PAGE頁碼4/NUMPAGES總頁數182022年創先爭優活動總結模版1一、扎扎實實開展創先爭優活動將開展創先爭優活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好.以全局中層以上黨員領導干部重點;抓好與全年財政工作任務有機結合，與機關黨建工作結合起來，組織廣大財政干部職工深入學習實踐科學發展觀，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發展的財政體制機制，不斷提高領導科學發展、促進社會和諧的能力，使財政改革與發展更加符合科學發展觀的要求，確保黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠.通過扎實實施學習實踐活動，達到了提高思想認識，解決突出問題，創新工作機制，促進科學發展的目標.二、扎扎實實做好機關黨建的基礎工作1、加強思想政治工作，努力建設和諧機關.發揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，全面分三個層次展開了談話談心活動，即“二把手”與副職開展談話談心活動，副職與分管科室負責開展談話談心活動，科室負責人與科室人員開展談話談心活動.努力營造政通人和的良好氛圍，促進各項工作順利開展.深化教育，強化效果，提高黨員素質.以學習實踐科學發展觀為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質，增強政治敏銳性.認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業的創新和發展.2、加強機關理論學習，開展創建學習型機關活動.建立完善黨員干部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學.支部做到學習有計劃、有內容、有討論、有記錄.積極參加市直機關工委組織的培訓.按要求組織黨員學習“三本書”，認真撰寫讀書筆記，對原著重點篇目要進行討論.創新學習方式，舉辦了商務專題講座.深入企業開展調研活動，認真撰寫調研報告.3、積極組織機關黨員參加“雙聯雙幫”活動.積極組織22名機關中層黨員干部開展與國光村黨員干部結對幫扶活動.探索組織生活新形式，積極組織開展“三進農戶”活動，深化對口幫扶、結對共建等工作，加強工作互動.2009年5月組織機關黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了3戶老黨員、特困戶和病殘戶，送去慰問金1000多元.三、扎扎實實做好機關黨組織建設1、建立健全機關黨組織建設.貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和市委[201_]08號文件精神，堅持把科學發展觀貫穿機關黨組織建全過程，建立健全機關黨委和機關黨支部組織，規范機關黨委和黨支部工作;完成了機關黨委組建和黨支部組建工作;制定了局機關黨建工作責任制，明確局黨組、機關黨委、黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理;開展了黨支部工作交流.推進機關黨內民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內事務.2、建立健全黨支部目標管理責任制.完善工作機制，明確工作重點.在工作機制上，要落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，并明確責任人和完成期限.3、建立健全發展黨員工作機制.進一步提高發展黨員工作質量.加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統計報表等相關表格.四、以活動為載體，探索機關黨建工作新形式一是開展爭先創優活動：將服務承諾制和爭創優秀黨員活動結合起來，讓黨員在爭先創優過程中充分發揮示范作用.二是深入開展多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用.在機關黨組織和黨員中組織開展乒乓球競賽活動.開展講黨性重品行作表率活動，引導激勵廣大黨員爭先創優系列，更好地為民服務.結合學習實踐活動，學先進、找差距、添措施，充分發揮黨組織和黨員先進性在全市經濟發展中的作用.三是結合科學發展觀學習實踐活動，組織開展財政業務知識考試活動，開展了調研研究，學習體會交流活動.五、扎扎實實開展黨風廉政和行政效能建設1、切實改進干部作風.堅持“一線工作法”，建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業排憂解難、辦實事.大力弘揚商務為民、真抓實干和艱苦奮斗、厲行節約的作風，抓好調研和基礎工作，重實際、謀發展，推動我市經濟社會穩定較快發展.2、推進機關效能建設.協助抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度的落實，深化規范化服務型政府建設.3、推進黨風廉政建設.深入貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—201_年工作規劃》，認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政文化進機關工作，大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務實、清廉的作風.PAGE頁碼9/NUMPAGES總頁數18

2022年創先爭優活動總結模版1〖2〗按照縣委關于深入開展創先爭優活動的總體安排部署，縣紀委監察局黨總支高度重視創先爭優活動，精心組織、周密部署、狠抓落實，圓滿完成了第一階段工作任務.現將創先爭優活動部署發動階段情況總結如下：一、高度重視，加強領導委局黨總支高度重視創先爭優活動，成立了以縣委常委、縣紀委書記藍唯為組長，縣紀委常務副書記張旻波、縣紀委副書記陶維東為副組長，各派出紀工委、監察分局書記、局長，委局機關各科室負責人為成員的創先爭優領導小組，領導小組下設辦公室，由支部組織委員任辦公室主任，專人負責創先爭優活動的具體事項.同時，擬定活動方案、召開專題會議、下發活動通知，確保活動有組織、有機制、有保障，穩步推動創先爭優活動順利開展.二、明確主題，認真部署按照縣委安排部署，委局黨總支結合紀檢監察工作實際，提出“本職崗位爭先進，日常工作創優秀”這一主題，嚴格按照“五個好”基層黨組織，“五帶頭”優秀黨員的要求，進一步深化紀檢監察機關“做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人”主題實踐活動，強化思想認識，充分發揮黨員在黨內生活的主體作用，增強黨員隊伍的生機活力，激發廣大黨員堅定信念、牢記宗旨、愛崗敬業、勇于進取的自覺性.同時，圍繞縣委提出的目標要求，將目標與紀檢監察工作特色相結合，制定《關于在縣紀委監察局黨總支織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》，對創先爭優活動進行再細化、再分解.要求各支部結合工作實際，制定創先爭優活動計劃和工作安排，確保創先爭優活動有序開展.三、形式多樣，措施得力(一)緊密結合工作實際，實施公開承諾根據開展創先爭優活動的總體要求和主要內容，按照先進基層黨總支“五好四強”、優秀共產黨員“五帶五爭”的要求，由委局黨總支帶頭，在全局廣泛實施了公開承諾的活動，委局全體黨員均參與了公開承諾.公開承諾事項緊密結合紀檢監察工作實際，在征求群眾意見基礎上，報委局黨總支審定通過，并及時將承諾內容向社會公示，接受社會監督.委局黨總支為讓公開承諾不淪為空話、套話，將黨支部、黨員公開承諾事項納入委局重點工作和黨員考核目標，確保創先爭優活動取得實效.(二)深入開展學習討論，提高參與意識1、開展學習討論.一是加強黨課教育.縣委常委、縣紀委書記藍唯同志圍繞“堅定不移，聚精會神抓好黨的建設”為主題，從加強黨性修養、提高素質能力，圍繞中心、服務大局，筑堅強堡壘、當先鋒模范等內容為全體黨員同志上黨課，要求全體黨員干部不斷加強思想建設、組織建設、制度建設、能力建設、作風建設，深入推進全縣黨風廉政建設和反腐敗建設.同時，邀請縣委黨校講師專題進行創先爭優輔導.二是組織專題學習，委局黨支部于7月1日、7月15日、7月19日召開專題會議，并組織專題座談會，學習、傳達了《關于印發〈郫縣開展創先爭優活動宣傳方案〉的通知》、《關于轉發省委創先爭優活動領導小組辦公室〈關于認真學習貫徹劉奇葆同志重要批示精神扎實深入開展創先爭優活動的通知〉的通知》等重要文件、領導講話.通過專題學習，就如何開展創先爭優活動，廣泛征求全體黨員干部的建議和意見，加強全體黨員干部的交流討論，查問題，找差距，創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員.三是開辟第二課堂，在抓思想認識的同時，繼續加強紀檢監察工作能力培養.目前，已開辦紀檢監察業務工作講壇12期，選送19名紀檢監察干部參加中紀委業務培訓.2、開展實踐活動，營造濃厚氛圍.開展表彰先進活動，按照支部推薦，黨總支討論研究，縣紀委常委會決定的程序，對1個先進黨組織、10名優秀共產黨員、2名優秀黨務工作者進行通報表彰.同時進一步開展崗位練兵技能競賽，集中下訪、解決疑難信訪、集中走訪企業、農村三資監管調研、作風督查、專項監察等活動，營造濃厚的創先爭優氛圍，使創先爭優活動深入人心.3、學習先進典型，強化黨性修養.組織紀檢黨員干部集體觀看《遠山的紅葉》、《袁隆平》等優秀影片，__廣大紀檢監察干部向王瑛、王芝良學習，強化黨性意識，自覺“講黨性、重品行、作表率”，立足本職工作，“立黨為公、執政為民”.(三)結合創先爭優活動，推進各項工作1、抓作風，切實加強和改進干部隊伍作風建設.制定“作風建設年”下半年工作方案，著力開展基層調研活動，強化縣級領導、縣級部門聯系幫扶鎮、村(社區)工作，推進為民辦實事、辦好事的力度和深度;著力開展千名干部服務基層實踐活動，完善項目促建服務制度和措施，實行一個項目、一名縣領導、一個牽頭部門、一個工作組的機制，推動工作的落實;建立完善干部監督管理機制，加強對全縣各級領導班子和干部的監督管理;開展全方位滿覆蓋監督檢查，加強對各鎮、各部門工作進度、作風整改等情況的跟蹤督查，加強對干部作風問題的提醒式督查和責任倒查;嚴格作風問責問效，對因履職不到位、玩忽職守，造成嚴重后果和社會影響，嚴格給予黨紀政紀處分或組織處理.2、抓效能，進一步優化發展軟環境.一是進一步細化分解部門聯系企業工作任務，將全縣338家規模以上企業的聯系走訪工作分解落實到各鎮、各部門.開展“企業大走訪月”活動，印制1000份《致市民朋友和企業投資者的一封信》，通過上門送、郵局寄等方式對全縣企業進行集中全覆蓋走訪，收集企業生產經營中的問題和困難，并協助解決.二是強化行政效能投訴處理工作.嚴格受理辦結制，回復率達到100%.同時，印發行政審批效能評估月報告，加強對電子監察數據的分析，提出審批事項裁減、下放、提速等意見和建議.及時督促整改電子監察系統發現的問題.印制《郫縣行政審批電子監察責任追究暫行辦法(試行)》，對效能評估排名靠后的單位進行嚴格問責.三是強化行政效能專項監察工作.圍繞城鄉環境綜合治理、農村“四大基礎工程”、城際鐵路建設等開展專項效能監察，及時督促相關職能部門對發現的問題進行整改完善.認真抓好行政權力網上公開透明運行工作，對存在問題的部門和單位及時進行指導和糾正.3、抓宣教，廉榮貪恥的社會氛圍日益濃厚.堅持以“大宣教”格局為抓手，不拘一格、多措并舉，在黨員干部中開展黨風廉政宣__育.以“學習貫徹《廉政準則》，爭當‘勤廉雙優’人民公仆”為主題，開展學習貫徹《廉政準則》實踐活動.將《廉政準則》融入全縣黨員干部的工作、學習和生活當中，通過開辦專題訪談、組織專題學習、聽取專家講座、組織征文和答題活動、開展廉政文藝匯演、安裝廉政屏保、懸掛宣傳標語等多種形式，加強廉政宣傳，使《廉政準則》在全縣黨員領導干部中知曉率達100%.四、有序推進，成效顯著(一)營造了創先爭優活動的濃厚氛圍.通過加強與新聞媒體、報刊的合作，及時報送創先爭優活動的典型經驗和特色做法.活動中，共向向企業發送優化發展軟環境短信300余條，編發工作簡報13期，向市紀委報送信息24條，采用6條，省紀委采用信息4條，向縣委創先辦報送信息4條，采用2條，新聞媒體上發表稿件6條，其中被中國紀檢監察報采用2條.(二)提高了參與創先爭優活動的自覺性.開展創先爭優活動，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設中一項重要的經常性工作.同時，也是推進紀檢監察工作的重要機遇和思想保證.通過廣泛動員、專題學習，全體黨員干部緊密結合“做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人”這個主題，進一步認清了開展創先爭優活動的重要性和必要性，切實增強了創先爭優意識.(三)找準了創先爭優活動的著力點和落腳點.通過第一階段的學習和調研，各黨支部和黨員對照“五個好”、“五帶頭”的要求，確立了“本職崗位爭先進，日常工作創優秀”的爭創目標.開展了問題自查自找，原因幫助分析，措施細化分解，創先爭優公開承諾，使全體黨員更加明確了學習、工作的方向、目標和要求，為下一步結合公開承諾、創爭目標，認真踐行承諾事項，廣泛開展黨性教育、崗位奉獻、服務群眾等活動打下基礎.(四)增強了創先爭優活動的實效性.通過創先爭優活動的深入開展，進一步調動了各黨支、廣大黨員干部爭作先進的積極性，特別是將創先爭優活動與干部作風建設、“講黨性、重品行、作表率”活動的有機結合，加強了紀檢監察隊伍建設，提高了全體黨員干部的意志力、創造力、執行力.黨員干部大局意識進一步提高，全局意識更加牢固，全心全意為人民服務的宗旨意識更加堅定，真正做到了以扎實開展創先爭優活動為契機，在凝心聚力上下功夫，努力實現紀檢監察工作的創新發展.(五)規范了創先爭優的檔案資料歸集.建立創先爭優活動檔案資料收集整理制度，建立文件資料臺賬.指定專人負責創先爭優活動檔案歸集，進一步加強檔案保管工作，注意創先爭優活動記錄，全面、真實的對創先爭優活動開展情況進行記錄.同時注意活動相關資料的整理，對紙質、聲像、圖片、媒體發稿、電子文件等資料及時進行整理歸檔，確保了創先爭優檔案和案卷的全面、機密和安全.PAGE頁碼18/NUMPAGES總頁數18

2022年創先爭優活動總結模版1〖3〗我們運輸公司現有各類用工人，全民用工人，離崗家屬人，有黨總支5個，黨支部28個，黨員382名.下設3個車輛單位，2個修理廠，1個合營的汽車檢測站，外設西南、坪北、西北、清河4個運輸部，對凱達公司、膠帶廠2個改制企業負有黨建和工會組織管理責任.下面，就我公司開展創先爭優及各項主題活動的情況匯報如下.一、總體情況自5月份油田“比學趕幫超、投資成本大討論、油田是我家”三項主題活動推進會后，我們高揚“油田是我家”主旋律，迅速行動，強力推進，通過這一系列的活動生動詮釋“盡責才愛家，安全才是家，奉獻為了家，勤儉持好家，建設靠大家”的理念.5月27日，召開了班組長以上人員參加的主題活動推進會，成立領導小組，深化細化各項活動方案.緊接著于5月28日在工程運輸分公司車場召開主題活動現場誓師大會，各單位在會上進行了表態發言，并簽訂了主題活動目標責任書，組織員工現場簽名.還先后組織了勞模座談會、青年骨干座談會、投資成本討論會.6月30日，也就是在油田紀念建黨89周年暨創先爭優活動動員大會后的第二天，我公司相應隆重召開了紀念建黨89周年暨創先爭優活動動員大會，以“三創三爭”工作報告部署和黨委書記動員講話的形式，拉開在黨的基層組織和全體黨員中深入開展創先爭優活動的序幕.要求把活動作為鞏固和擴大學習實踐活動成果的一項重要舉措，作為學習實踐活動的繼續和延伸.要求基層黨組織努力做到“五個好”，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好;要求黨員努力做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣.7月5日起，公司黨委組織了創先爭優巡回演講周活動，宣講車輛單位、機修行業、多種經營和公司機關四個層面的優秀黨員的先進事跡，組織演講團深入四路、五七、向陽、周磯4個片區12個基層廠隊的工房、車場宣講，用自己身邊的黨員影響、帶動大家，激發基層黨組織創建先進，黨員爭當優秀，職工群眾受教育，得實惠.8月10日,公司黨委分別在油品運輸分公司和汽車大修廠兩個試點單位舉行了創先爭優現場公開承諾儀式，拉開基層黨組織和黨員公開承諾序幕.到8月19日，公司三級黨組織全部完成了公開承諾.公司黨委按照“標準高、內容細、數據實”的原則，以“發展需要的，群眾期盼的，通過努力能夠實現的”為定諾依據，廣泛征求意見建議，鄭重向公司全體職工及家屬承諾：女職工一年一體檢，男職工兩年一體檢;新建一條檢測線、一個項目部;每個基層單位配備至少一臺洗衣機，兩年內建好機關及基層單位職工食堂;高度重視群眾來信來訪，確保事事有落實，件件有回音，切實實現“四不八無”目標，群眾滿意率達90%以上.各黨總支、黨支部和黨員的承諾事項按照“是否符合科學發展的要求，是否具有現實可操作性，是否體現崗位職責特點，是否體現支部‘五個好’、黨員‘五帶頭’的先進性，是否符合群眾意愿”等五條標準進行審議，確保承諾內容具體、合理、可行.通過支部會議、網頁、宣傳欄等多種方式公開亮諾，以黨員責任區、黨員先鋒號、黨員示范崗等載體鞭策激勵黨員“亮身份、樹形象、擔責任”.當前，隊伍士氣高漲，生產運行平穩，經營踏上步伐.1至8月份，公司完成收入億元，實現內部利潤萬元.二、特色做法及主要成效1、以“我的崗位我負責”為抓手，迅速掀起崗位興家活動熱潮各項主題活動的開展，最終還是要落實到崗位上.我們理順比學趕幫超、投資成本大討論、油田是我家和公司在今年3月份啟動的“我的崗位我負責”活動的關系，將其都納入創先爭優活動中，既抓好各項活動推進工作，又做好結合工作，將“我的崗位我負責”活動作為貫徹落實創先爭優及油田三項主題活動的總抓手，迅速在全員中掀起以“油田是我家”為核心內容的崗位興家熱潮.在活動之初，我們就認識到：開展一項主題活動，就要解決一個問題;解決一個問題，就要形成一套長效機制.為此，我們按照強“三基”的要求，從公司領導到中層干部，從操作工人到服務人員，人人參與崗位說明書編寫，編寫內容對崗不對人，對事不對人.通過制定崗位說明書，規范完善各個崗位的職責、職權、工作目標，強化責任意識.做到“個人崗位責權明確，關聯崗位關系清晰”，為履職盡責打下基礎，加強崗位履職教育，引領全員崗位建功立業.為做好每一件事，干好每一項工作提供前提條件，解決了一個管長遠的、最基本的問題，促進企業各項管理水平提升.以崗位職責的形式固化管理責任，促進干部績效考核、單車工效掛鉤、修理產值提成計酬等先進企業管理方法在本企業的完善實施，進一步優化流程設置、提高工作效率，確保公司生產經營目標的實現.同時，為了不讓說明書上的內容停留在紙上，把落實的力度加大、把管理的指標量化、把干事興業的氛圍搞濃，把崗位的要求變成實際的成果.職工的精神面貌有明顯變化，選樹的各類典型作用更突出，企業的管理更精細，各項任務完成地更出色.車輛單位服務油氣勘探開發用車到位率100%，修理單位車輛返修率下降5%，汽車檢測綜合水平和培訓能力在省內名列前茅.2、以“黨員安全責任區”活動為突破口，多層面踐行安全回家的理念安全才能回家，這是交通行業警語.對個人小家而言，沒有安全，就沒有幸福.對運輸之家而言，沒有了安全，就沒有了信譽和效益.對運輸之家而言就沒有了信譽和效益.對江漢油田這個大家庭而言，交通安全與職工群眾的生命財產息息相關.呵護好油田這個家，就要在十里油城，百里礦區，千里運輸線做到平安出行.為此，公司黨委創新黨員責任區內容，把運輸行業重中之重的“安全”工作納入進來，開展“黨員安全責任區”競賽活動，充分發揮車隊黨員在公司安全生產中的示范、引導和監督作用，增強全員安全意識，規范全員安全行為.黨員安全責任區活動在5月初啟動后，公司9個車隊積極投入到“黨員安全責任區競賽”活動中，結合生產實際創造性開展工作.工程運輸分公司針對長途任務多的特點，只要有3臺以上車輛外出執行任務，就成立“臨時黨員安全責任區”;物流公司黨員與安全技能較差的司機一對一結對子，多幫一教育引導，先進帶后進，提升整體安全生產能力;油品運輸分公司以檢查、幫助、教育三條防線為主要內容，分公司領導、車隊干部堅持每天早晨7點以前到車場，實施黨員安全結對子幫教責任區活動.油品運輸分公司的這一做法以《安全結對子，幫扶出平安》為題，登上了《中國石化報》.通過此項活動，切實做到“事故四指數”與去年同期比事故起數下降20%，死亡人數為0，公司所屬車隊均達到局甲級文明車隊標準.3、以評選“五星”班組為載體，搭建奉獻為家的建功立業平臺班組是企業最小的細胞單位.今年以來，我們公司加強班組建設，用好班組陣地，發揮班組細胞作用，努力使班組達到完成任務好、基礎管理好、業務技能好、攻關創新好、守紀安全好、團結文明好的目標，在基層60多個一線班組開展了以爭當“效益星”、“安全星”、“服務星”、“成本星”、“設備星”為主要競賽內容的“五星”班組評比活動.活動按月考核，分系統展開，主要由各基層單位“比學趕幫超”工作小組人員，每月5日到8日，對所在單位的一線班組從效益、安全、服務、成本、設備等五個方面進行月度考核，對完成或超額完成收入、利潤指標;安全無任何大小責任事故;服務無投訴、無告狀;設備完好率達95%以上;油料、材料、修理費等成本指標控制在公司核定范圍內的班組，每達標一項，得一顆星.每月得到全部五顆星的班組獎勵200元，連續每月都獲得五顆星的班組，年底再額外獎勵1000元.考核結果還做為年底評選模范班組的重要依據.同時，各基層單位設立競賽欄，對評比結果進行張榜公布，讓班組之間比有目標、比有對象.通過評“五星”班組這樣一個活動載體，搭建職工奉獻企業，以廠為家，建功立業的平臺.爭創最佳班組、爭當最佳班組長和優秀職工，服務油氣生產的熱情進一步高漲，當好運輸人，建好油田家.4、推行廉潔文化進“兩室”，積極營造勤儉持家的氛圍廉潔文化進“兩室”，即進辦公室、進駕駛室，是我們公司廉潔文化進車場活動的深化，也是加強公司黨風廉政建設，確保公司健康發展的做法，還是落實除“四害”工作要求的一項具體舉措.在進辦公室方面，首先是抓廉潔意識進領導的大腦，進會議室，進“三重一大”問題決策全過程，杜絕因決策失誤造成資金資源損失.其次在執行過程中，嚴防干部不作為亂作為，杜絕損公肥私行為，造成企業財產流失.再者倡導節約節能，人手一份發放節能卡片，引導辦公室人員不浪費一滴水、一度電、一張紙.全面增強機關工作人員自省意識，強化自律意識，樹立清正廉潔的作風形象，營造干事創業的良好風尚.在進駕駛室方面，通過教育、監督和制度多措并舉，確保職工隊伍不發生違法違紀問題.油料在運輸行業是最大的成本，占運費收入的20%，占可變動成本的45.7%.抓住了油料這個成本的“牛鼻子”，相應也會帶動其它成本控制工作.我們從行風行紀教育、法紀約束、上路稽查、效能監察等多方面入手，制定實施了《油料綜合管理方案》，提出建議11條，督促建章立制8項，倡導節油操作駕駛法，保證了企業效益穩步提升，避免和挽回經濟損失，促進了司機隊伍行業風氣的根本好轉.與此同時，我們還完善成本指標考核體系和考核辦法，健全物耗定額標準，將指標層層分解到每一個班組，每一個崗位，明確各崗位成本控制職責，壓縮變動成本和非生產性支出，實現對成本的有效控制.5、下大力解決好各個群體關切的敏感問題，凝聚多方力量和諧建家我們運輸公司各類群體復雜，有完全改制了的企業，有改制但干部由公司委派的單位，有駐外項目部，還有合營機構.協解、勞務輸入、農民工等用工成分復雜，所轄人口有人之多，其中協解人員、離崗家屬等WW對象多人.當前穩定的大環境和小環境都相當嚴峻復雜，歷史沉積矛盾與現實生活矛盾相互交織、相互作用，在一些群體和部分群眾中，相互猜疑，相互攀比，有怨氣、不服氣、想出氣的心態比較普遍.我們堅持主動分析形勢、主動掌握情況、主動采取措施、主動化解矛盾和防控風險.實踐中形成了“以最小的投入換取整體基本穩定”的WW理念，加強了WW的能力建設，保證日常工作有機構，重要個案有專班，關鍵敏感時期和控管應急處置有手段、有辦法，健全并落實了工作例會制度、信息報告制度、聯責聯動制度、督導督辦制度和責任查究制度，妥善解決改制企業奔騰膠帶廠群訪問題;平穩完成離崗家屬參保任務;有效化解在職職工工作糾紛;積極處置要求就業、解決生活困難等信訪個案.真正把“領導重視”由強調要求轉變為有效措施和具體行動，讓職工家屬看到了黨委對企業的高度負責，對群眾意見的高度重視，弘揚正氣，取信于民，凝聚多方力量，構建良好