1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 申請采購的申請書6篇 不管是誰在寫申請書，都一定要保證自己的思路是清楚的，申請書是具有特定的格式的，那么相關的申請書該怎么寫呢，以下是我精心為您推薦的申請購買的申請書6篇，供大家參考。 申請購買的申請書篇1 尊敬的領導： 您好! 我叫xxx，于xxxx年xx月xx日進入公司，根據公司的需要，目前擔任購買工程師一職，與同事一起負責公司xx部門物資購買的工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈;責任感強，切實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和氣，協同各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，重視自身

2、發展和進步。 我自xxxx年xx月畢業工作以來，一直從事與購買相關方面的工作。因此，我對公司這個崗位的工作可以很快的接受，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本狀況，立刻進入工作。現將工作狀況簡要總結如下： 1.入職后，加入公司新員工入職培訓，了解公司相關文件和制度; 2.了解了公司的購買模式，熟悉了公司購買合同制定的一整套程序; 3.目前基本明了了公司電控部門物資的需求大類、需求方向，以及與長期合作的供給商建立了良好的合作關系; 4.與公司相關部門如電控事業部、財務部、質量部等在工作上能夠相互協同，及時處理了一批質量問題的反饋，使月份結案率達到年內新高; 5.能夠按要求保質保量完成

3、領導交付的其他工作。 在到公司的三個月時間里，我盡心盡力完成本職工作，兢兢業業。戰勝了好多自身問題，如上班路途遙遠的問題，即使如此，我也未曾遲到一次。總的來說，對于這份工作自己覺得還是挺適合的，也獲得了本部門領導和同事的認同。然而，新到公司，對公司、對本職工作的具體狀況須得從頭再來，也造成工作中出現了一些本不該發生的小的過錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作能力的總體提升。這段時間里，我對公司的了解從耳聞到眼見，再到更深的里層，一步一步的深入了解。我深知，對于這份新工作，這個新起點，謙遜小心是根本的工作態度，再回造是必需經歷的過程。以前的工作經驗對自身來說，或許只能起到匡正自己工作方

4、法的作用，或者指引我在新崗位上如何更有效率的開展工作，但不能從根本上保證我工作中不出問題，順順利利。所以，任何時候，抱著一份學習的態度。 同時，在平常的工作中，我總結了一下自己以后工作中需要注意的問題，以及對崗位工作的一點小小的建議。 1、購買工作本身具有人為風險和系統風險。對于人為風險，工作中必需要求細心小心，購買合同的簽訂，一定要在公允的原則下更符合公司實際狀況，重要條款一定得和對方落實明了，不能單方面的修改合同。由于市場環境的風云突變造成的系統風險，可以做到最大限度的預期。這就要求崗位人員平常應當積累相關方面的狀況，例如了解行業的供求關系，了解原材料的漲跌狀況，必需對供給狀況和價格有較高

5、的敏感度。 2、工作效率的提升得益于工作的條理性是否明了。由于購買崗位從詢價到材料入庫、發票交接等工作鏈較長，每個環節都有可能出問題，好比汽車的正常運轉有求于各個子系統的正常運轉一樣。每個環節都是極為重要的，如在公司的具體狀況下，要求重大金額的詢價不能擅作主張，若這樣做可能堵死公司其他詢價渠道，為公司造成不必要的損失和麻煩。 3、公司的發展，需要工作流程的優化。舉例，xx部門的元件表請購單可以適當優化。對于一個工程，可以將不同柜體中一致元件的數量歸在一起，而不是一一逐項提出。集成這樣責任更加明確，出現失誤可以有明確的責任人主體，其目的是確保元器件無過錯無遺漏。公司的庫存低有利于資金的持續有效運

6、轉，但也可能帶來負面狀況，如重要元件產生遺漏或誤差可能導致整個工程中止等。所以，更優化的工作流程，會使各環節責任人提高工作的可靠度，從而保證工程能夠按期交貨，這是公司各個部門共同的期望。 假如說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公融洽的工作氣氛、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機遇讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職

7、工作的同時，積極團結同事，搞好與同事之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的xx人中的一份子，不辜負領導對我的期望。 總之，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是十分重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機遇，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。 敬禮! 申請購買的申請書篇2 尊敬的部長： 您好 6月21日這是我人生重要的一天，今天我走進了永亨的大門

8、，參與到購買部的團隊。這個讓我生活發生了改變、心態發生了改變、斗志重新煥發的時刻，我將在我心底保存這份寶貴的回憶。以前看稻盛和夫先生關于哲理書籍的時候我在想人為什么活著，看他經營類書籍的時候我在想中國乃至全球有多少以人為本，實事求是的企業？永亨，我相信就是這種管理模式的企業。“永亨它就是我一直憧憬的企業，一直期盼參與的團隊。面試那天，永亨企業為慶祝20 xx年華誕設計的畫冊我從頭到尾細看了一遍，通過一本書我看到了一群可愛的人，看到了“永亨品質。員工們對永亨的信任和永亨對團隊的信任感動了陌生的我。現在我很慶幸我參與了這個大家庭，擁有了新的“兄弟伙，同時我也會更加珍惜新朋友，努力做好工作，得到大家

9、的認可，與大家協同發展。 開始的時候我通過了解熟悉公司的體系、業務內容，參觀工廠產品加工流程、銷售的產成品，認識好多的同事等方式展開工作，逐漸的把自己變成永亨人。然后我在部長和同事的帶領下熟悉崗位職責和了解我工作內容，逐漸熟悉我們購買工作的流程。后期經過到南寧分部學習更加深了對我公司銷售產品的了解和不同產品的進貨渠道，同時學習到我們永亨公司銷售前線同仁的拼搏精神。同時我在平日的工作中不斷學習了解相關的行業知識、產品知識、技能，重視自身能力提高和進步。購買部是一個工作十分重要而且事務十分多的部門，每天工作都是一環扣一環，每一個人都必需認認真真的上崗才能確保工作的質量。在這樣的一個部門里，我們要隨

10、時保持積極向上的戰斗力，在工作開展中我要多思考、多總結，不斷完善改進工作上存在的問題。我相信我一定會做好工作，成為永亨的新興之星，不辜負大家對我的期望。 在永亨以后的日子里我向往美好的人生和未來，希望在工作上通過自己的努力贏得大家的掌聲和喝彩，也為永亨奉獻出一份堅實的力量。 此我提出轉正申請，希望自己能成為永亨的正式員工，懇請領導予以批準。 申請購買的申請書篇3 尊敬的領導： 您好！ 首先感謝您給我機遇到 從事購買工作。我于 年 月 日成為公司的試用員工。現試用期已滿，根據公司的規章制度，特申請轉為公司正式員工。 現對試用期間的思想、工作、學習狀況作以匯報總結。 自從參與公司這個大家庭以來，本

11、人在思想上一直堅持以工作為重心的原則。堅持公司是我家，發展靠大家的理念，積極協同領導和同事開展各項工作。如今的社會競爭強烈，在這樣的大環境壓力下，我始終堅持不斷學習的理念，相信知識就是力量，不斷學習才能跟上公司的發展節奏，為公司創造價值。 在試用階段的工作中，感謝領導和同事的激勵和幫助，讓我在工作中不斷學習了產品專業知識，這使得我在較短的時間內了解了公司的大致的 產品方向和產品內容，并在供給商的開發上，不斷深入了解配件和元器件的相關知識。在與供給商的溝通和購買過程中盡量做到專業精通，同時也在思想上不斷要求自己進步，用知識武裝頭腦，并在領導細心的指導下很快熟悉產品和工作內容。另外在試用期期間開展

12、本職工作時本人始終以公司的利益為準，堅持原則，絕不做有損公司利益的事情。雖然由于剛剛從事這個新的行業，對工作和產品都不是很熟，給公司造成了好多不必要的麻煩，但是在領導和同仁的關心下，我努力學習，認真工作，不斷提升自身的能力。爭取早日在工作上能為公司出一份力。 希望領導能給我這個機遇讓我成為公司的正式員工，與公司共同成長發展！ 負責人： 年 月 日 申請人： 年 月 日 申請購買的申請書篇4 尊敬的公司領導： 我于20 xx年xx月xx日進入公司，根據公司的需要，目前擔任購買一職。 時光飛逝，來到上海民佳利已經有一個多月了，初來乍到，我對職場生活有大量新的額認識，曾很擔憂不知該怎么與人共處，該如

13、何做好工作，但是公司嚴謹又不失融洽的工作氣氛、團結向上的企業精神，讓我很快完成了轉變。這段時間，在領導和同事們的悉心關心和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的提高，現將我本階段的工作狀況作如下匯報： 首先，我的.主要工作是協助業務員進行詢價、去供給商處以及工廠考察、購買信息的匯總、供給商信息錄入系統等相關的工作。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂。由于所做的行業之前沒有接觸過，有專業和非專業上不懂的問題首先會自己查找資料，并且虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。 其次，我嚴格遵守公司的各

14、項規章制度，認真工作，認真對待每一項工作，認真履行崗位職責，團結同事，不斷提升自己的團隊協作能力。在王總、barry以及公司同仁的幫助下取得了一定的進步，但這其中還有大量不足之處，綜合看來，我覺得自己在以后的工作中要更加獨立，有自己的想法和處事方法，并且要更強勢，特別是在向供給商壓價的時候。在今后的工作和學習中，我會保持積極的心態，進一步嚴格要求自己，虛心學習，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成，爭取在各方面取得更大的進步。 最終，隨著對公司和工作理解的進一步加深，我覺得多做一些工作更能表達自己的人生價值，在以后的工作中我要不斷學習業務知識及購買技巧，通過多看、

15、多問、多學、多練來不斷提升自己的專業技能。學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種知識日新月異，我將堅持不懈的努力學習與工作相關的各種知識，用理論指導實踐，在今后的工作中，努力做好本職工作，創造性的做好做扎實每一項任務，為公司的發展貢獻自己的力量 因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工。 在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導予以批準。 敬禮 申請購買的申請書篇5 尊敬的x總： 您好！ 憑良心說，您對我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事，已經足以讓我感謝涕零了，唯冒死工作不足以回報。雖然我深知您對一直不是很滿意，我也曾努力試圖改變這一切

16、，但是在這一年來，我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個計劃案后的那種內心的歡愉，讓我在工作中充滿激情。可如今，這種激情在我內心已然不復存在了，其原因何在？經過一番冥思苦想之后，我幡然醒悟：我錯了！作為一名普通的打工者，我天真的以為隨著時間的推移，我會進入企業的核心層。 我們尋常把企業的員工分為三個層次：一是核心層；二是骨干層；三是普通員工。核心層：要求他們講奉獻，他們是企業的核心，就得奉獻，不可以計較工作時間和工作難度，他們的行為就是為企業承受責任，他們得到的是期股和重獎；骨干層：提倡的是責任心，要求他們把每件事情都做好而且美麗，他們得到的是高薪；普通

17、員工：對他們要求的是考究職業道德，只要認真工作，遵守紀律就可以了。從進入公司的那一天起，我就一直空想著能夠進入企業的核心層，并一直為此而努力著，可我卻經常感覺到有一堵實實在在的墻在阻擋，使我無法跨進一步。這堵墻到底是什么呢？是企業的文化？還是領導的信任？或是個人的能力？我不知道，我錯了，我錯了！作為部下，我沒能幫助領導完成從“將到“帥的思維方式的轉變。將者，身先士卒，沖鋒陷陣，萬軍之中取敵軍頭領首級如探囊取物，有萬夫不擋之勇；帥者，運籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領導事事費神，就連給我們單位送貨車問路或者付運費這等小事也要領導親自去辦，弄得領導身

18、心疲憊。唉！領導都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎么也提不起來。我又錯了。我錯了！作為同事，我不能和他們搞好團結，特別不能全力地去討好領導的親信。 我認為一個企業猶如一臺運轉的機器，少了每個配件都是不行的，誰能說出哪個重要，哪個不重要呢？假若有一個零件失靈，整臺機器便不會正常運轉。而我這個小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起，以至于別人看到的我只有缺點和錯誤而沒有了優點和成績，更有甚者在領導親信的屢屢“好言相告之后，仍不思悔改，有時還要為了工作上的事得罪他們。我再一次錯了。我錯了！作為購買人員，我把握著財政大權（最大權限是可以使用一千元錢而不必請示），卻始終不能讓領導信任有加。我錯誤地以為只要我把良心放正管他別人怎么想，可事實并非如此，由于錢這東西太簡單讓人敏感了！即使我敢保證我的購物價格絕對不是市場上最高的，但是我能保證是最低的嗎？不能！那么差額哪里去了？我解釋不清了。即便是偶有供貨方負責人到本單位來，我亦不知該不該與他們聊聊。假若一旦有交往過密之嫌，我就錯上加錯了！ 以上內容有些可能言辭過激，但卻是我的肺