第5頁共5頁2022年合規執行年心得體會范本(建行人民路支行孫青璐)加強合規經營，是防范操作風險的需要。開展“合規執行年”活動對規范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發生具有積極的深遠的意義。另外，合規經營是完善我行制度體系的需要。金融機構賴以生存的質量效益源于依法合規經營，源于每條業務線的每個環節，源于每個崗位的每位員工。再次，合規經營是落實____，實現發展目標的重要保證。在發展開拓業務和同業競爭中，只有緊緊遵循合規經營的理念，提高管理的質量，才能保證我行的健康可持續發展。因此，我行的發展要以合法合規經營為前提，這樣才能從源頭上預防風險。一、加強學習，建立健全各項規章制度首先，要堅持對各項規章制度的學習，包括銀行業的相關法律規章以及本部門的各項規章制度。制度，是全體銀行從業人員共同遵守的行為準則，是對我們具體行為的規范和約束。因此，要注重用制度來約束自己，用制度規范日常行為。同時，也要始終把制度建設放在突出位置，要建立健全覆蓋所有業務風險的監控、評估和預警系統，要建立健全內控制度，保證經營的安全性、流動性、效益性，要建立自我調整，自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求經濟效益的過程中不斷完善內部控制制度，加強操作風險防范。二、要養成執行制度的良好習慣要培育合乎制度的操作習慣。一個動作重復____次就會變成習慣，重復____次就成了永久習慣。對于銀行從業人員來說，好的習慣是合規操作必不可少的因素，而壞的習慣則會成為違規操作的助推器，甚至葬送了自己的職業生涯。因此，在日常工作中必須堅持按照操作規程處理每一筆業務，把習慣性的合規操作工作嵌入各項業務活動之中，讓合規的習慣動作成為習慣的合規操作。要養成終生學習的求知習慣。制度不是一成不變的，一項新業務的推廣就會催生一部新制度的產生，如果我們平時不____制度的變化，對新制度提出的新要求，理解不深，把握不準，就有可能在操作中出現違規的行為。為此，我們必須加強自身的制度學習，建立有效溝通的平臺，及時執行各項制度，真正使合規制度入腦入心。同時要保持時刻警覺的意識習慣。要增強自身防腐拒變能力和風險防范能力，也要留心觀察手邊的每一筆業務，善于提出對異常業務處理的疑問。三、有獎有懲，提高合規執行力制度是公正的，制度的法則不容踐踏，制度規定了的界限，任何人都不能去觸碰和侵犯。這就好比是一個燒紅的火爐，用手去碰就必然會受到被“燙”的懲罰。因此我們要敬畏制度的存在，遵循制度的鐵律，嚴守制度的底線，讓合規的人受到制度的保護，讓惡意違規的人受到制度的懲處。要切記，職位再高高不過制度、權力再極大不過法律。不管是誰，無論官職大小、地位高低，只要違背了制度，就必然要受到制度的處罰。我們經常聽到或看到這樣一些人，他們位高權重，然而卻由于經不起形形色色的誘惑，私欲膨脹，在僥幸心理的驅使下，逆規而動、越軌而行，最終走向了人生的另一個____。輕者受到制度的制裁，受到黨紀、政紀的懲處；重者受到法律的嚴懲，毀了自己、害了家庭。制度執行不可變通，個人的行為必須以制度作為衡量的標準，只要是違反制度的事情，都堅決不能去做，只要是破壞規則的行為，都要堅決予以抵制，只有每個人都樹立了“合規操作是崗位工作的第一要義”的理念，才能構建起牢固的案件防線。“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。2022年合規執行年心得體會范本（二）今年以來，省銀監局在____金融業開展為期一年的“合規執行年”活動，按照省聯社和市辦的統一部署，我社分階段開展了金融業“一法四令”的學習，安全防控文件培訓，內控制度建設，合規執行自查整改等一系列活動，并對聯社下發的案件進行討論學習，提高了內控管理水平、夯實安全經營基礎、鞏固了穩健持續經營的能力。作為基層信用社主管內控建設，安全保衛，優質文明服務的內勤主任，我感觸頗深，對合規風險和合規經營有了更加深刻的認識，讓我切實感受到在信用社開展合規執行年活動的緊迫性和必要性，針對此次活動我有如下幾點體會。一、優化規章制度，建立合規管理機制____說過。“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面。”好的規章制度是金融業安全經營的前提，也是推行“合規執行年”活動的基礎。在制度安排上，重點加強核算、安防、內控管理等關鍵環節的規范，完善現有的規章制度，使之盡可能的更加合理、科學，更具可操作性，確保每一個崗位，每一筆業務，每一個環節均在規章制度的嚴格約束之下，不留空白點。努力建設業務發展和管理提升的良好的法制基礎，增強信用社發展后勁。把合規管理工作的重點推向基層，針對合規風險事故主要發生在基層的問題，研究探索加強基層合規管理的方法和措施，提高基層合規風險管理的有效性。把合規管理工作滲透到業務發展的流程中去，正確處理好合規管理與業務發展創新的關系，更好地發揮合規保障發展、合規促進創新、合規創造價值的作用。二、加強學習，切實提高合規意識目前，信用社正處在改革發展的重要時期，所面臨的環境與考驗更為復雜，經營中將面對更加多變的系列風險。從全國范圍來看，案件多發、高發的勢頭還未從根本上得到扼制，在日益競爭激烈的同行業中，從業人員極易淡化風險意識，盲目尋求發展；在我行業務發展的攻堅階段，提高風險防范意識和能力具有更加特殊的意義。但從員工思想上解決防范風險才是問題的關鍵。然而觀念的確立不是一蹴而就的，風險防控也不是一勞永逸，需要我們在日常工作中不斷加強學習，不斷提升合規意識和執行力。養成誠實、守信、正直、審慎的經營觀念，樹立基層信用社主動報告合規風險的作風，倡導及時排查合規風險隱患，通過評價糾正機制對存在的問題進行改進，形成全員尊重規則、嚴守規則并恪守職業道德的良好合規氛圍。徹底根除以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律的現象。讓合規的習慣動作成為習慣的合規操作，實現從“必須合規”到“我要合規”，從“合規制度”約束到形成良好“合規文化”的轉變。三、自覺養成執行制度的好習慣，注意業務中的細節和重點制度的執行是一項系統工程，需要統籌各方面力量，齊抓共管，人人參與，協同推進。好的習慣是成功的一半，我們要自覺養成執行制度的好習慣，把合規執行工作嵌入各項業務活動之中。教育每一位員工認真執行各項規章制度，認清合規工作的嚴峻形勢，深入研究內控工作的變化特點和趨勢，使自己的工作具有較強的針對性。堅持按照操作規程處理每一筆業務，以高度的責任心，百倍的警惕性預防各類經營風險和經濟案件。在日常工作經營與管理中要更加注意細節和重點，通過抓重要環節，重點區域，重要部位，重要時點將合規風險具體化，細致化。重點加強往來帳目、現金、票據的管理、重要空白憑證的使用與管理等業務的監督復核；加強對印、押、章、證的使用和對營業機構負責人及一線操作人員的約束與監督，嚴把印章、現金、密押、重空白憑證、業務授權和交接等重要關口，嚴格落實各項規章制度，做到防于未發，止于未萌。四、加大考察處罰力度，提高員工執行力制度的生命在與執行，必須建立嚴格有效的保障機制，堅決維護制度執行的剛性，嚴肅追究不執行、亂執行制度的行為，提高員工的執行力，杜絕違規違紀行為。會計主管、網點負責人、一線柜員要切實履行職責，做到經常性監督與重點檢查相結合，事前預防，事中控制和事后監督相結合。對發現的問題，及時落實責任人，及時制定整改措施，及時整改。對檢查中發現的屢查屢犯的問題，不但依據內控條例進行處罰，而且與員工的績效工資關聯，堅決查處違規違章行為，痛下決心，決不手軟。內控與案防工作領導小組每