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文檔簡介

招聘工作流程程序名稱：招聘計劃程序程序代號：JDJT—RLZYB—ZP—001主管部門：人力資源部說明：1、用人部門負責人填寫需求申請表，制定崗位描述，交人力資源部長審核。2、人力資源部長根據(jù)年度規(guī)劃進行審核，規(guī)劃以審批后交招聘專員；規(guī)劃以外的，需求部門填寫申請增編表，人力資源部長批準后，轉(zhuǎn)招聘專員。

程序名稱：計劃審批程序程序代號：JDJT—RLZYB—ZP—002主管部門：人力資源部說明：1、招聘專員根據(jù)需求申請表和崗位描述書，確定信息發(fā)布的方式，并預(yù)算經(jīng)費及相關(guān)材料，填寫招聘計劃表，交人力資源部長審批。2、人力資源部長審核招聘計劃表，提出修改意見，招聘專員重新填寫招聘計劃表，交人力資源部長審核，通過后轉(zhuǎn)入信息發(fā)布程序。程序名稱：信息發(fā)布程序程序代號：JDJT—RLZYB—ZP—003主管部門：人力資源部說明：1、招聘專員確定信息發(fā)布的容及時間、渠道，與相關(guān)協(xié)作單位聯(lián)系，辦理相應(yīng)的手續(xù)。2、協(xié)作單位進行信息發(fā)布制作、設(shè)計，招聘專員進行修改，確認之后，由協(xié)作單位發(fā)布信息，轉(zhuǎn)入應(yīng)聘申請程序。程序名稱：應(yīng)聘申請程序程序代號：JDJT—RLZYB—ZP—004主管部門：人力資源部說明：招聘專員提供應(yīng)聘申請者崗位描述書，申請人員根據(jù)自身的情況，可以適應(yīng)填寫應(yīng)聘申請表，提供相關(guān)資料及復(fù)印件，招聘專員予以核實，轉(zhuǎn)入預(yù)審程序，如應(yīng)聘者不能適應(yīng)，可轉(zhuǎn)入企業(yè)人才儲備庫。程序名稱：考試程序程序名稱：考試程序程序代號：JDJT—RLZYB—ZP—13主管部門：人力資源部說明：1、試用人員向用人部門提出申請，用人部門負責人末批，則延長試用期。2、用人部門負責人審批后，招聘專員遞交人力資源部長審批，如末審批，則延長試用期。3、人力資源部長審批后，則與試用人員簽訂勞動合同，正式上崗。4、招聘專員進入評估程序。

說明：1、招聘專員對整個招聘工作進行信度和效度的評

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