實(shí)行主設(shè)備安全運(yùn)行周期考核管理規(guī)定根據(jù)我廠安全生產(chǎn)的需要和現(xiàn)有設(shè)備的運(yùn)行狀況，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗，提高經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)一步激勵和調(diào)動廣大干部、職工的工作積極性和創(chuàng)造性，對原執(zhí)行的《一、二、三設(shè)備運(yùn)行考核管理規(guī)定》修訂為《主設(shè)備安全運(yùn)行周期的考核管理規(guī)定》，內(nèi)容修改如下：本考核內(nèi)容一為#4—#6爐中任意一臺爐連續(xù)運(yùn)行三個月；二為#1—#4機(jī)中任意一臺機(jī)連續(xù)運(yùn)行四個月。一、主設(shè)備安全運(yùn)行周期的考核規(guī)定。1）內(nèi)容中的兩項(xiàng)互不干涉影響，無論其中哪一項(xiàng)出現(xiàn)故障，只中止故障項(xiàng)，并重新計算故障項(xiàng)運(yùn)行天數(shù)，兩項(xiàng)都完成者為完成一個周期。2）完成一個安全運(yùn)行周期，全廠人均發(fā)給一次性獎金200元。3）新入廠不到半年者，不定崗者不享受此項(xiàng)考核工資，定崗不超過（執(zhí)行運(yùn)行周期考核期間）二個月者，受警告以上處分者，不享受此項(xiàng)考核工資,執(zhí)行運(yùn)行周期考核期間發(fā)生一般事故的直接責(zé)任者，不享受此項(xiàng)考核工資。4）在執(zhí)行運(yùn)行周期考核期間，各種休假（病、事、探親、婚、喪、工傷、外借人員等，不包括補(bǔ)休班）超過20天，不享受此項(xiàng)安全周期考核工資；在10—20日內(nèi)扣除此考核工資50%,在3—10天內(nèi)扣除此考核工資的30%,工作調(diào)動（廠內(nèi)）人員均按在單位工作時間長者為準(zhǔn)。5）曠工一天扣除此考核工資。二、安全運(yùn)行周期考核工資發(fā)放規(guī)定1）運(yùn)行分場鍋爐運(yùn)行1.5；汽機(jī)、電氣運(yùn)行1.3；化水、輸煤運(yùn)行、抓吊工、灰泵房、油泵房1.1,主任為本單位最高系數(shù)X2.8；付主任、值長、分場級安全員為本單位最高系數(shù)X2.5；專工、技術(shù)員、班長、班級安全員為本專業(yè)最高系數(shù)X2.0；其它人員0.8。廠對各運(yùn)行班組職工按照人均系數(shù)發(fā)放后,分場應(yīng)根據(jù)班組內(nèi)各工種所對應(yīng)的安全風(fēng)險抵押金系數(shù)調(diào)整發(fā)放。2）檢修分場機(jī)務(wù)檢修1.4；電儀檢修1.2；主任為本單位最高系數(shù)X2.8；付主任、分場級安全員為本單位最高系數(shù)X2.5；專工、技術(shù)員為本專業(yè)最高系數(shù)義2.0；班長、班組安全員為班組系數(shù)X2.0；付班長為本班組系數(shù)XI.8；其它人員0.8。廠對各班組職工按照人均系數(shù)發(fā)放后，分場應(yīng)根據(jù)班組內(nèi)各工種所對應(yīng)的安全風(fēng)險抵押金系數(shù)調(diào)整發(fā)放。3）供熱科換熱站運(yùn)行人員n月至第二年3月底運(yùn)行期間為1.1,其它時間為0.8；檢修人員為1.2；科長為本單位最高系數(shù)X2.8；付科長、科級安全員為本單位最高系數(shù)X2.5；專工、班長、班級安全員為本專業(yè)系數(shù)X2.0；付班長為本專業(yè)系數(shù)XI.8；其它人員0.7o廠對各班組職工按照人均系數(shù)發(fā)放后,科應(yīng)根據(jù)班組內(nèi)各工種所對應(yīng)的安全風(fēng)險抵押金系數(shù)調(diào)整發(fā)放。4）生技科科長、分管安全副科長1.2X2.8；副科長、廠安全員1.2X2.5；科安全員、技術(shù)員、專工：1.2X1.5；其它人員為0.6；化驗(yàn)室0.9,班長、班級安全員為本班系數(shù)XI.5,副班長為本班系數(shù)X1.2；大磅人員0.7。5）廠辦、工會、供銷、財務(wù)為1.0;主任、科長為本單位系數(shù)X2.0；付主任、付科長、科級安全員為本單位系數(shù)又1.5；其它人員14崗以上為0.7；13崗及以下人員為0.6,倉庫班0.9,班長為本班系數(shù)卜1.5；公寓管理班班長系數(shù)為0.6X1.5；鏟車司機(jī)1.1,班長為1.1X2；煤管班為1.0。6）廠汽車駕駛員為1.2；班長為1.2