1、Word 試用期合同范本 試用期合同范本。 現(xiàn)在，合同的重要性想必不用我來說了，你自己應(yīng)當(dāng)深有體會，雙方協(xié)商簽訂好合同后能夠省去許多麻煩。可以開頭簽訂你們之間溝通好的的勞動(dòng)合同了，可以更好的保障我們的合法權(quán)益。那么，我信任您肯定在找關(guān)于合同范本的內(nèi)容吧？我特地為您收集整理“試用期合同范本”，盼望能對您有所關(guān)心，請保藏。 試用期內(nèi)的工資可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎? 雖然試用期內(nèi)的工資可以由用人單位自主確定，但是，用人單位應(yīng)當(dāng)是在最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上自主確定.因此，試用期內(nèi)的工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn).除試用期之外，見習(xí)期間的工資也不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn). 2022年試用期合同 甲方： 簽定日期： 乙方：

2、 編 號： 依據(jù)國家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用方法，根據(jù)甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商全都同意簽訂本試用合同。 一、 試用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日，有效期為 個(gè)月。 二、試用崗位依據(jù)甲方的工作支配，聘請乙方在 工作崗位。 三、試用崗位依據(jù)雙方事先之商定，甲方聘用乙方的月薪為 元，該項(xiàng)酬勞包括全部補(bǔ)貼在內(nèi)。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：JHt868.COm 1. 甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行懲罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。 2.甲方

3、的義務(wù)。為乙方制造良好的工作環(huán)境和條件，按本合同支付給乙方薪金;對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)： 1. 乙方的權(quán)利。享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;對試用狀況不滿足，懇求辭職的權(quán)利。 2. 乙方的義務(wù)。遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù); 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù); 維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)： 試用期滿，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;如員工業(yè)績突出并對公司有重大貢獻(xiàn)，甲方可依據(jù)實(shí)際狀況酌情提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式

4、勞動(dòng)合同;乙方被正式錄用，方可辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，試用期乙方不享受各項(xiàng)保險(xiǎn)。 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)： 試用期滿，有權(quán)打算是否簽訂正式勞動(dòng)合同; 乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方嘉獎(jiǎng); 具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： 乙方： 法定代表人： 簽字： 日期： 日期： 看準(zhǔn)網(wǎng)合同法頻道為您整理勞動(dòng)合同范本相關(guān)學(xué)問，勞動(dòng)合同范本欄目內(nèi)容齊全，歡迎掃瞄，感謝您的訪問。 編輯推舉 試用期勞務(wù)合同范本 甲方： 乙方： (身份證號： ) 依據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法

5、，甲方聘請乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商全都簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、試用合同期限： 試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。 二、依據(jù)甲方的工作支配，聘用乙方在? 工作崗位。 三、甲方聘用乙方的月薪為 元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可依據(jù)公平協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)： 1.甲方的權(quán)利 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 在試用期間，乙方如嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)峻的追究法律責(zé)任; 試用期間，乙方由于個(gè)人緣由

6、所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé); 2.甲方的義務(wù) 為乙方供應(yīng)必要的工作條件; 負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn); 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。 1.乙方的權(quán)利 享有國家法律法規(guī)給予的一切公民權(quán)利; 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利; 試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同; 2.乙方的義務(wù) 遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù); 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù); 維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同; 乙方

7、有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同; 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期滿，有權(quán)打算是否簽訂正式勞動(dòng)合同; 具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利; 反對和投訴對乙方試用身份不公正的卑視。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 ? 甲方(蓋章)?乙方(蓋章) 法定代表人簽字：? ?簽字： 簽約日期：?年?月?日? 簽約地點(diǎn) 勞動(dòng)合同相關(guān)學(xué)問： 第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商全都，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期

8、內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未根據(jù)勞動(dòng)合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)因本法其次十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身平安的，勞動(dòng)者可以馬上解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。 第三十

9、九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)峻違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; (五)因本法其次十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事

10、由用人單位另行支配的工作的; (二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 2022試用期合同范本 甲方： 乙方： (身份證號： ) 依據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方聘請乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商全都簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、試用合同期限： 試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。 二、依據(jù)甲方的工作支配，聘用乙方在 工作崗位。 三、甲方聘用乙方的月薪為 元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、

11、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可依據(jù)公平協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)： 1.甲方的權(quán)利 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 在試用期間，乙方如嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)峻的追究法律責(zé)任; 試用期間，乙方由于個(gè)人緣由所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé); 2.甲方的義務(wù) 為乙方供應(yīng)必要的工作條件; 負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn); 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。 1.乙方的權(quán)利 享有國家法律法規(guī)給予的一切公民權(quán)利; 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福

12、利待遇的權(quán)利; 試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同; 2.乙方的義務(wù) 遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù); 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù); 維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同; 乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同; 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期滿，有權(quán)打算是否簽訂正式勞動(dòng)合同; 具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利; 反對和投訴對乙方試用身份不公正的卑視。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 九、

13、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方(蓋章) 乙方(蓋章) 法定代表人簽字： 簽字： 簽約日期：年 月 日 簽約地點(diǎn) 員工試用期合同范本 以下是為大家整理的員工試用期合同范本文章，供大家參考！我提示更多合同范本請點(diǎn)擊以下鏈接:租房合同|勞動(dòng)合同|租賃合同|勞務(wù)合同|用工合同|購銷合同|裝修合同 甲方：十堰杰德利工貿(mào)有限公司 乙方： 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期03個(gè)月，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意商定以下條款，以其共同遵守。 1、乙方遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度； 2、乙方的職務(wù)或工種為：_，試用期工資_元整； 3、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)依據(jù)甲方工作支配，履

14、行職責(zé)； 4、甲方按月支付乙方酬勞； 5、乙方在試用期內(nèi)，依請假事因計(jì)算當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資； 6、乙方在試用期內(nèi)，除應(yīng)付工資外，適當(dāng)享受本公司的其它福利待遇； 7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第30日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放； 8、乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，若未在一周內(nèi)提出解除合同甲方可拒絕支付其試用期全部酬勞； 9、甲方如認(rèn)為乙方工作成果欠佳，在試用期打架斗毆，尋釁滋事，無故曠工可隨時(shí)停止試用予以解雇并追究相關(guān)法律責(zé)任； 10、乙方在工作區(qū)域及宿舍應(yīng)遵守甲方管理規(guī)定，若消失在甲方工作區(qū)域及宿舍以外范圍的觸犯國家法律和個(gè)人人身損害及財(cái)產(chǎn)損失的狀況，甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任； 11、乙方試用期滿經(jīng)過考核，合格者將在第四個(gè)月內(nèi)與甲方簽定正式聘用合同，考核不合格者，將延長試用期或予以解