個人用工合同簡單版（7篇）個人用工合同簡潔版1

甲方：__________________

乙方：____________________

法定代表人：___________

身份證號：________________

地址：__________________

住址：_____________________

聯系電話：______________

聯系電話：________________

依據《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經公平協商全都達成如下協議：

第一條、協議期限

自____年____月____日起至____年____月____日止。

其次條、供應勞務內容及方式

乙方擔當的勞務內容________，要求為：________

乙方供應勞務的方式為：________

乙方供應效勞過程中，應當參照甲方的規章制度供應勞務，制止惡意破壞甲方的生產秩序，造成不良影響。因甲方需要或客觀狀況發生變化，經雙方協商可以變更乙方的效勞內容。

第三條、工作條件

在乙方從事效勞過程中，甲方為乙方供應符合國家生產安全、防止職業危害規定的勞務環境和必要的勞務愛護用品，供應必需的生產工具和場所。

乙方應根據甲方的工作特點，自主安排供應效勞時間和休息時間，但不能影響甲方的正常生產運營。

第四條、勞務費用支付

依據雙方商定及乙方供應勞務效勞的質量、數量，甲方支付乙方勞務費，勞務費支付標準為____________

第五條、保險待遇

甲乙雙方為非勞動雙方關系，甲方不擔當乙方的社會保險責任。

第六條、特殊商定

因乙方的特別身份，乙方在甲方供應勞務期間受到損害的，不屬于工傷，根據民事糾紛處理，雙方依據責任大小確定擔當損失的比例;因乙方行為造成自身、甲方或第三方損害的，損害賠償責任由個人擔當。

乙方在供應勞務合同期間患病貨其他個人緣由不能供應勞務的，本協議自動終止，甲方除應結清乙方勞務費用外，不擔當其他責任。

第七條、合同履行

甲乙雙方應全面履行勞務協議。經雙方協商可以變更勞務協議相關內容。任何一方違法解除本合同，都應已發擔當賠償責任。

第八條、解除合同條件

經雙方協商全都，可以解除本合同。

第九條、終止合同條件

發生以下情形之一，本協議終止：

一、本協議期滿的;

二、雙方就解除本協議協商全都的;

三、乙方由于安康緣由不能履行本協議義務的。

第十條、乙方對甲方的商業隱秘負有保密義務。

第十一條、其他條款

雙方商定的其他條款：________________________________________

第十二條、本合同未盡事宜及遇到國家有關政策調整時，依照國家有關規定執行。

第十三條、甲乙雙方應積極履行本協議，一方違約給另一方造成損失的，違約方應擔當給另一方造成的損失。

第十四條、本合同一式_____份，雙方各執_____份。甲乙雙方簽字(章)后生效。

第十五條、因履行、解除或終止本合同發生的爭議，雙方可協商解決，也可向當地人民法院起訴。

甲方(蓋章)：_______________

乙方(簽字)：________________

日期：_____年_____月_____日

日期：_____年_____月_____日

個人用工合同簡潔版2

甲方：

乙方：

經雙方友好協商，在公平自愿的根底上，協商全都達成以下協議：

一、工作時間：

每日工作半天（4小時，周末、節假日除外）。

二、工作內容：

1、主要負責甲方三室兩廳一廚兩衛一陽臺的清潔衛生。

2、專用清潔工具由乙方自帶，清潔劑等由甲方供應。

3、乙方必需合理的根據甲方安排保質保量的完成工作任務。

三、勞動酬勞：

依據按勞取酬的原則，根本工資加獎金的方法，根本工資500元/月，每月月底發放。

四、勞動紀律：

1、承受甲方的治理，并根據合同要求仔細履行職責，遵紀守法，完成甲方交付工作。

2、工作期間，乙方在工作上要按操作規程和技術要求進展工作。

3、星期日，節假日如需工作，工資待遇按國家規定處理。

4、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關規定。

五、合同解除：

1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必需提前三天通知甲方。

2、乙方在合同履行期間應遵紀守法，如有違規可解除合同。

六、未盡事宜，甲乙雙方協商解決。

本合同經雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

日期：日期：

個人用工合同簡潔版3

甲方：

乙方：

經甲、乙雙方協商同意，自愿簽訂本合同。

一、合同期限：

合同期限為貳年，20____年8月1日起至20____年7月31日止，商定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續簽。

二、甲方責任：

1、甲方支付乙方工資每月貳萬壹仟元（含廚房全部員工工資）。如月營業額持續30天，日平均8000元，則在次月加4000元/月工資，如營業額持續30天低于日平均6000元則按總工資21000元計算。

2、甲方為乙方供應根本食宿。

3、甲方保證為乙方供應完善的工作條件，準時購置乙方提出的設備、物品和符合食品安全的食物。

三、乙方工作責任：

1、乙方在甲方工作期間繳納保證金5000元，如中途解除合同，須提前45天通知甲方，否則按保證金額度賠償甲方三倍損失。

2、工作時間：上午：9：00至13：00。下午：16：00至21：00，如有需要則留下值班廚師。上班時間必需保持服裝和個人形象干凈。

3、未經許可乙方不能讓無關人員進入廚房。

4、乙方對購入的食品嚴格把關，對擔心全的食品必需拒絕入庫，并準時通知甲方。如造成食品安全事故，由乙方擔當全部安全責任。

5、對制作的菜肴，必需把握好：色、香、味、形俱全。如因制作緣由造成客人退菜，由乙方按菜價賠償。

6、每月推出適合本地群眾口味的新菜，不少于2只。

7、嚴格掌握不合理本錢，降低廚房本錢，因失責而造成的損失照價賠償。

四、乙方有一系列狀況甲方可解除合同：

1、試用期內經證明不能適應工作的。

2、違反規章制度，職業道德的。

3、不聽從甲方治理，經教育不改的。

4、食堂鋪張大、對本職工作不負責的。

五、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字生效。

甲方（蓋章）

乙方：

甲方負責人：

日期：

日期：

個人用工合同簡潔版4

甲方：

乙方：

甲乙雙方經友好協商，以公平互利為原則，就甲方托付乙方派遣學生就業事宜達成如下協議，以資共同尊守：

一、甲方責任：

1、甲方屬合法勞務派遣企業，與公司(以下稱：用工單位)簽訂合法勞務派遣合約，甲方托付乙方派遣至用工單位工作的學生，與甲方簽訂合法勞動合同。

2、甲方必需誠懇、信用、慎重、依法有效地辦理托付事務，向乙方供應加蓋甲方公司公章的聘請簡章。

3、甲方應主動準時與乙方溝通，就業信息、時間、面試地點發生變更時應準時通知乙方。

4、甲方負責乙方輸送的應聘學生接待，面試等工作，并準時向乙方反應面試結果。

二、乙方責任：

1、乙方受甲方托付聘請甲方員工，乙方應供應個人真實資料(如姓名、現住址、聯系方式等)及身份證復印件1份給甲方備案。

2、乙方應按甲方的要求(包括年齡、學歷、身高等)，收集應聘者并批量輸送到甲方面試。

3、乙方應向應聘者具體介紹甲方就業信息內容，不得更改甲方就業信息內容，如因乙方更改就業信息或以哄騙方式將應聘者輸送給甲方而造成一切后果由乙方擔當。

4、乙方應將就業者統一輸送到甲方規定的面試地點，并將就業者名單在面試前一天晚上20：00時前發送給甲方。

5、乙方如未取得政府相關部門許可，不得向應聘者收取任何費用，因乙方非法向應聘者收費所產生的一切后果由乙方擔當。

三、本協議從______年______月______日起開頭生效，有效期為壹年。

四、本協議壹式貳份，雙方各執壹份，和乙方聘請同時使用。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章/簽字)：

日期：日期：

個人用工合同簡潔版5

甲方（用人單位）名稱：___________________________

乙方（勞動者）姓名：______________

居民身份證號碼：_______________________________

依據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和有關規定，甲乙雙方本著自愿、公平、協商的原則，全都同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

第一條合同期限

1.本合同有效期限，自____年____月____日至____年____月____日止，為期_____。其中____年____月____日至____年____月____日止，為試用期。

2.在試用期內，甲方發覺乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。

其次條工作崗位

1.甲方安排乙方從事_____工作。

2.甲方確因生產經營需要和乙方的力量表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必需聽從。

3.乙方必需根據甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產或工作任務。

第三條工作條件和勞動愛護

1.甲方需為乙方供應符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環境條件下從事工作。

2.甲方依據乙方崗位，根據國家和公司有關規定向乙方供應必要的勞動防護用品和高溫保健食品。

第四條工作時間

1.甲方實際每周工作___天（___小時），休息___天。

2.甲方確因工作（生產）需要乙方加班時，根據公司有關規定賜予乙方肯定的補償，或者賜予相應時間的調休。

3.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、規劃生育假等有薪假期。

4.乙方如有正值理由，經過申請批準，可請事假。甲方不負責發放事假期間的薪酬、獎金和補貼（除國家規定補貼外）。

第五條勞動酬勞

1.按公司現行工資制度確認乙方月工資_____元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。

2.甲方發薪日期為每月___日。

3.甲方將依據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔當的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規定及職工的勞動態度、工作效率，賜予獎金和津貼。

第六條社會保險和福利待遇

1.甲方依據《外商投資企業勞動治理規定》為乙方向有關部門投保養老保險、失業保險，乙方除養老保險外的社會保險按《?????》規定執行。

2.在職中國職工因工受傷的醫療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業標準，由甲方擔當。

工傷經過醫療終結后，屬局部丟失勞動力量，但尚能工作的，由單位安排適當工作。

3.乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時間在___年以內，累計享有醫療期___個月，以后工作時間每增加___年，可相應延長醫療期___個月，但最長不得超過___個月。對在企業工作20年以上以及在生產經營中表現卓著有較大奉獻的，醫療期可由甲方打算適當延長。醫療期間的生活費用、醫療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業標準，由甲方擔當。

4.甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

第七條勞動紀律

1.乙方應遵守國家的法律法規。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。

第八條解除和不得解除合同的規定

1.符合以下狀況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

（1）在試用期內，發覺乙方不符合錄用條件的；

（2）乙方因嚴峻違反勞動紀律，按甲方“員工守則”及獎懲罰法規定可以辭退的；

（3）乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的；

（4）甲方因生產經營變化，企業調整而多余的職工；

（5）企業宣告解散或合營期滿的。

2.符合以下狀況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

（1）乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內；

（2）乙方因工傷在治療期間和醫療終結后經勞動鑒定委員會確認局部或全部丟失勞動力量的；

（3）實行規劃生育的”女職工，在孕期、產期及哺乳期間的。

3.有以下狀況之一的，乙方可以解除本合同：

（1）經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體安康的；

（2）甲方不根據本合同規定，向乙方支付勞動酬勞的；

（3）甲方不履行本合同或違反國家有關法律、法規侵害乙方合法權益的；

（4）乙方有正值理由，不能或不愿連續工作，需要辭職并經甲方同意的。

4.甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

5.乙方如在本合同期內受過甲方出資培訓（含間內、外實習進修）需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協議。如乙方因個人狀況辭職或自行離職的，乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓完畢上崗工作不滿____年的，辭職或自行離職按培訓費的____%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓費的____%，合同期滿不賠償。如乙方出境培訓，培訓費工程包括：

6.本合同期滿，甲乙雙方勞動關系即行解除，乙方去向按《?????》規定辦理。如需續訂，應在期滿前____個月雙方協商同意。

第九條違反合同的責任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要擔當經濟責任。詳細賠償金額由非違約方和企業工會，依據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的狀況確定。乙方違約，按甲方獎懲罰法有關規定，擔當違約責任。

第十條勞動爭議

1.甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。

2.勞動爭議的程序為：

（1）由甲乙雙方協商解決；

（2）協商不能解決的，可通過企業勞動爭議調解委員會進展調解；

（3）協商、調解不能解決的，由爭議的一方或雙方向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十一條本合同未盡事宜

應按中華人民共和國中外合資經營企業有關法律、法規的有關條款執行。如本合同所列條款與國家法律、法規相抵觸時，應以國家政府的法律、法規為準。

第十二條

本合同標準文本報上級有關部門：____________勞動局、__________人事局和__________總工會備案。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

甲方（蓋章）____________乙方（簽字）_____________

簽訂日期：______年____月____日____年______月____日

個人用工合同簡潔版6

甲方：______________________________（以下簡稱甲方）

乙方：______________________________（以下簡稱乙方）

因工作需要聘用__________為我單位員工。雙方依據“公平自愿，協商全都”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

一、合同期限

合同有效期限年，自______年____月____日至____年______月____日止。

二、工作任務

乙方職位是__________，在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。

三、工作時間與酬勞

（一）工作時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

（二）勞動酬勞：按國家有關規定和單位的實際狀況，依據乙方的崗位和擔當任務，甲乙雙方協商定為每月_________元。。

四、勞動紀律

（一）按時上下班，不得遲到早退。

（二）嚴格遵守操作規程，保證生產。

（三）愛惜單位財產，不無故損壞公物。

（四）上班工作（生產）時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

（五）聽從指揮，聽從調動。

（六）保質保量完成任務，不得投機取巧。

（七）有事準時請示報告，不得擅自主見。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產（工作）需要，甲方連續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

甲方：

乙方：

年月日

個人用工合同簡潔版7

甲方__________________________________

經營地址______________________________

乙方___________居民身份證號___________________

誕生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村

依據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經公平協商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。

其中試用期至_____年_____月_____日止。

勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

其次條乙方擔當________________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應準時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他商定________________________________________________________________________

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進展職業安全衛生，食品安全衛生，效勞標準，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

第四條甲方每年必需按國家規定組織對乙方進展安康檢查。

甲方根據國家勞動安全衛生的有關規定為乙方供應必要的安全防護設施，發放必要的勞動愛護用品。

第五條甲方加強安全生產治理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部效勞和食品質量治理制度，嚴格實施崗位質量標準，質量責任以及相應的考核方法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止效勞質量事故。

乙方違反效勞標準，勞動紀律及甲方規章制度，消失效勞質量事故，甲方可以依據規章制度的規定進展處理。

第六條甲方采納以下____形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

甲方由于經營任務缺乏使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元

雙方商定的工資不得低于XX市最低工資標準。

第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

甲方因工作需要執行特別工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。

甲方安排乙方加班或由于顧客效勞的需要，乙