日化企業(yè)薪酬管理崗關鍵績效考核指標表_第1頁
日化企業(yè)薪酬管理崗關鍵績效考核指標表_第2頁
日化企業(yè)薪酬管理崗關鍵績效考核指標表_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

日化企業(yè)薪酬管理崗關鍵績效考核指標表被考核人姓姓名:所在部門::人力資源部部考核人姓名名:被考核人崗崗位:薪酬管理崗崗考核期間::考核人崗位位:關鍵績效指指標考核評分標標準考核信息來來源考核得分ABCDE自評得分考核人評分分1.工資資報表的的準確率率35分30分20分10分0分部門總監(jiān)2.工資資報表的的及時性性30分25分18分8分0分部門總監(jiān)3.社保管管理的差差錯率20分15分10分5分0分部門總監(jiān)非常好比較好一般不好非常不好4.工作作態(tài)度15分13分10分5分0分部門總監(jiān)非常好比較好一般不好非常不好5.6.關鍵績效考考核得分分合計100分一票否決指指標:考核人評語語:考核指標簽簽字確認認被考核人簽簽字考核人簽字字雙方直接上上級簽字字簽字日期簽字日期簽字日期考核結果簽簽字確認認被考核人簽簽字考核人簽字字雙方直接上上級簽字字簽字日期簽字日期簽字日期

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論