民用爆炸行業事故原因分析爆炸事故案例分析2022/11/12民爆行業是一個特殊行業。從1999年推行企業改制開始，民爆行業開始進入一個高速發展期，小作坊式的人工、間斷式生產模式逐步被自動化、連續化、微機自控生產方式所取代，伴隨著的是產品的更新與換代，生產了40多年的粉狀銨梯炸藥、火雷管、導火索被徹底淘汰，乳化炸藥（含粉乳）、膨化硝銨、改性銨油類炸藥和電雷管、導爆管成為爆破器材的主流產品。現場混裝炸藥的生產模式成為潮流。引言2022/11/13民爆行業在產品結構調整和技術升級換代過程中也付出了極大地代價，從2002年到2006年共發生各類事故30余起，其中特別重大事故1起，重大事故6起。特別是2011年至今行業再次連續發生重、特大事故多起。民爆行業的安全生產形勢依然嚴峻。近年民爆不太平4序號事故時間事故單位事故發生點死傷人數財產損失12011年11月1日貴州聯合民爆器材經營有限責任公司，福泉市永遠發展運輸有限公司炸藥運輸9死218傷直接經濟損失8869.63萬元22012年8月27日廣東英德市民用爆破器材專賣有限公司炸藥雷管運輸10死20傷1051.2萬元32013年3月11日云南包裝廠炸藥生產3死42013年3月21日江西銅業股份有限公司永平銅礦“3.21”炸藥生產4死，9傷52013年5月20日山東保利民爆濟南科技有限公司炸藥生產33死19傷6600余萬元62014年3月7日河北唐山化工有限公司炸藥生產12死1重傷2022/11/1牢固樹立和落實科學發展觀，牢固樹立正確的政績觀，牢固樹立安全第一、生命至上的理念，始終堅持科學發展、安全發展，始終堅持經濟發展以安全為前提和保障，始終堅持把人民生命安全放在首位，正確處理安全與發展、安全與生產、安全與效益的關系，牢牢守住發展絕不能以犧牲生命為代價這條不能逾越的“紅線”。民爆的安全生產需要靠技術進步，本質安全，不斷地改進工作，加強安全管理，充分發揮人的主觀能動性作業，科學發展，安全發展。多起的爆炸事故，血的教訓，讓我們深思，使我們警醒。加強安全生產不能停留在紙上，要形成風氣，形成制度。杜絕違章指揮，違章作業，違法生產（三違）；民用爆破器材企業生產經營中要防止超過許可生產數量、超過規定作業時間、超過規定儲存量、超過定員人數組織生產經營的現象（四超）；民爆事故的調查應著力于事故原因、群眾受教育、整改措施和責任追究落實到實處（四個不放過），將安全生產變成自覺行為，真正實現安全第一。2022/11/15近年安全生產事故特點（一）311云南事故1、追求高威力，但方法不對；（少水、高溫、高粘、高轉速、小間隙）2、追求大產能，但前提不對；（采用高分子乳化劑和復雜油相，導致黏度高、流態阻力大、黏度隨溫度變化大、機械剪切強度高等）3、工藝設備選型不當；（用普通小產能設備擔當大產能生產，降低了生產穩定性并提高了風險）4、培訓不到位。（基質已經變色敏化，現場和監控人員依然未知覺）5、其他2022/11/16（二）321江西事故一、配方問題散裝乳化基質含水率過低，導致乳化基質具存在爆轟感度。二、設備清洗檢修規程螺桿泵斷料，設備本身和操作規程中沒有有效地防范措施。(螺桿泵三大危險因素：斷料、干磨、非阻燃密封材料）2022/11/17（三）5.20山東事故一、私自改變設計，擴展流程，增加生產內容（同一工房布置多條生產線）；二、超產；三、超員；四、超量；五、違規邊生產、邊改造建設；六、安全意識淡薄，廢藥處理（回收）無章法，造成太安炸藥混入生產環節，直接引發事故。2022/11/18發生安全事故的主要原因（1）人的不安全行為

人的不安全行為是人非正常行為的表現，違背其心理特征。人的不安全行為不一定會發生事故，造成傷害，但發生事故一定會有事故隱患或人的不安全行為。人行為的產生，受其生理、心理、個體差異、病理等內在因素的影響，或者由外部因素，如“人—機接口、人—環境接口、人—人接口”的存在，在系統設計時未能很好地運用人機工程準則，系統設計存在缺陷；這些內外部因素的影響，會造成操作者自身與機器系統不協調而導致失誤，發生事故。2022/11/19

（2）物的不安全狀態

物的不安全狀態的產生，都與人的不安全行為或人的操作、管理失誤有關；其不安全狀態的出現既反映物的自身特性，又反映了管理水平。物的不安全狀態運動軌跡一旦與人的不安全行為的運動軌跡交叉，就是發生事故的時間與空間；在這里，物的不安全狀態是發生事故的直接原因。因此，判斷和控制物的不安全狀態對預防和消除事故有直接現實意義。2022/11/110（3）作業環境等綜合因素

生產作業環境中，如濕度、溫度、照明、振動、噪音、粉塵、有毒有害物質等會影響人在工作中的情緒；惡劣地作業環境還會導致職業性傷害。安全生產是一套人、機、環境系統。合理匹配可實現“機宜人、人適機、人機匹配”，能減少失誤、提高效率，消除事故，做到本質安全。如何營造一個良好地作業環境，消除職業危害，是作業環境管理的核心。在現場管理過程中，要及時發現、分析、消除作業環境中的各項事故隱患，努力提高現場生產條件，切實保障員工的安全與健康，防止安全事故的發生，促進生產力發展2022/11/111生產操作過程中的“三不”要求（1）不傷害別人；（2）不傷害自己；（3）不被別人傷害。

現場操作人員和管理人員要做到“三不”必須對操作過程的風險因素有充分的認識。杜絕不安全的指揮和操作行為。2022/11/112違章指揮和違章操作的表現形式

不安全操作行為一般又稱為違章操作行為，簡稱違章。

生產過程中，部分操作人員和現場管理人員明知道設備有缺陷，也明白違章操作是不安全行為，但總是心懷僥幸，不愿按安全規程去做，錯過了消除事故隱患、防止事故發生的機會，最終導致事故的發生。5.20事故就是典型的例子。2022/11/113違章指揮、違章操作的行為主要有以下一些表現：1.驕傲自大、好大喜功部分現場管理人員和操作人員，自己能力不強，但信心過強，總以為自己工齡長，有時也感覺力不從心，但在眾人面前爭強好勝，圖虛榮，不計后果，蠻干、冒險作業。2.情緒波動，心神恍惚受社會、家庭環境等客觀條件的影響，往往會產生煩躁、神志不安、思想分散、顧此失彼、手忙腳亂，或者高度興奮、手舞足蹈、得意忘形等思想狀態，從而導致不安全行為的發生。3.技術不精，遇險驚慌操作技術不精，生產工藝不熟，面對突如其來的異常情況，正常的思維活動受到抑制或出現紊亂，束手無策，驚慌失措，錯失安全自救良機。2022/11/1144.思想麻痹，自以為是一部分有經驗的操作人員在安全規程面前“不信邪”，在領導面前“不在乎”，把其他操作人員的提醒當成“耳旁風”，把安監人員的監督認為是“找麻煩”，自以為是，我行我素。5.不思進取，盲目從眾有的操作人員不愿學習操作規程，而是憑想象、憑經驗，看見別人違章作業沒出事故就盲目效仿，時間久了便養成了不良的操作習慣，改之甚難。如，不按規定著裝，不按規定進行開機準備。6.心存僥幸，明知故犯有的違章人員不是不懂操作規程，也不是技術水平低，而是明知故犯。在他們看來“違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定是我。”這實際上是把事故的偶然性絕對化了。在實際作業現場，以僥幸心理對待安全操作的人時有所見，例如，槽、罐內檢修未先進行安全確認，這些需特種操作人員操作的設備，由自己違章代勞。2022/11/1157.懶惰作怪，敷衍了事作業時能省力便省力，能將就則將就，圖省事，怕麻煩。有的操作工人為節省時間，手握零件在機床上打孔，而不用虎鉗或其他工具固定；有的寧愿冒險，明知設備運轉不正常，也不愿停車檢查，而是讓它繼續帶病工作。8.心不在焉，滿不在乎一是本人根本沒有意識到危險的存在，認為什么規章制度，都是領導用來卡人的，對安全規程缺乏正確認識；二是安全工作談起來重要，做起來次要，干起來不要；三是認為違章是不可避免的，胡攪蠻纏、肆意違反。2022/11/1169.好奇亂動，無意釀禍有的剛進廠的新工人，看到什么都新鮮，亂動亂摸，致使一些設備處于不正常、不安全狀態；也有的老工人到其他崗位串崗，無意亂動設備，危及本人、殃及他人。10.工作枯燥，厭倦心煩企業一線工人的工作往往是重復操作，容易產生心理疲勞，久而久之便會形成厭倦心理。2022/11/117違反安全操作規程的成因分析（1）違章者認為自己追求的是以最小代價得到最大的效果。（2）違章者主觀認為省時省力的作法。例如，省去規程中規定的檢查步驟節省時間；維修任務完成之后，不清點工具自然也省力省時。（3）僥幸心理，因為違章并非一定導致事故。例如，不戴安全帽進現場，不一定被砸傷；不系安全帶操作，不一定會墜落；維修時把小工具放在口袋里，不一定會掉到設備里；某些操作并非沒有人監護就一定會出事故。這些現象大家都習以為常，在沒有受到指責或處理的情況下，違章者主觀認為沒有風險。總結：操作中要做的“三不”，就必須加強安全培訓和安全知識的普及，讓每個操作人員和管理人員都了解操作過程中所面對的風險，此外還要加強制度建設和現場管理，杜絕違章行為。2022/11/118幾點總結80%以上的事故都是由于違章操作帶來的！換句話說，按章操作可以防范80%以上的事故；1半懂半不懂時，往往容易疏忽大意引發事故；2途中發生故障，不要載貨檢修油路、電路部分；3