Word———短信代發委托協議書

托付協議書。

在交易過程中，雙方一般會簽訂一份合同，在此之前，簽好合同很有必要，也是必需。對你們談好的合同進行一個具體的簽訂，可以更好的受到國家法律的愛護。可是，我們的合同范本又有哪些內容呢？下面是由我為大家整理的“短信代發托付協議書”，僅供參考，盼望能為您供應參考！

甲方：_________

乙方：_________

經甲乙雙方協商，達成以下協議：

1．乙方向甲方供應短信平臺短信代發業務，甲方托付乙方發送短信計_________條。于_________年_________月_________日時發送。甲方保證信息內容的真實性和有效性，并保證信息內容不觸犯國家法律法規，不對社會公共平安造成損害，并單獨擔當可能產生的法律責任。

2．甲方按短信發送數量向乙方支付費用為：每條短信支付_________元，總計支付_________元。甲方須以現金或匯款方式支付短信費用，必需先行支付后才執行短信發送任務。

3．甲方通過網絡方式或電話電子郵件等方式提交要發送的短信內容及號碼，并提前預約發送時間。

4．甲方對短信接收方是否情愿接收甲方供應的信息，并對可能產生的法律糾紛單獨擔當責任。

5．乙方代發任務完成后向甲方供應發送日志作為查驗依據。

6．乙方保證按時按量高質完成甲方的信息任務。

7．乙方對甲方資料肯定保密。

8．申明：遵守國家的有關法規和行政規章制度。不發送任何非法的、騷擾性、中傷他人的、辱罵性的、恐嚇性的、損害性的、挑釁的、庸俗的、淫穢等內容的信息。不發送任何教唆他人構成犯罪的信息。不發送涉及國家平安、國家機密的信息。

本協議一式貳份，甲乙雙方各執壹份，從簽字之日開頭生效。本協議傳真件有效。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

J精選推舉

880字代發工資托付協議書

880字代發工資托付協議書

甲方：（用工單位）_______________________________（以下簡稱甲方）

地址：郵編：_______

電話：傳真：

乙方：（用人單位）____________________________（以下簡稱乙方）

地址：_______________________________________郵編：__________

電話：_____________傳真：______________

甲乙雙方于年月日簽訂了合同編號為的《勞務派遣服務合同》，商定了由乙方向甲方供應勞務派遣形式的人力資源服務，對于《勞務派遣服務合同》中關于派遣員工工資發放的商定，雙方同意簽訂本托付代發工資協議：：

一、派遣員工工資發放主體與程序：

1、甲乙雙方同意在甲方工作的乙方派遣員工工資由乙方托付甲方每月按時足額發放。

2、派遣員工工資支付周期為月度支付，本月支付上月工資，核算周期為至日。由甲方每月依據派遣員工的上月工作時間與工作考核結果，結合派遣員工工資待遇標準計算派遣員工上月應得工資數額。

3、甲方于每月號按時足額的發放派遣員工上月工資，遇休息日或法定假日的提前至最近的工作日支付。并供應發放憑證至乙方和派遣員工。

4、派遣員工離職，按規定辦理了相關離職手續的，其離職工資應按正常結算日期發放。

二、派遣員工工資結構與標準：

1、派遣員工工資標準由甲方確立，但應符合國家及派遣員工工作所在地政府的相關規定，工資標準為：不低于合肥最低工資標準。乙方員工與甲方員工同工同酬。

2、甲方應足額的發放派遣員工工資，但可根據有關規定在工資中扣除如下項目，并將派遣員工應繳納的個人所得稅及各項社會保險費支付至乙方：

1)派遣員工應繳納的個人所得稅；

2)派遣員工個人應繳納的各項社會保險費；

3)經人民法院判決、裁定應代扣的撫養費、贍養費、扶養費；

4)法律、法規規定的或甲\乙方與派遣員工商定的其他應當代扣的其他款項。

三、其它：

1、在本協議周期內，由于派遣員工工資數額或發放所引起的勞動爭議或糾紛由實際發放方擔當解決。

2、本協議與雙方簽訂的《勞務派遣服務合同》中有沖突的，以本協議內容為準；除本協議商定內容外，《勞務派遣服務合同》其他條款不變。

3、本協議生效周期與甲乙雙方簽訂的《勞務派遣服務合同》中確立的勞務派遣服務周期全都。

4、本協議一式二份，由甲乙雙各執一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

代表人：代表人:

日期日期

代發工資協議書

假如上級不能按時發工資可以選擇找別人代發工資。下面是代發工資的協議書，歡迎閱讀。

1代發工資協議書

甲方：

乙方：

為更好地服務于人力資源供需雙方，構建和諧用工平臺，愛護用人單位和求職者的合法權益及員工的勞動保障，根據互惠互利、公平協商的原則，甲乙雙方經友好協商全都，雙方達成如下協議：

一、甲方與乙方建立勞務代理關系，由乙方依據雙方商定向甲方供應代發工資事宜，甲方據此向乙方支付相應的費用。

二、雙方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如雙方有意可續簽。

三、乙方服務內容：

1、乙方為甲方聘請員工(以下簡稱丙方)統一管理工資檔案;丙方的工資由乙方代甲方發放，工資標準以甲方相關的規定為準。

2、幫助甲方進行丙方的管理，依據甲方需要對丙方進行遵紀守法、廠規廠紀、素養提高及崗位技能方面的各項培訓。

四、費用擔當及支付方式

1、甲方每月向乙方支付勞務費，詳細標準為每人每月__元或按工資總額的_。

以上費用包含稅和甲方向乙方支付的管理費。

甲方除以上費用外，不再擔當任何其他費用。

2、根據本協議確定的勞務費標準，甲方應于每月___日將上月費用支付給乙方，乙方于___日向甲方送達勞務費稅務發票。

3、甲方每月____日前向乙方送達上月丙方的工資清單,并代乙方向丙方支付上月工資，乙方于每月___日前送達工資稅務發票。

4、甲乙雙方承諾不任意克扣丙方的工資，照實按期發放丙方的工資;如丙方消失工作失誤，違規等按公司規定要求予以懲罰的除外。

五、其他商定事項

1、丙方在代理期間發生工傷的由甲方負責處理，丙方工傷期間的工資由乙方根據國家有關規定通過甲方足額發放。

2、乙方收取的勞務費包含因勞務代理而產生的各項稅費和收益。

依據國家和本地有關規定，上述費用如有調整或在上述范圍之外如有增減，本協議所規定的各項費用經過雙方協商應可以調整。

3、雙方應供應具有合法經營許可權的文件復印件，作為本協議的附件，并保證其有關證件在協議期間始終有效。

六、違約責任

1、甲、乙雙方中的任何一方違約，守約方須準時通知并要求違約方訂正，違約方未訂正的，守約方可以依據實際損失要求違約方賠償。

2、因履行本協議而產生的爭議，甲乙雙方應友好協商。

如不能達成全都，任何一方有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、本協議經甲乙雙方協商全都，可以解除協議，但應提前30日以書面形式通知對方。

八、本協議未盡事宜，甲乙雙方可以協商解決。

凡與國家或本地有關規定不全都的，按有關規定執行。

九、本協議一式四份，甲方持兩份、乙方持兩份;如有異意可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力，本協議自雙方簽字之日起生效。

附：員工花名冊

2代發工資托付協議書

甲方(用工單位)：

乙方：(勞務派遣機構)：

甲、乙雙方經公平友好協商，就甲方為乙方代發勞務派遣人員工資事項達成以下協議：

第一條乙方自愿托付甲方代發本公司派遣人員工資，本協議所指的工資包括工資、獎金等以貨幣形式支付的各種福利待遇。

其次條乙方負責向甲方供應本公司派遣人員的具體開戶資料，并確保資料真實有效。

由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方擔當責任。

第三條乙方托付甲方為乙方派遣人員開立支付憑證。

甲方在開戶完成領取儲蓄卡后應準時將卡發放到乙方派遣人員本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領卡人修改初始密碼。

甲方在領卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。

由于甲方工作失誤導致乙方派遣人員工資卡被冒領等后果，由甲方擔當全部責任。

第四條甲方應在每月日前將工資發放明細表(明細表需經甲方負責人簽字)交乙方核實確認，經確認無誤后日前將工資匯入到乙方派遣人員儲蓄卡中。

乙方最終確認甲方實發工資總額以銀行回單為準。

如遇特別緣由或不行抗力影響，造成當月工資不能按時發放，甲方需提前通知乙方并協商全都。

由于甲方失誤造成代發工資消失差錯而引起的經濟糾紛責任由甲方擔當。

第五條甲方違反本協議相關商定就代發乙方派遣人員工資相關事宜未能和乙方達成全都的，乙方有權單方面解除本協議。

第六條本協議雙方簽字蓋章后生效，不得涂改。

第七條本協議未盡事宜，雙方協商解決。

第八條本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方單位名稱(蓋章)：乙方單位名稱(蓋章)：

法定代表人：法定代表人：

托付代理人：托付代理人：

日期：年月日日期：年月日

托付商業銀行代發失業保險金協議書

甲方：__________________

乙方：__________________

為便利社會保險經辦機構準時為失業人員發放失業保險金，經甲、乙雙方協商，對失業保險金的發放實行自動轉賬的方法，即由甲方供應失業人員失業保險金數據，由乙方在失業人員的通存通兌活期儲蓄帳戶內代發。為此，訂立本協議以明確雙方的權利與義務，并共同遵守。

一、甲方對其供應的失業保險金入賬數據的合法、合理性及正確性負責，乙方負責按甲方供應的數據完成批量入賬。

二、甲方負責將失業保險金相關事宜告知專業人員，辦理失業人員的查詢等事項，負責解釋、調解因此而引發的糾紛和爭端。

三、甲方為失業人員在乙方開立的活期儲蓄存款賬戶應為正常戶