PAGE頁碼4/NUMPAGES總頁數(shù)82022年行政專員試用期轉(zhuǎn)正工作總結一我于_月___職至今將滿兩個月了.時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫助下，工作中有進步也有需要提升的地方.下面就我入職兩個月來的工作，做出如下總結.人事方面1.人力資源管理明確工作職責，及時整理人事檔案并完善人事管理制度；2.培訓完善公司章程并制作章程PPT，展開全體員工章程培訓并安排新入職員工進行德州撲克知識的培訓.3.考勤及績效考核整合考勤表，改善請假流程并完善考勤制度，進行有效的考勤管理；績效考核方面，由于之前的考核不科學暫時不采納，新的績效方案目前正在規(guī)劃中.4.招聘拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷剛進入公司，可用的招聘渠道只有58同城網(wǎng)及趕集網(wǎng)，為招到合適人才，我積極拓展招聘渠道，注冊了大街網(wǎng)，我的工作網(wǎng)，卓博人才網(wǎng)，廣西人才網(wǎng)綜合評審決定增加需付費的廣西人才網(wǎng)和免費的桂冠人才網(wǎng).由于公司急招的都是專業(yè)技術型人才，自動投簡歷的人相當有限，為此，我積極跟用人部門溝通，主動查找合適的簡歷并及時收集.5.規(guī)范并完善招聘流程為使招聘規(guī)范化，我創(chuàng)建了企業(yè)QQ，用于作為跟求職者溝通的窗口，同時擬定了面試通知函，針對有意向的求職者及時發(fā)出面試通知，對預約了沒有參加面試的人員及時進行回訪跟進.在公司急招的情況下，為了吸引人才，我積極采取各種措施，包括運用企業(yè)QQ空間進行公司簡介及形象宣傳.通過努力，成功預約了相當一部分人來面試，公司也招到了合適的人選（雖然后來自動離職）.入職人員的自離讓我意識到了招聘流程的欠缺，為此，我積極提出改善招聘建議，并得到了采納.目前仍有兩個崗位（PHP程序員、運營專員）缺人，招聘工作會繼續(xù)進行，并會不斷改善.6.員工關系處理_月初逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理，不斷熟悉入職辦理流程.積極了解新員工入職后的工作心態(tài)，對其進行人文關懷；相續(xù)處理公司員工的辭職，規(guī)范辭職手續(xù)辦理；對有離職意向的員工，積極進行溝通，使其能夠感受到公司對員工的關注，以便盡好的服務于公司；對確定辭職或離職的員工，及時了解離職原因并進行人文關懷.7.積極為員工辦理社保的增減并及時告知員工社保方面的知識；4）與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務.行政方面由于公司新搬來，各方面工作的聯(lián)系方式及地址等等都已改變，新辦公室出現(xiàn)的辦公問題需要解決，故一切都需要核定并落實.為此，我做了以下方面努力：1.明確各項費用（網(wǎng)費話費、物業(yè)費、電費等等費用）的繳納時間及繳納方式并執(zhí)行繳納任務；2.及時新辦公環(huán)境出現(xiàn)的相關問題（座機無法打出、空調(diào)無法使用、打印機無法打印、個人電腦運行過慢等等），及時購買辦公用品；3.及時記錄周例會和月例會的會議紀要并發(fā)給參會人員；4.其他臨時事務的處理，包括保潔、送水等..財務相關1.及時記錄財務報表及財務流水2.整理票據(jù)并及時填寫相關表格.平常注意及時整理票據(jù)以便做賬統(tǒng)籌時方便記錄；客服工作3.了解客服工作內(nèi)容，及時登錄__和QQ回答問題；4.為方便快速處理客戶咨詢，積極編輯快捷回復；5.處理HM2購買重置等相關問題及其他軟件問題和手牌數(shù)據(jù)的下載上傳及發(fā)送；6.學習淘寶訂單的處理，積極打包書籍并及時讓快遞上門取件；以上是我個人試用期期間所做的工作，有做得好的方面，也有做得不足的地方，總結如下：好的方面：認同公司文化，具備一定人力資源管理知識及技能；具有招聘經(jīng)驗，能夠完善招聘相關流程；辦事積極主動，行動力強；工作盡職盡責，責任感強；能夠虛心聽取他人意見并及時改進；吃苦耐勞，肯學肯做.不足之處：說話語氣較硬，易讓人誤解，說話方式有待改善；沒有及時明確客服工作職責，以致前期客服工作做得不好，以此影響到總體工作的安排，時間調(diào)控方面欠科學；考勤及財務方面有時未經(jīng)領導同意自作主張；作為人事行政專員，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時候加強對情緒的調(diào)整.對于不足之處，我打算實行以下提升措施：1.學會更好控制情緒，改善說話語氣及方式，提高溝通能力；2.為了做好客服工作，抽空了解各大模塊，并學習德州撲克相關知識；3.及時填寫工作日程，并根據(jù)事情的輕重緩急科學安排時間，不斷提高時間利用率，并及時進行工作總結；4.充分學習相關法律法規(guī)，深入學習人力資源相關專業(yè)知識，熟悉公司制度及文件，讓個人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展前景相統(tǒng)一；5.不斷進行反省，針對工作中的不足進行改進；6.針對工作中進展不順利的問題，理清思路重新整理.入職至今，我能夠勝任本崗工作，并基本完成了領導交給的各項事務，這與公司領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝！我希望今后能以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻.無論是任何事情我都會盡職盡責，精益求精，做到高效完成任務.以上是我兩個月以來，工作、思想情況的總結.我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態(tài)度鞭策自己，充滿熱情的去工作.盡最大的努力，完成領導交給我的一切任務.PAGE頁碼6/NUMPAGES總頁數(shù)8

2022年行政專員試用期轉(zhuǎn)正工作總結一｛2｝20__年6月日，我通過面試，來到___工作，在和諧的工作氛圍與前輩的悉心指導下已經(jīng)工作期滿一月，在這一個月的工作中，我適應了新的工作環(huán)境和工作崗位，并且虛心學習，履行職責，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將我的一個月來的工作情況總結如下.思想方面在工作初期，我認真了解公司的發(fā)展情況并學習公司的管理規(guī)章制度，熟悉辦公室行政日常工作事務，同時積極學習工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以向上的態(tài)度對待每一項工作.在人際交往上，我虛心地接受領導的建議與指導，積極地向前輩請教，以謙虛謹慎的態(tài)度對待每一位同事，同時也得到了領導與前輩的肯定與贊許，現(xiàn)在我已完全融入到了公司這個大家庭中.工作方面端正工作態(tài)度，嚴守工作紀律.始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以謹慎的態(tài)度對待工作.在綜合部，每天都能提前到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，并能及時打掃領導的辦公室等.積極學習公司公文的處理過程，公司信息的上傳下達，以及與其他各部門的協(xié)調(diào)與配合.同時，協(xié)助前輩參與勞動紀律的抽查、固定資產(chǎn)的管理等工作.并且逐漸認識到對辦公室工作，要提前思考，對任何工作都要做到計劃性強、可操作性強、落實快捷等.在物業(yè)部，我了解到各位同事積極與業(yè)主溝通，及時把我們的工作做好，提高管理力度；嚴格按照配電系統(tǒng)運行保養(yǎng)的規(guī)范要求，參照年度工作計劃，完成核心配電室設備的運行、檢修和清掃工作；在消防安全方面，物業(yè)部門定期進行消防知識培訓和消防演習，不段提醒各位同事安全至上的宗旨，做好各種應變、應急措施；等等.一個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，我雖然做了一些工作，學到了許多在學校學不到的寶貴知識，但在工作態(tài)度、工作方法上仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：1.工作不善總結，缺乏創(chuàng)新精神.不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研、開拓進取的精神，而是被動消極地適應工作需要.領導交辦的事情基本上都能完成，但沒能及時做好工作總結，未從工作中提取到足夠經(jīng)驗與教訓.2.工作不夠扎實，不能與時俱進.沒能全身心地投入到工作中，經(jīng)常為外物所擾，工作沒有上升到一定高度.未積極專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精.在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更加積極的態(tài)度、更加飽滿的精神投入到工作中去.首先，加強學習，提高思想素質(zhì)和工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能.雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務.其次，我也將注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作.以上是我對一個月來工作的總結，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做得更好.請領導批評指教.PAGE頁碼8/NUMPAGES總頁數(shù)8

2022年行政專員試用期轉(zhuǎn)正工作總結一｛3｝不知不覺來到公司已經(jīng)滿_個月了，這期間逐步融入了__這個團隊；在接近年底的這一個月里，人力資源市場可以說挑戰(zhàn)不小，但通過我部門齊心協(xié)力，終于能夠保證我公司人力資源的基本滿足生產(chǎn)任務的需求；現(xiàn)將這_個月的工作情況總結如下：行政方面1.對員工和干部反映強烈的飯?zhí)眠M行對外承包和伙食改善；通過努力，現(xiàn)在員工對飯?zhí)霉ぷ鞯姆从炒蟠蟾纳疲粚玖羧似鸬讲恍∽饔?2.門禁保安管理；通過對保安工作加強監(jiān)督檢查，使部分員工違反門禁登記管理的現(xiàn)象大大改善；為公司的安全管理打下基礎.3.配合品管部進行安全生產(chǎn)設施配置工作，配置擔架、安全頭盔、消防沙等；并補充安全生產(chǎn)資料；為我公司能夠順利通過安全部門的監(jiān)督檢查打好基礎.4.正在制定的宿舍檢查追究機制，將對我公司宿舍安全和有效管理做好制度保證.人事方面1.招聘工作：通過一個月的招聘工作，使初來公司時公司人員缺口接近_%的狀況得到明顯改善，基本能夠滿足公司的生產(chǎn)任務的需要；對個別員工的辭職和請假現(xiàn)象進行了有效溝通，大大減少了人員流失率.2.培訓：通過和生產(chǎn)部及品管部的合作，使新員工培訓機制越來越流程化和細致化，對我公司的員工素質(zhì)提高及留下的比例顯著提高.目前正在制定的新員工培訓流程將固定并強化這樣的成果；使我公司的員工培訓工作向前推進一步.3.制度建設：我公司的管理團隊非常年輕，公司的管理風格講求認真和創(chuàng)新精神，很多的管理實踐不缺乏有好的初衷和實踐效果；加之借鑒同行業(yè)的先進管理經(jīng)驗，使我公司部分未制度化的管理內(nèi)容逐漸制度化以減少管理漏洞和人為因素；比如說年休假問題，建議反饋問題和宿舍檢查追究及培訓和儲備干部等；希望以我公司管理團隊的優(yōu)秀管理經(jīng)驗的整合以達到良好的管理效果.4.員工關系：通過進行離職訪談的工作，使管理上的一些隱藏的問題得以清晰，一些隱性的對員工的傷害情況得以顯現(xiàn)；以便于我們更好地改善工作方法和理念