第3頁共6頁2022年?行政年度工?作總結范文?及計劃轉?眼間___?年已過去了?，回顧這半?年，在領導?的關心指導?和同事的支?持與幫助下?，我順利的?完成了上半?年度的工作?。作為公司?的行政專員?，半年來，?在公司各部?門領導的關?心指導和同?事們的支持?幫助下，我?勤奮踏實地?完成了上半?年度的本職?工作，也順?利完成了領?導交辦的各?項任務，自?身在各方面?都有所提升?，現將這半?年的學習、?工作情況總?結如下：?一、踏實的?工作態度：?半年來，?我堅持工作?踏實，任勞?任怨，自覺?維護公司企?業形象，妥?善地做好本?職工作，盡?量避免工作?中出現任何?紕漏。行?政專員是屬?于服務性質?的工作，且?比較繁雜。?每天我都認?真做好各項?服務工作，?以保障各部?門工作的正?常開展。日?常的工作內?容比較瑣碎?，需要細心?、謹慎，且?不能疏忽大?意，更不能?馬虎潦草。?為了按時完?成各項工作?，堅持每日?建立備忘錄?。我將當天?的工作列入?到備忘錄里?，一項一項?的去完成，?以免出現遺?漏現象。?二、盡心盡?責，做好行?政人事工作?：認真做?好本職工作?和日常事務?性工作，協?助領導保持?良好的工作?秩序和工作?環境，使各?項檔案管理?日趨正規化?、規范化。?同時做好后?勤服務工作?，讓領導和?同事們避免?后顧之憂，?在部門經理?的直接領導?下，積極、?主動的做好?本部門日常?內務工作。?1、物資?管理工作：?做好公司日?常必備的物?資采購，根?據部門領用?情況，進行?領用登記。?2、文件?管理工作：?上半年共書?寫____?__篇、新?聞通訊投稿?___篇，?各項申請報?告及總結_?__余份，?同時完成各?部門交待打?印、掃描、?復印的文件?等，對公司?所發放__?通知、文件?做到及時上?傳下達。?3、人事管?理工作：每?月月初統計?公司員工考?勤、加班值?班表、按時?完成員工社?保繳費基數?的變更，及?每月五險一?金繳納及核?定工作。?4、日常行?政工作：車?輛的使用、?辦公用品和?印章的管理?，做到細致?和仔細。?5、公司資?料辦理工作?：辦理了公?司營業執照?年檢和__?_機構代碼?證年檢。?6、協助工?作：協助部?門經理做好?公司活動的?___和安?排工作，以?及搞好公司?企業文化的?宣傳活動。?三、學習?到的知識：?作為房地?產公司的一?名員工，我?深深地感覺?到了學習的?緊迫性。所?謂學海無涯?，而現有的?知識水平是?遠遠不夠的?，隨著企業?不斷深入的?發展，只有?不斷學習、?不斷積累，?才能滿足企?業發展的需?求。為此，?我利用業余?時間報名了?國家人力資?源師二級培?訓，通過學?習，加強了?本崗位專業?知識，同時?提高了自身?專業素質。?總的來說?___年的?工作是盡職?盡責的，雖?然亦存在著?些許的不足?，工作的確?也不夠飽和?，時有不知?道該干什么?的感覺，但?這一切的一?切相信也會?隨著明年的?到來而逝去?。非常感謝?公司領導及?同事們對我?工作的支持?與肯定，在?接下來的工?作中，我會?做好___?年工作計劃?和總結，在?行政這個崗?位上會做得?更好，發揮?得更加出色?。面臨著?項目已接近?尾聲，在下?半年工作中?，我將積極?協助部門經?理___各?項驗收手續?辦理的準備?工作，按時?完成資質證?書的年檢工?作，確保各?部門工作正?常開展，認?真做好員工?考勤及社保?繳納核定工?作。以端正?的心態，踏?踏實實、任?勞任怨的完?成上級交派?的各項工作?任務。為企?業明天的壯?大發展貢獻?自己的一份?力量。第6頁共6頁_?__年行政?年度工作總?結范文和下?年計劃我?從進入公司?接管行政、?人事事務、?辦公室事務?、總務后勤?工作，在上?級領導的關?心、支持、?領導下以及?各部門的配?合按照公司?方針政策，?行政人事部?的工作特點?：做好常規?工作，進一?步提高工作?效率、確保?各項工作的?正常運作;?進一步強化?各項服務工?作，為生產?經營提供周?到快捷的后?勤保障服務?;儲備、創?新人力資源?管理工作，?為公司發展?，生產經營?提供動力支?持;加強制?度執行力度?等。在__?_年的工作?中，也都是?圍繞上述思?路展開工作?。努力服務?生產經營，?適時調整招?聘、用工管?理思路。?回首過往，?公司陪伴我?走過人生很?重要的一個?階段，使我?懂得了很多?，領導對我?的支持與關?愛，令我明?白到人間的?溫情，在此?我向公司的?領導以及全?體同事表示?最衷心的感?謝，有你們?的協助才能?使我在工作?中更加的得?心應手，也?因為有你們?的幫助，才?能令到公司?的發展更上?一個臺階，?較好的完成?各項工作任?務。其總結?報告如下：?一、人事?管理方面?1、建立、?建全、規范?不事檔案(?新進、離職?、調動、升?級)管理：?(1)、?重新對現有?人員進行了?建檔工作，?現員工檔案?齊全，證件?齊全。(?2)、對各?部門、人員?進行分組編?號建檔，并?存入電腦，?便于工作操?作和核查、?調動和管理?。(3)?、辦理公司?新進、離職?、調動等手?續;對離職?人員的自離?、辭工、病?退等實行分?類整理存檔?，并存入電?腦中，便于?查證;同時?做好調動、?提拔人員等?檔案資料信?息保管，月?底傳新進、?離職、調動?人員___?到財務。?(5)、實?行各部負責?人對在職人?員的人數每?周進行統計?，并對離職?人員、新進?、調動人員?作周報表統?計并與人事?部進行核對?，方便了部?門、人事、?財務查找、?結算管理，?增強了人力?資源管理。?(6)、?及時做好檔?案材料的收?集、整理、?歸檔。2?、招聘：?(1)、部?門傳人員增?補單。(?2)、根據?部門人員的?實際需要有?針對性、合?理性招聘一?批員工，以?配備各崗位?。通過采取?一系列切實?措施，如廣?發招聘信息?、網上招聘?、定點招聘?等各種辦法?攬用工人才?，卓有成效?。3、宿?舍管理：?(1)、公?司共有宿舍?80間(包?含外租房)?：針對宿舍?有些住宿人?員情況不明?、檔案混亂?，進行了整?理、清查，?重新建檔并?在檔案上注?明部門、組?別及編號，?以及在每個?房間的檔案?上分類注明?床的張數以?及床的名稱?(鐵床或木?床)。在查?找、了解宿?舍情況和安?排住宿上方?便快捷、清?楚明了，并?把檔案存入?電腦中。?(2)、合?理安排員工?住宿情況，?其中管理房?間住舍有8?間;___?員工17間?(男占12?間，女占5?間);夫妻?房52間;?保姆、出租?、臨時工各?1間。(?3)、對宿?舍的財產進?行登記整理?建檔。(?4)、對宿?舍的環境、?衛生、紀律?進行整頓、?通告、檢查?、管理，對?有異常的進?行處理。?(5)、每?月對宿舍水?、電進行檢?查、統計，?并對水、電?費的扣款明?細核算并張?貼通知，對?有異常的進?行處理。?(6)、與?物業聯絡等?工作。4?、嚴肅勞動?紀律：(?1)、加強?考勤管理，?在全公司上?下協助下抓?按時上、下?班時間，規?范考勤制度?。(2)?、嚴格考勤?制度責任的?落實。(?3)、加強?請假制度、?放行條管理?，對不履行?請假手續或?未打卡者擅?離崗者，堅?決予以查實?并作出處理?，這樣即維?護考勤制度?的嚴肅性，?又從另一方?面激勵了在?崗員工的積?極性，進而?極大改善了?公司的工作?作風。5?、認真做好?常規工作，?包括：優秀?員工、工資?、升級和其?它的核定_?__工作;?對廠牌、考?勤卡的補辦?進行核實查?證辦理等等?各項工作。?6、人事?周報表統計?工作。每周?對公司全廠?各部門人數?進行匯總，?對新進、離?廠、調動人?員進行備注?匯報。7?、收集信息?，做好人力?資源檔案開?發與儲備，?提高辦公效?率。8、?宣傳和培訓?工作二、?行政、辦公?室事務、總?務方面1?、貫徹執行?公司領導指?示。做好上?、下聯絡溝?通工作，及?時向領導反?映情況，反?饋信息;搞?好各部門間?相互配合，?綜合協調工?作;對各項?工作和計劃?的督辦和檢?查。2、?根據領導意?圖，起草工?作作計劃和?其他文稿。?負責公司來?往信函的收?發、登記、?傳閱、批示?;做好公司?文件__通?知、審核、?傳遞、催辦?、檢查。加?強辦公文件?、檔案管理?。在文件收?發上做到下?發的文件適?時送達有關?部門辦理，?為公司貫徹?落實上級精?神、及時完?成工作任務?提供了有力?的保證;同?時，檔案管?理做到井然?有序，隨時?為公司查詢?服務;加強?文字材料的?草擬打印工?作，能按規?定的時間和?內容要求完?成。3、?協助公司領?導，完善、?制定公司制?度，并執行?貫徹公司制?度。4、?加強溝通：?與員工面對?面解決問題?，使員工工?作有章可循?，做到違紀?有據可查，?使他們了解?、支持后勤?工作，取得?了良好的效?果，并注重?后勤質量的?提高。5?、能很好地?履行崗位職?責，辦事效?率高。6?、監督、管?理、檢查方?面：每天對?公司各部環?境衛生、消?防、紀律檢?查工作，每