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文檔簡介

1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.企管部企劃主管職位說明書一、職位概述職位名稱企劃主管職位編號A-03所屬部門企管部職位級別直接上級企管部經理理定員人數1人直接下級無二、職位職責1職責摘摘要 在企管管部經理理的領導導下，負負責公司司的企業業規劃等等工作。2職責說說明負責擬訂公公司的戰戰略和發發展規劃劃；提出制度創創新和管管理創新新的思想想，擬訂訂相應的的方案和和策略；負責擬訂本本企業的的信息化化建設的的規劃方方案并推推動實施施；負責完成上上級領導導臨時交交辦的任任務負責進行公公司的發發展戰略

2、略研究，提提交戰略略分析報報告；負責關注并并研究公公司經營營環境及及行業的的變化趨趨勢，及及時反饋饋信息，并并定期編編寫、提提交分析析報告三、任職資資格1、年齡30歲以上上2、專業要要求企業管理或或相關專專業3、性別不限4、特殊資資格要求求無5、技能要要素等級級要求(價值觀觀，知識識，技巧巧)技能技能要素要素最高分職位要求分技能要素要要求描述述價值觀團隊精神53需與多種工工作組進進行合作作并擔任任積極角角色知 識識最低學歷要要求54本科專業知識54具備的專業業知識能能夠在業業務范圍圍內有創創新并可可以指導導他人的的工作行業市場知知識53了解較全面面工作經歷53有35年年的相關關工作經經歷技 巧

3、表達溝通能能力53準確清楚地地表達并并能爭取取共鳴決策能力53能獨立對簡簡單的工工作做正正確的決決策計劃能力55需能制定復復雜的公公司或部部門的長長遠計劃劃和戰略略計劃，并并能結合合實際適適時進行行調整創新能力54能夠主動地地獲取公公司內外外的信息息資源，并并經常性性地進行行創造性性的思考考和工作作人員管理能能力53能公正評價價人員的的工作績績效和潛潛力，并并能進行行人員激激勵和指指導組織能力53有組織才能能，若交交給任務務，能組組織人員員完成解決問題能能力53能在較復雜雜的環境境下解決決本職工工作范圍圍內的一一般性問問題談判能力53具有談判經經驗，掌掌握談判判技巧，能能簡單嚴嚴謹地表表達自己己意思計算機技能能53能熟練地掌掌握計算算機的多多種文字字和圖表

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