1、精品文檔 精心整理精品文檔 可編輯的精品文檔2021年經典個人租車合同模板 目錄： 1、2021年經典個人租車合同模板 2、2022年經典個人勞動合同模板 2021年經典個人租車合同模板 經典個人租車合同模板1 出租方(甲方)： 承租方(乙方)： 甲、乙雙主本著平等互利的原則，經友好協商，達成如下協議： 一、 乙方請求并承諾： 1、 向甲方提供真實、合法的證件：身份證、全家戶口本(個人承租者)、營業執照副本、法人代碼證、承租人或承租人指定的機動車駕駛人的中華人民共和國機動車正式駕駛證 2、 租用甲方_型、顏色為_小轎車(面包)車 輛，所租用車輛的所有權為甲方，乙方只有使用權。 3、 向甲方提交

2、保證金_元，租金于_月_日_結清。 4、 租車時間為_天，自_年_月_日_時至_ 年_月_日_時止。 5、 承擔車輛租用期間的油料及車輛使用中的其他費用。 1、 保證在租用期滿時，按時交還車輛。交還車輛時經甲方按車輛交接單上的內容逐一驗收無誤后，方可辦理有關結算手續。 2、保證賠償由乙方責任給甲方造成的一切損失，甲方有權從乙方提交的保證金中扣除，其金額不足時，保證三日內補齊其金額。 3、 乙方保證不將所租用的車輛轉租給其他人使用，更不能將車輛交給無機動車駕駛證的人員使用，也不能在里程表上弄虛作假，凡發現弄虛作假者，甲方有權按每天租金的13倍收取罰金。 4、保證愛護車輛以及車內設施，堅持例行日常

3、保養。長期租者應服從甲方的規定定期回公司進行保養。凡無故損壞車內的任何零件及設施并給甲方造成的一切損失，其后果由乙方自負，甲方依據損壞程度外罰5001000元處罰金。 5、 乙方保證所承租車輛合法使用，并保證不將所租用的車輛用于以下用途： (1) 違法、違規活動; (2) 任何形式的競賽和測試(驗); (3) 盈利性運輸; (4) 運輸易燃、易爆、易腐蝕等物品以及污穢物品; (5)銷售、抵押、其它任何侵犯租賃方所有的權的行為。 凡用所承租車輛用于上述內內容的使用所造成的一切后果責任身負。除賠償由此給甲方造成的一切損失外，并處罰1000050000元的違約金。 11、乙方負責支付甲方所派駕駛員的

4、工資 元 為了確保人車安全，汽車每日工作時間不得超過十四小時，駕駛員有權拒絕超勞超時行車，否則發生事故和車損由乙方全部負責。 二、甲方承諾： 1、同意乙方租車的請求。向乙方提供性能完好的車輛以及該車行駛必備的有關證件、備件、工具等(物品清單以雙方簽字的車輛交接單上內容為準)。 2、租用車輛為每日24小時限駛_公里，每超一公里加收_元人民幣，4小時以內按半個計算日計算，4小時以上按一個計算日計算。 3、 如發現乙方有期騙違約等不良行為，甲方有權隨時終止合同并收回所租車輛，并處5005000元罰金。 4、甲方應乙方的請求可向乙方提供搶修服務周轉車輛，費用屆時雙方另議。 5、因甲方責任給乙方造成的損

5、失，經有關仲裁部門確認，屬甲方責任的部分甲方負責賠償。 6、 協助乙方對車輛在租用期發生車輛被盜、損壞和交通事故等問題與公安、交管部門、保險公司進行聯系辦理有關索賠手續。 甲方 乙方 年月日 經典個人租車合同模板2 根據中華人民共和國合同法等法律規定的有關規定，雙方在平等自愿的基礎上經充分協商就汽車租賃事宜達成如下協議，供雙方共同格守： 第一條 車輛狀況 承租方所租的車型為_，車牌號為_，必須使用_號汽油(柴油)租賃車輛的車況以發車的雙方簽字確認的租賃車輛交接單為準。 第二條 租賃期限及租金 出租方自_年_月_日_時起，將所租車輛交付給承租方使用，至_年_月_日_時收回，應承租方要求，由出租方

6、派人至承租方指定地點送，接車輛，出租方將另行收取費用_元。租金及其他情況祥見本合同的附件汽車租賃登記表。租賃方續交租金應在預付租金到期前兩天辦理。 第三條 出租方的權利和義務 1、不承擔租賃車輛在租賃期間 內所發生交通事故或其他事故造成的一切后果，包括有關部門的罰款等。 2、不承擔租賃車輛于租賃期間引發的第三者責任。 3、依照法律、法規的規定出租方應有的權利。 4、想承租方提供性能良好，證件齊全有效的車輛。 5、在收到承租方租金及足額押金之后，將所租車輛交付承租方。 6、如車輛屬于非承租方使用不當所產生的無法投入正常行駛時，出租方可向承租方提供臨時替換車輛。 第四條 承租方的權利和義務 1、租

7、賃期間擁有所租車輛的使用權。 2、租賃期間應嚴格遵守國家各項法律法規，并承擔由于違章、肇事、違法等行為所產生的全部責任及經濟損失。 3、不得把所租車輛轉借給任何第三者使用，不得用租賃車輛進行盈利性經營，以及參加競賽、測試、實驗、教練等活動。 4、承擔車輛租賃期間的油料費用。在租賃期間應對水箱水位、制動液、冷卻液負有每日檢查的責任，在車輛正常使用中出現故障或異常，承租方應立即通知出租方或將車輛開至出租方指定維修廠，承租方不得自行折卸、更換愿車設備及零件;因非正常使用造成的事故責任及損失費用均由承租方承擔。 5、按期如數交納租金、租金。 6、應按時歸還車輛，歸還時的車況與租車車輛交接單中的車況登記

8、相一致，并經出租方指定的專業人員驗收。驗收時發現車輛有所就的劃痕、刮傷、碰撞、損壞、設備折損、證件丟失等現象承租方應按實際損失交納車損費及其他相應的費用。 7、如許續租車輛，須提前24小時到出租方辦理續租手續 8、必須承擔因承租方的行為而帶來的其他經濟損失。 第五條 租期的計算 租賃期間以車輛發車時為始，以車輛收車時為止，每日以24小時計算，超過6小時(含6小時)按全日計算，6小時以內按半日或小時計算。 第六條 車輛行駛里程限制 承租方多租車輛每日行駛里程為400公里，超出部分按每公里1元計算，租期在三日以上(含三日)免去里程限制。 第七條 租車押金 1、承租方在本合同簽定時一次性向出租方交付

9、足額押金(以汽車租賃登記表上所示為準) 2、在本合同期滿或雙方協議解除合同時，如承租方無違約行為，出租方將押金歸還給承租方。 3、承租方還車時須交納交通違章保證金800元人民幣，在十五個工作日后，經確定在租賃期間無違章記錄即退還。 第八條 車輛保險 1、出租方為租賃車輛辦理了車輛損失險，盜搶險、自燃險、第三責任險。承租方可自愿購買其他險種，費用由承擔方自理。 2、車輛在租賃期間內如發生保險事故，承租方應立即通知交通管理部門的出租方，出租方屆時應協助承租方向保險公司報案，承租方必須協助出租方辦理此事故的相關事宜，并支付因此產生的一切費用。如屬于保險賠付范圍的費用有保險公司承擔;屬于保險責任免賠或

10、其他原因導致保險公司拒賠的損失由承租方承擔。 第九條 違約責任 1、出租方未能按合同多約定的交車時間向承租方提供所租車輛，需向承租方賠償該日租金的1.5倍做為違約賠償金。 2、承租方未經出租方同意逾期返還車輛的，逾期租金以原租金標準的1.5倍計收。 3、承租方在租賃期間發生操作不當或其他外部原因引起的車輛損傷，如可辦理保險索賠的，承租方應向出租方支付總維修費用(以保證公司評估為準)30%的加速折舊費和停駛損失;如屬于保險責任免除范圍的，由承租方承擔全部的維修費用和停駛損失。 第十條 擔保條款 擔保方：_(個人簽字、單位蓋章)愿為承租方提供擔保，如承租方發生違約行為，擔保方愿承擔連帶責任。 第十

11、一條 合同解除 1、因車輛狀況原因導致車輛無法正常行駛時，承租方有權解除合同。 2、未經出租方許可承租方拖欠租金超過3日，出租方有權隨時隨地收回車輛并解除合同。 3、在下述任何一種情況發生時，出租方有權解除合同收回車輛，并不返還租金和押金，由此造成的一切法律責任和經濟損失由承租方承擔 (1)承租方利用所租車輛從事違法犯罪活動。 (2)承租方將所租車輛轉讓、轉租、出售、抵押、質押。 (3)承租方擅自將車輛開出海南省區域。 (4)從事其他有損出租方車輛合法權益的活動。 第十二條 合同的效力 1、本合同自出租方、承租方簽字(蓋章)后生效。本合同一式兩份，由出租方、承租方各執一份，具有同等法律效力。

12、2、汽車租賃登記表，租賃車輛交接單是合同的附件，與合同具有同等的法律效力。 第十三條 爭議的解決 有關合同的一切爭議，雙方經協商解決未能達到一致的，任何一方可向出租方所在地的法院提出起訴。 出租方：承租方： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 經典個人租車合同模板3 出租方： 承租方： 一、租賃車輛狀況 詳見本合同的附件租賃車輛檢驗報告 二、租賃期限及租金的交納 詳見本合同的附件汽車自駕租賃登記表和汽車租賃結算單 三、出租方的權利和義務 1、在下述任何一種情況發生時，出租方有權隨時隨地收回所租車輛，已收取的款項在計算所有損失后多退少補， (1)承租方利用所租車輛從事違法犯罪活動。 (2)承

13、租方將所租賃車輛轉讓、轉租、出售、抵押、質押。 (3)從事其它有損出租方車輛合法權益的活動。 (4)未經出租方書面許可，在車輛租賃期限結束后拖欠還車。 在以上情況下給出租方造成經濟損失的，承租方應作相應賠償。 2、不承擔租賃車輛于租賃期間引發的第三者責任。 3、其它的依照法律、法規的規定出租方應有的權利。 4、按合同約定提供技術狀況良好各種證照及規費齊全的車輛。 5、租賃期間對車輛使用情況及客戶信譽實施監控。 四、承租方的權利和義務 1、于租賃合同規定的租賃時段擁有所租賃車輛的使用權。 2、對租賃車輛承租前已有的損傷不承擔賠償、維修義務。 3、在租賃合同書簽署之日足額交納抵押金并以現金方式全額

14、繳納租金;如使用銀行信用卡消費，則需自行承擔由此而產生的應支付給銀行的手續費。 4、自行承擔租賃期內所租車輛的燃油費用。 5、遵守汽車承租人須知的義務。 6、租期內應嚴格遵守國家各項法律法規，并承擔由于違章、違法肇事等行為所產生的全部責任及經濟損失。 7、壓濾機濾布 承租方必須承擔由于承租方行為帶來的其他經濟損失， 8、協助出租方在租賃期內辦理車輛保險事故的定損、理賠。 五、抵押條款 1、承租方應于租賃合同書簽署之日根據出租方關于押金的規定一次性足額交付相應抵押金給出租方。 2、出租方應于租賃合同書期滿或雙方協議解除合同后，除依照本合同及附件的規定應扣除的費用外，將剩余押金歸還給承租方。 3、

15、承租方不可自行將押金抵作租金。 4、如由出租方提供駕駛人員，承租方不用交納押金。 六、保險條款 1、出租方已就租賃車輛提供相應保險，詳見汽車租賃登記表。 2、承租方應在交通事故發生的24小時內通知出租方，出租方將在保險事故車輛到達其指定修理廠，承租方提供了有效的全部保險證明手續，且承租車輛符合汽車租賃登記表中規定的由出租方進行保險理賠的車輛時，濾布 停止計算租賃費用。承租人在承租車輛期間若發生車輛被盜、報廢或其它形式的滅失，承租人應負擔車輛滅失之日起至出租方獲得保險公司賠款時止(最長不超過_個月)的車輛租金的_%及保險免賠部分。 3、由于承租方的原因造成的保險公司拒賠及免賠的所有損失及相關費用

16、由承租人承擔。 4、車輛發生保險事故，承租方應交付車輛加速折舊費及保險公司免賠額。加速折舊費相當于本次事故總維修費的_%，如承租方不能取得保險公司理賠必須的有關手續，則由承租方負擔全部維修費用及加速折舊費，并承擔保險事件不能賠付的責任。 七、違約責任 除重大政策性變化或不可抗力外，任何一方違反合同的規定致使合同不能全部履行的，除賠償相應經濟損失外，還應向另一方支付合同及附件未履行部分租賃金額總_%的違約金。承租方應按雙方簽定的還車時間及時交還租賃車輛，每逾期交還一日，除繼續計收租金外，需另外交付日租金_%的違約金。每提前交還一日，在交付日租金_%的違約金后退還該日租金。 本合同所指經濟損失，均

17、包括租金損失，租金損失賠償標準按汽車租賃登記表所列租金標準計算。 八、合同的變更和解除 本合同的變更和解除，必須經租賃雙方簽署書面協議方能有效。 九、爭議的解決 有關本合同之一切爭議，首先應友好協商解決，如協商解決不成，任何一方可向有管轄權的_市工商行政管理局仲裁委員會申請仲裁或由_市_區人民法院訴訟解決。 十、合同及附件 汽車承租人須知、汽車自駕租賃登記表、租賃車輛檢驗報告、汽車租賃結算單及補充協議是本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 十一、本合同自租賃雙方簽字蓋章后即生效 本合同一式二份，由出租方、承租方各執一份。 出租方： 承租方： 蓋章： 蓋章： 代表： 代表： 日期： 日期：

18、精品文檔 精心整理精品文檔 可編輯的精品文檔2022年經典個人勞動合同模板 經典個人勞動合同模板1 甲方(單位)_ 乙方(姓名)_ 根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同的類型和期限 本合同期限采用下列_方式(選擇一項) A、有固定期限合同。期限_個月，自_年_月_日至_年_月_日。本合同期滿后，雙方同意繼續履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。 B、無固定期限合同。自_年_月_日起。 C、以完成一定工作為期限的合同。具體為：_

19、._若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時，到期終止時間自動向后或向前延展。 二、試用期 1、雙方同意按以下第_種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內) (1)無試用期 (2)試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。_(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。) 2、錄用條件為： A、文化知識;B、身體狀況;C、勞動技能;D、工作能力;E、團隊精神;F、其他. 3、乙方在試用期內解除勞動合同，應提前三

20、日通知甲方。 三、工作內容和工作地點 1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任_崗位(工種)的工作。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調整： (1)甲方根據經營需要的; (2)乙方不能勝任工作的; (3)乙方因休長假被別人取代工作崗位的; (4)其他原因確實需要調整工作崗位的。 2、乙方的工作地點：_，以下情況，甲方有權變更乙方的地點： (1)甲方經營場所變更的; (2)由于甲方的經營需要須變更乙方工作地點的; (3)以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。 四、工作時間和休息休假 1、甲方安排乙方實行第_項工作制度。 (

21、1)標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 (2)綜合計算工時工作制。 (3)不定時工作制。 2、乙方在合同期內享受法定節假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。 五、勞動報酬 1、按照按勞分配的原則，甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為_元，其試用期的基本工資為_元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合

22、同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)，獎金和補貼根據甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內，甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。 2、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或者支付加班加點工資。加班加點工資發放時間為_. 六、保險福利待遇 1、合同期內，甲、乙雙方應按國家和地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料。 3、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和地方有關規定

23、及甲方實施辦法執行。 3、甲方可以根據本單位的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權以此享受甲方規定的福利待遇。 七、勞動保護、勞動條件、職業培訓和勞動紀律 1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制定和操作規程、工作規范，并對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。 2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業病危害的預防工作。 3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。 4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供

24、必要的條件。 5、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。 6、乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。 八、勞動合同的變更、解除、終止及續訂 1、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續： (1)甲乙雙方協商一致的; (2)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的; (3)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。 2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資： (1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行

25、安排的工作的; (2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績效考核中，考核不合格后經培訓仍被考核為不合格的等等; (3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負經濟補償責任： (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2)嚴重違反甲方規章制度的，按規章制度規定可以解除勞動合同的; (3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的; (4)被依法追究刑事責任的; (5)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重

26、影響，或者經用人單位提出，拒不改正的; (6)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;如因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的;乙方被查實在應聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分，或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等等

27、; (7)法律、法規規定的其他情形。 4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第第八點第2點約定解除本合同： (1)在甲方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (2)患病或者非因公負傷，在規定的醫療期內的; (3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的; (4)乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病在診斷或醫學觀察期間的; (5)在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的; (6)法律、行政法規規定的其他情形。 5、下列情形之一的，乙方可以解除本協議： (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由

28、的手段強迫勞動的; (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的; (4)未依法為勞動者交納社會保險的; (5)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的; (6)甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。 6、有下列情形之一的，本合同終止： (1)本合同期滿的; (2)甲方破產、被吊銷營業執照、責令關閉、解散或者被撤銷的; (3)乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的; (4)甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的; (5)法律、行政法規規定的其他情形。 7、本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有本合同第八點第3點規定情形之一的，同時不屬于本合同第八點第4點約

29、定的，本合同期限順延至相應情形消失。 8、乙方要求解除勞動合同，需提前30日(部門副經理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續。但乙方所承擔的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。 9、本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，不得無故拖延或拒絕。 10、本協議期滿，即行終止，任何一方需要續訂合同時，在合同終止前一個月，經過對方同意后，可辦理續簽手續。

30、11、連續訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。 九、經濟補償和違約責任 1、甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規定的，按照法律規定支付相應的經濟補償金或賠償金;法律沒有明確規定的，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。 2、合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第八點第5點規定的情形外，甲方有權要求乙方賠償下列費用： (1)甲方招收錄用其所支付的費用; (2)如果試用期滿，在合同期內，甲方可以要求乙方支付培訓費用，具體支付方法是：約定服務期的，按服務期等分出資金額，以乙方已履行的服務期限遞減

31、支付;沒約定服務期的，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的，按5年服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付;雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定。 十、補充條款和特別約定 1、乙方應當保守甲方的商業秘密，商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。包括但不限于下述內容： (1)技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等等。 (2)

32、經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標的及標書內容等。 (3)公司依照法律規定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關協議的約定(如技術合同等)對外應承擔保密義務的事項等。 2、補充條款：(根據需求調整內容) (1)若因工作需要在項目現場工作時，工作時間及地點按項目管理制度執行。 (2)甲乙雙方行使本協議中約定的解除權時，均應以書面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時，應有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達對方(在場人可為本公司其他聘用人員) (3)甲方采取無紙化辦公，乙方應定期閱讀公司內網中發布

33、的各項通知及規章制度，并嚴格遵守。甲方的人事管理規定、員工手冊、職位說明書及其他內部規章制度為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力，乙方知悉并認可。 十一、勞動爭議的處理 雙方因履行本合同發生爭議的，可以想本企業勞動爭議調解委員會申請調解，或者在規定的期限內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 十二、其它 1、本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。 2、本合同生效前雙方簽訂的任何勞動合同自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協議文本(包括但不限于保密協議、培訓協議、競業限制協議)的規定與本合

34、同不一致的，以本合同為準。 3、雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定。 4、乙方同意，在其處于聯系障礙狀態(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托本合同首部的“緊急狀態聯系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方 5、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方(簽章)：_ 乙方(簽字)：_ _年_月_日 經典個人勞動合同模板2 甲方(用人單位)名稱：_ 乙方(勞動者)姓名：

35、_ 為確立勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據中華人民共和國勞動法和勞動合同法的有關規定，經甲乙雙方協商一致，同意訂立本合同。 一、勞動合同期限 雙方約定按下列第_款確定勞動合同期限： 1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_年_月_日至合同中法定解除或終止合同的條件出現時止。 2、本合同自_年_月_日至_年_月_日止。期限為_個月。其中試用期_個月，從_年_月_日至_年_月_日止。合同期滿自行終止勞動關系。如甲方生產需要，經雙方協商可以續訂勞動合同(續訂合同時不在實行試用期) 3、本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同。合同從_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作內容 甲方

36、安排乙方在_崗位(工種)上工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。如生產工作需要，甲方可以調換乙方的工作崗位。 三、工作時間和休假 (一)乙方的工作時間，依其工作性質按下列第一或第二款確定： 1、實行標準時工作制 每周工作五天，每天工作八小時。 2、實行不定時工作制 乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。 (二)乙方按甲方的內部制度規定，享有休假和福利待遇。 四、勞動報酬 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，

37、甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。 (一)甲方承諾每月_日前未工資發放日; (二)經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按下列第_款確定： 1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%. 2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中內部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。 3、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內部工資分配辦法執行。 4、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協議執行。 五、勞動紀律 甲方根據國家的法律、法規的有關規定制訂勞動紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。 六、勞動保護、勞動條件及職業危害防護 甲、乙雙方都必須嚴格

38、執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。 七、勞動合同的終止、解除、續訂和變更 (一)有下列情形之一的，合同即行 1、勞動合同期滿的; 2、已完成一定的工作任務為合同期限的; 3、勞動合同職業培訓教育網司與職工約定的終止條件出現的; 4、在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續的; 5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的; 6、公司被吊銷營業執照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; 7、公司被依法宣告破產的; 8、法律、行政法規的其他情形。 (二)本

39、合同經甲乙雙方協商一致，可以解除。 (三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、經常遲到、早退和有曠工行為的; 3、故意違反操作規程，給公司生產設備和生產安全造成重大損失的; 4、嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的; 5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的; 6、行兇打架、或以暴力傷害他人的; 7、請人代工的; 8、在崗員工兼任第二職業或從事經營活動為自己創收謀利的; 9、以弄虛作假手段建立勞動關系的; 10、被依法追究刑事責任的。 (四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知

40、乙方： 1、乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的 2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調整的; 3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。 (五)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。 (六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動合同： 1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; 2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

41、3、女員工在孕期、產期、哺乳期內的; 4、在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外); 5、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的; 6、法律、行政法規規定的其他情形。 (七)乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。 (八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同： 1、在試用期內;(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同); 2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的; 4、未依法為勞動者繳納社會保險費的; 5、用

42、人單位的規章制度違法法律、法規的規定，損害勞動者權益的。 (九)當乙方在勞動合同期滿后，經用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續訂勞動合同。 (十)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除;但必須提前三十日通知對方。 八、社會保險和福利 (一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養老保險、失業保險、醫療、工傷、生育保險。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳; (二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經濟補償金等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行; (三)乙方患職業病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的

43、待遇均按有關法律、法規、政策執行; (四)乙方患病住院或因工負傷醫療期的待遇按國家政策的有關規定執行。 九、違反勞動合同的責任 (一)由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。 (二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免予承擔責任。 (三)乙方由于工作或生產的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業技術培訓的，當乙方違反培訓協議時，按培訓協議條款執行。 (四)在公司涉及公

44、司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內不得從事與公司相同職業的工作，公司二年內以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內給公司造成損失的，公司將按中華人民共和國勞動合同法追究連帶賠償責任。 十、雙方約定的其他事項 (一)甲方應將企業規章制度明確告知乙方。 (二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協商解決。 (三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。 (四)本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。 (五)雙方協商簽訂的培訓協議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。 (六)因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址_郵編_收信人_當面送達。 甲方

45、：_ 乙方：_ _年_月_日 經典個人勞動合同模板3 甲方(單位)名稱：_ 乙方(勞動者)姓名：_ 根據中華人民共和國勞動合同法及有關法律、法規和政策規定，甲方因生產經營(工作)需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂(續訂)如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關系，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執行。 一、勞動合同期限 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限： 1、本合同期限為固定期限，自_年_月_日至_年_月_日止，為期_年，其中試用期_個月。合同期滿，合同終止。如甲方生產經營(工作)正常，雙方都能認真履行勞動合同，經甲乙雙方協商同意，可以辦理勞動

46、合同續訂手續。 2、本合同期限為無固定期限，自_年_月_日起至法定終止條件出現時終止。 3、本合同期限為完成_任務為期限，自_年_月_日起至該任務結束時終止。 二、工作內容與工作地點 乙方同意按甲方生產經營(工作)需要，安排在_崗位工作。工作地點：_.甲方因生產經營(工作)變化需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作崗位或生產經營(工作)任務。 乙方應按照甲方要求，_完成工作數量，_并達到質量標準。 三、工作時間和休息休假 甲乙雙方選擇實行以下第_種工時制度： (一)實行標準工時工作制度。 (二)實行綜合計算工時工作制度。 (三)實行不定時工作制度。 休息休假按國家和江西省有關規定執行。 四、

47、勞動報酬 乙方試用期的工資標準為_元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。 乙方試用期滿后，按照按勞分配的原則，甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為_元，獎金和補貼根據甲方效益和乙方工作績效而定。當甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動時，按新的工資標準確定。 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。 甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或者支付加班加點工資。加班加點工資發放時間為

48、每月_日，不得克扣或無故拖欠。 五、福利待遇 1、在合同期內，乙方患病或非因工負傷，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫療期，具體標準按國家有關規定執行。在規定的醫療期內，乙方的病假工資、疾病救濟費、醫療待遇等按有關規定辦理。 2、在合同期內，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、遺屬補貼，按國家和地方有關規定辦理。 六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛生規程和標準的工作場地、生產工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛生條件，對乙方進行勞動安全衛生教育。 乙方必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的，有權拒絕執行，并可以立即解除勞動合同。 七、勞動紀律 乙方必須遵守國家法律、法規及地方法規、規章、政策，遵守甲方依法制定的規章制度，認真履行崗位職責。 八、勞動合同的變更、解除和終止 (一)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以變更或解除。 (二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; 2、未及時足額支付勞動報酬的; 3、甲方制定的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的; 4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; 5、法律、行政法規規定