PAGE頁碼5/NUMPAGES總頁數9最新設計師第二季度工作總結范文20__年過去三個月了，在這段時間中，到底應如何做一個自我評價和自我總結呢?這個問題有一定的難度.自己評價自己，自己總結自己，必須力求客觀，避免成一家之言，要全面、立體地解剖自己.看清優勢，尋找問題，借總結之機，欲上層樓.故此，回首半年來的履跡，羅列如下：首先，在日常設計工作中的思想有問題.由于在平時工作中，受不純正目的驅使，干工作的性質也就發生了變化.一旦沒有得到榮譽或贊譽，就有情緒，消極怠工，使自己受縛于功利之中，難以解脫，萬分苦惱.__夜，月明星稀，豁然開朗.人的一生固然希望自己多姿多彩，光芒四射.然而，淡泊名利，只求永恒光輝，遙掛天邊的群星卻更是絢麗.天邊的北極星雖然沒有月亮般地嬌美，但卻鮮明地向人們指點方向，不求任何回報.頓時，我為自己如此丑陋的人性感到羞愧，對那些生性淡泊的朋友和同事，油然而生一股敬佩之意.干工作如果以虛榮為動力，即使取得了輝煌的成就，也猶如糞土，不堪入目.幸好，我已開始糾正自己了.其次，我在設計工作中形式主義的作風嚴重，花大量的時間，而做無用的事.不求實際結果怎么樣，只向別人證明我干了.這種不求實際的工作做法是很不可取的.__同志說：“‘實事求是’是馬克思主義的精髓.”也就是說，一切要以遵循客觀實際為原則，不能陷入形式主義，教條主義的怪圈.就連恩格斯也說過：“馬克思主義不是教條，而是方法.”制訂的工作原則，都必須結合實際情況加以應用，這樣才能取得良好的效果.第三，在設計工作中存在創新方法的問題.世界上任何事物都有其規律性，必須要認清事物發展的規律，才能掌握工作方法.在設計創新工作中，我也想干好，可因為性格原因，總是不得要領.如果別人告訴我1+2=3，下次要再問我這個問題，我也許可以答出來.可要是問我2+1等于幾的話，我也許就百思不得其解了.有個楚國人，他家的桌子腿壞了，妻子讓他去樹林里砍根合適的樹杈，來做桌子腿.那個人背著斧子在樹林里轉了大半天，最后灰溜溜地回來了.妻子問他：“你砍的樹杈呢?”他喪氣地說;“我在樹林里轉了大半天，沒有象桌子腿那樣向下長的樹杈.”也許我們會笑那個楚國人，可我們在日常設計創新生活中，不也常犯和那個楚國人同樣愚蠢的錯誤嗎?一方面，在實際設計創新工作中，要培養敏銳的洞察力，對世界萬物給予持久的注視，培養強烈的好奇心.威廉·莎士比亞說：“天地間未知事物之多，遠超出我們的哲思冥想.”亞歷山大·貝爾將其新發明物——電話，熱情洋溢地向馬克·吐溫說明，并邀請他參與投資.馬克·吐溫說：“用一跟電線和幾里外的朋友說話，這未免太不可思議了吧.我或許是個傻瓜，但絕不是大傻瓜.”馬克·吐溫用他的筆為他賺了數百萬美元.然而，他卻失去了他一生中最大的一次機會.這是作為一個創意工作者，必須具體的工作態度.另一方面，在理論上也要不斷地學習.世界萬物是不斷變化發展的，世界是運動的，靜止只是相對的.所以，我們必須用變化發展的眼光看問題.任何事物，理論都具有時空性.比如，封建思想在兩千五百年前是進步的，促進了社會的進步和時代的發展，對人類社會起到了積極的作用.可兩千五百年后，封建思想就落伍了，阻礙了社會的進步和時代的發展，對人類社會起了消極的作用.因此，不斷的學習，才能避免被扔進歷史的垃圾堆.這是作為一個創意工作者工作靈魂.另外，在平時的設計創新生活中，應注意謙虛，防止驕傲自滿.元末，謀士朱升向朱元璋提出了“高筑墻，廣積糧，緩稱王”的戰略，從而使朱元璋一匡天下，建立了近三百年的明王朝.那么，我們在平時的創新學習中也應當如此，應多注意豐富自己的創新知識，而不是向別人顯示自己的才華.唐代政治家，文學家魏征曾說過：“求木之長者，必固其根本;欲流之遠者，必浚其泉源;思國之安者，必積其德義.”古希臘著名哲學家蘇格拉底也說過：“我只知道一件事，那就是我什么都不知道.”偉大的哲人尚且如此，我想我們就更應多讀些書來豐富自己.讀書是一種文化底蘊的培養，他能使人類的尊嚴感，同情心，憐憫心，互助精神，犧牲精神等人類一切美好的品格復活起來.當我們翻開第一頁書時，我想我們的人生才真正從這里開始.下面，我想談談對待批評應采取的態度.每個人都喜歡聽到贊頌的話，但贊頌的話只能使人飄飄欲仙，從而找不到自己真正的靈魂.我每天都照鏡子，頭發亂了，我會用梳子把它梳理整齊，臉上有污點，我會馬上用毛巾把它擦拭干凈.可當別人象鏡子一樣告訴我，頭發亂了，或是臉上有污點，我就會很不痛快.我即使相信，也不會承認我的缺陷，甚至對鏡子式的人物進行反擊，心想：“丫怎么這操性呀.”人們把鏡子摔得粉碎，是因為鏡子讓他們看到了自己的丑陋.鏡子真實的反映了我們的客觀，而我們的心態是不是更應該平和呢?我認為對待批評首先要有一個寬廣的胸懷，容人的氣度.寬廣的胸懷，不是靠天天鍛煉胸肌練就出來的.只要我們認為它是真正的美，就完全可以獲得這種美德.大庭廣眾之下暴跳如雷，好象是讓大家閑暇之余看的一道無聊的風景.動不動就火冒三丈不是正直，而是缺乏涵養，缺少風度的表現.其實有的時候，總想當面檢討，可也許是因為嘴小的緣故，好多話從嘴里擠不出來.今后，凡事應冷靜，推己及人，客觀地看問題.就象打官司，聽被告講時，就要站在被告的立場上.聽原告講時，就要站在原告的立場上，這才是哲學意義上的客觀.如果遇到批評，能冷靜地分析自己錯在哪里，并勇敢地承認自己的錯誤，那么這種偉大的人格魅力將是一筆曠日持久的財富.中國有句古話;“有心為善，其善不賞;無心為惡，其惡不罰.”對于不知道自己是犯錯誤的，應向他們指點迷津，達到思想上的溝通，這樣才有利于改正錯誤.而對于有意犯錯的，則應當頭棒喝.堯是普通人時，連他的鄰居也不聽他的.而南面稱王后，則令行禁止，號令天下.如此看來，還必須恩威并施，才能達到更好的效果.談完對待批評的問題，再說說培養新人和個人工作問題.作為設計部的主管人員，半年來，我在培養新人上，做到了把自己所有掌握的專業知識毫無保留的教給了兩位設計部新人，同時，他們也在設計工作中不斷的成長.在領導方法上，因為新老員工的年齡較小，性格不一，所以我努力做到新老員工之間的平衡，使能他們更有效的完成設計工作.這一條總的來說是合格的.但是，其中個人表現的問題也不少.在平日設計工作過程中，我有睡覺，偷完游戲的情況.就偷完游戲來說吧，我為自己找了很多有理的理由.第一，我是一個有血有肉的人，而非一臺加點柴油就能轉動的機器，所以玩游戲是人之常情的事.第二，可以增加設計創新工作的激情，沒有工作激情，何來創新靈感.第三，我不是一個任人擺布的傀儡，我有玩游戲的自由，也有不玩游戲的自由，我會控制好分寸，不會影響日常工作.呵呵，以上三條，都是狡辯，請公司領導一笑了之.其實，我也深深的明白：自由也得講場合.跳水運動員必須往貯滿水的游泳池里跳，只有在這個范圍內，發揮自由，才會得到人們的喝彩.否則，就象一頭扎進滴水沒有的池子里，弄個腦漿迸裂，盡管再自由，也只為人們茶余飯后添則笑料罷了.有這樣一句話，“圓有規，方有矩，沒有規矩，不成方圓.”我們做事應有自己的原則，在自己的原則限度內可來可往.一棵樹，他始終是向上生長的，這就是他的生命軌跡，也就是他的根本原則.一根主干，生出很多枝杈，它們來來往往，瀟灑自如，但要想讓這棵樹茁壯成長，以成棟梁之材，就必須對一些不合規矩的枝杈加以裁剪.人也跟樹一樣，也必須時刻鞭策自己，修剪自己，調整自己，才不至頹廢.在這些方面，我深覺公司的一些老同事為我們起了很好的表率作用.他們對待工作認真，工作的標準高，對自身的要求也比較嚴格，使我自愧不如.最后說說工作激情的問題吧.我承認我是一個平庸的設計師，做的作品缺少“2”的想法，但是，我自認為目前的工作激情總體來說還是比較飽滿的，這也是一個創意工作者，所必須的“雞血”.每個人都有需要“雞血”的時候，也都自己的方法.我的方法就是除了工作以外，經常做一些“2”的事情（在此省略若干字）.目的只有一個，就是時刻給自己增加新的“雞血”，讓自己永遠慷慨激昂.激情不在，何為創新?PAGE頁碼9/NUMPAGES總頁數9

最新設計師第二季度工作總結范文「2」工作總結1設計院工作總結范文交流改企建制工作經驗，完善改革配套措施.省設協按照建設廳的部署，努力推動勘察設計單位的改企建制工作，四月份在全省設計工作會議期間召開了“勘察設計單位體制改革座談會”，共同研討難點熱點問題，交流改革發展經驗，__市建筑院（公司）、嘉博設計院、有關縣（市）建設局領導介紹了企業和地區改企建制經驗.省設協在我省有關單位改制工作基礎上向相關部門提出體制改革實施有關建議.省設協還根據福建省的實際情況協助設計處進行調研，研究事業單位改企建制實行全民所有制、混合所有制和民營化等不同所有制的思路，提倡大型勘察設計單位可選擇產權多元化方式，中小勘察設計單位可選擇民營化改制方式，對主管部門已經改為企業的設計單位可先改企后建制的改革模式.協助正在進行改革的會員單位根據各個單位實際情況選擇相應的股份制改革模式，協助會員單位在改革中盡可能穩定和諧，平穩過渡.支持行業發展，鼓勵做大做強.使會員單位及時了解全國全省有關信息，了解自己所處位置.省設協還結合好典型宣傳改革與發展.如中國設協召開全國工程項目管理會議后，省協會及時抓住取得明顯效益的勘察設計單位有關信息予以報道與推廣，介紹并宣傳了__市建筑設計院等一批改革與發展典型，提出勘察設計單位改革這個永恒的課題，展現了行業內以設計為龍頭的工程總承包等創新管理.（二）積極開展專業培訓與學術交流積極開展與國外學術交流.邀請德國專家來我省講座.省設協于__年5月與省規劃協會聯合邀請德國專家克拉夫特及黃琲斐來我省舉辦“水環境生態實例介紹”及“可持續城市規劃理論與實踐”專題講座，省設協洪捷序理事長等人還陪同德國專家到白馬（支）河考察“污染水體生態工程水體再生技術”，到洋里污水處理廠及__區水廠現場參觀與交流，向德國專家展示我省水處理技術方面的經驗.組織協會會員赴歐洲考察.省設協積極聯絡德國有關州政府、__“中國國際建筑雙年展組委會”，組織省內有關技術人員去德國斯圖加特市參加《建筑與城市規劃中能源與環境》中德學術研討會.我省福州、龍巖、廈門、三明、泉州等地派出會員參與考察，為期21天在德國、法國、比利時、荷蘭等國家的13個城市共參加12場學術講座和專題報告，進行16場觀光考察、交流，與歐洲建筑師進行6項聯誼活動，甚至還換上工作服、長統靴進入德國工地現場考察.學員反映學習活動有檔次、__了知識與見識.回國后會員單位還在省注冊建筑師繼續教育培訓班進行了學術匯報.組織開展注冊師繼續教育活動.根據會員的呼吁，省設協恢復了注冊工程師執業資格考試考前輔導，于__年5月初舉辦二級注冊建筑師考前指導學習班，共舉辦7場.省設協與省注冊培訓中心聯合于__年11月底至12月初舉辦了二期注冊結構師與三期注冊建筑師繼續教育培訓班，共有615名學員參加學習.協會發揮人才和技術優勢，聯系與聘請著名砼結構專家張維斌（__中元設計院總工）、鋼結構專家魏潮文（福州大學教授）、福建省消防總隊高建民部長以及黃漢民（省建筑院首席總建筑師）、梁章旋（省建筑院總建筑師）、洪聲揚（福州大學副教授）、張忠庚（省審圖中心高工）、黎志向（廈門東北院院長）講課，省設協組織編寫印發教材.這是繼續教育職能從省設協轉移到建設培訓中心后，省設協首次主動介入繼續教育活動，學員普遍反映效果好、收獲大.省建設廳頒布了勘察勞務隊伍資質后，為提高勘察勞務人員上崗操作水平，在省建設干部培訓中心指導下省設協委托工程勘察分會于200_年8月進行全省工程勘察勞務人員上崗培訓工作，第一期已在泉州舉辦，共培訓勞務人員計201人.今年還將在福州、三明、龍巖等地舉辦.（三）以信息化推進勘察設計行業發展建立勘察設計協會信息網站.__年下半年福建省勘察設計協會網站正式開通投入使用，并實現適時與省外設協、中設協網站鏈接.網站設計充分考慮為會員服務特點，開設有協會簡介、文件通知、法律法規、企業之窗、電子期刊、技術培訓、作品展示、留言板欄目，并設置了會員與協會對話窗口，大大方便了協會與會員單位及政府有關部門的信息溝通，有關文件、法律法規、優秀設計表格等均可在網絡上查找或下載.省設協室內與環境設計專委會成立不久，于200_年也設立了專業網站.省設協網站的建設完全依靠協會會員單位自己的力量，省設協計算機專業委員會和省水利水電設計院、__市勘測院等會員單位給予了全力幫助和支持.繼續辦好省設協刊物.設協盡力辦好《福建勘察設計》刊物和簡訊、專刊等，一年來印發《福建勘察設計》季刊四期、簡訊一期、專刊一期，發行量達1萬多冊.季刊全面宣傳了我省建設海峽西岸經濟區落實科學發展觀、推進建設事業發展等有關指導思想，建設部關于新時期設計指導思想，大力宣傳了國家關于做好建設節約型社會重點工作，開展節能、節材、節地、節水有關政策宣傳，介紹了我省的體制改革的動向，通報了我省施工圖審查的質量檢查情況等;簡訊介紹了政治思想分會探討企業文化建設及和諧內部環境建設、改革中保護職工合法權益等經驗;專刊介紹了室內與環境.協助正在進行改革的會員單位根據各個單位實際情況選擇相應的股份制改革模式，協助會員單位在改革中盡可能穩定和諧，平穩過渡.總結：在以后的工作與學習中，自己決心認真提高專業知識水平，加強責任心，為設計院的快速發展，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量.我想我應努力做到加強學習，拓寬知識面.努力學習專業知識與相關的經驗，多向領導及同事等有經驗的人請教.加強對鋼結構設計的發展脈絡、走向的了解，加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，對自己的優缺點做到心中有數;本著實事求是的原則，積極做好自己的本職工作，不拖拉;遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績.本著“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺余力”的企業口號，積遵循、倡導“一家人，一條心，一股勁”的企業信譽精神，不辜負公司各領導的關懷與幫助，以及各位同事的大力支持與幫助，加強學習，認真負責，提高完善自己，為集團的發展多做貢獻.工作總結2__年，我質檢部檢驗一線全體人員在公司及品管中心的領導下，全力以赴、盡心盡責地做好了產品的檢驗檢測工作，履行了檢驗員的基本工作職責，為保證全廠的生產正常運轉和產品品質控制做了大量的工作，同時保證了質量體系的正常運行，回顧一年來的工作，我們主要