年講話稿篇1

友愛的兄弟姐妹、事業伙伴們：

大家晚上好！光陰似箭，日月如梭，20__年已經成為了昨日的記憶，嶄新的20__年已經來臨，在辭舊迎新之際，我們的財務工作又揭開了新的篇章。在這里，我首先誠心地祝愿奔達康集團財務線條的全部兄弟姐妹、事業伙伴們羊年吉利，身體健康，工作順當！

在過去的一年里，非常感謝每一位財務人員的辛勤付出，由于你們勤懇仔細、任勞任怨、一絲不茍的工作態度，使整個財務系統有條不紊地運行，為集團的進展供應了堅實的資金保障。在這里我作為奔達康集團財務總監向你們致以誠心的感謝，你們辛苦了！

我們財務工作的順當開展，同樣也離不開其他線條、部門同事的大力支持和樂觀協作。在這里也要向你們致以真誠的謝意，感謝你們賜予的支持和認可、關懷和關心，感謝！

財務系統作為集團運營的重要組成部分，扮演著奔達康“管家”的角色，日常工作繁瑣又簡單，回顧一年的工作，我們有成長有收獲，同樣也還存在著缺陷和不足。在新的一年開頭之際，我有幾點心得想和大家共享，盼望我們能夠共勉：

第一、工作心態要平和。財務工作中有很多看似簡潔的事情，完成時需要細心，也需要急躁、平和的心態，能夠戒驕戒躁，避開急于求成，可以避開不必要的錯誤。把細節做好對于工作的完成非常重要，這是一種力量，也是一種珍貴的職業品質。

其次、學習也是一種追求。假如把整個財務工作細分出來,我想可以編織成一個王國，每一個工作事項就是這個王國的一分領土。我們要時刻保持學習的心態，不要丟掉書本理論，而應當多閱讀多涉獵，鉆研新的工作方法，提高自身業務力量，對工作而言可以大大提高工作效率，對我們自身而言也是一種個人力量的進步和價值的提高。

最終，就是要勤奮。俗話說“勤能補拙”，堅守一個崗位就要把熱忱投入到里面去，只有主動工作的意識和主動工作的力量并舉才能開發出一個崗位最大的價值。工作之余，我們還需要勤加總結，總結工作的不足之處；要勤加思索，思索如何正確高效地工作。

兄弟姐妹們、事業伙伴們，讓我們攜手共進，在工作中獲得進步與提高，我信任辛

勤付出會有加倍的收獲，奔達康的明天會由于我們的努力而更加精彩！

經過一番細心的預備，今年的財務年會已經拉開了帷幕，這是屬于我們的舞臺，也是屬于我們的盛宴，我和大家一樣期盼今晚的驚喜與歡樂，預祝今年的財務聯歡晚會取得圓滿勝利！

最終，再次祝福大家在新的一年里鴻運當頭，生活美滿，闔家幸福！

領導新年講話稿篇2

敬重的__董事長，各位同事、伴侶們：

今日，我們在這里團聚一堂，送走了令人難忘了20__年，迎來了布滿盼望的20__年，值此辭舊迎新之際，我謹代表博源煤化工經營班子全體成員，向公司廣闊干部、職工及其家屬致以最真誠的節日問候和和美妙的祝福!祝大家新年開心，平安健康，闔家幸福，萬事如意!

即將過去的20__年，是公司進展史上具有重要意義的一年，是喜獲豐收的一年，更是催人奮進的一年。一年來，集團董事局x、總裁等高層領導、董事長及__公司各級領導，多次親臨煤化工現場檢查指導工作并對公司全體干部職工進行慰問，對煤化工賜予了高度重視和親切關懷。

20__年，我們在上級公司的正確領導下，在各股東單位的全力支持下，原煤產量突破500萬噸大關，利潤估計可完成4.8億元，全年截止到目前，實現了安全生產零事故。我們不僅圓滿完成了董事會下達的生產經營目標，而且以實際行動和優秀的業績，向各股東、向全體員工交上了一份滿足的答卷。更重要的是，我們用辛勤汗水換來的勞動成果，為集團二次創業供應了強有力的支持。

回顧20__年，我們克服經濟不景氣，煤炭市場低迷、井田地質賦存條件簡單、搬家倒面頻繁、瓦斯涌出量特別、政府行為影響等一系列突出困難，凝心聚力，攻堅克難，持續改進，科學組織，使煤炭產銷量屢創新高;多管齊下，多措并舉，嚴格管控，經營管控富有成效;緊盯市場，科學研判，煤炭銷售穩中求進;圍繞中心，注意實效，黨群工作生動有效。一年來，我們用令人信服的行動，樂觀展現煤化工作為地方民營煤礦的窗口形象，有力地提升了博源集團的美譽度和知名度。過去一年公司全部的進步和可喜成果的取得，分散著大家的心血和汗水，是公司上下團結一心、辛勤工作、埋頭苦干的結果。在此，向大家表示誠心的感謝。

同志們，我們在為取得的成果感到欣慰的同時，我們又迎來了新挑戰。20__年新的目標已經明確，這一年對于煤化工必將是意義非凡的一年。在今后一個時期，經濟形勢和煤炭行情依舊不容樂觀，我們的肩上擔負著上級公司領導的重托和信任，面臨更大的挑戰和壓力。我們要以集團二次創業為己任，變壓力為動力，加強現場安全監管力度，合理支配生產接續，努力推動績效考核體系建設，強化培訓力度，著力提升管理隊伍素養和職工的崗位技能，更加務實地轉變工作作風，努力提高部門執行力，為完成20__年生產經營任務做好全面預備。

新的一年點燃新的盼望，新的形勢給予新的使命，新的起點力爭新的突破。我們堅信，在上級公司的正確領導下，只要我們上下團結全都，攜手并進，開拓創新，以更加進取的精神、更加創新的思路、更加有力的舉措、更加務實的作風，開拓奮進，扎實工作，我們就肯定能夠完成20__年各項工作任務。

最終，再次祝大家新年歡樂，身體健康，闔家歡快，萬事如意!祝我們的企業蓬勃進展，欣欣向榮!

感謝!

領導新年講話稿篇3

各位同事，大家晚上好！

在新年即將來臨之際，我們__的同事們在此團聚一堂，這是我們公司成立以來舉辦的第一次年會！很興奮和大家一起見證公司的成長！我謹代表公司向辛勤工作在各個崗位的全體員工致以誠心的感謝和最真摯的新年祝愿！

回顧即將過去的__年，__在大家的共同努力下，正在逐步走向正軌，各部門嚴格管理，明確責任，盡心盡力，使公司呈現出團結一心、樂觀向上、高效務實的良好工作氛圍，各部門的管理水平在漸漸成熟，各員工崗位技能也在漸漸提高。雖然經濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態勢，__集團依舊獲得了健康、穩步、持續的.進展。

公司從__月份成立至今短短四個多月的時間內，我們的各項業務都取得了不錯的業績！其中__公司共發出車次__列，；__公司內的__煤礦和__采煤礦的礦產量總和達__萬噸；__公司的石油產業也在穩步進展。截止今日集團年總產值已經達到__億元！這是全體__人共同努力的成果！在此，我再次深深感謝各位為__所付出的辛勤與努力！

公司管理方面，我們還存在一些不足之處，我們要連續仔細貫徹落實各項規章制度，加強各項工作的執行力度。同時，我們還要盡力打造企業文化，__年我們公司已經建立了自己的網站，建立了自己的微信公眾賬號，并且啟用了OA管理系統，實現了公司管理文化網絡化，緊緊跟隨時代的步伐。接下來我們還要逐步建立起屬于自己的獨具特色的企業文化，使公司品牌及公司形象得到進一步提升。

新的一年里，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰與機遇。現我公司已經與__公司、__集團、__公司和__等大型企業建立了長期合作關系。并且在即將上市的中國高端茶葉品牌__茶葉擁有__%股份，傳承非物質文化，弘揚茶文化品質，做國內乃至國際的茶葉領軍品牌。我們要連續盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場進展的良好勢頭，利用公司現有的優勢，挖掘資源，整合資源，提高生產產量，爭取在市場份額上取得更大的突破！

總之，我信任在即將來臨的__年里，我們公司的狼性團隊在領導層正確的戰略部署下，在堅決的信念引領下，在對工作劇烈的責任感的驅使下，肯定會以開拓創新、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿勢、新的步伐譜寫出__的新篇章！

最終，祝大家以及家人在新的一年里工作順當、身體健康、闔家幸福、新年歡樂！感謝！

領導新年講話稿篇4

友愛的員工同志們，大家好！

大家下午好！在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今日，我懷著無比興奮和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開__年感恩過去，放飛將來主題年會。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的進展建設所做的努力和付出。

感謝大家！在此我隆重地給大家鞠個躬。

回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的轉變，取得了可喜的成果，這一切成果的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、閱歷和心得。期望通過這些形式統一一下大家的思想熟悉，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業，做穩做強。

信任在座的每一位同事都感受到了__年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干轉變，前幾個月發生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，似乎有變化，變化的多，變化的快。變化的讓許多人感覺不爽。的確改革需要轉變一個人的思維慣性，需要轉變多年的行為習慣。而轉變一個人的習慣的確是一個苦痛的過程，其實我本人也不喜愛轉變，所以我特別理解由于轉變帶來的抵觸、質疑、猜想、反感，從轉變到習慣究竟需要一個過程。

我今日的匯報內容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節流不是對歷史的否定；其次部分闡述為什么要艱苦奮斗？第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節流；第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節流。

首先，我要向大家強調的是艱苦奮斗，開源節流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關系的，是心情化、頭腦簡潔化的表現。

自董事長在__年__月正式進入sla藥業，歷經__年的時間，公司始終處在一個上升階段，銷售收入從不足__萬元提高到__億元，翻了__倍，這里面凝聚著董事長的正確戰略決策，凝聚著核心管理團隊的團結與才智，凝聚著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不行抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。

數據會使我們以為十年的艱苦奮戰已經成功。不過我要說，勝利是一個厭煩的教員，它誘使聰慧人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切沖突，它不是一位引導我們走向將來的牢靠向導。__億元是一個非常可怕的數據，它讓我們傲慢的同時也蒙蔽了sla藥業在國內制藥企業中的地位并沒有顯著提升，身邊許多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。

總結十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發放sla，到組建otc隊伍、執行psa方案，商務與計生渠道拆分實行專業的人做專業的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司始終處于組織變革、營銷變革之中。變促進了sla藥業（前北大藥業）的進展，在公司從業經受超過了五年的同事們，你們應當切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，由于變革，你們的力量才會有很大的提高；由于變革，你們的職業生涯才會不斷前行；由于變革，你們的收入才會不斷增加。

我今日講話的目的不是奢望轉變你們每一個人。我僅僅是盼望你們能夠理解政策的每一處轉變、管理細節每一處轉變的深層次緣由。

在座的每一位營同仁都要糊涂意識到改革已經開頭發生，并正在發生，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不行逆轉。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。

我信任，腳踏實地山讓路，持之以恒海可移。愿我們意氣風發、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執行力為以后工作的主導思想，以細節管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。

領導新年講話稿篇5

各位領導、各位來賓、同志們、伴侶們：

今夜，神州萬里群星燦爛;今夜，千里礦區歌舞迎新。借此機會，我代表集團公司董事會、黨委會和經理層，向辛勤工作在各條戰線上的干部職工和家屬，特殊是在陽泉以外地區的干部職工和家屬，向一貫支持陽煤集團進展的各級領導、各界伴侶和離退休老同志，表示崇高的敬意和節日的慰問!

20__年，集團16萬干部職工秉持安全第一、現場第一的管理理念，秉持穩健經營、效益至上的經營思想，秉持開疆拓土、跨更加展的進取精神，勇往直前，所向披靡，企業經濟效益超常增長，進展態勢銳不行當：集團營業收入突破750億，實現利稅突破100億;總資產達到910億;原煤產量突破6100萬噸;職工人均收入達到5.5萬元，以此為標志，我們在短短的三年時間里，再造了兩個陽煤集團。目前，28座兼并重組煤礦全部完成前期預備，億噸煤炭基地建設快速推動;化工產業勝利克服金融危機影響，實現了整體扭虧為盈，勝利托管太化集團，成為我省最大的煤炭化工企業;鋁電、建筑建材地產、裝備制造和貿易服務四大幫助產業全面進入了跨更加展軌道，正在向各自產業領域的省內一流企業沖刺。回首以往，我們可以驕傲地宣布：16萬陽煤干部職工以天南地北、陽煤一家的胸懷和開疆拓土、一往無前的氣概，制造了陽煤集團進展歷史上的一個又一個奇跡。

今年是“十二五”開局之年，我們將圍繞“強煤強化，五年再造兩個陽煤”的戰略目標，穩健經營，跨更加展，團結奮斗，攀登1000億高地，舉集團之力建設全國第一大無煙煤基地，建設山西最大的煤炭化工集團，建設山西第一大煤機化機成套制造企業，建設山西產業鏈條最完整的第一大地產企業集團，建設山西第一大綜合商社，打造營業規模超過2000億的煤基多元化企業“旗艦”。讓我們緊密團結在“強煤強化、五年雙千億”的旗幟下，為制造陽煤集團的百年基業連續努力奮斗!

最終，祝福大家在新的一年里，身體健康，工作順當，順風順水，一帆風順!

現在我提議，集團公司班子成員向30萬干部職工和家屬，向離退休的老同志和各界人士鞠躬拜年!

領導新年講話稿篇6

敬重的各位同仁，女士們、先生們：

大家好！

今日我們大家在此團聚一堂，有幸作為公司的優秀員工代表上臺發言，我感到無尚光榮和驕傲。在這里，我代表全部優秀員工向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。

我來到公司工作已經有3年了，在這3年里，我明顯感受到了公司的進展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業的同學，沒有任何的閱歷，這幾年來，多虧了領導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發揮平臺；也多虧了同事們的支持與關心，使我在學習到專業學問的同時，也提升了與人相處溝通的力量。

過去的3年里，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特殊值得炫耀的成果，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。20年，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往河南負責外協加工項目，雖然外加工點工作環境惡劣，生活條件艱苦。

但是，在那份責任心的推動下，我調整了自己的心態，堅決了自己的方向，把這種落差當成熬煉自己的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財寶。今日，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明白，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今后的工作將會越來越好。

過去的成果已成為過去，20年才是我們奮勉圖強的一年，我們面臨的新形勢既布滿挑戰，更催人奮進，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短，用更加優異的成果回報公司領導、同事的關懷、支持和厚愛！

最終，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財寶與幻想；感謝領導，是你們讓我從工作中學會了思索與總結，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了伴侶和關懷！借此機會向大家拜個早年，祝福大家在新的一年里身體健康，萬事如意！

領導新年講話稿篇7

敬重的公司全體員工及家屬：

歡聲辭舊歲，笑語迎新年。在這個舉國同慶、合家團聚的美妙日子里，我代表領導班子，向公司全體員工及家屬致以真誠的慰問！向長期關懷和支持公司進展的各級領導表示誠心的感謝！向兄弟單位及業務伙伴致以新年的祝愿！祝大家新年歡樂！身體健康！萬事如意！

即將過去的20__年，是公司穩健進展的一年。在國內外經濟形勢發生重大變化的狀況下，公司各方面的工作依舊取得了令人鼓舞的成果。在集團公司的領導下，公司上下同心協力，取得了肯定的成果，對形狀象得到大幅的提升，在行業內得到了充分的確定。公司首次榮獲了（……公司一年來鎖獲得的各種榮譽）。公司對項目堅持精細化管理，使各項目取得了較好的成果，全部在建項目安全無事故，高速項目獲得省高速大路建設項目優秀施工單位稱號；市政項目多次得到業主的表彰嘉獎。

回顧一年來的工作，我們有過艱辛，也有過坎坷，受經濟危機，天災、經濟不確定的因素，物價上漲等影響導致項目盈利空間進一步縮小；債權催討難度大，債務訴訟不斷，資金壓力加大。但是國企的地位要求我們擔當更多的社會責任，國家啟動拉動內需政策，路橋板塊改制上市工作正在實施，我們面臨又一輪機遇。

機遇蘊含精彩，創新成就偉業，新的一年開啟新的盼望，新的歷程承載新的