新員工入職培訓考核試卷A（新）[復制]基本信息：[矩陣文本題]*姓名：________________________部門：________________________一、單選題（每題3分）1、在白象原有企業文化體系的基礎上溶于傳統文化思想和稻盛經營哲學原漿，形成（）[單選題]*A、白象文化B、白象精神C、白象企業文化手冊(正確答案)D、白象使命2、在白象的發展歷程中，2000年-2008年是白象食品（）期，在這段時期行程全國布局，并進行產業延伸行程綜合型的食品集團。[單選題]*A、快速發展期(正確答案)B、創業期C、騰飛期D、二次創業期3、白象的使命是追求全體員工（）兩方面的幸福[單選題]*A、物質與精神(正確答案)B、物質C、精神D、財富與心態4、“四千四萬”是白象理念中的（）[單選題]*A、使命B、精神(正確答案)C、愿景D、價值觀5、輪崗以平調為原則，不涉及職級調整；跨公司輪崗后任期每任為（）年[單選題]*A、5年B、1年C、2年D、3年(正確答案)6、依據《員工獎罰管理制度》功過相抵流程中，以發文時間為準，獎勵和處罰的有效期為（）？[單選題]*A、3個月B、6個月C、1年(正確答案)D、兩年7、銷售人員薪酬固浮比（不含年薪制人員）為（）？[單選題]*A、7:2B、6:4C、8:2D、5:5(正確答案)8、員工年度考評制度中，非管理崗人員的工作業績權重與行為表現權重分別為（）？[單選題]*A、60%，40%B、70%，30%(正確答案)C、80%，20%D、90%，10%9、年度考評分優秀、良好、（）、待改進、不合格。[單選題]*A、達標B、合格(正確答案)C、及格D、符合要求10、月薪制員工：試用期間按擬訂標準總薪的（）發放。[單選題]*A、0.7B、0.75C、0.8(正確答案)D、0.8511、依《考勤管理辦法》規定，遲到6（含）-15分鐘罰款（）元？[單選題]*A、5B、10C、15(正確答案)D、2012、請病假時，需持有公司所在地市國家（）級（含）以上醫院證明；病假證明包括診斷證明書和原始病檢報告單。[單選題]*A、1B、2(正確答案)C、3D、413、員工休假以小時為單位,最小單位（）小時。[單選題]*A、1(正確答案)B、2C、3D、414、根據《員工休假管理辦法》，下列不屬于公司提供的帶薪假期是（）？[單選題]*A、事假(正確答案)B、年休假C、婚假D、陪產假15、口頭表揚可同時予以最高上限為（）元現金獎勵。[單選題]*A、1000(正確答案)B、2000C、3000D、500016、離職申請：提前（）天提出申請，提交個人簽字版辭職報告。[單選題]*A、10B、15C、20D、30(正確答案)17、根據白象現有市場分類標準，市場共劃分為（）級。[單選題]*A、3B、4C、5D、6(正確答案)18、白象銷量主要聚集在幾級市場（）[單選題]*A、特級B、1-2級C、3-4級D、4-5級(正確答案)19、下面不是白象主渠道的是（）[單選題]*A、現代B、傳統C、批零(正確答案)D、特通20、智控終端系統不能查看哪項內容（）[單選題]*A、戰力圖B、地圖C、軌跡圖D、回旋圖(正確答案)二、多選題(每題4分)21、白象哲學中“三綱”包含（）.*A、人生方程式(正確答案)B、共度幸福人生(正確答案)C、共建美好白象(正確答案)D、提升組織能力22、獎勵共分為（）。*A、口頭表揚(正確答案)B、通報表揚(正確答案)C、小功(正確答案)D、大功(正確答案)23、根據《員工休假管理辦法》，下列屬于公司提供的帶薪假期是（）？*A、事假B、年休假(正確答案)C、婚假(正確答案)D、陪產假(正確答案)24、組織發展核心制度包含（）。*A、競聘制度(正確答案)B、晉升制度(正確答案)C、員工轉正管理制度(正確答案)D、輪崗制度(正確答案)25、獎勵共分為（）。*A、口頭表揚(正確答案)B、通報表揚(正確答案)C、小功(正確答案)D、大功(正確答案)26、市場本部主要功能有（）。*A、產品管理(正確答案)B、推廣制定(正確答案)C、執行督導及費用管理(正確答案)D、市場調研(正確答案)27、所有報銷費用均需本部門負責人及（）會簽？[單選題]*A、財務部負責人(正確答案)B、人資部負責人C、本部門負責人D、行政部負責人28、根據渠道分類標準，現有渠道共分為（）類。*A、現代渠道(正確答案)B、傳統渠道(正確答案)C、學校渠道(正確答案)D、特通渠道(正確答案)29、員工下列哪個行為屬于解除勞動合同或解聘的條款？（）*A、遺失有關公司經營的重要文件或物品；或者故意銷毀公司文件或資料者；B、惡意詆毀公司或個人聲譽；造謠生事、散播謠言、挑撥是非、威脅他人、打擊報復、誣告或制造偽證等行為者；(正確答案)C、采用非正常的傳播渠道傳播信息，如惡意群發郵件、群發短信或微