《勞動與社會保障法》課程教學大綱一、課程基本信息課程名稱：勞動與社會保障法課程代碼：LAW205學分：4學時：周學時3.0-0.0，共51學時。二、任課教師、助教、教室等情況（五）上課時間：每周6上午1-3節（六）紀律：1、無特殊情況，不允許無故缺課。2、每次作業須在規定時間內提交。三、閱讀材料（一）推薦教材：劉俊主編:《勞動與社會保障法學》，高等教育出版社2017年版。（二）參考教材1.王全興著：《勞動法》，法律出版社2017年版。2.[德]沃爾夫岡·多伊普勒著：《德國勞動法》，王倩譯，上海人民出版社2016年版。四、課程內容概要（一）課程指導思想與課程總目標高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。貫徹落實全國高校思想政治工作會議精神，落實立德樹人根本任務，充分發揮課堂教學主渠道作用，把思想政治工作融入法學課程的教學全過程。本課程培旨在培育和踐行“自由、平等、公正、法治”等社會主義核心價值觀。培養要堅持立德樹人、德法兼修，適應建設中國特色社會主義法治體系，建設社會主義法治國家的實際需要。培養德才兼備，具有扎實的專業理論基礎和熟練的職業技能、合理的知識結構，具備依法執政、科學立法、依法行政、公正司法、高效高質量法律服務能力與創新創業能力，熟悉和堅持中國特色社會主義法治體系的復合型、應用型、創新型法治人才。（二）課程具體目標1.培養學生樹立誠實信用、公平正義的法治理念，提升法律生活中的政治思想意識，樹立社會主義法治理念，養成遵紀守法習慣。2.通過對勞動法與社會保障法理論及其實際應用的學習，使學生系統掌握勞動法、社會保障法的基本制度、理論體系及勞動爭議解決方法。3.掌握勞動法與社會保障法的基本原理、具體制度和應用規則。4.使學生熟悉勞動法、勞動合同法、社會保險法、工傷保險條例的主要法條、立法基礎和適用條件。5.能夠運用勞動法與社會保障法基礎理論分析和解決實踐中存在的勞動爭議和社會保險問題。提升學生解決實際問題的能力。（三）教學內容序號題目知識點學時（課堂教授）1勞動法的基礎理論（一）勞動法概述3（二）勞動法中的核心概念：勞動關系（三）勞動法功能（四）勞動法的基本原則2勞動合同概述（一）勞動合同的概念與特征6（二）勞動合同的分類（三）勞動合同的締結（四）勞動合同的條款3勞動合同的效力、履行與變更（一）勞動合同的效力3（二）勞動合同的履行（三）勞動法上的民事責任（四）勞動合同的變更、轉讓與中止4勞動合同的解除與中止（一）勞動合同的解除6（二）勞動合同的終止（三）勞動合同解除或終止的法律后果5勞動合同的特殊形態勞務派遣合同3非全日制用工合同6集體合同（一）集體合同概述6（二）集體合同的內容、形式、期限（三）集體合同的訂立（四）集體合同的效力（五）集體合同的履行、變更、解除和終止7勞動基準法律制度（一）工作時間與休息休假3（二）工資（三）職業安全健康制度8勞動爭議處理程序法勞動爭議處理基本問題6勞動爭議的調解勞動爭議仲裁勞動爭議訴訟9社會保障法基礎理論社會保障概述3社會保障法律關系社會保障法的歷史演進10社會保險制度養老保險6醫療保險和生育保險工傷保險失業保險課時總計：48學時（四）課程要求1.平時課后作業：按規定的時間交于助教，隔一周上課時間助教與授課教師進行評講。2.課程設計：課程設計第15個教學周開始，要求學生進行PPT展示，并提交PPT紙質版材料。要求運用本課程所學理論與方法，分析解決現實中存在的勞動與社會保障糾紛，第16周課堂進行課堂期末考試。3.本門課為法學高級課程，選修者必須完成民法、行政法、憲法、民事訴訟法等課程。（五）教學安排課時講授內容授課方式平時學習輔助學習材料1-3介紹勞動法與社會保障法的學習方法，勞動法的概念、主要內容、特征、歷史演進；詳細講授勞動關系的界定標準（主體標準、內容標準）、勞動法的功能以及勞動法上的平等對待原則。思政內容：從法學角度，討論一周熱點新聞事件，介紹馬克思、恩格斯領導國際工人運動的歷史。講授課外閱讀文獻查詢、閱讀、預習網絡資源：HYPERLINKki.Net（中國知網）查詢“勞動關系、禁止歧視”。4-6勞動合同的概念、特征；勞動合同的分類；勞動法中的合同自由；勞動合同締結程序；用人單位知情權及其限制；勞動合同的成立、生效與勞動關系的建立。思政內容：從法學角度，討論一周新聞聯播熱點事件。強調社會主義核心價值觀（法治）之于勞動合同的重要性。講授課外閱讀文獻查詢、預習網絡資源：HYPERLINKki.Net（中國知網）查詢“用人單位知情權”。7-9勞動合同的條款：當事人信息、合同期限、工作內容、工作地點、勞動報酬、社會保險、試用期、服務期、保密與競業限制；相關案例介紹和分析。思政：從法學角度，討論一周新聞聯播熱點事件。強調社會主義核心價值觀（平等）之于勞動合同的重要性。講授課外閱讀文獻查詢、預習網絡資源：HYPERLINKki.Net（中國知網）查詢“服務期、試用期、保密與競業限制”。10-12勞動合同的效力：有效要件、效力瑕疵形態；勞動合同的履行：親自履行、全面履行等；用人單位的義務；勞動者的義務；勞動法中的民事責任；勞動合同的變更、轉讓與中止：概念與類型。思政：從法學角度，討論一周新聞聯播熱點事件。強調社會主義核心價值觀（自由、法治）對于勞動合同的重要性。講授課外閱讀文獻查詢、預習網絡資源：HYPERLINKki.Net（中國知網）查詢“忠實義務”。13-15勞動合同的解除：概念、類型；協議解除；單方解除；勞動者單方解除的概念、預告辭職、即使解除；勞動者單方解除的事由。思政：從法學角度，討論一周新聞聯播熱點事件。強調社會主義核心價值觀（自由、法治）對于勞動合同的重要性。講授課外閱讀文獻查詢、閱讀、預習網絡資源：HYPERLINKki.Net（中國知網）查詢“勞動者單方解除的事由”。16-18用人單位單方解除的概念、類型；過失性辭退、無過失性辭退、經濟性裁員的事由、解除方式以及法律效果；勞動合同終止的概念及其與勞動合同解除的關系；勞動合同終止的事由及其延期終止。勞動合同解除或終止的法律后果。思政：從法學角度，討論一周新聞聯播熱點事件。強調在社會主義國家保障勞動者的重要性。講授課外閱讀文獻查詢、閱讀、預習網絡資源：HYPERLINKki.Net（中國知網）查詢“用人單位單方解除權”。19-21勞動合同的特殊形態：勞務派遣與非全日制用工；勞務派遣合同的概念、法律結構、崗位范圍、比例限制；派遣單位與用工單位的義務以及連帶責任、同工同酬。非全日制用工的概念、適用范圍。思政：從法學角度，討論一周新聞聯播熱點事件。強調在社會主義國家保障弱勢勞動者的重要性。講授課外閱讀文獻查詢、預習網絡資源：HYPERLINKki.Net（中國知網）查詢“不勞務派遣”。22-24集體合同的概念、特征、主體；集體合同與勞動合同的關系；集體合同的類型；集體合同的內容、形式、期限。思政：從法學角度，討論一周新聞聯播熱點事件。強調工會在集體合同締結中的重要性。講授課外閱讀文獻查詢、預習網絡資源：HYPERLINKki.Net（中國知網）查詢“集體合同”。25-27集體合同的效力范圍、效力形式；集體合同的履行、變更；集體合同的解除和終止。思政：從法學角度，討論一周新聞聯播熱點事件。強調工會在集體合同履行中的重要性。講授學生演示與討論文獻查詢、閱讀、預習無網絡資源：HYPERLINKki.Net（中國知網）查詢“集體合同”。28-30勞動基準的基本原理：概念、特征、功能；工作時間的概念、類型；標準工作時間、非標準工作時間；休息時間、法定節假日、帶薪年休假；職業安全、健康以及女職工、未成年工的特殊保護。思政：從法學角度，討論一周新聞聯播熱點事件。強調要全面推進依法治國，加快建設社會主義法治國家，實現依法治國基本方略全面落實、法治政府基本建成、司法公信力不斷提高、人權得到切實尊重和保障、國家各項工作實現法治化的宏偉目標。講授學生演示與討論文獻查詢、閱讀、預習網絡資源：HYPERLINKki.Net（中國知網）查詢“年休假”。31-33勞動爭議處理的概念、模式；先裁后審模式；或裁或審模式、單一機構處理模式；《勞動爭議調解仲裁法》的選擇與評議；勞動爭議調解制度、仲裁制度與訴訟制度的銜接。思政：從法學角度，討論一周新聞聯播熱點事件。強調社會主義核心價值觀（程序法治）對于維護社會穩定的重要性。講授學生演示與討論文獻查詢、閱讀、預習網絡資源：HYPERLINKki.Net（中國知網）查詢“勞動仲裁”。34-36勞動爭議仲裁的概念、機構、參加人、管轄、時效、程序；勞動訴訟的提起、受案范圍、審理范圍管轄、訴訟主體。思政：從法學角度，討論一周新聞聯播熱點事件。強調社會主義核心價值觀（程序法治）對于維護社會穩定的重要性。講授學生演示與討論文獻查詢、案例分析、預習網絡資源：HYPERLINKki.Net（中國知網）查詢“勞動仲裁”。37-39社會保障的概念、特征、功能；社會保障與國家責任；社會保障法的基本原則；社會保障法的體系；社會保障法律關系、社會保障法的歷史演進。思政：從法學角度，討論一周新聞聯播熱點事件，討論社會主義的在保障人民基本生活中的優越性。講授學生演示與討論文獻查詢、預習網絡資源：HYPERLINKki.Net（中國知網）查詢“社會保障”。40-42養老保險的概念、特征、模式以及我國養老勞動保險的基本構成；職工養老保險；機關事業單位工作人員養老保險；居民養老保險；醫療保險與生育保險。思政：從法學角度，討論一周新聞聯播熱點事件，討論具有中國特色的社會主義養老保險制度。講授學生演示與討論文獻查詢、預習網絡資源：HYPERLINKki.Net（中國知網）查詢“養老保險、醫療保險、生育保險”。43-45工傷保險的概念、特征、基本原則；工傷認定標準、程序；勞動能力的鑒定；工傷保險待遇；失業保險的概念、功能