1、企業(yè)讀書會活動策劃方案企業(yè)讀書會活動策劃方案1 一、指導(dǎo)思想 以建設(shè)學(xué)習(xí)型單位，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)為目標(biāo)，緊緊圍繞建設(shè)的需求，致力增加領(lǐng)導(dǎo)員工自主學(xué)習(xí)力氣，鼓舞領(lǐng)導(dǎo)員工多讀書、真讀書、讀好書，將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用于工作的始終，促進(jìn)職能履行到位，進(jìn)一步推動科學(xué)進(jìn)展。 二、基本要求 1、精讀業(yè)務(wù)書籍。堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際，重在效果。緊密結(jié)合中心工作、重點(diǎn)工作和自身工作的性質(zhì)、特點(diǎn)，有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，嫻熟把握基礎(chǔ)學(xué)問和其他相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問，不斷提高做好本職工作的本領(lǐng)。 2、研讀經(jīng)典書籍。認(rèn)真閱讀馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，用科學(xué)進(jìn)展觀、馬克思主義理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動進(jìn)展。 3、選讀愛好書籍。選讀適合自

2、己的文學(xué)、藝術(shù)、歷史、政治、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)、社會等各方面富有教益的書籍，在閱讀過程中，不斷拓寬視野，增長見識，完善自我，提高素養(yǎng)。 三、活動形式和步驟 以培育領(lǐng)導(dǎo)員工的學(xué)習(xí)愛好、提升學(xué)習(xí)力氣為突破，遵循“力氣導(dǎo)向、按需選讀、學(xué)有所獲、嘉獎優(yōu)秀”的原則，鼓舞員工多讀書、真讀書、讀好書。 1、預(yù)備階段：各部門要配送讀書，明確必讀書目，制定出詳細(xì)的集中讀書方案。每位領(lǐng)導(dǎo)、員工要結(jié)合個(gè)人和工作需要，制訂個(gè)人讀書方案，選定自己的閱讀書籍。 2、讀書及溝通階段：各部門依據(jù)讀書方案搞好集體學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)記錄，在公司內(nèi)部營造全員讀書的良好氛圍。同時(shí)，要在學(xué)好理論學(xué)問和業(yè)務(wù)學(xué)問的基礎(chǔ)上，在讀書學(xué)習(xí)中，創(chuàng)新

3、學(xué)習(xí)形式，增加讀書效果。 （1）、利用網(wǎng)絡(luò)平臺。各部門充分利用系統(tǒng)信息網(wǎng)，將個(gè)人讀書方案、讀書進(jìn)程、讀書感悟和心得體會發(fā)布到信息網(wǎng)教育培訓(xùn)欄目，動態(tài)記錄讀書進(jìn)程及讀書收獲。 （2）、舉辦讀書溝通會。全體員工在多讀書、讀好書的原則下，選擇自己寵愛的一本書在深讀精讀上下功夫，并在此基礎(chǔ)上撰寫心得體會。結(jié)合工作例會召開讀書心得溝通會，全體職工都要踴躍發(fā)言，將自己對某一本書或其精華部分、某一篇文章或某一方面內(nèi)容的理解、熟識介紹給大家，暢談體會。引領(lǐng)全體干部職工從自身做起，養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣，營造人人寵愛讀書、擅長讀書的氛圍。 3、認(rèn)真總結(jié)階段：讀書活動結(jié)束后，認(rèn)真探究和總結(jié)在讀書活動中一些好的做法和閱

4、歷，整理優(yōu)秀讀書心得和閱歷材料。 四、工作要求 1、提高熟識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)心組織，務(wù)求實(shí)效。把開展全員讀書活動擺在重要位臵，堅(jiān)持常抓不懈。同時(shí)，各部門負(fù)責(zé)人要領(lǐng)先垂范，帶頭讀書學(xué)習(xí)，真正成為寬闊領(lǐng)導(dǎo)員工讀書的楷模。 2、完善制度，規(guī)范運(yùn)作。各部門要結(jié)合工作實(shí)際狀況，建立行之有效的學(xué)習(xí)制度，用制度規(guī)范和促進(jìn)讀書學(xué)習(xí)活動。全員讀書活動要堅(jiān)持經(jīng)常，做到時(shí)間支配上的連貫性、讀書要求的全都性和學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性，使讀書學(xué)習(xí)慢慢工作的第一需求和潛在追求，使讀書學(xué)習(xí)成為公司全體員工的自覺行為。 企業(yè)讀書會活動策劃方案2 一、 活動背景 隨著業(yè)務(wù)的成長，稅友在資源、人才、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)、管理架構(gòu)等多

5、個(gè)方面，已今非昔比，在新十年的征程起點(diǎn)，企業(yè)文化、價(jià)值體系的建設(shè)開頭變得越來越重要。只有充分宣貫稅友獨(dú)特的文化理念、全面培植布滿共性的稅友文化體系，并通過豐富多彩的企業(yè)文化活動，發(fā)掘在文化建設(shè)過程中，個(gè)人與企業(yè)的成長閃光點(diǎn)，才能更好的分散起全體稅友人的情感和共識，才能在將來的進(jìn)展之路上，讓全體稅友人同心同德、一往無前的開創(chuàng)全新局面。 二、 活動目的 1、呈現(xiàn)稅友企業(yè)文化建設(shè)的成果，并連續(xù)弘揚(yáng)、宣貫稅友的文化價(jià)值體系。 2、發(fā)掘稅友集團(tuán)在文化建設(shè)過程中涌現(xiàn)的感人、閃光的人和事。 3、豐富總部、分支機(jī)構(gòu)員工的業(yè)余生活，增加總部與分支的互動，增加稅友寬闊同仁的向心力和歸屬感。 4、提倡公司文明禮儀規(guī)

6、范的建設(shè)，調(diào)動員工的參與樂觀性，提升公司職員的文明素養(yǎng)，塑造公司的文明形象。 三、 活動時(shí)間 20 xx年9月20 xx年12月，為期四個(gè)月。 四、 活動主題與形式 活動一： 主題“我身邊的稅友人” 形式：“稅友先鋒 我貼我秀”活動 活動二： 主題“我心中的稅友文化理念” 形式：演講競賽 活動三： 主題“稅友禮儀之星”大評比 形式：企業(yè)文化主題評比 五、 承辦部門 主辦：業(yè)務(wù)戰(zhàn)略部 協(xié)辦：分支委、人力資源部 六、 活動規(guī)劃 活動二： “我心中的稅友文化理念”企業(yè)文化讀書會 參加對象： 本次活動面對集團(tuán)總部全體員工。 參與方式： 以部門為單位，個(gè)人或小組自由報(bào)名與部門選送參加兩種方式相結(jié)合。 具

7、體方案： 11月份，面對公司總部各部門，舉辦一場以“我心中的稅友理念”為主題的員工才藝大賽，在檢驗(yàn)前期企業(yè)文化建設(shè)成果的同時(shí)，進(jìn)一步深化稅友文化理念的學(xué)習(xí)和傳播。發(fā)動和促進(jìn)各部門更加認(rèn)真、自覺的參與到稅友文化建設(shè)的過程中來。本次活動以稅友文化理念為表現(xiàn)核心，以才藝表演為表現(xiàn)手段，鼓舞寬闊員工以自己擅長的表演方式，參與活動。參與方式包括但不限于：演講、朗誦、歌詠、舞蹈、相聲、小品、快板、戲劇、啞劇、魔術(shù)等等。 活動以部門為單位，由各部門先期在內(nèi)部進(jìn)行發(fā)動和節(jié)目征集：大部門按每15人出一個(gè)節(jié)目的比率，進(jìn)行內(nèi)部才藝節(jié)目初選，初選按50%的淘汰率產(chǎn)生入圍節(jié)目名單。低于15個(gè)人的部門，則視部門內(nèi)部報(bào)名狀

8、況而定，最低要確保每個(gè)部門選送1個(gè)節(jié)目參加最終的才藝大賽。 競賽共設(shè)置3類共3個(gè)面對個(gè)人（或節(jié)目小組）的獎項(xiàng)，具體如下：（本活動獎項(xiàng)均留待在公司年會上進(jìn)行現(xiàn)場頒獎）。 一等獎：1名 培訓(xùn)或旅游基金2500元 二等獎：1名 培訓(xùn)或旅游基金1500元 ? 三等獎：1名培訓(xùn)或旅游基金1000元 活動將于11月28日，舉辦最終的才藝大比拼，各部門需確保70%的員工到場參與。大賽評委團(tuán)由HR、活動主辦部門、公司高層領(lǐng)導(dǎo)共同組成，現(xiàn)場評比出最終的獲獎個(gè)人（或小組）。 活動規(guī)章： 1) 每個(gè)節(jié)目時(shí)間需把握在10分鐘以內(nèi)。表演結(jié)束后，評委團(tuán)現(xiàn)場舉牌打分，依據(jù)總分凹凸，決出名次。 2) 本次活動，需事先由各部門

9、經(jīng)理負(fù)責(zé)初審各節(jié)目內(nèi)容，并舉辦初選預(yù)演，產(chǎn)生節(jié)目名單在決賽評比舉辦 前5天報(bào)送主辦部門。 3) 相關(guān)節(jié)目若有背景或伴奏音樂的，需自帶光盤，并提前3天報(bào)送到主辦部門處。 企業(yè)讀書會活動策劃方案3 活動目的 通過讀書會的活動形式，培育寵愛學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)，共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步的企業(yè)文化氛圍。促使員工在閱讀中進(jìn)一步完善充實(shí)自己，同時(shí)總結(jié)前期工作中的一些失誤和不足。引導(dǎo)全體員工形成正確的思想觀、價(jià)值觀，形成良好的工作習(xí)慣和正確的精神面貌，提高員工團(tuán)隊(duì)作風(fēng)建設(shè)，形成企業(yè)仆人翁意識，從而提升全體員工對公司的認(rèn)同感、歸屬感、責(zé)任感，共建企業(yè)精神家園，進(jìn)而共同攜手創(chuàng)建企業(yè)更好的明天！ 活動主題 “求知探究、溝通共

10、享、成長提升”在閱讀的過程中，對話自己、對話、對話他人，在思考中進(jìn)步，在堅(jiān)持中沉淀，一步步見證蛻變的自己，一點(diǎn)點(diǎn)感悟閱讀的才智，一起攜手打造文化“XX”。 活動方案 【方案一】 自選書籍、定期公開共享閱讀成果： 員工自己選擇書籍，每月（每兩周）的X天下午，在X室進(jìn)行集中共享。每位員工閱讀完畢后將自己的心得感悟以PPT的形式直觀呈現(xiàn)，配以員工聲情并茂的演講，帶領(lǐng)其他員工快速學(xué)習(xí)書中精華。每次呈現(xiàn)結(jié)束后，由大家投票選出本次呈現(xiàn)作品中最想讀的書籍以及最佳共享者，可賜予確定嘉獎。 【方案二】 投稿 指定必讀書目，員工定期就所指定的書目進(jìn)行投稿，形式內(nèi)容不限，可以是包括生活感悟、工作體會等等，由特地小組

11、選出經(jīng)典稿件在公司期刊上刊登或以其他形式共享給全體員工。 【方案三】 小組協(xié)作 依據(jù)部門及人數(shù)進(jìn)行分組，小組成員之間通過共同觀看視頻或者共同閱讀某書籍的方式，定期探討、溝通，隨后可延進(jìn)步行批判與自我批判等思想溝通活動，以此總結(jié)反思近期的生活和工作狀況。 企業(yè)讀書會活動策劃方案4 一、活動背景 20XX年，省分公司組織了讀象第一天那樣去工作一書的活動，取得了明顯成效，寬闊員工創(chuàng)業(yè)的激情得到了鞏固，為公司各項(xiàng)指標(biāo)的好轉(zhuǎn)奠定了基礎(chǔ)。20XX年，是我司第三個(gè)完整經(jīng)營年度，是實(shí)現(xiàn)公司盈利經(jīng)營的起步之年、是向行業(yè)第一軍團(tuán)邁進(jìn)的關(guān)鍵之年，面對新的挑戰(zhàn)和更巨的任務(wù)，干部員工隊(duì)伍的整體素養(yǎng)已成為公司進(jìn)展的重要前

12、提。為此，省分分公司準(zhǔn)備連續(xù)開展全員讀書活動，通過全員讀責(zé)任與忠誠（白金版、慕小剛編著）、高管人員讀干部素養(yǎng)讀本（宋希仁、鄯愛紅編著）一書，開展以“牢記責(zé)任忠誠履職提高素養(yǎng)”的為主題讀書活動，進(jìn)一步正確引導(dǎo)員工樹立仆人翁意識，培育員工對企業(yè)的忠誠度，提升員工責(zé)任心，增加企業(yè)分散力。 二、活動目的 一是通過開展讀書活動，使員工深刻熟識忠誠、責(zé)任、素養(yǎng)在個(gè)人成長和企業(yè)進(jìn)展的重要性；深刻熟識到忠誠是一種責(zé)任，更是一種操守和品德；深刻熟識到領(lǐng)導(dǎo)干部素養(yǎng)要具有德才兼?zhèn)涞钠焚|(zhì)和操守。 二是通過開展讀書活動，促使干部員工將理論和實(shí)踐有效結(jié)合，將讀書的心得體會融入到實(shí)際工作中，增加工作力氣。 三是通過開展讀書

13、活動，進(jìn)一步提高員工的學(xué)習(xí)熱忱，增長學(xué)問，營造“人人愛讀書，個(gè)個(gè)都爭先”的濃烈學(xué)習(xí)氛圍。 四是通過開展讀書活動，發(fā)掘經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)進(jìn)展中的充分體現(xiàn)干部員工忠誠、責(zé)任、素養(yǎng)的先進(jìn)事跡和典型，樹立比學(xué)趕超的目標(biāo)，為打造一支高素養(yǎng)人才隊(duì)伍供應(yīng)有力保證。 三、活動時(shí)間 20XX年9月1日20XX年12月31日 四、工作機(jī)構(gòu) （一）讀書活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 主任：XX 成員：XXX、XXX 五、階段支配 （一）自我學(xué)習(xí)階段 時(shí)間自9月1日至10月31日，全省各級領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合學(xué)習(xí)中央、保監(jiān)會以及上級公司有關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，學(xué)習(xí)推舉了兩本書，增加對責(zé)任、忠誠、素養(yǎng)的熟識，結(jié)合本單位、本人實(shí)際，撰寫學(xué)習(xí)體會。

14、（二）集體研討階段 時(shí)間自11月1日到12月1日。各單位圍繞學(xué)習(xí)主題，充分結(jié)合公司實(shí)際，舉辦演講競賽、開放爭辯，以及開展形式多樣的研討活動。省分公司將于12月召開全省系統(tǒng)總經(jīng)理讀書班，集中研討2022年全省系統(tǒng)工作思路和進(jìn)展目標(biāo)。 （三）實(shí)踐運(yùn)用階段 時(shí)間自12月1日到12月31日。各個(gè)單位依據(jù)研討結(jié)果，圍繞如何引進(jìn)人才、如何提高員工的分散力和歸屬感、如何增加員工忠誠度、如何提高干部的素養(yǎng)、如何改善經(jīng)營指標(biāo)等，提出各單位、部門的20XX年工作設(shè)想。 六、要求 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密組織。讀書活動是培育員工讀書愛好，提高寬闊員工精神素養(yǎng)、思想情操和文化素養(yǎng)的重要途徑，具有很強(qiáng)的針對性、必要性，是國

15、壽財(cái)險(xiǎn)XX公司提升核心力氣的重要舉措。各機(jī)構(gòu)、各部門、各條線要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確專人，落實(shí)責(zé)任，周密部署，確保各項(xiàng)活動圓滿順當(dāng)開展。 （二）加大宣揚(yáng)，營造氛圍。要充分利用各類新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)，開展多種形式的宣揚(yáng)活動，不斷擴(kuò)大社會影響，營造良好的輿論氛圍。要提升與打造“頂級集團(tuán)、一流財(cái)險(xiǎn)”相適應(yīng)的核心競爭力氣，把開展讀書活動與爭創(chuàng)文明單位、全面提升企業(yè)文化水平結(jié)合起來，與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)型黨組織和“三型企業(yè)”創(chuàng)建活動結(jié)合起來，促使寬闊干部員工創(chuàng)先爭優(yōu)，營造人人、時(shí)時(shí)、處處讀書學(xué)習(xí)的良好氛圍。 （三）有的放矢，力求實(shí)效。各地要從實(shí)際動身，制定切實(shí)可行的讀書活動方案。要充分激發(fā)寬闊干部員工學(xué)習(xí)的自覺性、主動性，吸引寬闊員工樂觀投身讀書活動中來，做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，形成學(xué)習(xí)型的企業(yè)。 （四）以人為本，和諧進(jìn)展。各級機(jī)構(gòu)要始終堅(jiān)持以人為本，通過讀書活動，切實(shí)抓好員工管理，努力改善員工的收入待遇，為每一名員工供應(yīng)更寬敞的進(jìn)展空間，切實(shí)增加員工的成就感、傲慢感、榮譽(yù)感、