職工勞動合同書甲方(用人單位)名稱：__________地址：__________性質：__________法定代表人(委托代理人)：__________乙方(勞動者)姓名：__________性別：__________年齡：__________家庭住址：__________根據____省勞動廳、人事廳、財政廳《企業試行全員勞動合同制暫行辦法》(以上簡稱《辦法》)和其他有關文件規定，甲、乙雙方經過平等協商，自愿簽訂本勞動合同。第一條合同期限：試用期自____年____月____日起，至____年____月____日止，期限為____個月。工種____。第二條甲方的工作環境和生產條件基本符合《____省廠礦企業勞動安全衛生條例(試行)》。第三條甲方的權利和義務：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規章制度和管理辦法、分配工作和下達生產、工作任務并按有關規定進行獎懲和辭退，檢查乙方的生產、工作、學習和技術狀況等權利;有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇，繳納待業保險和養老保險金，改善勞動、工作、學習條件，參加民主管理和關心職工生活的義務。甲方必須正確行使權利，履行義務。第四條乙方的權利和義務：乙方作為企業的主人，享有勞動、工作、學習、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇，獲得政治榮譽和物質獎勵等權利。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規章制度完成甲方規定的生產和工作任務的義務。乙方必須正確行使權利，履行義務。第五條乙方經甲方批準，脫產學習、長期病休、請長假或停薪留職等，需要簽訂專項合同，明確甲、乙雙方在此期間的權利、責任、義務和其他有關事項。第六條勞動合同期限屆滿，即終止執行。由于甲方生產、工作需要，乙方又要求繼續工作的，經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。勞動合同期限屆滿，甲方應在三十日內辦完續訂或終止勞動合同手續。逾期未辦理有關手續，乙方要求續訂的，應補辦續訂勞動合同手續，合同內容及期限按原合同不變。第七條甲、乙雙方在合同期內，一般不予變更勞動合同。甲主經上級主管部門批準轉產、調整生產任務;或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更勞動合同。第八條甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的，必須提前一個月書面通知對方，方可辦理解除合同手續。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養以及判刑，其勞動合同自行解除，不用提前通知對方。一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，予以賠償。賠償標準和辦法，由甲、乙雙方協商確定，并遵照執行。第九條乙方患病或非因工負傷，從領取病假工資的次月起，按其工齡長短，給予____個月的醫療期。醫療期滿，因病治療需要延長醫療期的，由乙方提出申請，甲方審核批準，可適當延長。乙方醫療期滿后，因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的，發給乙方標準工資____個月的醫療補助費。第十條按照《辦法》正常解除勞動合同時，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發給本人一個月標準工資的生活補助費，最多不超過十二個月。其他情況不予發放。甲方：__________乙方：__________日期：__________職工勞動合同書（二）用人單位名稱：__________用人單位性質：__________職工姓名：__________根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關勞動法律、法規和行政規章，____(以下簡稱甲方)和____(以下簡稱乙方)，經協商同意，簽訂本勞動合同。一、合同期限(經雙方協商，可以選定以下一項作為本合同的期限)(一)有固定期限。本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期____年個月，自____年____月____日起至____年____月____日止;學徒期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限，自____年____月____日起到終止勞動合同條件出現時止。其中，試用期____個月，自____年____月____日起____年____月____日止;學徒期____年個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。終止勞動合同的條件為：__________。(三)以完成一定的工作為期限。具體工作為：_____________________。二、生產(工作)任務及條件甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事____工作，為____崗位(工種)。具體生產(工作)任務為：__________。甲方根據國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內容如下：__________。三、雙方的權利與義務(一)甲方的權利1.按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產(工作)任務情況;2.按照國家法律、法規和本單位有關規定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分;3.根據生產(32作)或調整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(32作)崗位;4.當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;5.雙方約定的其他權利：_______________________________________。(二)甲方的義務1.按照有關勞動安全、勞動保護、職業安全衛生的規定，向乙方提供必需的生產(工作)條件;2.創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術水平;3.根據有關規定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;4.向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;5.雙方約定的其他義務：_______________________________________。(三)乙方的權利1.享有參加業務(技術)學習(培訓)、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產者)等權利;2.按照規定領取勞動報酬和享受社會保險福利待遇;3.享有休息、休假與獲得勞動安全衛生保護的權利。對違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;4.按照有關規定及本合同的有關條款，可以解除勞動合同;5.甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;6.雙方約定的其他權利：_______________________________________。(四)乙方的義務1.服從甲方的生產組織管理，盡職盡責，努力完成生產(工作)任務;2.遵守國家法律、法規和社會公德，保守國家秘密、甲方商業秘密，愛護甲方財物;3.遵守廠紀廠規和勞動紀律，執行生產操作規程和勞動安全衛生規程，講究職業道德;4.努力學習政治文化知識，刻苦鉆研技術，不斷提高專業技術水平，積極參加必要的社會活動;從事技術工種或崗位的，上崗前必須接受培訓;5.雙方約定的其他義務：_______________________________________。四、工作時間與勞動報酬(一)甲方根據國家法律、法規和本單位生產(工作)實際，實行____32作制。甲方對乙方實行每日工作時間____小時，平均每周工作時間____小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過____小時，每月累計不得超過____小時，并按有關規定支付加班費或調休。(二)勞動報酬1.乙方完成本合同規定的生產(工作)任務，甲方應以貨幣形式每____(月、周、日)____元支付給乙方工資，支付時間為____;2.甲方除按本款第____項規定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：3.加班工資，按不低于本款第____項協商確定的工資標準和勞動法的規定計算計發，具體標準如下：5.因生產經營發展或本合同商定的其他條款變化，本款協商確定的各項勞動報酬標準需要調整時，應經甲、乙雙方協商，并簽訂補充協議：6.雙方商定的其他報酬：__________。五、社會保險和福利(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險費，乙方個人負擔的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標準為：_________________。(二)乙方退休養老金按國家和省有關規定在甲方投保的社會保險事業管理機構領取。(三)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業病以及生育，其有關保險福利待遇，按國家和省現行規定執行。(四)乙方在合同期內死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現行規定執行。(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關規定執行。六、勞動合同的變更、續訂、解除及終止(一)下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：1.甲方轉產或調整生產任務的;2.甲乙雙方協商同意，并且不損害國家和集體利益的;3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;4.雙方約定的其他情況：__________。職工勞動合同書（三）甲方(實習單位)名稱：企業類別：法定代表人：職務：地址：乙方(實習生)姓名：年齡：性別：民族：身份證號碼：戶籍所在地：現住址：學生所在學校：所學專業：畢業時間：在勞動保障行政部門的備案號：根據民法通則、勞動法及有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。第一條協議期限本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條實習崗位甲方按乙方實習內容及要求，安排在____崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。第三條實習報酬或實習補助甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下：_______________________________________________。第四條工作時間及休息休假(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。(二)甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。(三)甲乙雙方的具體約定：______________。第五條保險福利待遇(一)乙方在實習中發生人身傷害，由甲方負責。(二)其他保險福利待遇約定如下：_______________________________。第六條勞動保護和勞動條件(一)在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。(二)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。(三)甲方不得安排____周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的'工作。(四)甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。(五)乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。第七條勞動紀律(一)甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。(二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密。第八條本協議的解除、變更、終止(一)經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除;(二)雙方就本協議的解除條件約定如下：_________________________。(三)本協議到期即終止，不得續訂。第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：______________。第十條甲乙雙方履行本協議發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。甲方：__________(蓋章)乙方：__________(簽字)法定代表人或委托代理人：(簽字或蓋章)____年____月____日____年____月____日職工勞動合同書（四）甲方：__________地址：__________郵碼：__________電話：__________法定代表人或委托代表人：__________職務：__________乙方：__________所在學校及院系：__________所在專業年級：__________性別：__________年齡：__________學生證號碼：______________年____月____日根據中華人民共和國有關法律之規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、實習合同期限第一條本合同生效日期____年____月____日，本合同于____終止。實習期為____年____月____日至____年____月____日。二、實習內容甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。甲方指派____為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。乙方在實習期間，應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。乙方在實習期間，應該虛心學習，發揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現浙大學子風貌。乙方同意根據雙方協商，在____崗位進行實習。三、實習期間的勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過____小時，平均每周不超過____小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經與和乙方協商后可以延長乙方時間，一般每日不得超____小時。甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛生生產方面進行管理、保護的權利、義務。甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。四、實習期間的勞動報酬第七條乙方在實習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協商決定。第八條如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的，甲方以每(小時/日/月)____元的標準支付乙方報酬，工資于(每月____日/每日)統一結算。實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規定執行。五、實習期間的保險福利待遇第九條甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛生、安全等方面的同等的待遇及在發生損害時，同等的損害補償標準。同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：1、____2、____3、____六、實習期間的勞動紀律第十條乙方在實習期間應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。第十一條乙方違反勞動紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。七、合同的變更、解除第十二條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。八、本合同爭議處理第十五條因履行本合同而發生的爭議，當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協商解決，在必要時浙江大學就業指導服務中心可以介入并提供參考解決意見。九、其他約定第十六條甲乙雙方還就以下事項達成約定：1、____2、____3、____第十七條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(蓋章)：__________乙方(蓋章)：__________代表人：__________代表人：______________年____月____日____年____月____日職工勞動合同書（五）甲方：乙方(勞動者)為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。一、實習期限及工作時間乙方____到甲方實習，實習時間自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方應根據相關法律法規及本單位規章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。二、實習崗位甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到____部門，從事工作。實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。三、實習津貼依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的'實習津貼，月津貼人民幣____元。如實習學生需變動實習崗位，甲方應依據實際情況，相應調整實習津貼。四、實習期間應遵守以下規定1、實習學生應遵守國家的法律法規;遵守甲方的實習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。2、因實習學生造成實習基地財物損失的，按甲方規定處理。五、勞動保護1、甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。2、甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。3、實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。六、合同解除乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前____天通知甲方，并做好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續后，解除本合同。七、未盡事宜由雙方及時協商解決。八、本合同正本一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(公章)：__________乙方(公章)：______________年____月____日職工勞動合同書（六）甲方(用人單位)名稱：地址：性質：法定代表人(主要負責人)：?乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：?現住址：?身份證號碼：根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國鄉村集體所有制企業條例》及____人民政府有關規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。第一條?合同期限本合同從____年____月____日起至____年____月____日止,期限年。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止,共個月。第二條?生產(工作)任務乙方愿意接受并完成下列生產(工作)任務：在崗位,為工種。乙方在生產(工作)上應達到的數量、質量指標：第三條?勞動保護和勞動條件甲方根據生產(工作)崗位的需要,按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施,并發給乙方勞動保護用品,保健食品費元。第四條?勞動紀律甲方應根據國家有關規定制定各項規章、制度,具體內容：乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律,服從甲方管理,積極做好工作。第五條?工作時間與勞動報酬1.乙方每月工作天,每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間,按加點給予報酬,加點費為每小時元。2.合同期內,職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數量,支付時間和方式等)按下列約定辦理：第六條?社會保險福利待遇1.乙方非因工負傷、患病住院治療,以及死亡的待遇參照國家有關規定,協商約定如下：乙方非因工負傷、患病的,甲方應給予月的醫療期。醫療期滿仍未治愈的再延長月。醫療期內的醫療費由甲方負擔%,乙方負擔%。病假工資為元。醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,甲方應發給乙方相當于本人實得工資三至六個月的醫療補助費。乙方非因工負傷、患病而死亡的,甲方負擔喪葬費元。2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇,參照國家有關規定,協商約定如下：醫療期為月(年),期滿未治愈的延長月。乙方的醫療費全部由甲方負擔,病假工資為全薪。因工負傷致殘的,甲方應。因工死亡的,甲方應付給喪葬費元,直系親屬撫恤費元,其他費用元。3.在合同期內,乙方符合條件的,享受探親假天;婚假天,喪假??天,女工的孕期、產期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規定》及有關文件執行。4.甲方因本合同第七條第2款第項規定和第4款規定的情況解除勞動合同時,應按工作每滿一年(滿半年不滿一年計算)發給乙方實得工資一個月的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應發給乙方合同期內的失業補償費,標準為：距合同期滿,每相差一年,發給相當于乙方實得工資一個月的金額。生活補助費、失業補償費最高均不超過十二個月乙方實得工資。第七條?合同的變更、解除、終止和續訂1.在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：甲方因轉產,調整生產任務或情況變化,經與乙方協商一致的;甲乙雙方協商一致事項,且不損害國家、集體和他人利益的;本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的;由于不可抗力致使合同無法完全履行的;法律、法規規定的其他情況。2.下列情況,甲方可以解除勞動合同：乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的;乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》,乙方屬于應予辭退的;甲方破產或歇業的;3.下列情況,甲方不得解除勞動合同：合同期未滿,又不符合本條第2