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文檔簡介

1、XXXX 年婦產科護士分層培訓計劃為加強婦產科護理人員業務培訓能力，特制訂培訓計劃如下：一、新進護理人員培訓1、培訓目標：掌握醫院的規章制度、護理核心制度及相關醫療法律法規。掌握科室環境、常用電話號碼及護理服務規范。掌握科室工作流程、崗位職責、護理質量檢查標準及應急預案。掌握常用儀器設備及專科技術操作。掌握常見疾病護理常規熟悉常見護理操作并發癥。熟悉護理文書及電腦操作。2、培訓時間：3個月3、培訓內容：見新進護理人員培訓計劃及考核表。4科室著重培訓培訓后再次進行考核考核合格后方能上崗三個 月內完成。二、在職護士培訓定婦產科病區分層次培訓計劃及內容。1、培訓目標(1）護士職稱培訓目標：掌握常用儀

2、器設備操作、專科技術操作和護理操作并發癥及處理。掌握本科疾病護理常規理。熟知并能正確演示各項應急預案。掌握危重患者的搶救護理。知曉本專科常用藥物的藥理作用、使用方法、配伍禁忌、副作用等。知曉本專業常用化驗項目的名稱、內容、正常值科常用特殊檢查的方法、檢查前準備及檢查后護理。熟知并能遵守院及科室的各項規章制度，熟知各班崗位職責.能參與護生帶教及護生講座.護師職稱培訓目標：熟練掌握本專科常見疾病的護理理論和技能、專科用藥， 并能講解示范。掌握危重病人的護理要點能夠熟練配合搶救。具有一定的護理管理、預防保健能力質量控制。進行臨床護生帶教、護理查房、科內業務培訓。參加科室新技術、新業務開展及臨床護理實

3、踐。加強科研意識，積極撰寫論文。專科護士、主管護師及以上職稱者培訓目標：主持護理查房、疑難危重病例討論，指導疑難、危重護理病例護理計劃制定及實施，解決本專業護理疑難問題.積極學習國內外先進護理知識與技術，能系統講解并示范.參加病房管理監督主持質量持續改進項目。分析不良事件原因，提出防范措施，提出科室護理發展改革建議.指導及參加護理講課及查房，進行低年資護士業務培訓及考核。協助護士長完成護理管理、護理科研、技術革新及護理隊伍培養、建設。2、培訓內容器設備；護理質量檢查標準；流程、預案；操作并發癥;制度、職責；護理文書；安全培訓；其他.xxxx3、考核方法:根據培訓內容每月進行考核，理論、操作考核

4、結果記入護士長手冊.提問；護師每兩個月進行理論及操作考試一次結合隨時抽考、操作考試一次。根據科室實際情況增加護師、專科護士、主管護師及以上士。三、進修、輪轉護士培訓：結合護理部培訓計劃及進修人員的進修目的有側重點地制定培訓計劃。1見進修輪轉護士培訓內容及考核表的內容科室根據結果進行有側重點的指導、培訓）.2、考核要求出科前進行理論及護理技能的考核。四、前沿動態培訓:1合格后才能使用。2病區及時進行全員培訓、考核.3、新的護理文書對于下發的護理文書新標準員培訓，培訓后進行考核，考核合格后方能執行.4組織全員及時進行培訓、考核。5、專科知識前沿動態。培訓后考核并記錄，考核后當月護士長和帶教老師跟進督導，培訓后考核并記錄，考核后當月護士長和帶教老師跟進督

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