Word-5-績效申請書(2篇)績效獎金申請書

關(guān)于超市員工績效獎發(fā)放的請示報告

關(guān)于超市員工績效獎發(fā)放的請示報告

公司領導:

2022年,商場的銷售向來處于逐月升高趨勢,特殊是超市部,每月都完成公司下達的銷售目標,并略有超額,為百家的經(jīng)濟效益、廣告效益、社會效益都做出了較大貢獻,這一切都與超市員工的辛勤工作是分不開的,但因為超市的一些特別性,造成超市員工沒有獎金和提成,在某種程度上對員工的穩(wěn)定性和樂觀性有一定的影響。鑒于此,超市部特向公司領導提出申請對超市理貨員發(fā)放績效獎的哀求,請領導審核批準。

致

禮!

超市部

2022年2月3日

【第2篇】績效考核專員轉(zhuǎn)正申請書

績效考核專員轉(zhuǎn)正申請書范文

恭敬的公司領導：

本于xx年5月4日加入公司，現(xiàn)任人力資源部績效考核專員。因試用期滿，特申請轉(zhuǎn)正。下面是本人在試用期期間的工作表現(xiàn)：

進公司以來，我更多的是學習、了解、融入，因為績效考核工作的特別性要求必需要對公司組織架構(gòu)、行業(yè)性質(zhì)、崗位職責等有足夠的了解，在考核前期要有充分的預備，這段時光我向來飾演著“樵夫磨刀”的角色，加之恰逢公司組織結(jié)構(gòu)重組，因此沒有產(chǎn)生太多實質(zhì)性的工作結(jié)果，但是我向來在專心，用行動在突破，用高標準在要求自己。

詳細工作結(jié)果體現(xiàn)有：

1、角色的改變：初來公司，我很不安自己會迷茫找不準自己的定位，該如何做好工作，但是公司寬裕融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，魅力管理的人性化制度讓我很快完成了從一般職員向高效職員的改變。

2、心態(tài)的調(diào)節(jié)：要把工作完成是很簡單的，但把工作做得精彩、有制造性卻是十分難的。所以，這一個月來我不斷調(diào)節(jié)、成熟自己的心態(tài)。調(diào)節(jié)好心態(tài)的我慢慢的明了了，公司給我了一個進展才干、增長學問的機會。假如我能以充分的熱烈去做最平庸的工作，也能成為最精巧的工人;假如以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平凡的工匠。心態(tài)的調(diào)節(jié)使我越發(fā)明了，不論做任何事，務必竭盡全力，這種精神的有無能夠打算我日后事業(yè)上的勝利或失敗。假如一個人領會了利用全力工作來免除工作中的辛苦的.秘訣，那么他也就掌控了達到勝利的原理。倘若能到處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐盛他人生的經(jīng)受。

3、企業(yè)文化的融入：奇信文化真正讓我感觸到管理學的魅力，讓我體味到了管理學的精髓。公司領導們超乎常人的工作量，超乎常人的仔細負責，超乎常人的熱烈周到，就在這樣的企業(yè)文化的熏陶下，我已無知無覺的融入到公司，已經(jīng)將自己姿勢擺正，我就是奇信的一份子。

4、崗位工作的結(jié)果：因為績效考核工作重點體現(xiàn)在交流上，因此在與同事相處方面我做的比較精彩，在領導的幫助下，我與公司大部分部門負責人也建立了十分融洽的關(guān)系，這對我后續(xù)績效考核工作的順當推進將起到打算性因素;在搭建績效管理制度過程中經(jīng)過多次自我否定并在領導的建議下初步完成公司績效管理制度的搭建且待試運行，在運行過程中將不斷完美、成熟;公司各崗位kpi指標庫已搭建完成，待各部門負責人在此基礎上按照公司崗位職責及實際狀況與各崗位職員舉行交流提取;針對財務管理中心的績效考核的思路已梳理，及各項預備工作已充分預備完成，待相關(guān)人員碰頭協(xié)商終于執(zhí)行;績效考核需用到的相關(guān)表格也已收拾完成。

5、其他：充分通過業(yè)余時光對建造裝點行業(yè)舉行了解，對黎經(jīng)理送我們的《海底撈你學不會》、《左手責任心右手勝任力》兩本經(jīng)典勵志書籍舉行了認真的學習，通過工作之余也不斷在提升自己的專業(yè)本事。

本人的理念是：在衰老的時節(jié)我甘愿吃苦受累，只愿利用自己富有激情、樂觀主動的努力實現(xiàn)自身價值并在工作中做出最大的貢獻：在工作中，我具備精彩的學習本事并且樂于學習、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越，作為公司中的一員，我具備誠實可信的品行、富有團隊合作精神，有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對工作仔細負責，樂觀進取，共性積極執(zhí)著，敢于面向困難與挑戰(zhàn)。

對于這兩個月的工作，我本著足夠自信、做事穩(wěn)重的態(tài)度加之開朗的性格讓我對自己的這份工作彌漫信念。富有時光觀念且富于團隊合作精神和集體榮譽感及企業(yè)忠誠度的我更能遵守公司的各項規(guī)則制度，從而完成自己的本質(zhì)工作。

公司的企業(yè)文化及魅力的管理制度讓我對自己的工作有了明確的任務，待公司高層對績效考核工作有了明確指示并充分支持后，眨眼將績效模塊工作推進下去，強調(diào)迅速反應。不求結(jié)果多么完善，只求務必“落地有聲”，通過3個月時光將績效管理體系完美起來，爭取最短時光走向成熟。

總之，我將以公司的經(jīng)營理念為座標，做好個人工作方案，將自己的學問背景和公司的詳細環(huán)境互相融合，通過自己精力充足、接受本事強的優(yōu)勢努力學習專業(yè)學問和率先技術(shù)，為公司的進展盡我綿薄之力。

這兩個月來我學到了無數(shù)，感悟了無數(shù);看到公司的飛快進展，我深深地感到自豪和驕傲，也越發(fā)迫切的希翼以一名正式員工的身份在這里工作，敞開思維，站在一個更高的起點，給自己設定一個更具挑戰(zhàn)性的標準，有精確?????的努力方向和廣大的前景，實現(xiàn)自己的奮斗任務，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請