TPM的推進原則及一般推行步驟TPM簡史TPM起源于50年代的美國，最初稱事后保全，經過預防保全、改良保全、保全預防、生產保全的變遷。60年代傳到日本，1971年基本形成現在公認的TPM。80年代起，韓國等亞洲國家、美洲國家、歐洲國家相繼開始導入TPM活動。90年代，中國一些企業(yè)開始推進TPM活動。TPM的概念TPM最初的含義是“全員生產保全(TotalProductiveMaintenance)”，即通過員工素質與設備效率的提高，使企業(yè)的體質得到根本改善。隨著TPM在企業(yè)中的廣泛運用，其含義已拓展得更寬廣。目前在中國一般稱為“全面生產性管理(TotalProductiveManagement)”。有人把TPM稱為“綜合生產力經營管理(TotalProductivityManagement)”，因為它與企業(yè)經營目標直接關聯。日本豐田生產系統(ToyotaProductionSystem)實際上也是一種TPM--“全面理想化生產的TPM(TotalPerfectManufacturing)”。雖然關于TPM的解釋因不同國家、地區(qū)、企業(yè)、推進人員而異，但其基本點都是相同的：TMP是一種全員參與的管理活動：是徹底持續(xù)的改善活動;是集思廣益、眾人拾柴火焰高的代名詞：是一種幫助企業(yè)賺錢為個人謀發(fā)展的雙贏活動--“全面贏利經營(TotalProfitableManagement)”。TPM的經營哲學任何企業(yè)的綜合生產力是以投入和產出來衡量的。具體地講，產出的產品(服務、情報)要大于投入的3M(材料、人、設備)，生產才具有實際意義。就是說，要提高生產力，方法一是花錢搞設備投資；方法二是不花錢或少花錢，靠人、機械、方法充分協調的TPM活動。由此說明，TPM是人與物質協調的技術產物。它通過對設備、業(yè)務的改善，促使人的思想發(fā)生理性變化，特別是促進員工形成主人翁意識，從而給企業(yè)帶來競爭活力。TPM的推進原則堅持自愿自律TPM小組活動是員工自愿參與的，在業(yè)務中相互交換情報與信息，共同提高，并謀求解決問題的自律性的小組活動。如果只是一部分少數人的活動或者為了應付診斷搞一些突擊行動，那么，TPM是絕對不會成功的。TPM是一個循序漸進的STEP活動。作為管理者，一定要安排好時間，提示活動的方向，給予足夠的關心和有力的支援。對于落后的小組要給予特別的指導。堅持實踐主義TPM是徹底的實踐活動，改善不能急于求成。如果省略過程，只重視結果的話，那么在現場上要遵守的基本和原則將不復存在。整理、整頓、清掃3S活動要習慣化，維持好干凈規(guī)則的工作現場，制定并遵守有活力的標準，及時發(fā)現和復原，改善不合理。不斷改善業(yè)務TPM使現在的業(yè)務更容易、更方便、更具有效率、更安全地進行。在業(yè)務改善的TPM活動中，不同的小組要體現特色和價值，明確目的。改善后，變更點必須反映到標準管理項目上，做好TPM與標準管理的銜接。明確各階段目標正確把握目前的水準，以最佳狀態(tài)作為決定的目標來開展活動，最好是以零缺陷為目標，各階段的目標要能夠體現階梯式上升的差異性。個人與組織共發(fā)展要進行以人為中心的TPM活動。每個人都有潛力，要進行激發(fā)每個人潛質的小組活動，最大限度地提高每個人的積極性，奇跡是可以創(chuàng)造的。五、TPM的一般推行步驟根據筆者經驗，結合中國企業(yè)實際，建議導入TPM按15個階段來進行:區(qū)分程序要點導入準備期①.企業(yè)現場預備診斷重點生產線及人員的現場調查②.中高層革新意識教育經營創(chuàng)新與TPM的必要性，學習先進③.制訂TPM中期推進計劃成立TPM推進室、委員會、實踐小組，TPM的基本方針和目標設定，3年的整體計劃、1年詳細計劃導入實施期④.TPM導入教育實踐活動階層別導入教育(管理者，實踐小組)樣板活動⑤.設置目標管理板確定重點管理指標并分解⑥.TPM宣誓大會總經理的TPM宣言在內刊及板報宣傳邀請關系單位，協助單位導入落實期⑦.教育訓練活性化組長的集中教育，對組員的傳達教育⑧.全員自主管理分步實施的方式，診斷和合格證制度⑨.設備專業(yè)保全體系化改良保全，定期保全，預知保全⑩.重點改善項目管理項目管理團隊活動，小組活動(11).提高事務效率管理、間接、支援部門的效率化(12).構筑品質保全體制不出現不良的條件設定及其維持管理(13).構筑情報管理體制開發(fā)容易制造的產品，容易使用的設備(14).構筑安全管理體制建立災害“0”、公害“0”體制升華期(5.TPM的升華挑戰(zhàn)世界一流水平，展開0缺陷活動特別說明:1.在導入準備時期經充分準備之后，開始實施導入TPM。根據企業(yè)的大小不同有差異，從第①階段的企業(yè)現場預備診斷到第③階段的準備時期的完備，一般需要1?3個月。若企業(yè)已經開展了TPM活動，則可以隨即進入導入實施時期，此階段一般需要2-3個月。之后，進入落實期，這里將正式展開TPM的STEP階段活動，企業(yè)內部小組織活性化也將在這里集中體現。這個階段花費的時間最長，一般需要2-3年才能得到落實，大型企業(yè)集團有時需要3年以上、甚至5年的時間，像韓國三星自1988年導入TPM后，至今15年從未間斷推行。在升華時期的第(15)階段TPM的升華，將展開挑戰(zhàn)0缺陷活動。2.以上列出的兩種不同的程序，是根據企業(yè)的狀況可以有所選擇，在15個階段中，第①與第②階段可以調換次序進行，第②和④階