一份好的簡歷模板一份好的簡歷模板

時間過得太快，讓人猝不及防，前方等待著我們的將是新的工作機會和挑戰，是時候好好地琢磨一下寫簡歷的事情了哦。簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢？以下是幫大家整理的一份好的簡歷模板，僅供參考，歡迎大家閱讀。

姓名：xx

性別：女

出生年月：1984年3月

籍貫：浙江舟山

健康狀況：健康

政治面貌：團員民族：漢

專業：計算機應用與維護(大專)

特長：計算機(網頁設計、平面設計)

個人主頁：

個性特點：自信，好學，責任心強

聯系電話：139xxxx5605

教育背景：

20xx年9月-20xx年7月舟山職業技術學院

20xx年9月-20xx年7月浙江海洋學院專業：計算機應用

計算機水平

省二級、計算機操作工技能證書(中級/四級)、浙江省高校一級

因本人在校主修計算機專業，在大學期間,學習了計算機方面的一系列知識,精通Photoshop,Office,Html,A等軟件的應用，對于各種軟件的應用，領悟能力強，掌握較快。

工作經驗

在校期間在校團委處，負責團委共青網網站美工及信息編輯工作。

20xx年4月至20xx年6月在浙江海洋學院計財處,主要出納的工作,現正在準備會計證書的'考試。

20xx年6月至20xx年12月:在舟山恒信網絡工程有限公司，我的主要職責是負責公司網站的建設和管理，并負責公司日常檔案的管理、建檔、打字、會議記錄等工作。

個人評價

我是一名今年正式畢業的大學生，但工作也差不多有一年經驗，在將近一年的工作中，我學到了很多，也積累了很多經驗.在工作過程中，我積極，好學，領悟能力強，容易接受新事物，學習新東西較快。在公司期間，經常受到領導的表揚。在生活中，我是一個性格開朗的女孩子，善于和人交往，處理同事之間的關系。我希望能找到一家正規一點，各方面體系較完善的公司，我會用我滿腔的熱情迎接我的新工作，我會踏踏實實，勤奮的做好自己的本職工作。希望用人單位能給我一個機會，我會還你一個驚喜!

作品一

作品名稱：桃花寨

完成時間：20xx年8月

簡介：桃花寨景區宣傳網站;

訪問地址：

作品二

作品名稱：浙江海洋學院思想政治教育網站

完成時間：20xx年5月

簡介：浙江海洋學院思想政治教育主題網站(參與部份模塊制作)。

訪問地址：

作品三

作品名稱：暢想

完成時間：20xx年8月

簡介：我的個人主頁;

訪問地址：

作品四

作品名稱：舟山恒信網絡工程有限公司

完成時間：20xx年6月

簡介：舟山恒信網絡工程有限公司的站;

訪問地址：

作品五

作品名稱：舟山智能化網站

完成時間：20xx年7月

簡介：建筑智能化等介紹

訪問地址：

求職意向

愿到企事業、社會團體、教育機構等單位從事：

網頁設計、網站編輯及相關工作;

電子商務等相關工作;

平面設計、廣告設計等工作;

行政文秘等相關工作。

以下為精品推薦，可自行刪改！

推薦一：《做一份言簡意賅的簡歷》

做一份言簡意賅的簡歷

時間流逝得如此之快，迎接我們的將是新的工作機會，新的挑戰，這時候，最關鍵的簡歷怎么能落下！相信許多人會覺得簡歷很難寫吧，下面是為大家收集的做一份言簡意賅的簡歷，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

近來，我發現許多即將畢業的大學生朋友在人才市場上找工作時，往往存在著一些“既誠實又幼稚”的舉動，猶如三年前的我，特別是他們所投遞的簡歷。

他們的簡歷往往由以下四個部分組成，第一部分是院系輔導員和學校的推薦信以及自薦信，第二部分是各種證書，包括英語四六級、計算機水平證書，獎學金和各種優秀稱號證書，專業水平資格證書甚至駕駛證，第三部分是學校開具的成績單，最后一部分便是一張帶照片和格言（座右銘）的封面以及透明的塑料外套。這么一套完整的簡歷往往厚達數十頁，不僅引起復印和分發的代價增加，而且攜帶還不方便。

在今年全球經濟不景氣，國內人才需求不旺盛的大背景中，在即將畢業的大學生還涉世未深的情況下，我們不可能要求他們能夠非常干練，更不可能苛求他們站在公司/企業人事部的角度，來分析對大學生的簡歷要求和面試要求。

還是讓我們以一個過來人的身份給大學生朋友們講述一下人事部經理的招聘流程吧，希望對以后的大學生在寫簡歷時能起到借鑒和參考的作用。

眾所周知，人事部一般只負責公司員工的招聘、簽約、培訓、日常考勤、工資發放、福利辦理以及辭退等事項，至于員工的業務考核等數據則要從該員工的直接領導那里得來。

現在假設公司的業務發展了，技術部門要求我這個人事經理為公司招聘4名技術員工，并且在15天之內到位。

1）于是我立即通過INTERNET網絡和傳統的人才市場將招聘信息發布出去，在接收到了將近100份應聘者簡歷后，接下來就是挑選面試者了。

2）在這個階段，我只能采用剔除法將那些顯然不合適的簡歷剔除出去，而我的根據無非就是您的個人信息（性別，年齡，戶籍，檔案，照片，姓名等）、大學以上的教育信息（確保基本的教育背景和能力情況）和工作經歷（看有無符合招聘要求的經驗）等等，在這個階段，其它信息（例如座右銘和自薦信）沒有太多的作用。

3）經過我的淘汰之后，技術部的相關人士將從剩下的70份簡歷中利用選優法選擇出初步合格的人員，他的選擇評判依據更多的為：教育經歷，工作項目經歷，就職的公司背景，個人技術水平等，而戶口等個人信息則不太在意。

4）這樣，我手頭就剩下了10份簡歷，接下來的工作就是安排面試時間，并逐個通知到人。在這個過程中，您的聯系方法非常重要，按重要性依次為手機、尋呼、家電、email，至于QQ號碼和傳統通信地址雖然也蠻重要的，但很少被使用。

如果您的手機一直處于關機或者盲區狀態，BP機整天都不回，email也是有去無回，家里的電話一直無人接聽的話，我會放棄通知您的，顯然您很可能稱為我們的同事，但你并不是唯一的人選，同時我還有其它人要通知，況且除了通知您來面試外，還有很多人事工作需要我去作。

5）由于大家的工作安排都很緊張，我希望能夠在事先約定的30－60分鐘的面試時間內遇到您，所以您千萬不要遲到，否則，我對您的印象將不是最好。

當然了，還是由我一個人與您面談，首先需要驗明您的正身，這時您帶在身邊的身份證，學歷證書，畢業證書，英語計算機證書等是最好的佐證；然后從我們的交談中，我可以看出您的性格趨向是不是符合技術員的崗位要求；

6）只有在您通過了上面的兩道關卡后，我才會邀請您未來的上級領導一起來面試您。這時我們雙方可以交換對公司業務和崗位名稱與描述的具體理解、定位等意見。

這個階段，我們希望得到您的下列信息：您精通什么，曾經干過什么，成績如何，大概需要多少待遇？當然這些答案都隱藏在你回答我們問題的過程中，如果您的能力和要求與我們的要求相差太大的話（包括太優秀和不合適兩種情況），我們的技術部負責人會直截了當的說“我們公司的業務和崗位可能和您所理解的有所偏差，您還是去選擇一個更適合您的公司吧”，而作為人事經理的我則不希望看到您被拒絕時的尷尬，所以先和您聊一些與招聘毫不沾邊或者莫名其妙的問題，如：你們學校食堂的伙食好嗎？同學里面有多少上海人？然后非常委婉的告訴您：“××先生/小姐：您的情況我們已經了解了，這樣吧，我們再和其他人研究一下，一有消息我們會在第一時間通知您的，ok？”

做一份言簡意賅的簡歷

7）一旦我們的技術主管對您的能力和工作經歷方面表示滿意的話，他會對您的每件工作、經歷里面的細節問題（特別是他的所長）進行追問，甚至是質疑，以判斷您的真實能力；

而對于他不是非常精通的問題，為了表示一下關心和博大的胸襟或者是虛心請教，他會讓你整體的概括一下，因為你以后很可能會負責那一部分的工作。

一旦經歷了上述的局部細節和全局概括性兩方面的“拷問”，您差不多就是合適的人選了。這時技術經理會說“這樣吧，我給些資料您看看，先了解熟悉起來”，“我給您引見一下我們其他的同事”，“關于崗位和薪水的問題，您回去后考慮考慮，10號我們再聊一下”等等，如果是這樣的話，說明公司方面聘用你的'概率在70%以上。

8）考慮到崗位安排、有差距的薪水調節以及相應手續等代定的問題，您和公司之間還需要最后一次面試進行確認，一旦有更高級別的領導在后面的面試中來“順便看看”你的話，那么你就成功了，

以上就是一套完整的公司/企業招聘員工的流程，相信您已經了解了作為需求方的公司在招聘過程中看重的是哪些資料和信息吧。

為了幫助剛從大學校門走出來的您，我們還是站在人事經理的角度對您在不同階段應該準備的簡歷和相應資料提一些建議吧；

對于求職者特別是大學生來說，找份好工作一般都有3大步驟：投送簡歷，首次面試和最終面試

1）“投送量大，命中率低”是投送簡歷階段的特點，因為在不景氣的時代，誰都不會在一棵樹上吊死。此時需要應付的是人事經理的初步剔除、篩選、通知以及技術經理的選優。

根據上面的招聘流程介紹，在您交給單位的第一份簡歷中，個人信息，教育信息和工作簡單描述是必需的，而那些院系輔導員和學校的推薦信，各種證書的復印件，成績單，帶照片和格言（座右銘）的封面以及透明的塑料外套都顯得是多余的，沒有必要將各種大大小小的復印件附在簡歷后面，完全可以用一段簡短的文字描述來代替那么多張復印件；

注意：這里的聯系方法非常重要，一定要做到不漏不錯，

2）首次面試也就是與人事經理面對面的過程，他們要面對面的獲得您的：形象、談吐和氣質甄別、各種資格鑒定，具體業務細節探討，以及薪水待遇問題協商，

根據上面的招聘流程介紹，應該準備和注意如下：

首先要穿著得體，發型和衣服不能太另類（除非您應聘的是模特和藝術工作），并且保存好的精神狀態；

準備好英語四六級證書、計算機水平證書等各種證書，最好是原件，因為畢竟大家都需要一個真實誠信的環境。

關于薪水方面的考慮，當然是把丑話說在前面的好了，您可以利用模糊法使用左右，以上，最少，不少于等詞語：也可以將想法告訴面試官，比如：我原來是1萬，我希望不能夠相差太大，因為我是想來貴公司長期發展，所以5k以上可以考慮。

您在各個項目、事件、經歷中的成功經驗和教訓一定要有成形之言，所以你要準備出公司業務描述，公司在行業中的地位闡述，你在公司中的職責和項目經驗等。

3）最終面試就是敲定你的崗位和待遇問題

由于雙方的工作崗位要求，薪水要求以及上班到崗時間都在可以商談的范圍內，所以最后一次面試就是雙方對這些問題進行拍板，簽訂合同。

這段時間內您自己必須對薪水底線或者浮動范圍，到崗時間等作出自己的決定。當然了，你還要準備認識那些“順便來看看新同事”的高層領導。

推薦二：《如何寫好一份簡歷》

如何寫好一份簡歷

時間過得飛快，又到了求職找工作的時候，該為自己寫一份簡歷了哦。簡歷怎么寫才能具有特色？以下是整理的如何寫好一份簡歷，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

如何寫好一份簡歷1

好簡歷為你添分加彩

在人才市場上，不少人雖然才華橫溢但卻很長時間找不到工作。原因可能有很多種，但寫得不好可能也是個中因素之一。一份好雖然不至于點石成金，但是絕對可以成為最好的敲門磚。

內容是關鍵

寫其實并沒有一個固定的格式，也沒有一招制勝的法寶，更不能指望來個乾坤大挪移，最好把什么能力都按在自己身上。有工作經驗的人如實地反應自己的工作情況，那畢業生就是如實反映自己的學習情況，參加社會活動的情況。

對于中的人，認真工作應該是一個很基本的要求，成天混日子，不好好工作的人用人單位是肯定不會歡迎的。那么對于一個學生而言，認真學習就是一個最基本的要求，這未必是一定要用分數來衡量，但至少要看到你的努力程度。可能你不是所有的科目都拿手，但是總有你喜歡的科目，你花了多少努力在這上面呢？如果你真的是選錯了專業或者根本不愛學習，那總還有你的興趣所在，你又付出了多少呢？不要開口先罵學校不好，老師不好，接著罵中國的教育不好，再罵社會不好，工作難找。而自己成天無所事事，談談戀愛，打打游戲，花家里的錢，浪費自己的時間。

我們說到責任心，大家都說自己有責任心，怎么來體現呢？這里就能體現———如果你對自己的時間都不負責任，我還能指望你對什么負責任呢？用人單位敢要你嗎？

所以，包裝都是次要的，內容才是關鍵。學習經歷是一塊，你是不是取得了一些成績？有沒有得過獎學金？英語水平、計算機水平、專業知識水平都是應該要陳述的。還有一部分是參加的學校/社會活動，這一塊可以和工作經驗類比，可以反映你的思維能力，條理能力，與人溝通的能力等等，所以不要僅僅寫一個時間，一個社會實踐的名稱就結束了。你可以參考工作經驗的寫法，寫清楚你在這次實踐中擔任什么角色，做了哪些工作，取得了哪些成績。這樣才能真正體現出你的能力和水平，體現出你的優勢。

其實這也就是要求你在參加社會實踐的時候不能只是為了實踐而實踐，為了完成學校交給任務，或者是因為大家都說用人單位喜歡參與社會活動比較多的學生，所以你就去社會實踐了。你得要明白為什么要實踐，你要收獲什么，能收獲什么。社會實踐也是要動腦筋的。

文字要簡潔

現在畢業生厚厚的求職里還會有封面、學校介紹、專業介紹、自薦信，要翻四五頁紙才能看到正文，真是你做得辛苦我看得也辛苦。封面啊、學校介紹啊、專業介紹啊，這些都不重要的，要不要沒關系。

自薦信倒是挺好的，就是寫這個東西要有點寫作功底，不要你肉麻，也不要你喊口號表決心，其實用人單位最關心的是你的長處是什么？和我們有什么關系(也就是你的求職動機或者理由)，你比別人有優勢的地方。現在很多畢業生喜歡在上引用各種各樣的名言警句，自薦信10個有9個寫法是一樣的，連句子結構都是一樣的，全是說自己懷著怎樣的熱情走上社會，相信某某名言，希望用什么什么的方式為貴單位做出多大的貢獻，真誠的懇求能有機會，如果萬一不幸，也要送上誠懇的祝福……還有人亂拍用人單位馬屁，連公司名稱都懶得寫，就說什么我知道貴公司管理完善，以人為本，重視人才，環境優美，有良好的機會等等，讓人看了又好氣又好笑。只能邊看邊搖頭，感嘆一下所謂拍馬屁黃金法則應用的“極致”和“完美”啊！所以要是懶你就干脆不要寫，不要大家都抄一樣的，真要拍馬屁，也要有點創意。你看我都能背出來了。其實還不如好好了解一下這個公司，寫點和這個公司有關的東西。

有忌諱

寫的要點其實網上搜搜有很多，但是我覺得更要注意一些忌諱的東西。

首先，絕對不要像寫論文那樣準備厚厚的一本。企業看一份的時間一般不會超過5分鐘，沒有哪個企業領導會有耐心讀你的“專著”，要善于抓住要點。也不要把那些跟職位和工作無關的興趣愛好都一股腦地寫進去，比如旅游、看小說、唱歌、鋼琴等等，這些興趣愛好通常不會給你加分。還有就是不要把在學校的各科成績單都附上，你是去企業應聘，不是申請出國。當然，如果你的學習成績特別優秀，那你就寫上曾經連續幾年拿過一等獎學金或者成績全年級第幾名等，這就足夠了。

其次，就是建議不要在中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機會，不要自己給自己設定過高的門檻。我有不少自視甚高的同學就是這樣耽誤了自己，失去很多本來還不錯的機會。

如何寫好一份簡歷2

你要干什么(明確你的職業方向)這是最艱難的一步，也是最至關重要的一步。不要寄希望于雇主會從你流水賬般的羅列中找出最適合你的工作，你必須明確地告訴他，你想要什么工作和你最適合什么工作。

簡歷有針對性相關的特長與技能(一般為3-4項)簡歷和工作申請表的差別就在于：工作申請表的重點是“工作”，而簡歷的重點是“你”。誠實、精練、有選擇性地列出你的相關技能。

你會干什么(你的職業核心能力)確定從事此工作必需的知識與技能，這也是關鍵的一步。如果不能明確這一點，你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味，失去吸引力。

表現自己成績想一想自己有哪些成績可以很好的體現這些能力。閉上眼睛，好好想想，每個人都會有那么幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也可以體現成績。

學歷描述要細心列出所有相關的學歷和培訓情況，包括時間及所獲學位或證書。除非雇主有特殊要求，一般無需列出中學學歷。如果你現在正在就讀或培訓，可適當列出部分相關課程。

工作經歷要全面逆著時間順序，列出所有相關工作經歷，包括有償的和無償的，全職的和兼職的，不要漏了在職時間、職務以及公司名址。

面試篇

四位專家從學生遞交上去的120多份簡歷里抽取了16名學生上臺當場接受面試，應聘職位分行政管理、銷售、IT和公務員四種，專家在每位學生面試完畢后當場點評他們的著裝、禮儀、回答問題技巧等，分析其優勢與不足。下面是其中幾個值得關注的細節問題：

1、敢于“反客為主”

在面試的最后階段，一般招聘者都會給學生一個提問的機會，不少學生通常選擇放棄或者問一些薪水的問題。專家建議學生不要向招聘者主動提及薪水問題，但也不要放過這個同樣可以展現自己的機會。有學生向面試老師發問：“公司對于錄用的大學畢業生有何培訓計劃，是否重視他們的職業發展規劃？”專家一致認為這是個機智的提問，將自己的職業發展放在第一位的員工，當然會受到用人單位的歡迎。

2、回答要重點突出遇到刁鉆的難題，一些面試者會無效率地隨著話題“四處游走”，既浪費了時間，又給面試老師帶來了不好的印像。就業指導專家指出，學生可以對此明確地回答“不知道”，只要在能夠回答的問題上抓住重點，就可以扳回不少印象分。

3、適應“無禮”問題在面試過程中，面試老師往往會直奔主題，因此大家要有迅速進入狀態的能力。由于時間有限，面試老師還會在你侃侃而談的過程中打斷你的話，提出一些很隨機的問題，讓你防不勝防。對此，大家就要有從容不迫的氣度，要多想“我們是平等的，單位在挑選我，我也在挑選單位。”

簡歷點評篇

●關于形式

1、個性：要有定位意識個性在簡歷上如何運用也有講究。有份簡歷的封面精美，內頁個人照片為淺底色，欄目名稱是“關于我”、“我上過的`學”、“我學過的課”等別出心裁的用語。雖然這份簡歷很別致，但簡歷的個性首先要與求職者的個性、求職的工作風格相吻合。

2、版式：要有美學意識就像照片的構圖一樣，簡歷也有信息太滿、框線頂天立地或參差不齊等方面的忌諱。一般而言，人事部門在一份簡歷上的停留時間不會超過30秒，好的版式可以給人留下深刻的印像。不過版式無需刻意。”

2、頁數：一兩頁即可，人事部門更喜歡簡練的“onepage簡歷”(一頁紙簡歷)，有的學生的簡歷有五六頁，甚至做成寫真集，人事部門花大量的時間才能找到需要信息，效果反而不好。一般而言，一張內容簡練適當的個人履歷(有時還要一份英文版)，一封求職目標意向明確的求職信是比較基本的配置。

●關于聯系方式

有的時候求職者為了方便用人單位的聯系，便十分“討好”地留下了許多聯系方法，如“戶口所在地”、“目前居住地”、“白天聯系方式”、“晚上7-10點聯系方式”、“緊急情況聯系方式”等等，弄得主考官暈暈乎乎，不知如何聯系是好，有時遇到“最近比較煩”的時候干脆就先棄之一旁，可能就此失去了許多機會了。

最好是每種聯系方法只標明一種，即寫明“通信”、“電話(可分家庭及辦公室)”、“呼叫”或“手機”，也可選擇性地使用其中的幾種。不過要提醒大家，最好不要只用一種，如有的人只留了呼叫的聯系方式，萬一哪一天服務費未繳清而被停機，豈不有可能錯失良機？

●關于內容

1、意向：做到開門見山簡歷首先要給人事部門傳達明確的求職意向，如要應聘的具體部門和崗位。比如在求職信的開頭就表明想應聘與所學專業吻合的財務助理崗位，希望得到面試機會，這樣人力資源部門就會一目了然。但有的學生會認為，公司要我就可以了，我不會怎么挑選的。但很多公司崗位都需要有專業知識，你不說清楚，人事部門一不會幫你挑合適的位置，二會認為你在職業追求上沒有作很好的考慮”。

2、文字：簡練并突出重點，專家指出，文字簡練，重點突出，是一份簡歷最基本的要求，而含糊、冗長、花哨則是簡歷的大忌。簡單來說，個人基本情況、教育背景、獲獎成果等，是一份求職簡歷的基本構成要素。

此外，中英文簡歷齊全也是目前求職的基本要求，“無論是國企、外企或者政府部門，外語都已成為必需工具。中英文簡歷顯然要比一般的簡歷更具競爭優勢。”

3、用語：慎用“負責”兩字恰當的用語也是一份合格簡歷所必需的。比如慎用“負責”二字，有的學生在描述實習經歷時常常用到“負責公司某某項目”一類的語句。而人事部門都清楚，一個實習生是不太可能獨立承擔公司的項目的，這里用“參與”一類的詞語更合適。

推薦三：《好簡歷的特點與板式》

好簡歷的特點與板式

一、我心目中的好簡歷

其實簡歷真的是一個人綜合素質的體現，一個好的簡歷背后，必須要有很好的經歷。而這個“很好”不是指你有多優秀，而是多適合。

好簡歷還需要具備以下幾個特點：

1、簡潔、明了

一般而言，面試官看一份簡歷，最多最多不超過一分鐘，基本都是掃描一遍，快的大概20秒一份。所以要求簡歷一定要“精”“簡”。“精”指的是你的每一句話，都要盡量體現出你是多么的適合這個職位，“簡”指的是簡單，不要超過兩頁，其實對于大多數應屆畢業生求職的崗位來說，一頁紙足矣。寫兩頁，要么是你太啰嗦什么都寫，要么是你在炫耀自己有多優秀而不是多適合。

順便說一句，如果寫兩頁紙，第二頁也要盡量寫滿，或者至少2/3，最討厭的就是一頁零幾行的簡歷——不僅僅是我最討厭這樣的，大多數面試官都是。

再多說一句，如果你不知道自己寫這份簡歷是要投什么行業什么公司什么職位的話，建議你想想清楚再開始寫。——“海投”不是說拿著一份簡歷去海投。

2、真實

這個不再多說了，簡歷也好，面試也罷，不要弄虛作假。都信息時代了，一個網站、一個電話，面試官就會對你知根知底的。

3、針對性

簡歷的目的就是讓你通過簡歷關，獲得筆試面試的機會，要增強針對性，一定要仔細琢磨公司招聘職位的要求！根據這個職位要求去配置內容、提煉措辭、調整格式。這和找女朋友一個道理，女方要求你有房有車要帥，你就告訴她你有房有車還很帥，（在真實性的前提下）而不用告訴他你認識多少朋友、旅游過多少國家。

當然，有些公司招聘的時候，有“不說明的條件”，這就需要你揣摩了——怎么揣摩，只可意會不可言傳了。

4、完整、無誤

簡歷雖然是簡歷，但也有必須要寫的東西！有人不寫教育經歷，還甚至有人不寫聯系方式，是等著面試官給你回郵件么？

無誤，主要是錯別字和數字，什么2108年X月X日——你穿越了吧？還有什么完扇、知詢（咨詢）、協挑——真的很無語。

往往一個符號、一個字、一個數字的“小錯誤”就會讓你的簡歷被pass掉，哪怕你這個人再合適。——真的！

二、簡歷的版式

1、篇幅

上面提到了，簡歷的篇幅是在兩頁以內。但最重要的內容，應該盡量放在第一頁，除了個人信息以外，中間的1/3版面是面試官看的最仔細和認真的地方。所以說，要將最有說服力的內容放在第一頁的中間部分。——換句話說，胸部至臀部。

2、邊距留白

如果是一頁紙的話，哪怕內容再多，也一定要留出邊上的空白，不要寫的太滿！最少最少的留白，不要窄于office20__(請自填)word頁面布局下面，頁邊距選項的“窄”。——其實我個人覺得寫簡歷的話這個是最合適的。當然也可以比這個留白更多，但不要超過“適中”，否則顯得內容太少。

3、字體

除了姓名以外，建議都用統一的`宋體字。加粗、下劃線、斜體慎用！（不是不可以用，表示強調的部分或者標題，可以加粗，斜體和下劃線或者彩色字體最好不要用）字號的話，五號字最佳，小四也可以考慮。最大不要超過四號，最小不要小于小五。姓名的話，上面居中，最大不要超過一號字，可加粗，字中間允許有空格但不要太大。注意：標題和標題字體要統一；正文和正文內容要統一。不要上面字體和下面的不一樣，切記。

4、標題欄背景

起到分割的作用，就是標題一行的背景色，可以選擇灰色，女士的話也可以選擇其他暖色調的淡色，比如淺黃之類的。

5、間距

雖然篇幅有限，但一定要有段間距和行間距，不要密密麻麻的。至少段間距要有1.25倍-1.5倍。會顯得更有層次感。試想一下給你一張密密麻麻的文章你看的很痛苦。一個道理。

6、打印

簡歷制作好之后，一定要打印預覽一下，看看有沒有打印范圍以外的內容，尤其是上下和右側邊，一定要注意。另外，如果要遞交紙質簡歷，一定要用好一點的簡歷紙打印，顯得“有分量”。至少80克的A4紙，盡量用激光打印，黑白的就行（彩色的也不是不行，但要慎重）。

推薦四：《中文簡歷定位-簡歷模板》

中文簡歷定位-簡歷模板

日子如同白駒過隙，又到了求職找工作的時候，該為自己寫一份簡歷了哦。相信寫簡歷是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是為大家收集的中文簡歷定位-簡歷模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

1、簡歷定位。

雇主們之所以花時間和精力來到招聘現場閱讀簡歷、篩選人才，他們的目的就是想知道你可以為他們做什么，而不是來欣賞你的簡歷的文彩和筆鋒，所以含糊的，籠統的毫無針對性的簡歷會使雇主感到茫然，也使你失去很多機會。為你的簡歷定位，明確你到底能干什么，最能干的是什么，如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點，這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

2、使用‘從事事件：結果’這種格式。

僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的，要注意，是內容決定一切。所以簡歷中一定要有過硬的內容，特別要突出你的能力、成就以及取得的經驗，這樣才會使你的簡歷富有特色而更加出眾。仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作，強調以前完成的事件然后要寫上結果。當然對完成什么事件是應該有所選擇的，突出用人單位會欣賞的經驗和能力，不要不著邊際地寫上一大堆。

3、讓簡歷醒目。

簡歷的外表不一定要很華麗，但它至少要清楚醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭等辦法，要用電腦來打印你的簡歷。

4、盡量倒你的簡歷簡短，有可能只使用一張紙。

雇主—般只會花30秒來掃視一下你的簡歷，然后決定是否要面試你，所以簡歷越簡練精悍效果越好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5—7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的`東西。

5、力求精確。

闡述你的技巧、能力、經驗時要盡可能準確，不夸大也不誤導，不要模糊處理，同時要確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相符。

6、強調成功經驗。

雇主們想要你的證據證明你的實力，記住要證明你以前的成就以及獲得這些成就的原因和經驗，一定要客觀和準確地說明你在取得這些成就的過程中有什么創新、有什么特別的辦法，這樣的人才一般普遍受到用人單位的青睞。

推薦五：《平安銀行簡歷模板》

平安銀行簡歷模板

時間一晃而過，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，感覺我們很有必要寫簡歷了。但是簡歷要寫什么內容才是恰當的呢？下面是為大家收集的平安銀行簡歷模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

姓名：xxxx

性別：xxxx

出生年月：xxx

聯系電話：xxx

學歷：xxx

專業：xxx

工作經驗：xxxx

民族：漢

畢業學校：xxx

住址：xxx

電子信箱：xxxxxx

自我簡介：

1、xxx年金融行業的工作經驗，xxx年