2023培訓協議書樣本甲方：

乙方：

身份證：

為使得公司新入職員工能快速適應工作環境，把握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進展內部定向強化培訓，經甲、乙雙方協商全都，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協議，雙方共同遵守。

培訓時間：______年____月____日至______年____月____日。

培訓地點：公司辦公區

培訓內容：公司概況、產品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。

培訓費用：合計3000元/人。培訓費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續日起，甲方在三個月內從乙方工資中扣除1000元/月。

協議商定內容：

第一條甲方依據公司的進展要求結合實際狀況對乙方進展職業形象、職業技能、業務力量等方面的培訓。

其次條甲方安排專人在乙方轉職為正式職工前對乙方進展一對一的教育，引導乙方熟識公司各方面狀況，指導學習業務技能，催促盡快完成培訓。

第三條在培訓期間乙方必需自覺承受甲方的治理，努力學習，遵紀守法，積極參加甲方安排的培訓活動;甲方如發覺乙方有違紀違規行為，將根據有關規章制度進展處理，乙方有義務自覺承受甲方處理，情節嚴峻者將賜予辭退。在非上班時間甲方不擔當乙方包括人身、經濟或其他嚴峻后果產生的損失。

第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進展考核，并依據乙方考核成績和崗位技能把握狀況以及業務量，打算是否轉為正式員工。

第五條轉為正式員工的”標準是：(1)自辦理入職手續之日起累計業務量到達人民幣100萬元;(2)在培訓期間表現良好，考核合格、嫻熟把握崗位技能。

第六條乙方培訓期原則上為3個月。期滿如達不到轉職標準成為正式員工的將視狀況經甲乙雙方協商后再延長2個月為考察期;如累計5個月后仍達不到轉職標準的甲方將視同乙方自動離職。

第七條培訓費用在乙方轉為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓期及轉正后6個月內因甲方緣由造成乙方不能連續學習或工作的，甲方將一次性嘉獎(返還)給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉為正式員工后6個月內，在因自身緣由辭職的、因乙方緣由被甲方開除的、因乙方緣由被甲方視為自動離職的，培訓費用以及產生的相關利益甲方將不再嘉獎(返還)給乙方。

第八條乙方在培訓期間享有甲方供應的如職業技能、工作力量提升等方面的培訓的權利，有向甲方相關人員友好地提出意見和建議的權利。

第九條本協議一式二份，甲、乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。

第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。

甲方(公章)：

日期：________年______月______日

乙方(簽字)：

日期：________年______月______日

篇二：2023培訓協議書樣本

甲方：

乙方：年齡：性別：誕生年月：

學歷：專業：身份證號碼：家庭住址：

為提高乙方的根本素養及職業技能，甲方鼓舞并支持乙方參與職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：

一、甲方同意乙方赴______學習______專業，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______.

二、乙方應在甲方指定或與甲方商定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

四、學習培訓期間的工資視狀況按原工資方法的______支付。在晉級或工資方法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方承受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。

五、乙方學習期間患有不能連續學業的疾病時，應承受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規定處理。

六、乙方在學習期間，必需每隔______天向甲方書面報告一次學習狀況，并附學校有關成績等方面的記錄。

七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。

八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回來回甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額擔當。

九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，缺乏______元的按______元計算。

十、培訓學習完畢后，乙方應為甲方連續效勞______年，從培訓完畢之日起算。該效勞期商定視作勞動合同期限。在效勞期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，詳細支付方法是：按效勞期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，效勞期限缺乏一年的按實際月份計算。效勞期滿解除的可免交培訓費用;因嚴峻違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十一、在效勞期內乙方以任何理由違反效勞期商定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元;因嚴峻違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十二、培訓學習完畢后，乙方應于培訓完畢之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，