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文檔簡介

1、“管理得少”就是“管理得好”“”。這是管 戰略發展研究機構蘭德公（本文來自博銳鄧正紅專欄）熟悉本公司是每個員工的 ”（本文來自博銳鄧正紅專欄80 年代的突飛猛進，其中最為成功的經驗之一就是在企業中營2007 要充分在追求卓越、創造 和諧”的主題氛圍下，巴陵石化公司上下形成共識：各項技術經濟指標達到企業最好水平是 “”，達到國內最好水（本文來自博銳鄧正紅專欄）“”，達到國際最好水平 才是”（本文來自博銳鄧正紅專欄勞動保護和身體健康狀況等職工高度關切的方面切實做好工作。2 突出抓好關系企業生產經營管理和改革發展的重大問題“創爭“活動的開展，也為職工踐行企 “”5212 條，直接或間接創造經濟效益

2、1000 （本文來自博銳鄧正紅專欄）6100 2005 3500 2006 1700 名職工完成職業技能等級鑒定，6000 120 多項次，公司層面六大工種技術比28 名“”“”全國學習型先進班組、“、“等榮譽。推行“特人特薪”，推進企業自主創新。2006 年，該公司享用“特人特薪”的一線操作人員達32 23.5%2 1800 “”。在全體職工的共通努力下， 巴SBS 生產線最多、能力最大、品種和牌（本文來自博銳鄧正紅專欄） 15 （18 /年2006 3 月，巴陵石化公司建成投產國內首套具有自主知識產權的年產1 SEBS 工業化新裝“863 計劃”重點科技攻關項目的裝置建成投產，標志率先在國

3、內實現了SEBS 的工業化生產，打破多年來同類產品被進口壟斷的局面。20 獻愛心（本文來自博銳鄧正紅專欄）活動，啟動建立了職工互助幫困、 17910 1837837 多方”的原則，關于因重大傷病、災 。保護勞動者職業健康權益，加大職業衛生職業病防治。依照職業病防治法 9 個建”個退役放射源成功移交省環保處理，關于”電視臺關于公司進行了職業病防治專題采訪播出；關于94 155 名安全8 369 24 種職業病危害因素進行3360 0、塵毒監測點合格率在 95%以上、監測覆蓋率 100%100%、建設項目職業“100%的職業衛生目標。評選”“”評選活動，努力營造一個和 ”的評選旨在大舉弘揚中華民族的傳統美 的評選標準是，熱愛祖國，熱 愛黨，熱

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